岗位职责： 1.负责1-6岁幼儿的早期教育启蒙与日常照护，引导幼儿树立正确的价值观、行为规范及生活习惯。 2.根据幼儿年龄特点，独立设计并实施促进其五大发展领域（身心健康、语言沟通、社会适应、自我意识与学习探索）的教学活动，定期评估成效并优化方案，保障游戏与活动的科学性和有效性。 3.记录幼儿成长过程，定期向家长反馈发展情况，保持高频互动，及时掌握家长意见并作出响应。 4.为家长提供育儿咨询支持，普及科学育儿观念与实用方法，协助解决家庭教育中的实际困难。 5.需持证上岗。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和人际交往技巧，能与家长建立顺畅的沟通渠道。 2.热爱儿童教育事业，能够依据幼儿个性差异给予针对性引导与支持。 3.具有较强的自我反思与持续学习能力，主动提升专业素养与教育方法。 4.需持有相关职业资格证书，确保工作合规与专业水准。 5.具备基础英语交流能力。 工作地址：就近分配

上海17家校区可就近安排 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：底薪5K-6K+课时补贴+绩效奖金，教师月收入最高可达15K！ 3、成长迅速：入职即享带薪系统培训，晋升通道明确：早教老师→骨干教师→教学主管→区域教学负责人，最快两年薪资翻倍，职业路径清晰可见！ 4、活力环境：童话主题办公场景+每月特色团建活动+专属生日庆典，营造轻松愉悦的工作氛围！ 5、便捷通勤：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，校区众多，总有一个地点靠近你，通勤无忧，平衡生活与工作！ 我们需要这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与快乐，以爱心与耐心陪伴孩子健康成长。 2、沟通技巧：善于与家长交流，定期汇报孩子发展情况，提出个性化指导建议，促进儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与公司统一培训体系，持续精进教学水平，立志成为早期教育领域的专业人才。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师集体。 软性特质： 1、亲和力强：具备“孩子王”气质，能快速用玩具安抚情绪，赢得小朋友的喜爱与信任。 2、表达生动：擅长讲述“宝宝成长点滴”，让父母感受到孩子的进步，安心托付。 3、转化清晰：能将课程设计理念转化为家长易懂的语言，帮助家庭理解教学价值。 适配专业背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理类：儿童心理学

可实习至毕业并留用 工作地址：金山、浦东应群和紫华中意幼儿园 一、招聘需求 1.教学协助：配合主班及配班教师开展日常教学工作，包括教具准备、幼儿英文指读复习辅导与学习情况检查。 2.班级管理：协助维护班级常规秩序，关注幼儿在园生活环节，如就餐、洗手等日常习惯培养，参与班级环境的创设与布置。 3.活动组织参与：积极参与园内各类活动的策划与实施，在活动中承担相应任务，保障活动有序进行，同时参与招生宣传（地推、扫码登记）等工作。 4.行政支持：协助完成园所日常行政事务性工作。 二、招聘条件 1.教育背景：2026届学前教育专业（通过英语四级或以上）或英语教育专业在读学生，掌握基本的幼儿教育理论知识，了解幼儿身心发展规律。 2.技能与能力：具备良好的沟通表达能力和亲和力，有一定组织协调能力，能在班级活动与幼儿日常管理中有效发挥作用。 3.个人素质：热爱学前教育事业，有耐心、爱心与责任感，尊重幼儿个体差异，工作积极主动，具有团队协作意识，能与教师团队良好配合；学习意愿强，愿意在实习过程中持续积累实践经验，提升专业能力与教学水平。 工作时间：早7:45-晚17:00，周末休息，中午提供工作餐 工作地址： 1.金山慧慈园 2.浦东紫华中意幼儿园 3.浦东应群幼儿园

岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及正式课程） 2）参与教学研究，按要求完成课前准备工作； 3）定期与家长交流互动，维护良好的家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈及投诉事项； 2.教室与教具管理 负责课程前后教具和教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序； 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）完成课程内容及教学方案的优化更新，并结合实际教学提出改进建议； 3）遵守中心工作安排，落实并协助开展中心各类活动； 4）协同其他部门推进各项工作的顺利开展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业。 2.持有幼儿教师资格证或育婴师资格证。 3.具备2年以上早教行业从业经验，具备一定英语口语表达能力。 4.有托育机构工作经历或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑。 5.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，性格亲和，学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力

上海17家校区可就近安排： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖金，教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快2年实现收入翻番，职业发展有支撑！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月主题团建活动+专属生日庆典，营造轻松无压的工作氛围！ 5、便捷通勤：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，就近分配，通勤无忧，平衡工作与生活！ 我们需要这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与快乐，用爱心与耐心陪伴孩子健康成长。 2、沟通技巧：善于与家长交流，定期汇报孩子发展情况，提出个性化指导建议，支持儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与公司标准化培训体系，持续精进教学水平，成长为早教行业的专业人才。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师集体。 可爱特质： 1、亲和达人：具备天然亲和力，能快速用玩具安抚情绪宝宝，成为孩子们心中的“贴心伙伴”。 2、故事能手：会讲述生动的“宝宝成长历程”，赢得家长信任，让父母安心托付孩子。 3、表达高手：能把教学内容转化为“家长易懂的语言”，帮助家庭快速理解课程意义。 匹配专业背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理类：儿童心理学

