
水电工1-2人月结
郑州金水区急聘!某银行急聘水电工一名.必须要有高压电证.
要求:持证,年龄50岁以下
待遇:底薪3890元,有夜间值班带补助,节假日值班补助,加班均有补助,免费提供三餐。到手工资5000左右干满一年后年底双薪。
工作地点:金水路玉凤路交叉口
联系电话:常老师
郑州荥阳市招装修木工、工地学徒工、水电,全国出差,45岁以下,汽车4s店装修,需要到公司面试,
8000-11000元/月
水电工装修木工工地学徒工长期11-20人月结
招装修木工、工地学徒工、水电,全国出差,45岁以下,汽车4s店装修,需要到公司面试,
水电工3-5人月结电工证
4⃣【招水电维修工】
市区物业招聘水电维修员3名:要求年龄50岁以下,工资:3000+,月休四天,有电工证或具备相关工作经验者优先。电话:
郑州新密市“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
8000-9000元/月
开采工矿工安装设备煤矿机电维修灯具下井长期20人以上月结
“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭!
初中学历35岁以下在井下干满一年能,35岁以上高中学历在井下干满一年能!
过节过年发奖金,发米面油,夏天发冰糖、绿豆,工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发
工作满一年有天天安全积分,可以兑换生活用品、工具等67种商品!
2024年工作一年,2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。”
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工:综采队、煤巷队、岩巷队(8000-12000元)。
2.灾害治理人员抽探队打钻等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.辅助连队运输队、机运队(5000-6000)
5.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
6.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
8.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
10.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐,4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
郑州新密市“郑州煤电上市公司国企煤矿直招,没有中介费”井下冬暖夏凉,稳定就业,能干到退休!
8000-9000元/月
开采工矿工安装设备煤矿机电维修灯具长期20人以上月结
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一个房间六个人上下铺三张床,暖气、空调水电免费,洗澡、吃饭都有热水热饭!
初中学历35岁以下在井下干满一年能,35岁以上高中学历在井下干满一年能!
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工作满一年有天天安全积分,可以兑换生活用品、工具等67种商品!
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郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划
矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策,在2025年制定如下招工方案:
一、招聘条件
1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民
二、招聘岗位及待遇
采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。
1.采掘工:综采队、煤巷队、岩巷队(8000-12000元)。
2.灾害治理人员抽探队打钻等(7000-9000元)。
3.机电维修工、设备运行工等(6000-7000元)。
4.辅助连队运输队、机运队(5000-6000)
5.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。
6.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会(养老、医疗、工伤、失业及生育)。
7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。
8.为员工免费提供宾馆化,空调、暖气、电视等生活设施齐全。
9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。
10.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。
11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资
