负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

岗位职责: 1.高效分拣各类物流货物，确保准确无误的配送。 2.根据货物特性选择合适的包装材料，确保包装的实用性和美观性。 3.对运输途中的货物进行实时监控，确保货物完好无损。 4.处理物流过程中出现的异常货物，确保流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.能够熟练操作各类物流相关工具和设备。 3.对物流行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的责任心和应急处理能力。

对工作兢兢业业，能接受夜班能听从领导安排

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

菜鸟驿站入库出库，有人带

[玫瑰]中通快递（甘肃）省公司（兰州和平） ️独家招聘车间分拣扫描员、供件员、集包员、拉包员、倒包员。另招办公室文员，熟练使用办公软件！还招食堂帮厨 ️岗位要求：男18-49女18-45身体健康、吃苦耐劳，有文化。 ️薪资福利： 1、早7:00-晚18:00，晚20:00-早7:00（包含用餐时间），包吃包住，男女不限，工资4500元-6000元 2、夫妻凭结婚证住房补贴400元(结婚证)； 3、内部推荐奖三个月奖励1000元。 4、年终奖金（一个月工资）、亲情奖（春节前奖给父母2000元）。 5、食宿免费（有清真食堂），宿舍带卫生间淋浴器、24小时热水，免费网络； 6、体检费113，满三个月报销（和平医院）。 7、调休、集体生日会、节假日各种福利； 工作地点:兰州市榆中县和平镇通韵物流园

门市部配货及发货

1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

蔬菜称斤打包。

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

招聘消控员一名，，45岁以下，工资4000，上班地点西站什字海鸿西部广场，8小时三班倒工作制，联系电话张队。

招聘短期装卸工，身体健康，，年龄45以下。薪资面议，联系电话 工作地点西站附近

兰州居然之家万佳银滩家居建材有限公司（银滩店） 岗位名称：导购（10名） 岗位职责：负责门店产品的展示、讲解和销售工作;为顾客提供产品咨询和选购方案;维护门店形象，保持产品陈列整洁美观;岗位要求：经验不限，能说会道、具有亲和力和较强的服务意识；薪资待遇：4000-6000元； 岗位名称：设计师（10名） 岗位职责：负责上门为客户量尺，并根据客户需求为客户提供满意的家装设计方案；负责与客户进行方案及报价沟通合同签订;负责施工期间对装饰施工进行监督、跟踪、以确保工程按图施工；岗位要求：大专及以上学历，2年以上家装行业经验；会使用酷家乐、3维家、CAD、3Dmax等设计软件；沟通能力较强；薪资待遇：7000-9000元； 单位地址：兰州市七里河区马滩中街1360号（马滩地铁站口步行440米）联系电话：

招聘：洗碗阿姨一名电话：

招聘明天保洁人员20人。 工作地址:雁滩 工作时间:8:00-21:30点中间有休息时间。 工资：135下班结 能来的加我。 联系电话：

武功京东牛奶仓招聘长白班周结工  每周四发工资[玫瑰][玫瑰]岗位：卸车、打包、拣货、贴面单等。[玫瑰][玫瑰]工资：156/天班次：8—21，长白班一小时13元要求：男女不限25-48岁工作地点：武功县高速出口南500米电话

1南阳本地涨工资了 南阳京东23天左右年前短期工 南阳京东小件分拣 要求：男女不限18到49 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 工作时间夜班： 晚7点到早7点左右 薪资：15/小时，一晚165左右 ⚠工期到2.15工期结束，1.20之前的工资工期结束当天结清，，13/小时进行结算！， 联系电话☎☎

杨安镇智慧云仓招聘： 岗位一：日工 打包快递，下班结账，车接车送 上班时间早8：00 晚5：00 岗位二：客服，早八晚六 联系电话： 工作地点：乐陵杨安镇昊安通途检测站院里圆通快递

招聘 短期工/寒假工45天左右 35—45天短期工，接受学生工 工期结束3—5天结清工资 【新桥零食电商仓库】长白班 21元/时*11时=231/天（初步） ，18-40岁，有电商工作经验者优先，工作就是扫描，分拣，打包，都是零食，非常轻，上班可以带手机，，人性化管理 另招一位短期叉车工27/小时，做到左右，（要求会开高叉，熟练工） ✅：免费工作餐，加班多 ⚠：， ，（包括自己不做和），工期结束3—5天结清工资 ———————————— 距离新桥，九亭，泗泾都不远 面试时间：11点面试，下午三点面试 劳务政策：打卡三天返200（第四天出名单需在职） 联系电话：万纷-陶丹

仓库普工、叉车工都要 收货发货，电地牛部门要人， 会一点电脑就行。 年龄要求：18岁以上。 薪资待遇标准: 底薪2740元， 加班费以2740为基准1.5倍、2倍、3倍。 餐费补贴:610元（按每月出勤26 天） 夜班补贴:每天10元 激励奖金0一800元， 叉车津贴:5元每天， 安全／全勤奖:300元， 站／线长补贴0一500元 月到手工资7000一8500元左右。 岗位:一个月倒一次班 提供住宿、随时面试 地址:外高桥保税区

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位普工、操作、组装 简单易操作， 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，包吃包住 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机） 员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。 免费食宿（包吃包住）安徽芜湖厂 本厂长期招聘，有问题直接咨询

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职位详情 (工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资 7000---8500 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖 金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[工作内容] 1、工作环境舒适负责耳机测试和检测工作[任职要求] 身体健康16--48周岁[食宿安排] 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费， 3、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 4、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调

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负责网点的日常操作管理，人员调动，快件处理

招兼职 薪资：电话联系 地址：兰州市 联系电话：

1、负责厂区仓储团队的日常管理，包括现场作业、品质控制及安全管理、整体运作流程优化； 2、确保各项仓储管理关键绩效指标的完成与持续提升； 3、主导并推进仓储领域重点项目的实施与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工厂仓储管理相关工作经验； 2、具有项目统筹与管理能力，良好的组织协调素养，以及较强的抗压能力。

开票录单，做4一5人的饭。

公司招聘半天班 上午八点半到十点半，不耽误接送孩子，做家务，时间自由，周末双休，工资1500–2500–1万上不封顶，天暖和了，的开始行动了，想赚钱的打电话，速度就是收入，招聘☎（同）

1、路线规划：依据固废业务的装卸点，动态制定运输路径，结合GPS系统实时掌握车辆位置、行驶安全及运行轨迹。 2、任务分配与进度跟进：按日或周向驾押人员下达具体运输任务，并对途中异常情况及时响应与调整。 3、运营指标管理：车辆发车后积极协调返程货源对接，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车、每月排查发动机与液压系统、每季度实施全面维保），并联系维修机构进行不定期检测，防止运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源渠道，确保有资质人员可随时到岗。 6、安全培训组织：定期开展交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训。 7、具备绩效考核管理能力：通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全程落实合规管控。 9、在确保运营质量的基础上，持续优化成本支出结构。 10、具备突发状况应对能力，保障运输连续性，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。