
综合维修工包住社保1-2人月结
招聘:学校维修工薪资:4700-5000元/月学校维修工2人,**,身体健康,责任心强,形象良好,吃苦耐劳;具备较强的专业能力,熟悉岗位的基本知识和安全作业规程,具有一定的设备故障应急处理能力,具有较强的服务意识和保密意识;有电工证、有学校维修经验者优先。1.薪资:4700元/月-5000元/月2.福利:缴纳社保(五险)3.8小时工作制。注:以上岗位包住不包吃,月休4天,缴纳社保(五险)。联系人:陈经理项目名称:北京师范大学香山中学地址(工作):珠海高新区北围片区。
综合维修工包住社保6-10人月结
因业务需求现招聘工程维修6名工作内容:1、负责管辖区域内的水电维修及维护的日常工作、记录维护和设备设施保养;2、负责管辖区域内的安全及处理突发性的维修,确保区域的设备设施正常有序运行;3、负责巡检管辖区域设施设备,施工现场维护;4、负责校园内商铺水电表抄录,并及时上报;5、完成上级领导交办的其他工作,协助其他部门做好相关工作。岗位要求:1.年龄48岁以下,身体健康,容貌端正,持有低压电工证;2.熟悉工程维修有经验者优先;3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和上级保持良好的沟通;福利待遇1.综合税前薪资:4500~5300元;月休4天2.包员工住宿;3.工作时间轮班倒;4.购买五险,享受带薪国家法定节假项目:高新区会同(北师港浸大物业服务中心)联系人:边主管()
综合维修工保险高温补贴社保1-2人月结全职
1. 统筹工程班组日常工作,合理分配报修、巡检、维修任务,监督执行进度与质量 。
2. 负责强弱电、给排水、暖通、消防、电梯、智能化等设施设备巡检、维保与故障处置,做好记录与台账。
3. 监管装修施工、外委维保现场,落实安全与质量要求,组织验收。
4. 处理突发故障与应急抢修,协调客服、安保等部门,保障项目运行稳定 。
5. 服从班组培训、考勤与考核制度,提升团队技能与服务意识 。
物业维修工综合维修工水电工
招【电工】(综合维修)一名男,25岁以上,高中及以上学历,持低压电工证,有焊工证优先,1年以上厂房或物业维修经验,负责厂区及宿舍水电维修、配电线路故障处理、日常综合维修(含通厕所等),要求动手能力强、服务意识好。大小周白班8:30-18:00,每天8小时,月薪7000-9000元(面议定薪),加班费另算,入职即缴五险一金,稳定大厂,福利有保障。有意向欢迎联系或推荐!地址:广东省珠海市金湾区南水镇化联三路(墨库科技园)联系方式范小姐
综合维修工月结
珠海(广东)诚聘安装维修工,要求55岁以内,有维修经验,动手能力强,负责日常巡检和维修。待遇5400至8000元/月,年终奖,每月准时发工资。
服装辅料开发主管/经理(双休+食宿全包)
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专供应商资源熟悉服装生产流程辅料企划品牌服装工作经验
Base:东莞虎门
1. 负责辅料的企划工作,开发新型服装辅料,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等类别,确保符合市场趋势与客户需求;
2. 对现有辅料进行性能提升与改良,增强产品品质及用户使用体验;
3. 确保所打样品契合设计构思与标准要求;
4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本;
5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合,确保成衣与辅料搭配协调一致;
6. 跟踪行业最新动态与技术发展方向,持续学习并引入新工艺、新材料,增强产品市场竞争力;
7. 满足正单、快单、展会款、项目款等各类订单的辅料配套需求;
8. 负责团队日常事务的组织与管理
【岗位要求】
1. 具备服装品牌企业相关工作经验
2. 优先考虑拥有多种辅料品类供应商资源者
3. 对辅料各品类工艺具备基础认知与了解
4. 熟悉广州中大布料市场环境与采购流程
经验稍弱者可应聘专员岗位
【福利待遇】
1. 提供年度晋升机会,配备服装专业、通用能力及职业发展类培训资源平台
2. 根据公司经营成果,年终奖最高可达2倍系数
3. 公司提供三餐,设有食堂,供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品,每周三发放水果
4. 提供免费住宿,房型包括双人间、2-4人间、单间及套房,配备阳台、空调、衣柜,水电享有免费额度
5. 双休、五险、年假、节日福利等齐全
保姆月结
2.白班单【订单类型】白班早9~晚8【工作地址】唐家海怡湾畔【工作内容】做饭做卫生,两大两小,家常菜,200平【阿姨要求】做饭好吃,做事麻利【薪资标准】6000起月休四天,有法定节假日【面试时间】合适就面试【面试地址】视频【联系方式】董老师
保洁月结
招保洁员多名,身体健康有经验者男女均可。年龄60岁以下,月工资3000加班有加班工资。加上加班工资每月4500左右。月休4天,工作地点(轻轨明珠站)珠海佑里碧乐城,能吃苦耐劳,不怕辛苦,有意者可到碧乐城来面试,联系电话,
电工
