临时工有提成免费培训周结
55开,一周一结优秀者表现好21点后提55%表现在,+300到1500的奖励50岁以内,3年以上工作经验,手法沉稳,讲个人卫生,无不良嗜好,能好好服务顾客培训学员湖北省襄阳市
搬运工快递拣货员临时工
湖北襄阳距离南阳市230km紧挨襄阳坐大巴车80元!火车40元直达日结,日结,日结从10月22号开始,荆门李宁物流园招大量临时工,普工活,称重,拆纸箱,搬料箱,转运,叠衣服,拣货,验货,上下架,电脑拆包,鞋子质检,岗位多,女18-58岁,男18-60岁,薪资白班16元/小时,夜班17/小时(22号,包夜宵)。做一天有一天工资,欢迎大家打咨询工作地址:河南南阳招聘人数:50人不包吃不包住
襄阳招聘临时工兼职工
3000-5000元/月
临时工月结
招聘:地图数据工程师(3000-5000)薪资:3000-5000工作内容:1.负责地图数据的绘制 编辑 录入 检查等数据处理工作2.确保数据准确 根据规范及时做出调整岗位要求:1.大专及以上学历(学信网可查 毕业状态)20-35周岁2.计算机基础操作熟练3.空间感好,逻辑能力强4.服从管理纯文职工作:薪资多劳多得办公室室内工作:工作环境好年轻人居多:工作氛围好
装卸工打包分拣
邮政招聘,日结14元/小时,14元/小时 周结15元/小时,15元/小时招聘要求:工人,工人20-55岁以内夜班15人:17.00-05.00到岗时间16.30之前到上班地址:中豪附近,结算方式:日结,第三天结第一天的周结,每周五结算上一周工资工作内容:快递打包,扫描,分拣,装卸食宿五、入职须知:2.手机号,,身份证号码必须是本人一致(APP打卡)注意事项:不要穿凉鞋拖鞋短裤。会使用智能手机,到岗需要手机扫码打卡。联系电话:
分拣临时工
中国邮政【 白班】日结干一天即可结算工资。年龄要求:55岁以内。夜班:05:00-17:00(吃饭休息一个小时)薪资:14元/小时,154元/天
临时工装卸工
湖北襄阳邮政日结开招临时工需要20-25个人,工资面议,吃住自理,1、要求:22—54岁二、工作说明1、工时作间,夜班,17:00~5:002、岗位职责:卸车、装车三、入职须知:1.着装要求:不能穿连衣帽衣服,穿拖鞋,短裤2.手机号,身份证号码必须是本人一致(APP打卡)要求当天下午16:00准时到,
文员3-5人月结
招聘,因公司需要,现招文员5名,业务员20名,工作时间自由,每月工资到时发放!业务人员多做多得,年龄18一55岁,有意者联系电话,唐经理
装卸工分拣临时工
沈阳顺丰新厂老厂夜班,白班大量招临时工:{大龄男一女工福利来了}(男17至58周岁)(女17~53周岁)新厂~~晚6早6 ,中班3到3男160,女150老厂~~白班:早7晚7男150;女140小件装车,卸车,分拣!夜班:晚7早7男~160,女150抚顺免费车接车送!自行有油补工资日结 不压不扣下班开支常年活 天天有活 电话好朋友
装卸工分拣临时工
高新区日结临时工,轻松不累,日结!日结!日结!白班夜班各6人邮政快递小件装卸,分拣,有传送带❗工作时间: 白班:八点到七点120/天 夜班:七点到八点150/天 要求:17-55岁工资日结,地址:石家庄市裕华区邮政中心局报名电话:同
装卸工分拣
两天一结帐15元/小时下午5点到岗,提前联系我报名圆通快递,分拣,扫码,倒包,装卸。包吃住,一天160-180左右19-50岁夜班上班时间:6点——7点中间一个小时休息☎报名:玲工作地址:襄州区和信北郡附近
装卸工分拣
两天一结帐15元/小时下午5点到岗,提前联系我报名圆通快递,分拣,扫码,倒包,装卸。包吃住,一天160-180左右要求:19-50岁夜班上班时间:6点——7点中间一个小时休息☎报名:黄工作地址:襄州区和信北郡附近
KTV服务员包吃住环境好
8000-13000元/月
服务员包住包吃交通补助有提成免费培训11-20人月结全职兼职
岗位职责:1、熟悉本岗位职责和日常工作情况,2、了解公司知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,任职资格:1、身体健康,形象气质佳;2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有工作经验优先5、能适应轮班制度
理货员
拣打岗️长工时类年龄:18-50岁,文化不限,男女不限收入构成:月固薪+拣货激励+打包激励薪资:固定2000元/月(月休4天,日出勤11小时)+计件激励阶梯单价与负激励标准:个人月有效拣货/打包件数(N):N≥15000件,拣货阶梯指导单价0.12(元/件),打包阶梯指导单价0.06(元/件)10000件 ≤N <15000件,拣货阶梯指导单价0.11(元/件),打包阶梯指导单价0.05(元/件),0件 ≤ N<10000件,拣货阶梯指导单价0.09(元/件),打包阶梯指导单价0.04(元/件)说明:①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员;③各省区单价差异化制定,以上单价水平仅供参考,具体可对接省区咨询确认;④有效拣货、打包件数定义:均以成功成交的有效订单为核算依据,如出现以下情况则不算做有效单:1)漏/错拣单;2)超时单;3)差评单;4)商品质量单2、短工时类纯计件无固薪:拣货作业单价0.15元/件,打包作业单价0.08元/件,新人保底政策:新人前10天保护期享受时薪(18元/小时)与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成:月固薪+商品管理作业计件激励月固薪:2000元/月(月休4天,日出勤工时11小时)说明:①各省区单价差异化制定,以上单价水平仅供参考,具体可对接省区咨询确认;②其中发放系数关联履约指标完成度,结合当月考核指标及其目标值,未达标的则按一定比例折算;③单价调整系数以常温普通品类为基础,对于冷藏、冷冻、重物的,做单价差异化区分;️短工时类纯计件无固薪:清点上架单价0.07元/件,闲时补货单价0.17元/件,盘点0.16元/件,品控0.10元/件,出清0.07元/件,设备巡检0.13元/件新人保底政策:新人前10天保护期享受时薪(18元/小时)与计件薪酬取高
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