完成指定区域的快递派送或收取工作

自带4.2小货车 岗位职责： 1、日常派送15KG以上重货； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 4、负责客户的开发与维护工作； 5、负责帮带新同事。 岗位要求： 3、自带交通工具（小货车/依维柯/轻卡），证照齐全； 4、正直诚信具有良好的服务意识、团队合作意识及责任心；

地址：温州洞头区海洋经济发展示范区昆鹏街道雁云路176号7幢101今功机械 点链接，投简历：井号:///o1EbS7es5t3t0wJ ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【壹米滴答，汇森速运】 ➡诚聘：开车司机 要求：开车司机箱式货车4.2。要求能住温州。 待遇：（具体面议） 要求年龄。25-45岁 ➡诚聘：三轮车物流大件快递派送员 工作时间10点上班 待遇：7000元以上多劳多得（具体面议） 要求年龄。25-45岁 ➡诚聘：承包区 待遇：可承包，具体面议 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的收派工作，确保准时、安全送达 2.按照公司流程完成快件验视、揽收、录入及异常情况反馈 3.维护客户关系，及时响应客户需求，提升服务满意度 4.配合站点完成中转交接、货物分拣及相关辅助作业 5.遵守交通规则与公司安全规范，保障运输过程合规有序 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备基本沟通能力和服务意识 3.自备合规电动三轮车或摩托车者优先，熟悉所在区域路线者优先 4.无不良记录，责任心强，能承受一定工作压力 5.学历不限，经验不限，有快递行业从业经历者可优先考虑

工作内容： 日常收派快件等 职位要求、车型要求： 1、较强的沟通能力与服务意识、吃苦耐劳 2、自备车子（面包车/四米二/三米三/依维柯），提供车补油补，或愿意购买四轮车（厢货）有优惠 薪酬福利： 1、参考薪资7.5k-1w+元/月（上不封顶），前三个月保底7500，按件计提，多劳多得 2、无任何押金，提供四季工服，免费培训，带薪年假 3、五险、月休4天、生日福利、年终奖、车补、油补等 工作地址：温州市内都可安排

☞京东☞招聘快递员. 1招配送小哥多名(男女不限，多劳多得、薪酬6000-12000带车优先 2年龄20周-45周岁 3公司提供五险一金，寒暑补贴，四季工服，年终奖等等福利。 4要求:揽收，服务意识强，思维清晰，服从安排及调配。 5各项服务优越者，内部晋升空间大 联系电话:（微信同号) 地址:温州市龙湾区机场大道510号

包裹收件司机1人（须住滨海宿舍或周边） C1以上驾照，有4.2米厢式货车半年以上实际驾驶经验 司机主要是拉包裹，收件为主，偶尔协助派送批量大货 薪资：8000元以上 快递派送（大件）司机2人（须住滨海宿舍或周边） C1以上驾照，有4.2米厢式货车半年以上实际驾驶经验，负责区域大件派送。 薪资：派费+基本工资+安全奖+拉货提成，转正后月综合收入7500-12000元，多劳多得上不封顶。 三轮车快递员小哥（2人） 年龄18-45岁 负责快递揽收派送，就近安排区域 综合薪资：综合工资8000元以上 地址：瓯海区娄桥 电话： 备注：有意向的直接打电话联系

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工资待遇高，收入稳定，每天都有固定的货配送，不用怕没货送。

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任职要求，18-45岁，身体健康，会骑车，会导航，无案底。 兼职时间，可自由安排，时间灵活，可日结。 配送范围，市区及周边。可就近上班，配送物品，服装，电子产品，文件，生活物品，食品。 薪资待遇，计件加补贴，公司统一培训，多劳多得每单提成6-8元，日均200-300上不封顶。 12.29日-2.29期间打卡值班10-30元/单，接单另算，两者累加，平台奖励或补贴5000-1000

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岗位职责: 1. 负责物流网点的布局规划与日常运营管理，保障各项业务指标达成。 2. 定期对网点运营情况进行检查与评估，确保服务品质达到既定标准。 3. 及时处理网点运营中出现的各类问题，提升客户体验与满意度。 4. 整合内外部资源，持续优化作业流程，推动运营效率提升。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 3. 对行业动态具备敏锐判断力，擅长业务开拓与客户关系维护。 4. 拥有物流行业或网络运营管理相关经验者优先考虑。

岗位名称：普工（打包工人）;仓库搬运工。 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；；3.对计算机能力、工作经验、户口、学历和住房情况无限制。 薪资待遇：月薪范围为3000至15000元；全职工作，有效天数180天。

岗位职责： 1、项目统筹管理：主导物流仓储项目的全周期运作，涵盖规划、组织、执行与过程监督，确保项目按预定目标、进度安排及预算要求高效推进，保障服务品质与交付质量。 2、团队组织与发展：搭建并带领物流仓储项目团队，清晰划分岗位职责与绩效目标，定期实施专业培训与绩效评估，增强团队业务能力与整体素质，打造协作高效的团队环境。 3、仓储运作统筹：全面负责仓储日常运营，包括收货、存储、发货、盘点等各环节，优化库区布局与作业流程，提升空间使用效率与操作效能，控制运营支出。 4、运输资源协调：对接运输服务商，科学设计配送路径，优选成本合理、时效稳定的运输方案，保障货物准时、安全、准确送达，快速响应并处理运输异常情况。 5、客户沟通服务：主动与客户保持联络，掌握其需求变化与服务期待，及时传递反馈信息，协调解决项目执行中的客户相关事项，巩固合作关系，提升客户体验。 6、成本管控与分析：牵头项目成本预算制定与执行监控，定期开展成本核算与分析工作，识别成本偏差原因，制定切实可行的优化策略，推动项目成本持续降低。 7、安全体系落实：完善仓储项目的安全管理制度与标准操作规程，定期组织安全巡查与风险排查，保障设备、物资及人员安全，防范各类安全事故的发生。 8、数据报告输出：按时编制项目运营、成本、质量等相关报表，向公司管理层汇报项目进展、关键问题及改善建议，提供决策所需的可靠数据支撑。 9、完成上级安排的其他工作任务。 原标题：《物流/仓储项目经理》

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