招聘：美术老师（全职、兼职都可） 学历：本科及以上 地点：青岛黄岛 联系电话：

岗位职责: 1. 承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2. 参与教学活动的设计与执行，促进学生艺术能力的发展 3. 定期与家长交流学生学习情况，维护和谐的家校互动关系 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和亲切态度，善于调动学生积极性 2. 具备协作意识，能与团队成员协同提高教学水平 3. 富有创造力，持续改进教学方式与课程内容

招聘美术老师、书法老师兼职，主授课程国画、创意美术、色彩、软笔书法，会的都可以。薪酬待遇是基础工资+课时费。有意者私聊。

青少年，各兴趣课，教师及助教

工作形式：招聘线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 【岗位亮点】 题目数量充足，可按量完成：项目长期稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平可观 【招聘学科】 初中至高中全科任一科目 【任职条件】 年龄须满22周岁，详细要求欢迎直接沟通咨询 【薪酬标准】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：8~10元/题 说明：本岗位不收取任何形式的报名费、培训费等费用

工资日结不干活就是不能离开现场看管现场工资20一小时

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责: 1、制定并执行课程学习方案，确保学生高效理解与掌握知识内容； 2、与学生及家长保持沟通，及时了解学习动态，提供针对性的专业指导； 3、定期跟踪学生学习成效，并依据反馈结果优化调整学习策略； 4、参与教学研讨活动，共同提升授课水平与学生学习满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅地与学生和家长交流互动； 2、热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性与主动性； 3、具备较强的统筹与计划能力，可科学安排课程学习进度； 4、积极学习先进的教学理念与方法，持续改进教学实践。

1、帮助学生制定学习计划。 2、落实跟进学生学习内容、监督学生学习状态。 3、规范学生学习反馈。 4、优化学生学习方法、学习习惯。 5、讲解习题、解答学生学习问题。

青岛市黄岛区大场镇招打胶，车间净化板，2人马上能来的联系，二把刀勿扰

有没有会喷漆的？联系电话

做给水主杠，需要自己有工具，不提供吃住

工人，角磨机打磨，会使用角磨机 工人，20/小时！ 管饭，8:00-5:00 自个能去的 工作地址:棘洪滩 电话

二保焊 工资：38元/小时，一天400以上 每周五开上周工资 时间：8-20/21点，不能加班勿扰 焊过10mm厚板1m以上长焊缝，都是平位置角焊缝单道焊，要求外观成型饱满 二保焊夜班 工资：40元/小时，一天400以上 焊过10mm厚板长焊缝，都是平位置角焊缝单道焊，要求外观成型饱满一致 时间：20-8点，可能会提前上班 工资每周五结上周，长期有活 工作地址：即墨普东，管住， 联系电话：

每周六周日周一，晚7—9点，教小学生美术绘画

需要老师熟悉广东方向联考色彩，教学，服从管理，性格热情活泼开朗，有成熟的教学体系，小班制教学

岗位职责： 1.负责儿童画，漫画，素描等的教学设计、课堂授课及课后辅导工作，如果硬笔也能教就更好。 2. 制定教学计划，及时反馈学生学习情况 3. 定期举办画展活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作。 5，要求全职，或合作分成的模式 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

美术老师 本科学历，美术相关专业，半年以上授课经验，接受地推 薪资福利:4000-6000 招工人数:2人

任职要求： 1、美术类院校美术/平面设计等相关专业本科及以上学历。 2、精通素描、儿童画、水粉、油画、国画及儿童创意手工，掌握至少三项以上教学技能。 3、具备1年以上美术教学经验，熟悉实际教学流程与课堂管理。 4、热爱艺术教育事业，擅长低龄段儿童授课，有耐心、责任感强，工作稳定。 5、性格活泼，富有亲和力，沟通表达顺畅，逻辑清晰，普通话标准。 岗位职责： 1、依据学员个体情况制定个性化课程方案，并完成相应的教学规划。 2、按照既定教学计划开展授课，坚持趣味性与专业性融合的教学方式。 3、定期向学员或家长汇报学习进展、课堂表现及成果，同步考级安排、优惠活动及相关通知。 4、配合校区推进升班、扩科及推荐招生等工作，参与体验课教学，助力提升整体业绩。 5、协助教学部门进行课程内容开发与教师培训，保障教学质量与师资水平持续优化。 6、完成校区及集团教学管理部门安排的其他工作任务。 职位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、专项津贴

