1、线路快递收派 2、遵循规范操作 3、工作责任心强，有较强的责任心、团队意识及安全意识 4、需要自带交通工具

【招聘】樊城区菜鸟驿站招聘啦！! 工作内容: 1、负责快递件的入库上架，整理归纳; 2、协助取件人员取件，查件， 3、处理取件人员问题件，有活干活没活可以休息。 工作时间:09:00~下午19：00或者上午10：00~20：00 薪资待遇:面谈 人员要求:踏实肯干，手脚利，工作细心有责任心，长期稳定人员，有工作经验者优先。 联系电话：

快递员 50岁以下，无犯罪记录，持D照。只用派件，不收件；上班时间是7点至 薪资福利:综合收入4000 - 6000元/月，可租车，自购车辆有补贴 松树坪汽车城站、花果山站点联合招聘 工作地址:①恩施松树坪汽车城；②花果山站点

井号通山 优质企业推荐 ✅招聘企业：通山联通 ▷工作地点： 南林 ▷岗位：联通公司营销经理 ▷薪资：6000-10000元/月 申请职位： ▷岗位：通山联通招维护员、营业员、客户经理 ▷薪资：5000-8000元/月 申请职位： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅招聘企业：微利仓购物超市 ▷工作地点： 塘下 ▷岗位：蔬菜理货员（塘下店） ▷薪资：1900-2500元/月 申请职位： ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅招聘企业：湖北路路顺物流有限公司 ▷工作地点： 邦泰物流园 ▷岗位：快递派件员（有意向直接电话联系

申通韵达网点公司直招快递员50名 要求:会骑电动车，会使用智能手机，能吃苦，服从管理安排，想搞钱的兄弟，男女不限，年龄50岁以内，非武汉居住的人优先，配送区域离仓库很近。 包吃住一日两餐，无法准时回来的，可以预留餐。老快递员带手把手教避免罚款，底薪8k，收件另外提成，熟手综合收入1万加。 前期公司提供全新电动车使用，后期自己购买。

负责自己区域内的收件业务

招聘快递员（韵达中通）月薪7000+包住（多劳多得） 身体健康，吃苦耐劳，会开车c1驾照，45岁以内，有经验者优先！

岗位职责： 1、按照要求安全，快速，准确完成日常分拣派件及揽收任务； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、客户寄件包裹及客户淘宝订单退货取件； 岗位要求： 1、18-45岁，无犯罪无不良记录，熟练使用智能手机； 2、熟练骑电动两/三轮车，遵守交通规则； 3、身体健康，无重大疾病隐患耐劳，品行端正，做事认真负责，服从管理； 4、吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

京东流物‬招聘了！‎ 岗位述描‬：自带三轮配车‬送员 1、负路责‬区货的物‬配送和揽工收‬作；薪资4-7k上‬不封顶，多劳得多‬！ 2、年龄28-40（需要常体规‬检报告），吃苦耐劳、诚信、无不良嗜好 3、福利待遇:入职可即‬购买五险金一‬；满年半‬有360/月补餐‬； 4、工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物，暑寒‬补贴，终年‬奖京世东‬界500强福多利‬多‬； 5、发薪日：每月月‬底发放个上‬月21号到本月20号工资； 6、联系方式：何 号:JD_hy_ 7、工作地点：十堰市汉江北路快递物流园

快递驿站招聘收发员一名，上班时间要上9点半到下午6点，工资面议工作地址北京北路上海城电话

佐曼华威总厂成熟组招包腰一名，工序稳定，工资稳定。电话王。有朋友可以介绍一下

招聘：汉阳王家湾连锁餐饮店收银员8小时入职快 薪资：面议 德华楼连锁餐饮店招聘，包吃住，门店就近分配岗位：收银，档口、早点/服务员，打包等，以上岗位简单操作，不会的有人带薪资:19/小时，月综合4000 ，每月12号发工资工作时间:早班6点-14点，中班13点-21点，具体门店略有不同，每天8小时，月休3天吃住:免费三餐，包住宿，平摊水电费

新单白沙洲烽胜路复地悦城，需要住家保姆，主要照顾79岁婆婆，半自理，助步器，需要扶帮忙洗澡，帮忙倒大小便，在一张床不同被子，家庭成员加奶奶4人，其他的白天上班，在家，周末休息都在家，需要做饭，负责奶奶一切，工资4500休4，55以内 老单硚口翡翠中心润玺，10～12，做饭做厨房卫生，2～3人饭菜，2000休4，55以内 新单白沙洲列电社区，需要住家保姆，单身80岁男老人，需要找一个细心，形象好，单身的，无牵挂的阿姨，做饭做卫生，有单独房间，老人身体好，工资4000休4，55以内 老单初八要人，街道口星星新城，一家三口，9～6，专带1岁8个月男宝，要求阿姨会做辅食，性格好，5000双休，48以内（阿姨可以不做饭，在食堂吃） 新单，汉阳需要2个住家育婴师，带1岁半双胎女宝，混做带睡，工资6500休4，法定正常。50左右 新单汉阳邓甲新城B区，需要7：45～17：00阿姨，三口之家，专带7个月女宝，负责孩子一切，要求会做辅食，工资5500～6000休4，50以内。

