宁波余姚市白班门岗巡逻保安消控4700包住不包吃

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

负责门岗、巡逻 身体健康、责任心强 有经验优先

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，无纹身，身高170以上 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及户外作业环境 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4.退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，年龄40周岁以下

物业全岗位招聘 ：职等你来，共筑美好 全城寻人，虚位以待 客服管家(4000-5000) 秩序维护员（5000-5500） 消控员:（5000-5500） 保洁绿化（2200-3200）。 全岗覆盖，择优录用。强者同行、共启新篇。 客服要求：18-40周岁，高中以上文凭，气质好形象佳，有一定的工作经验。 秩序维护员要求：18-45周岁，高中以上文凭，气质好形象佳，有一定的工作经验。 消控员要求:18-50周岁，持中级消控证，有一年以上同岗位经验。 保洁绿化要求：18-65周岁。 工作地址：余姚陆埠 联系电话（微信同号）：（胡先生）

岗位要求： 1.招聘班长1名，不超过45周岁，持有保安证和无犯罪记录，到手工资5800元。 2.招聘形象岗3名，男女不限，不超过35周岁，身高大于175cm，身高大于165cm，到手工资5500元，退伍军人优先。 3.招聘保安20名，男女不限，不超过45周岁，持有保安证与无犯罪记录，到手工资5000元。 4.招聘消控2名，男女不限，不超过45周岁，持有国考中级消控证。 5.能吃苦耐劳、服从管理，上班时间12小时，月休四天。 福利待遇： 包住，年终奖励，法定节假日礼品、高温补贴。 工作地点：余姚南站附近 面试官：何总 联系方式：

高档新小区招聘保安，消控员 一、招聘条件 保安：10名 1、初中及以上文化，五官端正，身体健康、形象良好，无纹身和案底，能吃苦耐劳服从管理。 2、年龄18－38周岁，身高173以上，退伍军人、有工作经验者优先录用。 消控员：男女均可2名 1、高中以上文化，能熟练操作安防、消防设施设备、掌握电脑基本操作，具备消防设施操作员职业资格证书，（中级/四级以上，待考也可）。 2、年龄20-42周岁，身高160以上，身体健康、形象良好，语言表述清晰，有较强的服务意识和亲和力，吃苦耐劳，、服从管理。 二、薪资标准 1、工资5600-6500左右 2、工作时间12小时、两班制 三、福利标准 1、提供住宿，交纳五险一金，月休两天。 2、节假日三倍工资另发过节费，缴纳五险一金,每年6-9月/四个月每月高温费300元。 3、工作满一年享受带薪年休假5天，工作满三年享受带薪探亲假15天。 4、公司不定期举办各类丰富多彩的文体活动，每季度统一组织员工外出旅游或者聚餐。 5、年底有年终奖。 6、地址，余姚市桃李春风 联系人：周先生 电话：/微信同号

招聘小区保安员3名、消控员1名：综合薪资6500元/月，18 - 45周岁，初中及以上学历，持保安证、消控证书者优先，无纹身和犯罪记录。12小时工作制，月休4天，有夏季高温补贴、法定节假日三倍工资，满一年享年休假，免费提供员工宿舍。工作地址余姚低塘街道附近小区，联系电话（微信同号）

现招保安人员门岗巡逻监控可控选择 老小区没啥事纯酱油岗

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余姚泗门招聘随车吊驾驶员，工作内容为干散活。要求持有三证，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

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招聘物业保安、保洁、电工、消控人员及绿化人员若干名。 保安要求年龄25岁至63岁，保洁要求年龄50岁至65岁，电工要求年龄40岁至63岁，消控人员要求年龄25岁至50岁，绿化人员要求年龄50岁至65岁。 面试地址位于莲都区望湖公寓。 有意者可报名。

招聘保安，九中，阳光小学各一名。性別：年龄：50以内无基础病，身体健康，无不良嗜好工作时间：7：00一17：30（双休，国家法定节假日休息，寒暑假倒班值守）薪资：3000起，不拖欠工资，每月15日准时发工资，管餐。地点:阳光100附近联系人：马先生电话：

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工作地点：余姚市梁辉工业区 薪资：4200‑5000元/月 任职要求 1. 48周岁以下，身体健康，无犯罪记录 2. 责任心强，服从管理，能适应倒班 3. 有保安经验、退伍军人优先 岗位职责 1. 厂区门岗值守，外来人员、车辆登记管理 2. 核查出厂物资，凭放行条放行 3. 厂区定时巡逻，排查治安、消防隐患 4. 做好值班记录，完成交接班工作 有意者可联系面谈。

1.负责保安团队日常管理，如排班、工作计划、人员培训与考核、纪律检查等。 2.定期开展安全巡查，重点检查消防设施设备，处理各种突发事件； 3.按时完成公司领导交代的工作事项； 任职要求： 1.有保安团队管理经验，熟悉安全业务知识，做事灵活，能快速应对各种突发事件； 2.具有较强的组织、协调和指挥能力，能够制定并按计划开展工作； 3.会办公软件操作；

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(1)按时上下岗，不得擅离职守，在岗期间身穿统一工作服，佩戴有效证件，不可在公众 场所高声谈话、吵架或长时间使用手提电话，不可在公众场所饮食或睡觉;。 (2)接待旅客时必须使用文明用语，避免与旅客发生争吵，应主动帮助特殊旅客将车辆取 在岗时不做与工作无关的事; 出(放回)，并主动帮助特殊旅客将行李拿上(下)行李车，拒收小费，站立时不依靠，不聚集闲聊， (3)操作手推车应轻推轻放，不可用力过猛，以防止不必要的人为损坏; (4)行李手推车回收:行李手推车收放及时，并按照指定区域摆放; (5)行李手推车清洁消毒:定时对行李手推车进行清洁和消毒; (6)行李手推车保管:每日清点行李手推车数量，下班前做好回收数量记录工作; (7)行李手推车维护和管理:做好行李手推车日常维护和管理，故障推车及时维修、对工 作推车进行借用管理。 (8)秩序维序:对进港旅客行李提取区域的秩序进行维序。 (9)无主行李处置:发现无主行李按照流程处置; (10)遗失物品处置:发现旅客遗失物品，及时上交机场失物招领处，做好交接手续; (11)发现航站楼内设备设施故障、安全服务隐患、黄牛拉客、非法行乞、非法兜售等特殊 情况时，应第一时间上报;

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