实习至2026的应届生，可转正+可签第三方（工作4个月后） 岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课、活动课及正式课程）； 2）参与教学研究工作，按规范完成课程准备； 3）定期与家长交流，维护良好的家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与投诉事项。 2.教室与教具维护 负责上课前后教具和教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）协助完成课程内容与教案的优化，并结合实际教学提出改进建议； 3）遵守中心工作安排，执行并协同完成中心内各类活动； 4）与其他部门协作，共同推进各项工作的落实。 岗位要求： 1.在校大学生（2026届毕业生，可全职实习），学前教育相关专业； 2.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备较强亲和力、学习能力、责任心以及良好的沟通表达能力。 工作时间： 早9晚6做五休二排休 国定假日休假 （端午、中秋等短期节假日当天休息，其余时间按排班轮休；十一、五一等长假按规定安排休假）

上海17家校区可就近安排； 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖金，教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪岗前培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快2年实现薪资翻倍，职业路径清晰可见！ 4、活力环境：童话主题办公场景+每月创意团建+专属生日庆典，营造轻松无压的职场氛围！ 5、通勤友好：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，就近分配，上下班更省心！ 我们期待这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与快乐，用爱心与耐心陪伴孩子每一步成长。 2、沟通技巧：善于与家长互动，定期汇报孩子发展情况，提供针对性建议，推动儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化教学培训，持续精进业务水平，立志成为早期教育领域的专业人才。 4、协作精神：与团队共同优化课程内容，交流教学心得，共建学习型教师集体。 可爱特质： 1、亲和达人：具备天然亲近感，能快速安抚情绪宝宝，轻松赢得孩子的信赖与喜爱。 2、讲述能手：擅长用真实成长案例打动家长，让父母安心托付孩子的成长时光。 3、表达高手：能将专业课程内容转化为“家长易懂的语言”，清晰传递教学价值。 匹配背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

工作地址：黄浦日月光/江桥万达 岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及正式课程）； 2）参与教学研究，按要求完成课前备课准备； 3）定期与家长交流，建立良好关系，提升服务满意度，及时回应并处理家长反馈与投诉。 2.教室与教具维护 负责课程前后教具和教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）协助优化课程内容与教案设计，并结合实际教学提出改进建议； 3）接受中心的工作调配，落实并协同完成中心内各类活动安排； 4）与其他部门协作，共同推进各项工作的顺利开展。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，专业方向为学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关领域； 2.具备良好的英语口语表达能力（发音标准，无明显口音）； 3.有托育机构工作经验或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备较强的亲和力、学习能力、责任心以及良好的沟通技巧。 工作时间： 做五休二，早9晚6，每周中间安排两天休息 法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当天休息，其余时间根据排班轮休；十一、五一等长假按统一安排休假）

需要有经验，与宝宝互动好，能独立洗小月龄宝宝，并完成按摩抚触，和家长保持良好关系，善于交流，懂育儿知识

负责任，有耐心，可以辅导孩子作业

保安公司直招 ⚠⚠⚠⚠⚠⚠ 工作地址朱家角璟云里小区二期 年龄：18 -50 身高172以上 退伍军 现场服从安排，听从管理。 2、薪资待遇： 综合工资190一个班 包住无吃(民房，高低铺，水电费平摊) 联系方式：

金兰香牛肉面招聘 服务员4000—4500 工作要求:普通话标准 、沟通能力强、有责任心，长期干 包吃包住+奖金+全勤+工休 联系电话:

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招油漆工两名活在上海市浦东新区祝桥镇，大飞机园区，要干活好的，350元一天，干完人走清账 李工

招办公室保洁 【工作时间】7:00-17:00 做五休二，4500/月 【地址】北外滩来福士 【要求】50-57岁，勤快，有保洁经验。 【电话】黄

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你

幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

【编号】： 【地址】：青浦区业煌路128弄116号海珀·风华 【年级】：二年级哥哥，幼儿园大班妹妹 【科目】：语数英，主要是英语 【课次】：一周6次，一次4小时，周中放学后辅导，周末1次，老师可以住家，也可以不住 【课费】：14000-15000/月 专职老师，英语口语要流利标准的，没有口音，投简历带口语音频，性格乐观一点的，经验丰富，负责任，有耐心。

岗位职责: 1.承担初高中各学科的教学任务 2.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学生学习情况与需求 3.积极参与教研协作，配合团队共同优化教学水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高强度工作节奏，具有良好的应变能力 3.热爱教育事业，具备持续学习与提升教学能力的主动性

