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安全经理 薪资福利:6000-7000元/月 招工人数:2名 工作地址:昌吉准东区域、巴州若羌县

高薪诚聘 1.安全监管员: 年薪8-10万，五险一金，免费食宿及劳保用品，30岁以下（呆着的活儿） 2.司机:A2票，13000元/月，45周岁以下 3.钻工:7000-9000元，交五险，42周岁以下，工作10天回家休5天 电话

招聘：品管副经理/主管 薪资：6.7K-8.4K 职位详情： 1、食品检测与检验管理； 2、主导公司质量体系认证与维护； 3、协助生产部门进行生产过程指导与质量管控； 4、负责新产品研发及中试，加工工艺标准制定，生产工艺优化及配方调整，以达到提升品质或降低成本的目的；

1.大专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2.具备化验室相关工作经验者优先； 3.可独立开展产品性能与技术参数的检测分析； 4.能够适应倒班工作安排者优先录用。

安环专员 1、大专及以上学历、化工专业毕业；2、有安全环保工作经验；3、有安全相关证书，持注安证薪资面议；4、身体健康，可以接受值班。 薪资福利:综合薪资：5000 - 7000元/月；年终奖、父母节日礼金、免费体检、节日福利、七险保障、员工生日会、迎新会及月度团建活动等。 招工人数:1名 工作地址:兰州新区化工园区

1.岗位名称:化验员 2.职位福利:、法定节假 日、单休调休 3.岗位职责:检测化验 4.任职要求:熟练使用办公软件,有肥料检测化验经验优先，年龄适合20-55岁，大专以上学历，家住定远镇、大名城附近。5.工资待遇:试用期2个月，3000元/月，。 6.工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00，单休调休7.工作地址:甘肃省兰州市榆中县定远镇定远村68号(甘肃苏地肥业有限公司)

招聘：性能测试

兰州新区钢结构厂招聘一名质检员，要求能看懂图纸，工资面议，联系人陈先生。

甘肃省内安全员和普工

新厂区订单增加，各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6500-8000月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 一、工厂长期工(小时工)待遇: 1、结余工资每月10号准时发放 2、长期工:5800-7500元月， 3、小时工:按23-30元小时算工资，周结工资，名额有限， 4、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一330个工时，自愿选择 6、小时工:做满2个星期可以预支200-500元，辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。 二、5G工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘:招聘岗位一公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，操作工、普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物料，;须经验、统一培训、简单易操作、坐着上班、任何辐射、危险性、不穿尘服(所有岗位统一面试) 三、工厂工作时间安排: 1、每天上10一12个小时;每周休息1天，每月休息4--6天 2、上午8:00-12:00;下午1:00-5:30;晚上:6:00-8:00四、工厂招工要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验。16岁一45岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康，十指健全，犯罪记录 2、坐着上班:生熟手均可.需经验.需考试，需学历.生手带薪培训五包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等)，仅收取超出水电费。均摊。 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳五险一金 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼等材料的混凝土试配工作，开展技术交流与现场指导，独立编制相关技术方案； 2、负责施工现场产品质量的跟踪管理，监督混凝土质量及施工工艺执行情况，及时应对并上报现场突发问题； 3、记录产品在工程项目中的施工流程、养护方式及其在不同环境条件下的实际应用效果，对数据进行初步分析归纳，建立完整的项目技术档案； 4、协助解决产品在实际工程中遇到的技术难题，并为后续产品研发提供优化建议。 任职要求 1.具备5年以上减水剂产品现场技术服务经验，能独立处理各类现场技术问题； 2.掌握混凝土配合比设计基础知识，精通行业相关技术标准与规范； 3.思维灵活，具备良好的沟通能力与表达能力，工作认真负责，学习能力强，能承受工作压力； 4.能够适应长期出差或驻场工作安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

1.编制与完善公司安全生产、环境保护相关的管理制度及技术规范； 2.组织开展综合性安全检查及专项检查，分析排查隐患，推动整改并组织验收； 3.制定年度与月度安全培训计划，监督实施过程，现场跟踪培训成效； 4.承担职业健康管理的日常事务； 5.推进安全标准化建设与双重预防体系的日常运行管理； 6.编制公司安全与环保类应急预案，应对各类突发事件，定期组织相关人员开展应急演练； 7.构建安环团队人才发展梯队，提升安全员专业技术水平； 8.参与安全环保相关会议，对周、月、季、年度安全工作进行专业评估，制定管理方案，监督整改措施落实，完成集团及公司交办的其他任务； 9.依据《外聘注册安全工程师培养计划》系统学习，熟悉公司管理制度、生产工艺流程及安全风险防控措施； 10.工伤事故处理：跟进医疗、理赔、申报、鉴定等环节，深入分析事故成因，制定预防对策，监督整改执行，持续降低事故发生频率； 11.引入先进的安全管理理念，结合实际制定适用的安全管理策略，并推动落地实施。