市中区领秀城附近招聘维修师傅一名,要求年龄55周岁以内,持有电工证和健康证。月休4天,工资3300元。工作时间为早8:30至晚5:00。工作地点位于济南市市中区望岳路金龄健康·山东济南养老服务中心。
电工
沈北仓储物流公司招聘以下岗位:
1. 机修1名,要求55岁以下,会简单电焊(有证),交五险,薪资4000—4500元/月。
2. 工人2名,要求50岁以下,薪资140元/天。
3. 电工1名,要求55岁以下,有电工证,10年以上工作经验,交五险。
以上岗位上班时间为早8晚5,提供午餐,每周单休,法定假日休息。
另招聘保安2名,要求55岁以下,上24小时休24小时,薪资2400元/月。
工作地点位于沈北月亮湖街。
电工综合维修工
南开区天塔附近机关单位招聘综合维修人员,工资3000元,每月26日发薪。要求持有低压证,年龄60岁以下,双休,正常节假日休息。
水电工
甘肃中鹏满满物业服务有限公司临泽分公司因业务发展及日常运维工作需要,现招聘维修人员1名,要求有水电维修经验,负责小区水电、公共设施维修,处理业主报修,做好设备日常养护。每月带薪休假4天,其它条件面议。应聘地点为惠安小区门口中鹏物业服务中心。
保洁开荒保洁机电维修
美乐城东侧御赵玺台小区急招以下岗位:
1. 小区保洁多名,年龄60岁以下,每天工作7个半小时,工资2300元。
2. 秩序形象岗多名,年龄20-40岁,身高178厘米以上,工资4500元。
4. 白班普岗多名,年龄55岁以下,工资3300元。
5. 机电维修,年龄60岁以下,工资3800元。
每月20号准时发工资,绝不拖欠。
注塑部领班
9千-1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑机调试生产异常分析/处理
【岗位职责】
1. 会单色、双色机的调试,五轴机械手的使用
2. 负责注塑生产现场的日常管理与协调工作
3. 监督生产进度,确保按时完成生产任务
4. 指导并安排班组人员作业,提升作业效率
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和现场组织能力
2. 有团队管理经验,能有效带动班组协作
3. 熟悉注塑生产工艺流程及基本设备操作
清洗主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专喷砂表面处理工艺经验有生产管理经验半导体经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验熔射非标设备经验
任职资格:
1、大专及以上学历,机械类相关专业优先;
2、能准确识读机械图纸,掌握五金机加工艺基础知识;
3、了解半导体清洗、喷砂、熔射等表面处理工艺流程。
岗位职责:
1、负责清洗车间的日常管理,结合公司生产工艺及客户产品需求,设计并编制表面处理方案及相关标准文件;
2、根据图纸要求完成设备组装,并依据设备性能与客户使用条件设定检验项目及验收标准;
3、为生产过程提供必要的技术指导与问题解决方案;
4、针对客户提出的清洗异常问题,及时分析原因并提出有效应对措施。
钎焊主管
8千-1.2万/月
车间主任包吃包住月结1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验其他焊接工艺经验
1、招聘钎焊工及焊接主管岗位;
2、需掌握焊接基本原理,具备制冷行业火焰操作经验至少1年;
3、工作地点位于珠海三灶,提供住宿与工作餐。
合成工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员月结硕士
【岗位职责】
1. 负责实施实验室有机合成路线筛选和优化实验,撰写实验项目报告;
2. 负责产线数据收集分析、工艺优化,完成原材料、产品技术文件编制、资料收集管理,制定、修改和完善操作规程以及其培训;
3. 负责新产线设计、试生产方案撰写、试生产跟进、给予相应产线技术支持等;
4. 完成研究员合成项目中式生产和产业化转移。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,有机化学、精细化工、高分子材料等相关专业;
2. 对工艺改进有高度敏...
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001集成电路
一、工作内容
1、负责抛光清洗车间的日常生产运作及人员统筹管理;
2、推动抛光清洗车间实现成本控制与效率提升;
3、完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、职位要求
1、具备大专或以上学历,且有3年以上生产管理岗位工作经验;
2、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力,执行力强,计划性佳;
3、具有半导体加工相关经验者优先考虑。
三、工作时间
1、每日工作时间为8:00-17:00,中午享有60分钟休息时间;
2、提供餐食补贴、住房补贴、交通补贴、全勤奖励、绩效奖金、年终奖金及年度健康体检等福利;
3、按照国家法定节假日规定安排休假,享受带薪年假、陪产假、产假等各类法定假期。
期待您的加入,携手并进,在奋斗中共同成长,共创辉煌未来!