1.坚持以教学为核心，关注学员需求，组织教师团队精心备课，扎实推进初高中化学学科的教学实施与服务支持； 2.带领教师深入分析中高考政策、考纲要求及命题动向，科学规划教学方案与备考策略； 3.负责教研与教学团队的全面管理，涵盖师资选拔、专业培训、绩效考核、激励机制及职业发展路径设计； 4.汇集整合优质教学资料，主导编写复习讲义与模拟试题，定期开展教师培训与教研交流活动； 5.制定并完善教学业务的各项标准体系，覆盖教学内容质量、授课方法、教学流程及师资协作等方面，保障教学工作的规范性与专业水准。 岗位要求: 1.本科及以上学历，985/211院校毕业者优先； 2.具备3-5年K12教育领域工作经验，有教学研究经历者优先考虑； 3.掌握系统的教育理论与学科知识，了解中高考流程及命题特点； 4.具备良好的组织协调能力，能够高效推动团队运作； 5.热爱教育行业，富有进取心，具备团队协作意识与敬业精神。

岗位职责： 1.学科辅导：能够辅导中学阶段2-3门主要学科（如数学、英语、语文、物理等），帮助学生巩固知识，提升学习能力。 2.班级管理：负责学生签到、考勤及日常纪律管理，维护良好的学习环境。 3.活动组织：协助开展晨读、艺术观展等特色课程，引导学生积极参与互动。 4.教学支持：根据课程需要，准备简单的教学资料或课件，配合完成教学任务。 5.家校沟通：定期向家长反馈学生学习情况，保持良好沟通。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类或相关专业优先，有教学或辅导经验。 2.具备扎实的学科基础，能够辅导中学学科内容，有耐心和责任心。 3.良好的沟通能力，善于与学生和家长互动。 4.有团队协作精神，工作积极主动，适应托班的工作节奏。

日入200+有业余时间爱好游戏要求：有电脑手机设备。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-27 【岗位职责】 1、辅助学生完成每日课后作业，确保作业完成质量 2、指导学生复习巩固知识，及时解答疑问，关注学习成效 3、协助学生建立良好的学习行为规范 4、针对性查缺补漏，助力学业成绩提升 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，具备教学经验者优先，有完整家教履历者更受青睐 2、仪容得体，具备较强的责任意识，性格耐心，对教育事业有热情 3、在校学习成绩优异，拥有擅长授课的学科优势 【工作方式】 1、工作地点按居住地就近分配，尊重个人实际意愿 2、可结合自身空闲时段与家长协商确定辅导时间 3、不收取任何中介费或信息费，全程零附加费用 4、薪酬以小时计酬，由个人与家长直接沟通达成一致 【公司简介】 上海智昇教育，成立于2005年，至今已逾20载。拥有全资子公司：上海韵致教育进修学校，目前主要经营范围：教育咨询、教育规划、教育培训、教育直播、教育讲座，聚焦上海市幼儿园、小学、初中、高中、大学的升学规划、学科培训、成绩提分、政策解读，服务上万学生升入名校或理想学校。一直使用品牌：“智昇教育”、“ZS教育”、“扁鹊老师”。 在前些年的民办幼升小和民办小升初考试中，50%-80%都升入民办名校初中。目前这些年的小升初SMK以及中考自招推荐考，智昇教育联合名校初中和市重点高中，进行了学生选拔和推荐。 直播间周一三五早8点直播。抖音直播间：扁鹊老师‖上海升学规划；视频号直播间：扁鹊老师；公众号：扁鹊老师升学规划。 扁鹊老师咨询规划：一整套望闻问切之法，侧重于用读心术、攻心术、大数据解决如下问题：快速提分、政策解读、区域选择、志愿填报、名校路径、名额分配、拔尖培优、心理问题、休学抑郁、学习方法、家庭矛盾等等问题的解决。 扁鹊老师讲座：党政机关、大学及中小学、教育机构、企事业单位等等单位，经常邀请扁鹊老师讲课讲座。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 直聘一对一上门家教辅导老师，上海各区/各年级段/各科均可，工作时间可协商，就近安排上岗。大学生或毕业生100—300元/每小时，机构或在职教师薪资可议。 要求本科及以上学历，具备家教经验者优先考虑。 科目自主选择，区域就近分配，覆盖上海全市各区。 需具备独立授课能力，能高效开展一对一辅导，助力学生提升学业成绩

岗位职责 1、负责学员接待，制定个性化学习方案； 2、统筹班级日常管理，协同授课老师提升班级续报率； 3、开展新学员招生工作，持续提升班级平均人数； 任职要求 1、年龄******，大专及以上学历； 2、具备良好的职业气质； 3、积极主动，具有较强的责任意识； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏，追求高收入目标； 薪资构成 无责任底薪5-6K+业绩提成（面试后由运营负责人核定） 无硬性KPI指标 工作时间： 每周安排轮休，班次灵活可协调，早班8:00-17:00、中班10:00-18:00、晚班13:00-21:00，按需排班 发展路径： 课程顾问-明星销售-百万规划师/副校长-分校长-销售总监

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 负责监督中小学生放学后完成家庭作业，提供适当的作业辅导与问题解答，不限性别，大专或本科毕业生均可，需具备耐心与责任心。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、工作会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习积极性，培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学任务，包括1V1、1V3课程 2.具备初高中物理学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜品供应 2.完善的专业培训体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌保障可靠！ 6.杜绝职场PUA！！！