男女不限，40岁以内，有3年以上相关工作经验岗位职责：1、负责责任区域范围的公共地方的日常巡查，每天至少巡查一次；2、负责责任区域内公共维修事务的跟进检查，以及这些公共维修涉及业户时代表服务中心做好与业户的沟通和协调工作；3、负责责任区域内业户报修的限进、协调和回访，以及业户提出的问询、求助、投诉、质疑、业户邻里纠纷、业户违章等物业管理事务的处理；4、做好业户沟通工作，按服务标准定期组织上门家访、电话访问等；5、负责责任区域内业户的各项物业服务费用的催缴工作；6、负责责任区域内物业服务信息的发布管理，具体包括公告栏的日常管理以及外单位信息发布工作检查；

昆明云深物业管理有限公司诚聘一、办公文员（需要提供简历）要求：25岁至40岁，大专以上学历， ，2年以上同岗位工作经验，身体健康、无不良嗜好，普通话准确流利，熟练使用办公软件，（党员优先）。待遇：面议二、项目管理人员（需要提供简历）年龄：45岁以下，大专以上学历，性别不限；三年以上同岗位工作经验，持物业相关证书，具备良好的沟通能力和团队管理能力，熟练操作电脑，（党员优先）。待遇：面议 三、驾驶员1名有3年以上驾驶经验，做事认真有责任心；年龄:25--45岁，持B证（B1以上），八小时工作制，月休4天，上班地点：杨林职教园区。待遇面议。四、保安：数名要求： 、30—50岁，初中以上学历，身高1.7米以上，身体健康、品行端正、纪律性强，具备一定的沟通及处理突发事件能力，退伍军人以及持有保安证人员优先录用。待遇:3000元/月，月休4天（包吃住）五、三轮车驾驶员：1名要求： ，会骑三轮车，身体健康、吃苦耐劳，负责收集商场垃圾，60岁以下，有驾照的优先考虑。待遇：2400元/月，月休4天（包工作餐、外地人员可提供住宿）六、保洁员：数名要求：年龄：30-63周岁，身体健康，纪律性强，品行端正，能吃苦耐劳。（每天8小时）待遇：2000-2200元/月，月休4天，提供工作餐，可提供住宿。注：非诚勿扰、短工勿扰、不符合条件者勿扰面试地点：嵩明县杨林职教基地里外里商业中心1A栋11楼联系人: 杨主管（保安）：

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你好，朋友！我们正在寻找一位有激情、有责任心的物业管理员，一起管理我们的物业大家庭！你的工作将是：1.负责小区的物业管理工作，让大家的生活无忧无虑；2.处理住户的投诉和需求，成为他们的贴心人；3.协调维修和保养工作，让物业设施始终保持最佳状态。如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！1.大专及以上学历，物业管理专业优先；2.具备物业管理经验，熟悉相关法律法规（当然，如果你有浓厚的兴趣，我们愿意教你）；3.善于沟通，能解决各种问题；4.责任心强，热爱团队工作。期待你的加入，一起创造温馨的物业环境！

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招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

招聘公司名称：杨林领秀知识城小区金地物业岗位：物业管家人数：2人（能接受加班，加班付费，具有较强抗压能力）岗位职责：接待业主来电来访咨询、投诉、接洽；为业主办理入住手续；受理业主报修；物业管理费及代收代办费用收取；走访；组织社区文化活动等。任职要求：1.年龄23-40周岁。2.熟练使用WordExcel办公软件3.形象气质佳，善于沟通，普通话标准，有相关物业管理工作经验者择优考虑。薪资待遇：1.月休四天，3700-3900/月+加班工资+绩效（无上限）、节日福利，免费提供住宿。2.工作时间：正常为08：30-18:30，季度末加班时候就是08：30-21：00或者22:00工作地点：云南省昆明市嵩明县领秀知识城小区三期21栋对面物业服务中心

维修员吃苦耐劳，有团队精神。薪资福利:3000-5000元/月朱

云南佰臻物业管理有限公司招物业经理一名大专以上学历,2个月试用期工资3900元/月,转正4000元/月,招水电工一名,工资:2500元/月,无特殊情况,周末双休,有工作经验优先,有意者面谈地址:云南省昆明市宜良县南羊街道雉山坡:何先生

岗位职责1.负责小区内各类设施（如水电管道、电器设备及消防设备等）的日常维护与检修工作。2.及时响应业主报修请求，确保物业设施正常运行，提升住户满意度。3.定期巡检公共区域，预防性保养设施，降低故障发生率。【任职要求】1.具有至少一年的物业维修或相关工作经验，熟悉给排水、电气以及消防设备等的基本操作和维护。2.中专及以上学历，持有电工证及相关专业资格证书优先。3.工作细心负责，具有良好的团队协作精神和服务意识。

1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队，制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估，激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算，确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作，保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导，解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系，监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程，确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门（如客服、工程等）保持密切沟通和协作，及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通，了解他们的维修需求和意见，提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理，包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案，在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本，优化维修方案，提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法，不断优化维修工作流程和管理方式。

昆明市宜良县龙园小区招聘物业维修人员

云谷小区现招聘：【客服管家1名】要求：男女不限，有相关从业经验，很好的对客服务技巧，强大的抗压能力！薪资待遇：4200～4500五险一金餐补带薪年假提供宿舍

招聘公共维修【岗位职责】1、对所辖公共区域设施设备进行检查和维修;2、协助管家和前台处理业主的报修问题;3、所有物业设备的检查;4、完成领导安排的其他工作。【任职要求】1、身体健康，无犯罪记录;2、持有电工操作证、特殊工种操作证，有同岗位工作经验优先包住【岗位职责】1、对所辖公共区域设施设备进行检查和维修;2、协助管家和前台处理业主的报修问题;3、所有物业设备的检查;4、完成领导安排的其他工作。【薪资福利】1、薪资4—6K;2、包住3、购买五险联系电话：张

物业工程主管的岗位职责主要包括1：1、检查和维修公司规定的项目点工作2。2、负责配电房、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养。3、确保小区供配电、供水、设备房、设备设施等运行良好1。4、制定和完善下属各岗位规范及操作规程，并监督执行3。5、编制年、月度维修及保养计划，并组织实施。6、管理项目所有公共设施、设备，确保其完好并满足使用条件。7、监督日常报修处理，进行维修项目的月度统计分析。8、管理项目公共区域能源消耗，制定节能计划，进行能源消耗分析。9、管理维修养护工作中物料的使用，避免浪费4。10、负责项目工程部的日常运作和管理，全面管理项目系统设备2。11、制定全面的维修计划和预算，制定工程条线工作计划5。12、检查、记录、考核设备运行状况，实施设备、设施及建筑结构的预防性维修计划、更新。13、提出设备设施更新改造初步方案，配合委托方进行更新改造，并评估和验收。14、管理工程各阶段施工情况，跟踪工程进度。15、建立设备设施技术档案和维修档案。16、审查工程施工图纸，确保施工工程科学合理。17、管理二次装修，对违章建筑实施管理。18、协调解决重大技术问题。19、管理工程运营及服务，审核各项工程能耗费用预算及管理。20、负责工程设备和人身安全，工程消防安全工作。21、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务2。22、制定工程条线工作计划。23、管理项目各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作5。24、实施设备、设施及建筑结构的预防性维修计划、更新2。25、建立项目所辖区域内设备的维修档案，安排工程员工工作，考核员工工作状况。26、对员工进行作业和安全教育及训练，并定期或不定期实施作业和安全检查。27、完成上级交办的其他事项5。

物业管家，客服管家