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长白班 月收入7000-9000包吃提供住宿 男女不限18-48岁看着年轻年龄可放款

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岗位职责: 1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化； 2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙产业现状，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的发展趋势，挖掘消费者需求，统筹公司产品线的整体规划布局，推动现有产品的迭代升级，并带领生产团队完成新品种的研发落地； 3、协同品牌团队制定新品及核心单品的上市推广策略，分析产品销售动向，明确产品定位与独特卖点，编制完整的产品资料与手册； 4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训，负责研发成果的验收及技术文档归档，并定期执行门店巡查工作； 5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化分解至年度经营计划中落实执行； 6、定期对产品品类结构及各单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级建议。 任职要求: 1、具有10年以上烘焙领域从业经历，具备独立产品研发能力，有成功爆款产品开发经验者优先； 2、具备出色的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，善于资源整合并拥有团队管理实践经验； 3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，目标导向强，能适应高强度工作节奏。

核心岗位职责 ‌基础生产操作‌。 根据生产计划完成产量目标，对异常工序操作及时调整并上报。‌‌ ‌设备维护管理‌。 每日检查设备运行状态，设备的润滑保养与故障隐患排除。‌‌ 监控设备运行参数（如电流、温度、压力），执行停机检修前的隔离程序。‌‌ ‌质量控制与记录‌。 通过目视化检查确保产品外观与功能符合标准，配合质检人员完成工序检验。‌‌ 详细记录生产数据（如产品规格、产量、设备状态），建立可追溯的作业档案。‌‌ ‌安全管理规范‌。 遵守设备操作规程，禁止超负荷运转或擅自改动安全装置。‌‌ 识别生产环境中的机械伤害等风险，执行应急预案。‌‌

岗位名称：包装工、拣货工、装卸工、叉车工； 岗位要求：1.年龄18～40岁（叉车工45岁以内）；2.男女均可；3.能接受随机安排的工作岗位，包括包装、拣货、装卸等，以及长时间工作，包括过年留守； 薪资待遇：1.包装工、拣货工、装卸工：底薪+加班+绩效6500～7000元，个人计件，月收入700010000元；2.叉车工：试用期22元/时，试用期后28元/时，月综合收入8000～12000元；3.提供免费包吃包住的住宿条件，水电费平摊；4.节假日3倍工资，提供过节礼品，过年留守奖金1500～2000元；5.每月15号发放上个月工资。

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岗位名称：熟手兼职（跨年档期）；兼职促销员（新年三倍底薪）。 岗位要求：1.年龄在20至40周岁之间；2.具有装促销经验，熟悉兼职工作流程；3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，有上进心和团队意识。 薪资待遇：兼职一天190元+提成，新年期间三倍底薪。档期时间为1.17至3.5。

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即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：主导酱卤/肠类/熟食/肉制品方向的研发战略布局，制定年度研发规划，紧跟市场变化与行业动向，确保研发路径与公司发展及市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类新品开发，涵盖产品构思、配方调优、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、营养结构、安全标准与整体品质。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点，跟踪实施进度，保障研发任务按时落地，并有效控制研发支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与人才梯队建设，开展人员招聘、专业培训、绩效考核与激励机制设计，增强团队技术实力与创新活力。 5.技术支持：协同生产体系，提供关键技术支撑与操作指导，协助解决产线中的工艺难题，保障产品量产稳定性与品质一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为新产品开发与现有产品迭代提供数据支持和决策依据。

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