包头青山区二电厂设备日常维修维护

修理电机水泵会下线圈的

铝厂检维修工

周一进场维修

主要维修拖拉机，小四轮，装载机维修保养

要求会修农机，拖拉机，装载机。一个老师傅，带一个小工，合作模式，我提供厂房所有工具，住宿，你就带技术就可以了。

岗位职责： 1. 负责全国范围内物流仓储设备的安装、调试、维修及日常保养工作 2. 执行设备升级改造项目，制定技术方案并落地实施 3. 配合合作队伍开展现场作业，提供专业技术支持与指导 4. 建立设备维护档案，定期输出运行分析报告，提升设备可靠性 5. 快速响应故障报修，保障仓库作业连续性与安全性

负责无人机整机拆装、电机装配、设备调试检修；各类无人机桨叶等配件组装、零件装配，按要求完成产品质检。

日结！

青山区建设三路招聘案子2名6000至6500，案子基本功扎实，配菜速度快月休3天，宿舍设备齐全联系人，谭号

招聘小工一名。

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九原杉杉招聘装出炉工，薪资为30-34元/时，首月保底8000元以上，年龄要求29-48岁，三班倒。 九原杉杉招聘天车工，薪资为30元/时，年龄要求25-48岁，三班倒，干满3个月可报销相关。 青山杉杉科技（长白班急招）招聘以下岗位： 岗位一：PMC部招聘叉车工12人，长白班，年龄要求30岁左右，需持有叉车证，综合薪资8000元以上。 岗位二：招聘包装工，长白班，年龄要求28-40岁，综合薪资8000元以上。 岗位三：招聘储运工2人，长白班，综合薪资8000元以上。

维修、保养设备

急聘 设备维修员以及学徒工30名 急招｜安装调试｜设备维护｜综合维修 岗位职责 1、负责对安装调试设备、设施进行安全检查； 2、负责设备日常的安装维护及保养工作； 3、进行综合维修的日常工作，做好相关记录； 4、安排、协调本工作组的工作及领导安排的其他。 任职要求 1、中专及高中以上学历，无严重的刑事案底，纹身可遮挡； 2、可接受短期带薪培训出差； 3、招聘年龄16‑35岁 4、入职零费用，服从公司安排，面试通过率95%以上 薪资说明 1、第一月综合6500‑7500元，培训期时薪：220一天； 2、：5800+300全勤+300‑800岗位补贴+1000‑1500绩效+加班； 3、生产奖金1000‑1500元/月(每月由单位主管根据个人综合表现评定发放) 4、岗补:300‑800（参加技能鉴定，考核合格）； 5、5号发放薪资，每周可以预支500。 6、包吃包住，四人间宿舍 福利待遇 每月厂区举行相亲大会 节假日福利 五险一金 绩效奖金 福利齐全 五号发薪可每周预支生活费

[红包]物流设备维护保养工2人，要求懂基本的线路常识和设备的维修常识，活简单好上手 ！ 上班时间： 白班8:00----20:00 夜班：20：00--8:00 180元/天，每月10号发工资； 年龄25----48周岁，身体健康 随时上岗，有人带。目前看一天干不了几个小时的活，几乎就是在那玩，相当轻松。 地址：坊子顺丰丰泰产业园

基本的设备点检维修 42岁以下 工资具体面议 钢厂维修经验优先

负责烘干塔的日常操作维护

诚聘设备运维员岗位职责：负责热电厂集散控制系统、仪表、电信、视频及通讯设备日常检修、保养与故障维护。任职要求：持有低压电工操作证，持证上岗。工作地点：内蒙古包头岗位优势：工作稳定，长期在岗要高手联系电话：

包头市九原区钢结构厂招气割、铆工/二铆

土默特右旗兴锐搅拌站招聘维修机器工人2名，工资面议。

内蒙古包头路晟集装箱厂 招聘二保焊工 不是流水线，有证最好 大龄50岁长白班 焊工：380-450/天 会看图纸代班500-700 综合工资:11000～15000 焊工要求：会平焊即可 包两餐包住水电平摊

焊工1.年龄要求宽松，持有焊工特种作业操作证，3年以上焊工实操经验，1年以上班组带班管理经验2.能配合车间生产节奏，接受临时生产任务。1.熟练掌握二保焊、电弧焊等常用焊接工艺，能独立处理各类焊接技术问题，指导班组员工规范作业；2.负责班组人员日常管理、考勤统计、技能培训3.对接质检、生产等部门日常工作薪资福利:1.综合月薪：7500-8000元2.享受工龄津贴、节日福利、五险

一、过硬的专业技术能力 熟悉电梯结构、电气原理及各类品牌（如奥的斯、三菱、日立）的维保标准。 精通国家法规（如《特种设备安全法》《电梯维护保养规则》TSG T5002）及地方标准。 能快速诊断疑难故障，指导技术团队解决“疑难杂症”。 二、卓越的安全管理意识 将“安全第一”贯穿始终，严格执行作业审批、断电挂牌、高空防护等流程。 定期组织应急演练，确保困人救援、故障抢修响应及时（通常要求30分钟内到达）。 具备风险预判能力，能识别老旧电梯、高负荷运行等潜在隐患。 三、高效的团队管理能力 合理排班与任务分配，平衡日常维保、急修与年检工作。 培养技术骨干，组织技能培训与考核，提升团队整体水平。 具备良好的沟通协调能力，处理维保工与物业、业主之间的矛盾。 四、优秀的客户服务与经营头脑 维护好与物业、业委会的关系，提升客户满意度，减少投诉。 懂得成本控制，合理规划备件库存，优化维保合同利润。 具备市场敏感度，能拓展维保业务，参与招投标。 五、极强的责任心与抗压能力 电梯故障不分昼夜，需随时待命，具备快速响应和处理突发事件的魄力。 面对安全事故或监管处罚时，能冷静应对，依法依规妥善处置。 坚持原则，不因人情或利益放松安全标准。 六、持续学习与创新意识 关注电梯物联网、AI预测性维护等新技术，推动维保模式从“定期保养”向“按需维保”转型。 熟悉无纸化维保系统，提升管理效率。

包头土默特右旗招渣车维修

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包头市昆都仑区招铲车/装载机维修中工学徒

长期招聘 风力发电免爬器，升降机安装人员 风力发电免爬器，升降机年检人员 风力发电免爬器，升降机维修人员 证件要求：必须持有高处作业证和低压电工证 人员要求：2人一组，18到48周岁以内， 车辆要求：皮卡，SUV 能力要求：吃苦耐劳，干活利索，服从管理，能适应长期出差在外 薪资：计件承包制，多劳多得，平均工资1.2w-2w