安徽六安土建工程应聘安全员非诚勿扰，俞总

带安全c证。配合现场施工，放线等。

月薪7000包住不包吃

公地安全员，可以登高

会安全全过程资料，有化工，医药项目机电安装三个以上项目经验

有责任心有工作经验有组织能力

安全员岗位，工作职责：1.组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。2、组织制定并落实本单位安全安全生产教育和培训计划3、加强对重大危险源的监控，制定生产安全事故应急救援预案，定期演练总结。4、开展安全生产教育和知识培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。5、负责对部门的安全生产和消防安全情况进行不定期的检查，对查出的问题及时进行整改、落实整改措施。发现事故隐患，督促有关部门和人员及时整改，并报告本单位相关负责人。6、监督劳动防护用品的发放，并督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。7、协助相关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作,并建立相应台帐。8、开展部门职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，监督部门从业人员劳动防护用品的使用和管理。9、监督消防器材的布置、更换、检查的落实，使之处于良好的应急状态。10、做好特种设备的专项管理，并建档归类。11、上级领导安排的其他临时性工作。要求有一定的现场经验和做安全资料。有水安C证者优先！！！

招聘：施工安全员，资料员薪资：薪资面议现场施工员及资料员

1.有一定的安全、环保知识2.能编写一些基本的安全、环保资料整理3.在建筑公司或工厂做过专职安全的优先4.年龄40岁以下男女不限5.其他事项面谈

1年以上钢结构安全员工作经验，持有安全员C证，年龄24-45岁，会做安全资料，熟练操作电脑办公软件。

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厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障

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小时工待遇：33小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房工期三个月，有激励奖金5000-8000厂区长期工待遇：底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班新员工入职干满工期三个月有留任奖金。离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间现在招聘岗位:普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了）工作地点在总厂江苏无锡，外地过来是全额报销路费的工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间招工要求：16-55周岁，身体健康，没有传染性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行）住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。

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招安全员1名，要求如下：1、年龄35-55周岁，2、要求有杭州的项目经验，做过省标化工地3、要求懂现场管理，能独立完成所有安全资料4、安全员证书

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18-45岁，要求视力好，可做长期，可做短期，综合薪资5000-7000

工作职责1)负责统筹推进分公司安全质量管理工作，监督分公司各业务单位安全工作质量；2)负责牵头落实公司、分公司有关安全保障的各项要求、规定；3)负责落实分公司安全风险分级管控及安全隐患排查治理工作；4)负责制作分公司质量周报、月度，月度安全会汇报材料；5)对接甲方安全管理人员，传达落实甲方安全管理要求；6)落实分公司安全检查工作，综合治理违规违章治理；7)负责分公司危险源识别及整改措施，维护分公司级危险源数据库；8)负责依据计划落实分公司年度安全培训、安全教育工作。9）负责定期维护分公司工作手册。10）负责新员工岗前培训工作，组织员工危险品培训、安保培训工作，落实员工岗位资质管理。