物业维修工月结
招聘:物业维修管理人员(5.5天+五险一金)薪资:4500-5000元/月岗位职责:1.精通物业行业法律法规以及物业管理与企业管理知识,为物业出租管理工作提供专业支持。2.熟练运用各类办公软件,精确且高效地处理日常工作事务,确保工作准确及时。3.负责厂房、门面的出租与管理工作,积极拓展客户资源,完成出租任务,提升物业出租率。任职要求:1.形象气质良好,性格开朗,具备出色的沟通能力,能够与客户建立优质合作关系。2.能够承受一定工作压力,保持积极工作态度,高效完成各项工作任务。3.优先考虑有厂房、门面出租及维修管理经验者,可快速上手相关工作。4.掌握基本物业维修技能。本岗位优势突出,提供完善的五险一金待遇,还有高额提成与交通补贴。公司管理规范,环境宜人,为您打造舒适的工作环境。诚邀您的加入,携手共创美好未来!
生产总监
5-8万/月
生产总监5-10年本科
【岗位职责】
1. 安全生产,保证质量,保证交付。
2. 搭建团队,持续提升经理、主管、班组长的工作能力。
3. 持续提升良率、提高效率,降低成本。
【岗位要求】
1. 5年以上大规模用工密集型生产管理经验。
2. 有光器件、光模块、激光器行业生产管理经验优先。
3. 英语流利者优先。
生产计划主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理成本管理采购
【岗位职责】
1、掌握生产计划与物料计划的流程及日常管理工作;
2、具备扎实的计划制定与执行跟踪实践经验,能够统筹管理PMC、采购、仓储等相关职能模块;
3、对生产制造环节具备指导与监督能力,保障物料供给满足生产运行需求,推动各生产工序按计划推进,确保订单按时交付;
4、负责与外协加工厂及公司内部各部门就生产任务安排、物料交付进度进行对接与协调
【岗位要求】
1. 需具备五年以上制造类企业PMC相关工作经历,统招本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专学历;
2. 熟悉产品物料管控流程,工作态度积极主动,踏实认真,学习能力强,富有进取心和责任感;
3. 熟知生产运营流程及供应链运作机制;
4. 具备良好的数据处理能力,抗压性强,擅长跨部门协作沟通
【上班时间】
单休,表现优异者薪资可面议
【公司优势】
1、公司每年参与10场以上国内外专业展会,积累大量精准客户资源,新入职的业务人员将获得部分资源支持;
2、深耕日化快消品领域十余年,行业积淀深厚,拥有广泛的产业链资源与合作网络;
3、在珠海高新区设立自有配套生产基地,厂区面积达14000平方米,配备十余条生产线,实现研发与生产一体化,产品供应稳定且品质过硬,市场竞争力强;
4、所经营产品属于日常生活必需品,属高频消耗品类,客户需求刚性,客户粘性强,复购率高;
5、重视员工成长与内部人才发展,管理岗位优先考虑内部选拔
内部发展愿景:助力每位同事成长为日化、彩妆、医药包材领域的专业人才,成为优秀的外贸业务骨干
公司致力于为员工打造优质的工作平台、积极的学习环境、宽广的职业发展空间以及具有吸引力的薪酬回报
TPI期待您的加入
生管
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理生产计划管理成本管理
- 具备生产现场的统筹管理能力;
- 具备品质控制与监督能力;
- 具备生产排程及进度跟踪能力;
- 具备设备运维与物料调配能力;
- 具备交付周期管控及异常应对能力;
- 具备数据分析与持续改进能力;
自动化标准件采购
7千-1万/月
生产跟单/文员1-3年本科国内采购机械制造品自带供应商资源医疗设备化工能源零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业自动化标准件财会知识丰富熟悉法律法规知识
自动化标准件采购及跟单
研发主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责铜铝排设计和零部件的标准化制定。
2. 负责主导新产品开发流程,包括需求分析、设计验证、测试验证及量产转化,需具备跨部门协作能力。
3. 负责解决技术难题,优化工艺流程(如材料迭代、制程改进),推动生产效率改善。
4. 负责模具和相关工装设计评审。
5. 负责领导研发团队执行开发流程,培训技术人员并输出技术规范文件。
6. 负责团队工程师招聘、培训、考核和晋升。
7. 完成领导交代的任务。
【岗位要求】
1. 需掌握铜铝排、叠层母排的开发经验。
2. 需掌握铜铝焊接工艺(如高分子扩散焊、激光焊接、超声波焊接以及EMPT焊接)、机械加工及成本控制。
3. 熟练使用办公软件,如CAD、Creo等制图软件及数据分析工具。
4. 具备团队协作精神,能有效协调生产、工艺、品质等部门的工作。
5. 具备责任心与沟通能力。
6. 熟悉APQP、PPAP流程。
7. 掌握变更管理的流程。
8. 要求具备5年以上设计或相关管理经验。
生管科长
8千-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责制定、修订并优化生产计划、仓储作业、科室管理各项制度流程与作业标准,根据落地执行情况持续迭代完善,实现科室工作标准化管理。
2. 制定科室年度发展方案与工作目标,统筹安排科室日常事务,组织例会解决工作异常,督导各项工作指标落地达成。
3. 统筹科室定编定岗优化,制定全员技能提升及培训计划并落地实施,负责人员选、用、育、留,搭建部门人才梯队。
4. 依据销售年度/月度预测,开展产能负荷评估、人...
栏目概述
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