有责任心的服从安排的做过叉车出租的优先

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因本公司业务量增多，现需招聘以下岗位: 叉车司机:若干名(到手月薪12000-13000)要求: 1、男女不限，18-45岁， 2、有叉车驾驶经验优先考虑; 3、安全意识高，服从上级安排。 福利:新人入职补贴100/天，（满月结束） ，叉车安全奖，全勤奖，每月聚餐，绩效奖等其他福利。（包吃包住，缴纳五险一金

杭州市钱塘区招叉车工，包月工资，休息不扣钱请假不扣钱，搬运工一名，叉车工一名

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浙江杭州招聘：长期叉车1人，要求:工人20-45岁左右 吃苦耐劳服从安排必须要有叉车证 工资:计时28元/小时 工作内容:主要协助装车叉货物 侧面高叉平叉都要会，要会使用扫码枪 长白班，不提供吃有住宿 地址:崇贤拱康路889号 电话

这个地方有叉车吗。。

岗位职责： 1.负责产品韧体的架构规划与开发，涵盖系统设计及代码实现； 2.设计电池电量检测、健康状态判断与电芯均衡控制算法； 3.搭建并落实产品通信协议（UART、CANBus、MODBus）的开发与集成； 4.执行韧体测试验证与后续维护，保障量产阶段的稳定运行； 5.推动HW/FW新技术的研究与导入，并提供相应的技术支援； 6.持续导入前沿技术方案，提升韧体性能与设计效率； 7.追踪并解析韧体开发中的异常问题，确保整体品质达标； 任职资格： 1.硕士及以上学历，电子电机、信息工程等相关专业背景； 2.具备3年BMS软件开发经验，累计5年以上的软件开发从业经历； 3.有AutoSar开发实务经验者优先考虑。

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职位描述 1.培训体系搭建（协助与执行） 在人事主管的统筹下，参与制定公司培训管理规范、年度培训规划及相关操作流程。 配合开展全公司范围的培训需求调研，运用问卷、访谈等形式收集信息，并完成数据整理与分析报告撰写。 落实各类培训项目的具体实施，负责效果评估及资料归档，为培训体系迭代提供数据依据。 2.线上学习平台建设与运营 牵头推进线上学习平台的选型测试、系统上线及推广使用，担任平台后台管理员角色。 承担平台日常运维工作，涵盖账号分配、课程发布、学习路径设置等基础配置。 策划并推动线上学习活动（如主题学习营、知识比拼），提升员工参与度与平台使用活跃率。 监控平台学习行为数据，评估学习成效，定期形成数据分析报告。 3.课程体系与内容开发 联动业务团队（如研发、销售、市场），将产品逻辑、技术要点、作业流程等内容转化为标准化培训课程。 独立完成多样化教学资源的设计与制作，包括：PPT课件、视频微课、在线学习单元、讲师指导书、学员练习册、考核题库等。 持续建设和维护企业内部课程库与知识资料库，保障内容准确性与可检索性。 4.培训项目组织实施 主导或协同推进重点培训项目落地，如新员工入职培训、产品通识培训、关键能力进阶训练等。 统筹培训所需资源，对接讲师安排，提供现场支持，并跟进训后反馈与成果转化工作。

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明天7点找个叉车师傅技术好的，马路上排水泥墩子

青岛市城阳区招叉车司机24-24一小时，要求有证

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

岗位名称：叉车司机 岗位要求：1.必须有证；2.服从工作安排；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：计件+10元/天餐补，综合薪资7000～11000元。

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