三、招聘流程
1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。
2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张,。
3、联系方式:陈先生:
特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。
4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
新员工招录流程
1、身份证复印件2张、1寸照片3张
2、每班下井有班助餐,4.5元补助打饭卡上
3、毕业证复印件1份,初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。
平地干活一天150元;
入上下井一天300元以上。
郑州二七区要求电工,有技术有客户(修电时遇到的房东),我们提供智能电表,你只需要在帮人修电时推荐一下
7000-12000元/月
电工1-2人
要求电工,有技术有客户(修电时遇到的房东),我们提供智能电表,你只需要在帮人修电时推荐一下,安装一个项目利润数千至数万元
包吃住4000行政人事(新郑郭店)
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上人力资源管理招聘
岗位职责:
1、配合主管完成行政与人事相关工作的日常事务处理;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等手续办理;
3、推进工厂各项管理制度落地执行,协同其他部门开展业务支持工作;
4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续;
6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、具备半年左右人力资源相关工作经验;
2、了解人事管理各环节操作流程;
3、能熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识。
上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,节假日按规定正常休息
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、包吃、包住
战略客户拓展经理(华东/华中区域)
8-15万元/月
客户经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、独立开展市场拓展工作,挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种方式推进市场开发;
2、制定客户回访规划,深入洞察客户需求,识别二次合作与推荐机会,推动客户续租、增购及引荐新客户,助力销售业绩持续增长;
3、结合客户实际运输场景,设计个性化租赁方案;收集竞品动态并进行分析,协同公司政策灵活制定应对策略,提升市场竞争力与资源获取能力;
4、负责提车退车流程、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理;
5、主动对接并服务KA/RA重点客户,收集其在新能源商用车解决方案落地及使用过程中的关键问题,联动内部团队协同解决,持续优化产品与服务水平。
任职资格:
1、具备3年以上大宗商品领域物流行业市场开拓或商务运营经验,拥有能源类物流客户资源者优先(如煤炭、矿石、建材等关联物流企业),熟悉相关业务模式、运作流程及市场格局;
2、有商用车行业背景者优先,尤其具备重卡经营性租赁经历;拥有主流商用车主机厂或经销商销售经验者佳;具备商用车充换电设施建设经验者亦可考虑;
3、具备优秀的商务谈判技巧,能灵活应对各类谈判情境,争取有利合作条件,具有ToB业务或大单销售成功经验,具备大客户开发实绩;
4、具备良好的组织协调与决策能力,能够带领团队完成市场拓展目标,独立策划并落实有效的市场推广策略。
大客户销售经理
4000-8000元/月
客户经理五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜渠道销售大客户销售
招聘钢材销售业务员
1、大专及以上学历,性别不限,具备电话销售相关经验者优先。
2、年龄35周岁以下,熟练操作各类办公软件。
3、具备良好的沟通表达能力,乐于学习新知识,适应快节奏工作。
福利待遇:实习期月薪4K,转正后保底4K加高额提成,享受五险一金,每日工作7.5小时,不强制加班,每周单休。
工作地点:107国道沿线新金马钢材市场室内仓库(位于孔雀城小区西侧)
LKA 渠道拓展经理(五险一金)
7000-14000元/月
销售总监3-5年中专及以上渠道销售新锐超市折扣超市新零售势力渠道
一、岗位职责
1. 负责全国三线、四线城市LKA区域性及地方性连锁渠道的开拓工作,重点覆盖本地小型连锁商超客户、CVS系统,推动合作落地,实现公司设定的市场拓展目标与销售业绩指标;
2. 专注本地小型连锁商超(LKA商超)、CVS体系、硬折扣零售门店或新零售通路的开发与持续维护;
