处理交通事故现场，抵达后与客户进行沟通， 沟通确认完毕将客户带回厂内进行车辆维修。

【急聘】车险算价出单员（稳定高薪 + 业务多） 公司名称：创享嘉保险科技有限公司 招聘岗位：车险算价出单员 招聘人数：2 人 联系人：徐经理 薪资待遇 综合月薪：5000-12000 元（上不封顶） 底薪：2500元 + 高额出单提成 + 绩效奖 福利：节日福利、团建、带薪年假、年终奖 工作轻松：不跑业务、不打电话、办公室坐班 工作内容 负责货车、营运货车、自卸车、挂车等车险算价、报价、出单、录单 对接保险公司系统，做交强险、商业险、承运人险核算出单 核对车辆资料、行驶证、营运证，确保保单准确无误 配合业务员完成报价、出单、保单交接、资料存档 处理简单客户咨询，保证出单效率和准确率 任职要求 有车险出单 / 算价经验优先，熟悉货车车险优先 会电脑操作，细心、认真、有责任心，不出差错 稳定性强，长期做，不频繁跳槽 男女不限，年龄 20-40 岁，沟通正常即可 我们优势 专注货车车险，业务量大、单子多、提成高 办公室工作，环境干净，不用外出 老板好、团队氛围简单，不压工资、不拖欠工资 上手快，有人带，适合长期稳定发展

我们提供： 稳定的客户资源，让你收入可观，更有底气。 工作时间： 标准工作制时间灵活上午打卡，法定节假日全休。 我们主要服务于已经购买过产品的存量客户，不需要自己开拓业务。你是更喜欢这种服务老客户的工作模式，还是更能接受个险那种需要自己挖掘客户的模式呢？” 当前金融保险行业发展迅速，是备受关注的朝阳行业，也为从业者提供了广阔的发展空间与具有竞争力的收入前景。我们非常欢迎有家庭责任感的人士加入，相信您的开朗特点将为团队带来宝贵价值。 （请与我交换微信）我将为您尽快安排面谈时间，方便一对一的详细沟通。，你看合适吗。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），周六日采用单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午关怀、情人节惊喜、圣诞好礼、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，构建完善的学习体系（包括岗前指导、在职提升、外部课程、拓展训练等），配备充足学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚聘人才，欢迎有意者提交简历或致电了解面试详情。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

车险续保工作，工作内容简单。 联系车险即将到期的客户提醒续保，通过电话添加微信跟进。成交周期快，一个星期以内。工作时间早上9:30到晚上6:30，周末双休不加班。

招聘岗位：车险续保销售专员 ，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号 中国人民保险期待你的加入！

岗位职责(内部直聘): 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发 客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成 车险续保等工作， 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍 客户任职要求: 高中及以上学历，年龄18-35周岁,男女不限 薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月 职位底薪:3500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资:3500元/月

{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期进行客户回访与保单检视 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.及时掌握市场动态与新产品信息，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规合法 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 4.能独立开展客户开发与维护工作，抗压能力强 5.熟悉当地市场，有客户资源者优先

招聘车险精英。 工作时间：八小时工作制 工作地点：温江 薪资待遇：底薪+提成+各种激励 工作保障：五险+过节福利 客户资源：全优质资源 无指标压力，周末双休，节假日休息，不加班，无责底薪！ 老客户资源第二年仍是自己的，年复一年，越做越轻松！有车险销售经验的优先。 ​

招：铝合金门窗安装师傅，二把刀，和可以打胶的师傅，工资260-350，工作地址：成都

叉车工、装卸工，1 工作地址:传化物流中心B区2楼一215 综合工资：6000-7000+，多劳多得 持有叉车证

想跑送货的来，纯送花椒，非平台，包住，每天40-60公里，点对点2趟，无需装卸，只出人，不交钱，工资300一天，买社保B照C照司机

大专会电脑办公哪一套，接线上和线下到店的客户，积极乐观优先

从事过汽车销售工作的，有多年二手车销售经验的优先

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

车险续保客服： 一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与职业操守 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，能适应自主管理与业绩导向工作模式 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 负责客户档案管理、保单信息维护与基础售后咨询解答 2. 协助开展客户服务活动、客户答谢会，做好活动筹备与现场服务 3. 对接存量客户，提供保单保全、理赔协助等基础服务，维护客户关系 4. 完成部门交办的其他行政与客户服务辅助工作 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休 任职要求： 1. 年龄26-45周岁，男女不限 2. 大专及以上学历（学信网可查），沟通表达顺畅 3. 有服务意识，耐心细致，愿意长期稳定发展 4. 有保险/客服/行政经验者优先，无经验可系统培训 福利待遇： - 无责底薪+服务绩效+续期奖励+年终奖 - 周末双休、法定节假日正常休息 - 年度旅游、节日礼包、生日礼物、下午茶歇 - 新人带教+完善培训，收入稳定+绩效激励，成长空间清晰

