广州神速货运代理有限公司主营加运美快递和壹米滴答石井地区的收派件业务，现招聘快递员多名。 要求： 1、具备吃苦耐劳的精神，有成家,家庭压力大,对金钱异常渴望者优先考虑。 2、年龄在23-45岁。 3、有一年以上快递员工作经验者优先考虑。 4、本站月薪过万者占70%，月薪8000占80% 绝无7000以下快递员。 如果你无一技之长，不吝啬自己的汗水和智慧，请加入我们吧，激情创业从此开始... 提成比例： 收件提成：按照具体销售毛利提成，前三个月毛利的60% ，三个月以后回归正常提成毛利的50% 派件提成：每票首重1.2元，续重0.12元/公斤 保底工资：8000元/月。 财务透明管理：工资每天每票都出帐单。 应聘流程： 1：有意向的业务员可以考虑跟线，跟线时间为早上8：00 或者下午4：00来到公司，有公司指定快递员跟线，无论是做过还是没做过快递员的一律先跟业务员跑几天。 培训内容： 1：石井发到全国各地成本价，以及估重情况。（每位新人需打印一份成本价表，包括，汽运，空运及港澳台。） 2：操作细节，做单流程，查抬头，算帐等 3：需跟线业务员的货能独立操作为止，熟悉程度要达到，让师父放假几天，不用担心收件为止 4：经理考核 5：入职，划分区域

岗位职责： 1、负责番禺区石楼镇内指定区域内快件派送和揽收工作； 公司可提供三轮车和岗前培训，无工作经验也可。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：早上8点-下午6点（区域内快件派完下班） 待遇：计件工资、派费0.8-1元/单。多劳多得、保底工资6000、综合工资8000-11000/月、首月可提供住宿。 工作地点：广州市番禺区石楼镇潮田工业区珠江路18号中通快递（导航搜索《达锋》） 公司直招不收取任何费用，目前在职快递员60多名，欢迎大家加入！

因业务发展需要，现面向社会招聘专职收退货专员若干，工作稳定、时间规律，多劳多得！ 岗位职责 1. 负责区域内快递包裹的上门取件、退货揽收工作 2. 核对快件信息、清点数量、规范打包，确保货品完好 3. 按要求完成系统录入、交接登记，及时上交快件 4. 维护客户关系，礼貌服务，妥善处理日常问题 任职要求 1. 年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 会使用智能手机，熟悉基本操作，有快递经验优先 3. 责任心强，做事细致，服从工作安排 4. 无不良记录，品行端正，有良好服务意识 薪资待遇 - 薪资：提成 2.8 元/单，多劳多得，上不封顶 - 福利：带薪培训、节日福利、稳定订单、晋升空间 - 工作时间：规律排班，时间相对灵活 - 工作地点：就近安排，无需长途奔波 应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： 工作地址：__________ （微信同号，可直接添加咨询） 非诚勿扰，踏实肯干、长期稳定者优先录用！

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全与合规意识

快递派件员

1.根据公司标准操作流程，进行日常派件工作； 2.能够根据公司要求包装快件，填写运单等相关工作； 3.会驾驶电动三轮车 任职要求： 1.18-45周岁，初中及以上学历，有快递公司工作经验者优先录用； 2.吃苦耐劳，身体健康，有良好的服务态度，服从管理。 薪资待遇：上班时间7点~下午6点，多劳多得，入职即买商保

快递机动，负责给休假人员顶班。底薪加派件提成。休假相对比较自由。

招圆通收件员 运费直达2.2元-3元/票 招圆通派件员 派费直达0.8元-1元/票 公司提供箱式三轮车，电池租赁个人承担，公司包住不包水电费，四人间 工作要求：18岁以上 有快递、外卖等配送行业经验 需诚实守信、认真负责、能吃苦耐劳、有服务意识

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动2.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 4.具备基础智能手机操作能力，能独立完成APP下单、扫码、拍照等流程5.学历不限，经验不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前带教培训

郑重声明） 非中介，不收取任何费用，免费提供车辆，免费提供车辆，免费提供车辆！！！ 核心工作内容:负责在指定区域内进行快递的收件、分拣、派送及签收确认，单量稳定，一天来两趟货，主要配送米面粮油酒水饮料之类生活用品，保守可拿到7000到12000每月，上不封顶，多劳多得 公司提供车辆，会手机导航，会骑三轮车，服从安排，有责任心的人。时间自由！要求年龄在40岁以下！招全职10名，时间自由工资月结！ 岗位基本条件:要求身体健康，无重大疾病或传染性疾病，能适应户外长时间站立和行走工作;文化程度要求初中毕业及以上，能熟练使用智能手机进行接单、导航及客户沟通;无不良嗜好，具备良好服务意识和责任心，能承受工作压力并按时完成派送任务（有跑腿，快递，外卖经验优先） 多站点可安排：①广州白云区同德围街道西槎路710号 ②广州海珠区南石头街道南泰路17号

