工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-12 一、服务对象 1、负责两名双语班幼儿园孩子的日常陪伴与成长引导 2、工作时间： 周内：固定18:15-20:15 周六：上午9-12点（教师可自行选择是否出勤） 周日：上午9-12点固定上班，下午2:30-6:00（若家庭外出活动则无需到岗） 二、岗位职责 1、学习辅导：协助孩子巩固幼儿园所学内容，开展适龄知识拓展；制定并落实每日学习安排，重点培养良好的学习习惯与探索兴趣。 2、游戏陪伴：策划并参与适合幼儿发展的互动游戏，促进孩子身心健康发展。 3、行为引导：通过日常示范与正向激励，帮助孩子建立规律的生活作息，养成文明礼仪和优良品格。 4、英语氛围营造： （1）坚持使用英语进行日常对话，打造持续的语言输入环境，提升孩子的听说表达能力。 （2）结合英文绘本、儿歌、动画等形式，组织生动有趣的语言学习环节。 5、安全与健康监护：关注周围环境安全及儿童行为动态，预防意外发生；留意身体状态变化，发现异常及时反馈给家长。 6、定期汇报陪伴情况，提出所需教具或生活用品的采购建议。 三、任职要求 1、学历要求：全日制本科及以上，学前教育、幼儿教育、儿童心理等相关专业优先；具备丰富幼教经验者可放宽至大专。 2、工作经验：具有一年以上幼儿教学、家教或低龄段双语班教学经历，有国际幼儿园从业背景者优先考虑。 3、专业能力： （1）英语口语表达流畅，具备实际交流能力；拥有绘画、钢琴、游泳、声乐等技能者更佳 （2）能识别并妥善处理幼儿情绪与行为问题 4、个人特质： （1）富有耐心、爱心与责任感，热爱儿童教育事业 （2）具备良好沟通技巧和协作意识，能与家长保持积极有效的互动 （3）身体健康，无不良嗜好 5、其他条件：需提供可在线查验的无犯罪记录证明及健康证 四、福利待遇 1、按实际工时计酬，每月统一发放薪资 2、休息安排：周末休息时间可与家长协商调整；因工作需要未能正常休假的，将按规定补发薪酬 3、额外支持：周日工作期间提供午餐（不计入工时），带孩子外出活动时段正常计时 4、合同保障：可签署正式兼职服务协议，维护双方合法权益

一、服务对象 负责两名双语幼儿园孩子的教育陪伴、生活引导与日常照料，需驾驶车辆接送孩子上下学。 二、岗位职责 1、教育引导 （1）辅导孩子放学后的学习任务，巩固幼儿园所学内容，开展符合年龄特点的启蒙教育。 （2）制定并落实每日学习安排，帮助孩子建立良好的学习节奏和兴趣习惯。 2、陪伴娱乐 （1）全程陪同孩子参与有益身心的游戏与活动，促进健康成长。 （2）策划并实施丰富多样的室内外亲子游戏，提升孩子的探索欲与创造力。 3、习惯培养 （1）协助孩子养成规律作息及良好生活与卫生习惯。 （2）在日常互动中以身作则，引导孩子掌握基本社交礼仪与行为规范。 4、英语环境营造 （1）坚持使用英语进行日常生活对话，打造沉浸式语言氛围，增强孩子的听说能力。 （2）利用英文绘本、儿歌、动画等素材，组织生动有趣的英语启蒙活动。 5、生活照料：负责照顾较小孩子的入睡过程，确保其睡眠安全与质量。 6、安全及健康守护 （1）关注周围环境对孩子的影响，及时干预潜在风险行为，预防意外发生。 （2）持续观察孩子的身体状态，发现异常情况第一时间向雇主反馈。 （3）配合雇主执行医疗健康管理计划，保障孩子按时完成各项健康检查。 7、物资管理：根据孩子成长需要，定期更新采购清单，涵盖学习用具、生活用品、玩具等各类物品。 8、教育信息支持：按雇主需求搜集整理相关教育资讯，包括政策动态、教学方法、优质资源及典型案例，经分析后供家长参考决策。 三、任职要求 1、教育背景：全日制本科及以上学历，学前教育、幼儿教育或儿童心理专业优先；具备丰富实践经验者可放宽至大专学历。 2、工作经验：具有1年以上幼儿教育、家庭教师或低龄段双语教学经历，有国际幼儿园班级授课经验者优先考虑。 3、专业技能 （1）英语口语流利，能自然开展日常交流，并具备基础英语教学能力。 （2）了解儿童心理发展规律，能够准确识别并妥善处理孩子的情绪与行为问题。 （3）掌握系统的幼儿教育理论与实践技能，熟悉儿童身心发展阶段特征。 （4）持有有效驾照，驾驶技术熟练，具备高速公路行驶经验。 （5）拥有艺术或体育特长（如绘画、钢琴、游泳、声乐等）者优先录用。 4、个人素质 （1）热爱幼教事业，富有耐心、爱心与责任感，乐于陪伴孩子共同成长。 （2）具备良好的沟通协调能力，能与雇主保持积极高效的互动与协作。 （3）组织能力强，执行力突出，能有序推动各项计划落地执行。 （4）身体健康，适应住家工作模式，可陪睡照顾小朋友。 5、其他：需提供无犯罪记录证明及健康合格证明 四、福利待遇 1、待遇：8000-12000元/月，薪资准时发放。 2、休假：每月休息4天+法定节假日天数；休息时间可与雇主协商灵活调整。若因工作安排导致假期未休，按日薪标准补偿。 3、其他：配备独立房间（与一名孩子同住）、提供三餐，生活开销低。 4、合同签订：签署正规服务协议，保障双方合法权益