135挖机招长期师傅一名，电话

武汉佳海工业园，招熟炼绣花工2名，包十个月，工资月结。电话

源潭申通快递招快递员一名有意者联系（）

招聘：配送员 薪资：7000-12000元 工作位置可就近分配1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真身体健康，无不良嗜好。6、工资每个月最后一天下发工资。无需担心工资拖欠问题，财务打账工资卡7、同时可参与学习培训正式工全职资待遇:快递员岗位 五险一金 餐补 寒暑补贴 工龄补贴

阿旗邮政分公司因业务发展需要，现招聘投递员1人，，，持有摩托车驾驶证（D证），征信良好，能吃苦耐劳，单位提供电动三轮车，计件工资，签订合同，。工作地点：阿旗邮政分公司处理中心（邮政分公司院内），联系电话： 老铁们！

招聘揽投员 中工经联人才服务集团有限公司直签，派驻禹城邮政工作。 提供电话、车辆、餐补、缴纳社保、各种福利 计件工资，多劳多得，有物流经验优先，退役军。 报名电话：（）

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招聘：走马岭招聘小件分拣员 薪资：3000-5000元 拼多多快递运作员，今天开始安排面试！ 上班时间9小时：白班：5：00-14:00 晚班：20:00-5:00 岗位：分拣员 薪资：试用期（2000+735.63+1500）*0.8+200餐补+200房补 转正薪资：底薪2000加+735.63加班+全勤100+绩效1500加+餐补200元+房补200（第二月开始） 上班地址：东西湖走马岭 职位描述：1、负责快件中转分拣、集包\拆包、扫描、装卸车、搬运、码放等； 2、负责按要求对破损件进行加固包装，降低网点破损率； 3、严格按照现场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、负责操作工具整理、归放及物料管理等； 任职要求：1、18-40岁初中以上学历，有一定的电脑使用基础; 2、身体健康，吃苦耐劳，服务管理； 3、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度； 4、1 年以上的装卸货经验者优先； 5、男女不限，能接受夜班。 ，试用期1~3个月

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意 2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率 3. 规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通法规，保持良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外工作及灵活排班 2.持有有效身份证件，具备合法骑行资格（电动车需符合当地上路标准） 3.具备基本导航软件操作能力，能熟练使用智能手机接单、联系、评价等 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和应变能力 5.学历不限，经验不限，接受新人带教，提供岗前培训与配送指导

招聘搬运工5人，，年龄4055岁，身体健康有搬运经验，月薪50007000元，工作地点在湖北宜昌花艳一路安琪生物园，联系人为周女士。

长白班 当阳电商招聘 面试时间为9点-11点，下午13点-16点 春节福利来袭，正月十五前返岗开工即得300元开工红包，元宵节之前入职的发工资在职同样享有此政策 岗位： 拣货 挂牌 车标 叠衣 入职前十五天18元/时，后面转为底薪+提成+加班费15元/时（保底4000➕加班提成，月收5000到8000，上不封顶，多劳多得！岗位不同，工资会有差异） 每日11-13个工时 要求： 18-55岁 认识26字母，眼力好 福利：包吃住，节假日福利，每月不定期福利 联系方式

急招:1.办公室文员1名，，40岁以下，单休，交五险，3500-4000,口才好，形象佳,中专以上学历. 2.B2司机,襄阳市内送货,薪资5500+提成，45岁以下，，2年以上经验， 3.2名A2司机，跑长途（专线），2年以上工作经验，薪资10000-11000，公司提供车，35岁以上，50岁以下。(,有经验优先) 以上岗位可长期干，业绩稳定 有意向可联系：王经理， 地址：襄阳市高新技术开发区鏖战岗路 京远仓储物流园浩鑫物流

湖北潜江附近需要一组装卸工。

招长期装卸工，工资稳定，多劳多得，计件薪资:6000-8000左右，联系电话:

长白班工人 工作地址:汉南区 上班提前十分钟到开早会，生产车间上午7.50，电商车间:上午9.00 长期工17，工18，每月25日发薪，可预支工资 套标，打包分拣，码拖，上料 48岁以内

百川通物流派驻李尔厂区： 需求：叉车工 20元/小时，餐补一顿15元。 上班时间跟着李尔上班时间 每个月15号发薪 面试时间：明天9点。

岗位职责： （1）全面负责物流部门的管理工作，统筹规划部门业务模式及团队建设； （2）建立健全物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队管理等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，优化人员配置、提升作业效率、合理调配资源，保障经营目标达成； （3）结合集团年度及季度销售战略，制定并落实部门月度、季度、年度工作计划，明确销售目标与预算安排，跟踪各阶段执行进展，确保物流业务持续增长； （4）依据销售成果、市场反应等数据，对运营方案执行过程进行监控、评估与复盘，动态调整市场策略与实施内容，确保运营目标稳定实现； （5）指导下属员工工作，实施激励机制，开展绩效考核与能力培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、专项培训会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外部协作关系，推动跨部门高效联动； （9）科学管控部门成本，合理规划各项费用支出； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；年龄30-50岁； 2. 经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域深耕，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3. 专业能力： ① 具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ② 精通项目管理方法论，具备独立主导项目落地的成功案例； ③ 熟知行业发展趋势及运营管理关键要点；