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【九江顺丰速运招聘】 地点：顺丰速运(兴源物流店)江西省九江市浔阳区十里街道前进西路南侧兴源物流园大楼1号楼 岗位：小件收派员 【招聘条件】： 1、年龄：18-45周岁 2、有快递、物流、服务行业从业经验优先 3、具有一定沟通能力（重要），具有服务意识，能服从安排，执行力强，能吃苦耐劳，不限男女 4、退伍军，三轮驾驶证优先 【薪资待遇】： 正常干5000-8000元/月 认真干7000-9000元/月 计提制上不封顶 ☎招聘热线：（）

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职位描述 岗位名称：快递退货上门收件员(固定片区。只收不送) 岗位详情： 1.本岗位只负责网购商品退货上门取件，不送货，不派件，分配专属固定小区域，不用跨区奔波，不用满城乱跑，路线熟悉越跑越轻松。 2.片区单量长期稳定，日均收入200元左右，多收多得，收入透明无套路。 3.日常工作只需上门上门取件，打包，扫码交接，工作简单，新手容易上手，无需丰富经验。

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岗位职责： 1.熟悉国际物流全流程（海运/空运/快递），掌握订舱、报关、装船/装机、清关、派送等节点的运作逻辑，了解各环节关键时效与风险点； 2.能快速查询、录入及更新运踪数据； 3.掌握进出口报关基础知识，熟悉报关单据（提单、装箱单、商业发票、报关单）的核心要素，能识别单据失误导致的运踪异常； 4.具备基础的数据分析能力，能统计运输时效、异常率等数据，提炼问题并提出优化方向。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、国际经济与贸易、报关与国际货运等相关专业优先； 2.有国际物流运踪、货代操作或跨境物流跟进经验者优先。 3.较强的问题解决能力，良好的沟通协调能力，细心、有责任心，对运踪数据的准确性和及时性负责，能承受一定的工作压力

岗位内容： 1、 采购发货：依据采购需求下达采购订单，协调FBA及海外仓的订舱与发运，整理相关发货资料，负责报关清关流程； 2、 物流跟进：全程跟踪货物运输进度、入库及上架情况，及时处理异常问题，配合海外仓完成货物操作，保障物流时效与准确性； 3、 数据维护：在系统中更新并维护货物信息，按时完成各类物流报表的数据录入与更新； 4、 费用核对和索赔：审核物流相关费用，如运输费、仓储费等，发现异常及时发起索赔，确保账目准确无误； 5、 运输管理：结合产品体积重量特性及物流环节，优化出货方案，提升效率并控制运输成本。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上跨境电商物流实操经验，熟悉亚马逊FBA及海外仓运作流程； 2、对数据具备敏感度，熟练运用EXCEL函数，逻辑思维清晰； 3、主动进取，乐于钻研平台规则，具备较强的自主学习能力； 4、具备良好的沟通协调能力和时间管理意识，能够高效协同团队作业。 你将获得： 1. 找工作就是要找对平台：公司运营亚马逊、沃尔玛、乐天、雅虎、e-bay及独立站等多个发达国家主流电商平台账号，可全面掌握各平台最新运营实务。 2. 找工作就是要找对公司：公司为多个电商平台年度优质卖家，定位品牌精品路线（SKU精简），成长迅速，职业发展空间广阔。 3. 找工作就是要找对伙伴：公司倡导开放包容的文化氛围，团队活力充沛，设有清晰晋升路径，实现员工与企业共同成长。 福利待遇： 工作环境：公司坐落于广州市番禺区会江巨大创意产业园15栋B座4楼，紧邻地铁2号线会江站C出口，步行约5分钟，交通便捷，园区配套设施齐全。 工作时间：上午9点至下午6点，1月至6月期间双休，7月至12月实行大小周工作制。 假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类休假权益。 薪酬福利：缴纳社保与公积金，每年至少一次调薪机会，享受年终奖及其他绩效奖金。 休闲娱乐：定期举办下午茶、户外团建、团队聚餐等丰富活动。 员工关怀：节日发放端午、中秋、春节礼品，提供年度员工健康体检。 培训机制：配备系统化入职培训及持续成长课程，实施一对一专业带教。 晋升机制：建立完整晋升通道，职级路径为：助理-专员-组长-主管。

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