主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

“九牧卫浴”集团-北京分公司-办公室文员 岗位职责： 1、协助区域总部负责人安排会议，完成会议记录并落实后续跟进工作； 2、协助区域负责人整理业务数据，提供基础数据分析支持； 3、负责区域总部各类档案资料的归档与日常管理； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 具备相关工作经验，沟通表达能力突出，形象气质佳，统招本科及以上学历，年龄不超过34周岁 工作地点：丰台区南四环西路诺德中心1期4号楼

大专学历以上，会电脑打印文件

熟炼使用电脑

工作内容: 通过招聘软件招蓝领求职者，只负责邀约，不涉及销售。 工作时间:10-19，冬令时 薪资待遇: 管吃住，底薪加提成（提成分项目，一个人300-500不等），综合薪资逐月增加。

岗位职责: 1、负责组织实施公司人才招聘工作，确保招聘流程的高效与质量; 2、参与组织员工培训与职业规划，提升团队整体素质; 3、管理员工档案，处理人事相关事务，维护良好员工关系; 4、协助企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够处理复杂的人事关系: 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理能力; 3、具有高度的责任心和团队合作精神，能够承受工作压 力; 4、熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。岗位福利: 保底4000+提成+五险一金+节假日福利工作时间: 早九晚四，周末双休

负责公司资料管理，配合领导完成每日任务

负责开票据 整理单子 跟客户对账 每日银行余额核对

文件校队

文案整理

今天怀柔天恒别墅山有20平米地面，能去的联系

招聘：服务员 薪资：3000-5000元 餐前准备，点餐，收桌，地面清洁。

北京市朝阳区招装修木工（今晚10点）

上菜，迎客

找装电梯的工人，

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合上级完成报表统计、资料收集与简单数据分析工作 5.维护办公环境秩序，协调各部门间的基础协作需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备基础文书处理能力，能适应重复性工作并保持高效输出 4.有相关实习或工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备较强的学习意愿，能在指导下快速掌握岗位所需新技能

处理资料接待客户日常琐事处理

处理公司一些业务，回复一些信息具体感兴趣可以来公司面聊办公室文员 上班时间：早九晚六，上六休一周日固定休息 节假日正常放假

当天结算处理资料接待客户日常

甲级写字楼招办公室文员包吃包住，朝9晚6中午休息2小时

岗位职责：（不考虑寒暑期兼职！！！！） 1.市场职能：按照部门统一部署，参与阶段性外宣推广活动，每次时长约1-2小时，活动范围限于门店周边三公里内； 2.销售职能：利用提供的电话资源，主动致电有意向的家长，邀约其到店参加试听课程； 3.运营维护职能：定期与家长沟通学员学习进展，收集家长反馈意见，协助推进课时消耗、续费及推荐新学员； 4.后勤行政职能：负责门店日常清洁维护，教学物资的清点整理，以及各类基础台账的记录与更新； 工作时间： 1.周一至周五：安排四个早班，工作时间为10:00-19:00（若19:00后仍有课程，需完成所有收尾工作方可离岗）；一个晚班，工作时间为14:00-19:00（若课程延续至19:00以后，须处理完毕当日事务后才能下班）；早班含12:00-14:00午休时段，期间不得空岗； 2.周六周日：工作时间为8:30-19:00（12:00-13:00为午餐时间，严禁缺岗；若有课程安排，需提前半小时到岗，所有工作结束后方可下班）； 3.每月休息4天，实行周中轮休制；每年享有两次带薪寒暑假（每次7-14天）；法定节假日按国家规定休假。

岗位职责： 1.协助推进投行相关系统及智能化工具的项目管理、建设实施与日常运维工作； 2.参与支持投行系统及智能工具建设过程中的需求收集与确认，配合开展业务部门的需求对接； 3.协助完成各类系统相关文档撰写及PPT材料制作，包括会议纪要、上线公告、功能介绍演示等； 4.配合公司主导部门，围绕投行业务条线的系统开发与数据资源采购需求，协助开展市场分析、可行性评估、产品试用等相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练掌握Excel操作，能够支持投行系统建设规划整理、进度安排及动态跟踪管理； 3.精通PPT设计与制作，能熟练使用AI工具提升制作效率； 4.具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的文案撰写水平和沟通协调能力； 5.工作认真踏实，细致严谨，责任心强，具备良好团队合作意识和合规观念，能适应阶段性加班； 6.品行端正，遵纪守法，诚实可信，无违规违纪记录； 7.至少具备1-2年工作经验，有金融机构（特别是投资银行领域）或信息系统建设、项目辅助经验者优先。

【工作技能】 1.环境科学与工程、能源利用、环境生态等相关专业背景； 2.思维灵活，具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力； 3.熟练使用Office办公软件及AI辅助工具； 4.具备基础的数据处理能力，掌握编程类工具者优先考虑； 5.拥有良好的沟通协调能力及文案撰写能力； 6.具备主动创新能力及国际化视角者优先； 7.执行力突出，工作细致严谨，具备明确的任务节点意识。 【工作职责】 1.承担公司数字化等领域的科技研究任务，开展前沿技术调研，统筹并督导各部门科技创新成果的落地应用； 2.负责各类技术资料的整理、申报及相关管理工作； 3.跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术规章，确保有效落实各项技术管理制度； 4.负责重点课题及知识产权申报工作，承担一般课题申报中的文本撰写与技术审查； 5.参与重大项目的方案设计，对实施过程进行跟踪分析与技术指导； 6.组织编写技术可行性研究报告，参与重要技术改造方案的制定，并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。

前台接待

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责： 1、负责前台或XR空间的现场接待、设备巡检、协助游客体验及票务核验等服务工作； 2、及时处理XR空间运营中的突发问题，并协调内外部沟通事宜； 3、承担场馆内的咨询引导、售票检票、解说答疑等相关服务任务； 4、完成场馆交办的其他临时性工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验，熟悉VR等交互设备者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作态度端正，富有团队精神和服务意识，具备一定的销售技巧； 3、熟练操作常用办公软件，有新媒体运营经验者优先。

4500-7000中通快递招后勤分拣、装卸 包吃住， 工作内容：装卸、分拣、理货 工作时间：约10个小时左右 要求：女工3名男工2名50岁以下、身体健康、做事细心。

工作内容及岗位职责： 商务： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

职位概述： 作为老板的得力助手，负责协助老板处理其日常事务以及参与重要决策。要求具备较强的悟性、分析判断能力、以及一定的决策能力。 岗位职责： 1. 协助老板处理日常事务，包括工作安排、生活安排等； 2. 参与公司重要决策讨论，提供合理化建议； 3. 负责收集和分析行业动态、竞争对手动态以及市场趋势等信息，为老板提供决策依据； 4. 协助老板处理公关事务，包括媒体关系维护、活动策划等； 5. 负责老板与其他部门之间的沟通协调，确保信息畅通； 6. 完成老板交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、计算机及软件、中文、新闻、化工、医药、行政、公关、艺校生等相关专业优先； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够对行业和市场进行敏锐观察判断； 3. 具备良好的组织能力，能够高效处理各种事务； 4. 有一定的沟通技巧，能够协助处理老板日常对外事务； 5. 具备一定的抗压能力，能够应对紧急情况和挑战； 6. 形象气质好。有责任心，对老板绝对忠诚。 加分项： 1. 应届生； 2. 有一定文字编辑和写作能力； 3. 有舞蹈特长。 4.条件优秀者接受实习。