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招 聘 分拣打包员 60 岁左右，身体健康，能吃苦耐劳 待遇：3000～3500，包吃包住 工作地点：湘潭莲城大桥桥头（河东）电话：喻女士

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招画彩一名，生熟手均可，生手可教（熟手优先）

日结260 提供住宿包吃 岗位：小件分拣，扫描，装货下货 白班8-8 晚班 7-7 工资：分拣扫描260元/班次 要求：男女不限，18~52岁，无案底

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岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，维护并优化客户关系体系； 4、负责团队组建与运营管理，涵盖人员招募、培训辅导、绩效考核等环节，构建价值观一致、高效执行的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及竞品销售策略，输出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务指标任务。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训能力及大型活动组织经历； 4、在市场开发、市场运营及客户维系方面具备系统认知与实操经验； 5、具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时提交相关数据资料；承接并落实分公司下达的业绩目标，细化执行计划并制定有效策略，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司指导与要求下，统筹协调各职能部门及下属单位的工作安排与实施，确保依法合规经营，推动公司效益持续提升； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态及公司发展现状，协助制定相应政策。 任职资格: 1、大专学历，5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、掌握商用车业务全流程，具备物流、车队、第三方物流或商用车主机厂等相关背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际网络及资源整合能力。 4、责任心强，品行优良、工作踏实、沟通顺畅、敬业专注； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

高薪、不体检、可带手机 ①工作时间：下午 14:00 - 凌晨 01:00，17：00-03：00 ②工作内容：负责蔬菜的挑选、分拣、称重与打包。工作简单，一看就会，不需要任何技术基础。 ③薪资待遇 ：时薪23元/小时+全勤200元+绩效最高400元 • 综合收入：7000-8000元，工资准时发放，绝不拖欠。每月15号准时发薪 ④任职要求 • 年龄 22-45周岁，无案底，手脚麻利。

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