3. 维系LKA渠道合作关系及核心客户资源,深入挖掘合作空间,提升合作深度、销售规模与回款效率,构建长期稳定的LKA客户合作机制;
4. 汇总LKA渠道市场变化、竞争对手合作模式及终端客户需求,及时向公司传递信息,助力完善LKA渠道运营与开发策略;
5. 对接LKA客户决策人员,主导合作洽谈、协议签署及项目实施,全程跟进合作进程,保障各环节高效推进,达成公司下达的LKA渠道考核目标及其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 具备休闲零食行业商超LKA渠道拓展背景,熟悉区域型连锁商超、CVS系统、硬折扣店或新零售业态者优先,有主流休闲食品企业同岗工作经验者尤佳;
2. 快消领域5年以上销售经历,其中至少3年聚焦于休闲食品行业;
3. 拥有覆盖多区域的LKA商超渠道资源,能够快速对接渠道关键人并推动合作执行;
4. 可接受全国范围出差(非出差期间可在新郑市厂区办公),适应三、四线市场拓展节奏,具备良好抗压性、沟通协调能力与市场敏感度;
5. 工作主动性强,目标导向清晰,责任心强,执行力突出,具备优秀的团队协作意识;
6. 年龄28-40岁(特别优秀者可适当放宽),重点评估LKA渠道实操经验与资源积累情况。
克拉玛依克拉玛依区找一个有PE热熔证的师傅,工资一天350两个月活管吃管住
9000-10000元/月
熔管热熔工1-2人
找一个有PE热熔证的师傅,工资一天350两个月活管吃管住
插座电工月结
外五码头招电工
做二休一,一天白班一天夜班,休息一天。时间:8.00-8.00,包吃包住。交上海社保,
月收入6000元左右,年综合收入八万左右,
工作内容:弄冷冻集装箱,开关等等
电话王
机械维修包住包吃1-2人月结
郑州华狮洗涤设备有限公司,维修工程师,2名,懂电路,会水洗机、烘干机、折叠机、烫平机调试和维修,有工作经验者优先,每月四天有薪假,过年有红包奖励,国家规定8天有薪假期,工资8000+,可提供住宿和工作餐,技术好工资可再谈,,河南郑州
河南郑州河南碧桂园物业聘综合维修电工招聘要求:招聘人数2人1、,25-45岁,有高/低压电
4500-5000元/月
低压电电工1-2人月结电工证
河南碧桂园物业
聘
综合维修电工
招聘要求:招聘人数2人
1、,25-45岁,有高/低压电工证(有其中一个即可,最好两个都有),身体健康,能吃苦耐劳,服从公司管理。
薪资待遇:
1、薪资:4500元﹣5000元/月,
2、月休4-5天、法定节假日、高低温补贴、年终红包、带薪休假、司龄工资等员工福利。
联系地址:郑州市高铁站附近碧桂园天琴湾项目
联系人:周经理
操作工数控空调厂
流水线操作及数控设备简易操作
工作地址:郑州荥阳空调厂
8:00-20:00、20:00-8:00,两班倒,半个月倒一次班;2-4天调休/月,法定节假日尽量安排休息
4800-7000元/月
入职购买意外险,工龄补贴:满半年50元/月,满1年100元/月,满2年200元/月,满3年300元/月,300元封顶工龄奖;其他补贴:年终奖、夜班补贴等;团队建设:员工活动、节日祝福、评优评先等
流水线操作及数控设备简易操作
18-50周岁
郑州新郑市工程部水电工维修工,工作内容:配电房管理,故障处理,设备维护,照明维护,抄表综合
3000-5000元/月
水电工长期1-2人月结专业师傅
工程部水电工维修工,工作内容:配电房管理,故障处理,设备维护,照明维护,抄表综合维修等领导安排的临时其它维修小活。工资3500-5000
河南郑州招聘:焊工(8小时、月薪5000-6000)-宏兴机械厂薪资:5000-6000元
5000-6000元/月
工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:焊工(8小时、月薪5000-6000)-宏兴机械厂
薪资:5000-6000元/月
【岗位要求】
1、熟练掌握焊接工艺,有焊工经验,有焊工证
2、熟悉焊接设备的基本操作及维护保养
4、能做螺旋输送机的,有经验的优先!!
【薪资待遇】
1、5000-6000元,根据应聘者的经验、技能和工作表现可适当提升
2、8小时工作制
电焊6-10人月结
招聘:因公司扩大生产规模,现急招电焊工10名
因公司扩大生产规模,现急招电焊工10名,待遇从优,工资面议。每个月按时发工资不压工资。联系人:刘先生 联系电话:
叉车工餐补
郑州国企—明天开始面试——叉车工
上班可以带手机,不穿无尘服
无任何套路,
出勤7天可预支工资!
年龄要求:15岁
叉车工:20元/小时➕300元➕1元/小时奖励➕餐补
操作工:员工18元/小时➕1元/小时➕餐补,每月15号发工资
[饭]餐补先吃后补,工作10小时以内补13块,10小时以上餐补26元
住宿收费,水电费均摊,住宿和,
备注:每月
招聘要求:认识26个字母
工作内容:为生产线备物料以及分拣零部件
叉车工必须有证(N1),干不了叉车工可转为普工。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州电机嵌线工招聘在线招聘信息,主要招聘郑州维修电工相关人才。作为维修电工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解维修电工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。