招寒假大学生一名，要求本科，能教初中

1.需居住在即墨区，优先考虑创智新区周边居民。 2.每日负责一年级小学生的作业辅导，监督其完成当日作业并进行检查，同时开展写字训练，工作时长约两小时。 3.要求具备教师从业背景，年龄不限，欢迎退休教师应聘。 4.性格温和，富有耐心，善于沟通，具备良好的亲和力。

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责一对一、3-10人小班课及晚辅教学工作。 2、完成课后学习情况反馈。 3、参与日常教研活动。 二：任职要求: 1、具备较强授课能力，有相关教学经验者优先考虑。 2、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1.薪资水平：入职满1年以上的教师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可达40万以上。 2.定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 3.薪酬结构: 无责任底薪4k+课时提成。缴纳五险一金。试用期1-3个月，表现突出者可提前转正。 4.提供员工宿舍，步行距离5-10分钟即可到达。

岗位职责: 1.策划并落实符合学校教学规范的初中数学课程内容。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习效果。 3.定期开展学习成果测评，并给予有效反馈，助力学生达成学业目标。 4.积极参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 5.完成校方安排的各项教学相关工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备优良的职业操守。 2.精通初中数学课程体系，能针对学生个体差异实施因材施教。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生、家长及教师团队交流。 4.掌握现代教学手段，致力于教学水平的不断提升。 5.工作认真负责，能按时高效完成各项教学任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程内容 【工作要求】 具体细则欢迎详询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

需要全职文化课老师，青岛23家校区可选 【岗位职责】 1. 负责一对一及班级课程的教学工作 2. 完成课后学习情况反馈 3. 参与备课与教学研究活动 【任职要求】 1. 具备丰富教学经验，稳定性强，能持续任教一年及以上者优先 2. 有耐心，情绪平稳，对学生认真负责 3. 具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4. 公办本科或以上学历 5. 持有教师资格证者优先考虑 【薪资福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4000元+课时提成，综合收入8000-13000元/月。入职满一年的教师中，20%可实现年薪30W以上，70%可达15W以上，95%可达10W以上，能力突出者年薪可超40W 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日关怀、节日礼品、团队建设活动、内部推荐奖金，并提供员工住宿 3. 培训体系：包含岗前带薪培训、教研专项培训、持续岗位提升培训、职业发展规划指导，优秀员工可参与管理类培训 【晋升渠道】 管理方向晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业方向发展路径：成长型教师 → 优秀型教师 → 骨干型教师 【上班时间】 周一至周五：13:00-21:30 周六日及节假日：7:45-18:00 每周固定休息一天

1. 需居住在即墨区，优先考虑创智新区周边居民。 2. 每日负责一年级小学生的课后作业辅导，监督其完成当日作业并进行检查， 同时指导写字训练，工作时长约两小时。 3. 要求具备教师从业背景，年龄不限，退休教师亦可应聘。 4. 性格温和，富有耐心，善于沟通，具备良好亲和力。

急聘:城阳丹山烤肠，长期周六周日，一天140，上班时间:10-20，中间休息俩个小时，电话:

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验；2.全职兼职均可；3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先）；4.责任心强，对学生负责；5.学期内是稳定的，不能中途甩课；6.认真备课，认真教学，配合排课；7.完成领导交代的其他相关工作；8.有教学经验者优先；9.工作地点：宝达大厦一期书之香。

青岛 市北，李沧，崂山，黄岛，城阳，即墨23家校区可选 一：岗位职责: 承担授课任务，完成备课及课后学习反馈 开展正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定任教1年及以上者优先 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3，拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年以上教师，20%可达年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者可超40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励 3、培训：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续费留生技巧、岗位持续提升课程；为高潜员工提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，传统节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构: 底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持