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招聘，工作时间：7.00-15.00要求：45岁以下，勤快，人品好电话（同步）

长白班叉车工电动叉车需要有证年龄要求20-45之内上班时间8-8点一日三餐包吃综合工资7500左右需要体检需要试工。

叉车工工作地址:苏州底薪3000加班另算+津贴，综合工资7500左右入职缴纳六险一金（上家社保已停缴）夜班补贴20元/晚；高温补贴200/月，6-9月；春节，国庆，五一，过节费300/次，三八节/100元，卫生费津贴120/年；年终奖：满一年2000元，满2年4000，3年及以上每年6000元（次年分两次发放）需带身份证原件，需要有叉车证

大龄工长白班仓库好岗位高薪企业每天1点30接人达德机电包进可预支焊工综合工资30×12.5=375/天×30=11250/月机械手和挂件综合工资24×12.5=300/天×30=9000/月普工综合工资22×12.5=275/天×30=8250/月[爆竹]要求18-52周岁[爆竹][666]焊工:6名（30元/小时）[666]普工：15名（22/小时）打胶装配叉车工折弯打磨工[666]机械手:8名（24/小时）挂件和机械手操作工24一小时打磨岗位年龄可以放到55岁[發]以上价格为计件结合计时，打磨，机械手，焊工均为综合价格，具体按厂里实际考勤结算[666]，三个月报销，，有住宿离小康2.5公里需自行上下班，  （普工22/小时，，焊工30/小时，，供应商无利润）月工时300以上

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招聘假期工。薪资面议。招工人数为2名。

早会感悟总结1. 拓客核心：最后两天活动窗口期，低门槛政策难得，不能只埋头零售，要翻客户名单主动回访，抓住机会转化经销商；谈单学会从大礼包切入，先规划全家使用再沟通事业，比零散卖单品更容易成交。2. 分层留人思路：老客户穿得多的直接对接经销商政策；50岁以上无法注册的伙伴，可先跟着团队走经销商模式，用长期收益打动家里年轻人入局；重点挖掘想居家创业、兼顾带娃的普通人，借助互联网轻资产起步。3. 学习灵活安排：线上会议每日都有，不用全程死守，有空就听课，真心想成事的人会自主规划学习；21天争霸赛讲师都是实战骨干，持续听课才能掌握落地卖货、方法。4. 团队引流关键：货再多、产品再好，没有新人流量也做不大，会后主动邀约缺席伙伴参会，目标把会议人数提升，靠公司教、带、扶体系带动团队增长。5. 会议纪律红线：严禁截屏、录屏、转发会议链接到，已发布的务必删除，遵守平台规则。6. 事业定心思考：当下各行各业投资风险高，大卫博士投入门槛低、产品自用划算、收益踏实，公司还有一年零一天，坚定产品和政策优势，踏实分享大胆冲，人人都能冲刺批发商。。

明天招日结工两名

招聘管培生2人。要求本科及以上学历，两年以内服装设计或纺织工程专业毕业生。熟悉服装生产工艺流程，掌握PS、AI、ET、CLO3D、Style3D、CAD等设计软件者或具有服装企业实践（实习、兼职、项目）经验者优先。具备良好的审美能力与沟通协调能力，有主动学习意识和团队协作精神，做事认真、有定力。能够适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力，愿意接受轮岗锻炼。热爱服装行业，有长期稳定发展意愿。培养方向包括3D纸样、车版师、工艺师、跟单、IE工业工程等。福利待遇包括缴纳五险、商业险、免费提供住宿（4-6人间、配置空调、热水器、洗衣机、WIFI）、满勤餐补15元/天、生日会、内购福利、带薪年假、部分节日福利、返厂奖金（400-1000元/年/人）、激励奖金、产值奖金等。享有公司免费提供的在职培训及各种员工娱乐活动。车间配置空调。上班时间为长白班，月休4天。国家法定假日正常休息。招聘时间为上午9:00至11:00，下午14:00至16:00（周日及法定节假日除外）。管培生及办公类应聘需先投递简历。工作地址为广西-东盟经济技术开发区武华大道1号南宁李宁中心北门招聘中心。

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华达码头今天还缺四人临工，有意者联系

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