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薪资及福利待遇: 1）早九晚六，周末双休，节假日跟着法定节假日放，提供 2）固定(4300,不与业绩挂钩在职持续发放，最高能达5400）+提成+提成奖励津贴 工作内容: 维护公司高净值的老客户，以客户需求为出发点，匹配对应的金融产品（贷款，存款，信用卡办理，基金股票证券开户，信托以及各类保险） 职位优势: 1)客户资源集中，以客户住家社区划分网格，集中于1.5-2km的街区，网格网点按专员住家优先就近分配。 2）客户名单不会二次分配专属于专员: 客户app会显示对应专员的姓名、工号和联系方式。 3）下班时间弹性灵活～若下午4点左右还在拜访客户，可不用回公司下班打卡。 4)分配专属人工线上助理，帮助专员节约工作时间，协助专员邀约、提供销售线索。 人才要求: 1)学历:大专及以上学历(学信网可查)，年龄:25-45岁。 2）具有2-3年金融相关从业经验（银行，证券，贷款，保险等），10年销售经验。 3）有较强的学习能力，沟通能力，勤奋乐观。 晋升 1）晋升路线:专员-主管-经理 2）主管在招！！如有带团队经验（30人团队），可面谈管理岗位 工作地址: 工作网点位于:成都市锦江区睿东中心B座11楼、成都市金牛区西宸国际B座11楼、成都市新都区苏宁广场8楼; 客户分布地点:成都市城区(武侯区、成华区、青羊区、金牛区)、双流、新都、青白江

本公司长年招聘有害生物防治员，工作内容是对成都市内餐饮，酒店，商业综合体进行灭鼠除虫

团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

【岗位职责】 1. 依托中国人寿平台，公司分配优质老客户资源，无需盲目拓客，专注存量客户专属服务与深度维护。 2. 一站式保单服务：缴费提醒、信息变更、权益领取、保单年检、理赔协助，全流程贴心代办。 3. 主动回访、专业解读、需求诊断，用专业服务建立长期信任，提升客户粘性与复购意愿。 4. 参与客户增值活动邀约、节日关怀、礼品送达，提升服务体验与品牌口碑。 5. 合规开展保障规划建议与需求对接，服务有底薪、绩效多劳多得，收入稳定且上不封顶。 6. 规范档案管理、数据维护与工作记录，严守行业合规与服务标准，长期稳定发展。 【任职要求】 1. 年龄25–45岁，大专以上可投，有无经验均可，公司统一带薪培训。 2. 性格亲和、善于沟通，做事细心有耐心，愿意长期稳定做客户服务工作。 3. 熟练使用智能手机、微信、AI工具，简单电脑操作，学习能力强。 4. 人品端正、无不良记录，服从管理、执行力强，有服务意识优先。 5. 渴望稳定工作、正规平台、长期发展，愿意通过服务获得稳定收入。 【福利保障】 1、薪资范围：试用期5500，转正后8000-12000/月（不含省市支三级公司各项专项奖励政策）； 2、早九晚五，周末双休； 3、享受双轨个人保障（高额商保+传统社保），入职公司就提供商保（高额医疗/重疾/意外），转正后公司提供：养老公积金； 4、不定期定期旅游团建、带薪年假、绩效奖金、节日福利。 【发展方向】 1、家庭保障规划师、家庭理财顾问、养老规划师 （10万一100万元）； 2、管理层级：部门主管（年收入20万以上）、部门经理（年收入25-50万以上）、区域总监（年收入100万以上) ； 3、兼职内部培训讲师（年收入20万以上）。

在餐饮聚集地进行拜访，加联系方式，推销餐饮油烟清洗检测报告

岗位要求： 1. 入职前须持有证券从业资格证 2. 有互联网行业工作经验者优先考虑 3. 工作态度踏实，具备稳定性，勤奋进取，具备长远眼光，能承受压力与挑战，目标清晰，富有责任心 证券从业资格 一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与日常维护，提供专业的金融理财综合服务； 2. 定期与客户保持联络，及时掌握客户动态与需求，提供针对性的咨询支持； 3. 汇总市场动态及客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息； 4. 承担基金及其他理财产品推广与销售任务。 二、任职条件： 1. 本科及以上学历，需具备证券从业资格（通过证券从业两门考试）； 2. 具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，具备良好沟通协调能力； 3. 有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展方向； 4. 品行良好，诚实守信，具备团队合作精神； 5. 经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业背景者优先； 我们为你提供的职业发展路径： 1. 客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人 2. 客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人 3. 客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等） 结合个人职业发展目标与公司提供的规划指导，可实现跨部门、跨岗位的发展选择，助力更优的职业成长！ 福利及工作时间： 1. 所有员工录用后即签订正式劳动合同，建立标准劳动关系（非外包或临时用工），试用期3个月 2. 底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部绩效奖励，收入上不封顶！ 3. 入职即办理五险一金，享受带薪休假、节日生日礼金、补贴等全面福利待遇 4. 工作时间8:30-17:00，周末双休；享有五险一金，公积金缴存比例为12%，定期组织健康体检、集体旅游，发放洗衣卡、工装等 5. 依法享受国家法定节假日，带薪年假（5-15天） 6. 配备完善的培训体系与晋升机制，支持跨地区调岗与职位晋升 东莞证券由东莞市国资委控股，属国有券商。成都营业部是东莞证券“1+3+N”人才战略与科技驱动发展战略布局下的西南核心单位，致力于建设成为西南区域标杆营业部，是目前新设分支机构中发展最快、政策支持力度最大、晋升空间更广的直属营业部（非传统模式下辖于分公司）。 当前市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、积累资源的关键窗口期。在股市中实现收益，不仅靠投资股票，更可选择加入东莞证券，共享发展机遇！诚邀您的加入！

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

成都工作 招募条件：18-48岁之间，无大面积纹身， 薪资待遇目前 上六休一，综合下来月收入5000-6500左右 24小时报名电话 ：