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

1、依据课程要求认真完成备课与试讲，确保教学任务顺利实施； 2、结合学生学习表现，及时与家长进行有效沟通； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔：教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 待遇： 试用期薪资3250元，正式带班后月薪4250元起+课时补贴，缴纳五险一金 公司福利： 定期下午茶，节日福利；五险一金；年终奖金；带薪年休假；每周一、周二固定休息

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊阳光城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 薪酬福利包括: 1、试用期无责底薪3500，转正无责底薪4K+私教课时费+提成，转正满半年无责底薪5000+私教课时费+提成，综合薪资5k-10k+。【试用期3个月，表现优异提前转正。转正无责底薪5k+提成奖励，教练平均工资6-8k，高的9k-10k+，上不封顶，多劳多得。】，每月10日发薪。 2、入职即享法定休假+春节探亲假14天; 3、入职享公司每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动; 4、入职享公司统一培优方案，择优提前转正，转正后即可获得亚洲体适能协会认证的体适能证; 5、缴纳社保。 工作时间：周二到周五下午14:00-21:00，周六日上午9点-12点，午休2h,下午14:00-晚上21:00，期间有吃饭休息时间，每周一固定休。节假日正常放,过年带薪14天年假。 岗位职责: 1.负责3-12岁的小朋友体适能的日常教学工作及会员维护工作。 2.负责场地，教学器材和各类体育用具的使用和管理。 3.与学员保持良性的互动，严格执行运动训练的管理规章，保证训练过程的安全。 4.体育专业毕业，退伍老兵，幼师专业优先考虑，有体育、舞蹈相关专业教学经验的优先考虑。 5.要求有一定的沟通能力，能吃苦，肯学习，想挣钱。 任职要求: 1、大专及以上学历，31岁以内; 2、喜欢小朋友，对小朋友有耐心，有爱心，有一定团队协作及沟通能力; 3、体育、幼师专业毕业、退役军人或有体育相关专业教学经验优先考虑; 4、形象良好，积极阳光，踏实肯干。 工作地点： 五个校区可选择：新城吾悦广场、龙湖天街、国兴桫椤湾、友谊阳光城、远大购物中心

海南聚爱文化传播有限公司 简称：【聚爱体智能】近年来发展迅速，现面向社会紧急招募一批有梦想、有追求的优秀人才。 要求如下： （1）年龄18-28周岁，身高170cm以上。 （2）具备良好的普通话沟通能力！ （3）学前教育、跆拳道、武术、体育教育、体操、退伍军人、篮球或舞蹈等相关专业者优先考虑。 （4）热爱幼儿教育事业，富有教学热情，性格活泼开朗。 （5）阳光自信、行动力强、乐观进取、能适应高强度工作。 工作性质： （1）开学期间前往各合作幼儿园开展儿童体智能教学课程。 （2）协助园方策划并执行各类大小型活动。 （3）每周安排三至四个晚上进行课程研讨与律动技能训练。 工作待遇： （1）底薪+课时提成+兴趣班提成+奖金+业务奖励+交通补贴+其他福利=月收入4000～6000元 （2）享受法定节假日休息，节日红包、年终奖、活动绩效奖励一应俱全。 （3）年度考核达标后可按规定晋升薪资。 【聚爱体智能】是一支专注儿童体智能发展的专业团队，主营业务涵盖体智能课程、兴趣培训、亲子户外活动、体育活动设计、大型活动执行及人才孵化等优质项目。团队秉持诚信、团结、拼搏、进取的精神，坚持用爱心、用心、细心、耐心和责任心的“五心”标准服务每一位孩子与合作伙伴。持续革新，不断突破，追求卓越。如果你也充满童心、热爱运动、愿意传递快乐，那就快来加入我们吧！让兴趣成为职业，让关爱化为力量！欢迎有志之士踊跃加入！ 工作时间：早上8:00~11:00，下午15:00~17:00

急需招聘新教师授课，要求教师具备高度的责任心，教学经验丰富，学习能力突出，课堂掌控能力强，能够胜任班课教学任务。 需品行端正，工作态度认真，稳定性高，能长期投入教学工作。 若频繁请假、随意缺课，影响正常教学安排，耽误学生学习进度者，请勿打扰。感谢理解与配合。

