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招聘水电工2名（带证）工资5000-5500元（倒休.绿化工4名.年龄55岁以内.（倒休）（需一年及以上工作经验.需精通国语）.工资3000-4000元.以上人员录用后享受节日福利、每半年涨薪、季度奖、全勤奖、年终奖等各种福利待遇优厚.

后勤管理处水电暖管理中心急需机电设备管理员与水暖设备管理员各1名，具体要求如下： 一、岗位背景 学校现有40套空气能系统、8套供暖系统，200余套多联机系统，集水电、机电、控制于一体，已运行5年以上且过保。为保障校园水电暖及设备设施供应稳定，现需招聘专业技术人员负责系统日常运维与故障处置。 二、 招聘岗位及要求 （一）机电设备管理技术员 1.资格要求：持有电工证（应急管理部门颁发）、机电相关专业证书，具备机电工程师职称者优先。 2.专业能力：精通空气能+太阳能热水系统、供暖系统机电核心设备（控制柜、循环泵、补水泵等）原理与运行规律，熟悉电气控制、变频技术及自动化元件调试维护。 3.实操经验：5年以上机电设备运维经验，能快速定位并解决电气故障、机械磨损等问题，有空气能、中央空调或换热站运维经验者优先。 4.责任效率：工作主动、责任心强，具备预防性维护意识，能第一时间制定隐患处置方案并组织实施。 5.管理能力：可建立设备管理台账与维护计划，统筹协调现场施工，保障作业安全与效率。（二）水暖设备管理员 1.资质要求：持有暖通相关证书、水暖工证，具备暖通工程师职称者优先。 2.专业能力：精通水暖系统（太阳能、电辅热水、冷热水供应、换热站管线等）管路原理，熟悉南疆地区管线防冻、防腐技术。 3.实操经验：5年以上水暖管线安装、维修经验，能独立完成管路改造、阀门更换、换热器清洗等作业，有高校或大型物业运维经验者优先。 4.责任效率：巡检细致，能及时发现并处置管线泄漏、堵塞等问题，可根据季节调整供暖、供水参数。 5.管理能力：可建立管线档案、绘制水暖图纸，配合机电技术员完成系统联调，保障水、电、设备协同运行。 （三）通用要求 1.年龄50岁以下，身体健康，能适应应急抢修、季节性保障等工作节奏。 2.具备良好的沟通能力 。 3.具备水电联动联通的综合能力，长期的一线工作经历，较强的动手能力和临机决断力。 （四）薪酬面议 联系电话：罗老师，刘经理

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电管员 1.年龄35周岁以下优先录用，身体健康，无违纪违法记录，具有良好的职业道德。2.学历及专业要求：全日制大专及以上学历，机电专业、计算机等相关专业。3.经验要求：具备2年及以上企业电力工作经验熟练掌握高、低压电工相关技术并具备相关操作证，熟悉工业企业或国有资产经营类电力维护流程者优先。4.文字能力：具备优秀的写作水平，能精准把握工作需求，制度文件、专题材料等各类文字材料的撰写与修订，逻辑清晰、表述严谨。5.职业素养：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。1.负责片区电网维护、客户服务，排查隐患、维修维护、保障、用户报装等核心工作。巡检片区电网，及时上报破损、老化问题、协助催收电费等工作。2.负责片区档案管理，按规范整理台账、报表、合同等资料，确保档案归档有序、查阅便捷。3.完成领导交办的其他相关工作。 薪资福利:薪资面议，，不享受企业其他福利待遇；试用期满考核合格后，实行“岗位工资+绩效工资+年终考核奖+五险一金”。 招工人数:2名 应聘者要按照实事求是原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，凡弄虚作假者，取消应聘资格。报名时间：2026年2月8日至2026年2月11日17:00止逾期不予受理。报名方式：电子邮件报名。请有意报名者将《公开招聘报名表（见附件）》、求职简历、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、业绩证明及获奖证书等材料原件扫描件一并发送至邮箱，邮件标题格式为“应聘岗位—应聘人员姓名”；面试时间由昆仑电力根据资格审查情况以电话或短信方式通知应聘人员，未通过审查的人员不通知； / 工作地址:新疆图木舒克市草湖镇四十一团经开区管委会二楼2 - 40号

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兄弟们谁有电工正。