感兴趣加微信：***********冯老师 读书课程教师 岗位职责: 1.经培训后上岗，承担6-12岁儿童读书课程教学及语文综合能力培养。 2.负责班级日常管理与组织工作。 3.定期与家长沟通，反馈学生学习进展与成长情况。 4.按要求完成备课、试讲及教学考核任务。 5.树立以学生为中心的教育理念，注重启发式教学，激发孩子潜能。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备教学实践经验，教育类专业优先考虑。 2.具备一定的教研素养和持续学习能力。 3.热爱阅读，喜爱儿童，富有责任感与执行力，能高效完成工作任务。 福利待遇： 1.缴纳五险一金 2.提供定期外出培训机会，促进专业成长。 3.享受法定节假日正常调休安排。 4.寒暑假实行轮休制度。 注意： 1.无实际教学经验者请勿投递！ 2.不接受在校学生应聘。

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【招聘岗位】物业文职岗位 【工作时间】 [太阳]8:30-17:30周末双休 【工作地点】 澄迈老城沃克公园8829栋 【工作内容】 1、负责项目各项业务，对接甲方或业主方的物业服务需求，协调物业人员工作的执行及督办完成情况和质量； 2、负责合同、协议、请示、函件等各类文书撰写与修订； 3、负责项目每月费用回款进度的跟进工作，按期提供费用支付材料给到甲方并跟进回款； 4、负责项目日常物料等采购流程申请工作，跟进审批进度及物料采购进度，核对采购订单、验收单与发票等资料； 5、负责项目人员的考勤制作、协助人力完成项目人员管理等工作； 6、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业要求不限（物业管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先） 2、相关岗位经验一年及以上（条件优秀者可适当放宽） 3、男性身高170cm以上，女性身高160cm以上

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男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

招聘：发展管理部经理 薪资：5000-6000元 岗位职责1）负责新店筹建项目的全程管理，包括选址、筹建进度监控以及应对筹建过程中可能出现的各种情况； 2） 管理和监督合同、协议的签订及后续执行情况，确保租赁相关的各项事宜符合公司和合作方要求； 3）监督和执行分部闲置门店的分租和退租工作，确保流程高效、合规； 岗位职责4） 根据公司战略要求，负责亏损门店的搬迁或撤店工作，同时处理门店应退、租金押金、水电物业费等款项的追缴与退回； 5）协同团队完成公司园区项目的维修和改造工作。 岗位要求1） 具备敏锐的市场洞察力，能够独立进行项目规划和分析； 2） 拥有强烈的自我管理和时间管理能力，能够在高压环境下保持高效工作； 3）有门店运营和拓展经验，能够熟练处理租赁合同及相关事宜 1、五险一金，有员工食堂，交通补贴，通勤车接送上下班 2、年终奖及优厚的福利；完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假等； 澄迈县老城镇南一环路一心堂药业集团

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-29 线上教育项目需求，现面向社会招募线上题目讲解人员，工作灵活自由，无需坐班，支持远程居家操作，题库资源丰富，每日完成任务享额外激励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.系统配备参考答案文本，仅需将其转化为讲解类教学视频 3.因合作单位具体需求存在差异，涉及学科范围、录用标准及酬劳标准略有不同，详见以下说明 【招募科目】 全科方向，初高中政治、历史、地理除外 【工作要求】 1.持有任一学科相关的教师资格证书（小红本）即可报名 【薪资待遇】 薪酬按月结算，计件支付，每题单价如下： 小学：4.8元－6元 初中：6.8元－7.5元 高中：8.8元－10元 多个项目同步进行，不互斥，允许同时参与多类目工作，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

25. **企业名称**: 海南鸿翔一心堂医药连锁有限公司 **岗位名称**: 综合管理部经理 **招聘人数**: 1 **薪酬**: 5000-6000 元/月 **工作地点**: 海南省澄迈县 吴女士 **联系电话**:

招聘：发展管理部经理 薪资：5000-6000/月 岗位职责1）负责新店筹建项目的全程管理，包括选址、筹建进度监控以及应对筹建过程中可能出现的各种情况；2） 管理和监督合同、协议的签订及后续执行情况，确保租赁相关的各项事宜符合公司和合作方要求；3）监督和执行分部闲置门店的分租和退租工作，确保流程高效、合规；岗位职责4） 根据公司战略要求，负责亏损门店的搬迁或撤店工作，同时处理门店应退、租金押金、水电物业费等款项的追缴与退回；5）协同团队完成公司园区项目的维修和改造工作。岗位要求1） 具备敏锐的市场洞察力，能够独立进行项目规划和分析；2） 拥有强烈的自我管理和时间管理能力，能够在高压环境下保持高效工作；3）有门店运营和拓展经验，能够熟练处理租赁合同及相关事宜1、五险一金，有员工食堂，交通补贴，通勤车接送上下班2、年终奖及优厚的福利；完善的休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假等；澄迈县老城镇南一环路一心堂药业集团

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授课，学生管理，教研

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-23 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

岗位职责: 1.承担初高中地理学科的教学任务 2.策划并执行地理课程的教学安排与课堂活动 3.考核学生对地理知识的理解与掌握程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与学生有效互动并建立良好关系 2.善于运用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点与需求 3.具备团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升