销售经理，维护老客户，开发新客户，会开车。能能吃苦。

任职要求： 1. 有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等电销相关工作） 岗位职责： 1、制定并落实销售目标； 2、规划销售执行方案； 3、统筹管理销售团队及客户资源； 4、考核销售成果，推动团队建设与优化。 综合薪资：15000-25000元/月 提成方式：在岗期间按销售额计提提成 职位福利：团队管理机会、绩效奖金、带薪年假、多通道晋升空间 职位亮点：公司提供高转化精准客户资源，无需外呼低效电话

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有行业“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：实行奖励机制，享受全球旅行机会。 【晋升】：凭实力说话，无需依赖人脉关系。 【岗位职责】 1. 落实辖区内各项销售指标的达成； 2. 整理所辖区域客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动； 4. 定期搜集并上报竞品动态，制定针对性应对策略； 5. 负责应收账款回收，定期与客户对账催款，并协助完成付款流程。 【岗位要求】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备独立开发市场的能力，拥有出色的销售技巧与客户拓展经验，精通直销及渠道建设； 3. 工作积极主动，具备良好的责任心、组织协调能力、沟通能力及抗压素质。

岗位职责: 1、制定销售计划：依据公司战略方向，规划年度、季度及月度销售目标，并合理分解至各销售人员，保障整体销售任务顺利达成； 2、负责销售团队的日常运营与管理，涵盖人员招聘、培训赋能、工作指导及绩效考核，持续提升团队专业水平与业绩表现； 3、维护核心客户关系，定期进行客户走访，洞察客户需求，提供精准的售后支持，提升客户体验与满意度； 4、汇总并分析销售数据与业务报告，把握市场动向与客户趋势，动态优化销售策略以应对市场变化； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备一定的团队管理实践经验； 2、目标导向明确，拥有良好的抗压能力与客户洞察分析能力； 3、具备积极的团队协作意识，有进取心和实现个人价值的强烈意愿； 4、逻辑思维清晰，执行力强，具备出色的沟通协调能力； 5、具有同行业背景或面向C端的销售管理经验者优先录用； 工作时间： 9:00-12:00；14:00-18:30 周一周二单双轮休，月休6-8天 薪资待遇: 无责底薪+绩效+全勤奖+团队提成+个人提成+奖金，综合薪资10k-15k；

喜欢互联网工作，有学习的动力和信心，经验无限，时间自由

大区总监（高提成分润3万/单） 岗位介绍： 通过微信对接意向合作商，邀请其前往公司总部进行实地参观与交流，公司提供系统化培训，教授高效邀约技巧。 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成3万元/单（确认无误，为三万元每单，非三千，因合作项目均为大额招商）+员工福利，收入可观，月入数万轻松实现。 晋升路径： 招商经理—大区总监—合伙人 招聘要求： 1，学历不限，注重实际能力。 2，具备良好沟通能力，性格积极外向。 3，踏实肯干，态度认真，富有责任心。 工作时间： 弹性错峰制，每日13:30-18:30 支持远程办公，仅需在有客户预约时于下午到岗接待，工作时长4小时。 如有接送子女需求，可申请长期性提前下班安排。 河南中翰教育集团： 大型升学规划教育连锁企业，全省拥有21家直营门店，70余家加盟合作店（可通过微信搜索“中翰教育”查看全省近百家门店分布情况） 行业背景： 专注中高考升学规划领域（与知名教育博主张雪峰同属一个赛道），属于刚性需求行业，市场需求旺盛。 业务板块： 涵盖中高考志愿规划、AI智能自习室、中高考提分技巧培训三大核心业务，均为当前市场热度高、需求强的教育刚需项目。

岗位职责： 1．通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地、资源协调，构建高绩效销售团队； 2．依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进落实，严格执行公司销售方针与流程； 3．协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续迭代优化策略与执行方案； 4．负责销售团队组建、一线销售人员培训及团队凝聚力提升； 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，具备本地生活、教育或广告销售领域经验者优先； 2、2年以上电话销售经验，个人及团队业绩均位列公司前茅；至少1年销售团队管理经历； 3、性格外向，具备出色的学习力与适应力，能紧跟互联网行业节奏，精力充沛，能在高压环境下高效达成目标； 4．热衷销售工作，勇于面对挑战，态度积极，拥有强烈的成就动机与发展意愿； 5．充满激情与创新意识，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，反应迅速，擅长打造高效执行团队； 6．精通团队运营方法，具备数据复盘能力，有营销策划经验者更佳 岗位福利： 1．病假、婚丧假、工伤假享受带薪待遇； 2．五险一金、大小周工作制，法定节假日照常休息，年假13天； 3．工作时间早九晚六，中午休息一个半小时； 4．薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+奖金

岗位职责： 1.【市场销售与服务】 -负责已开拓区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成既定销售指标，提升产品在市场的覆盖范围； -定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决其日常运营中的实际问题。 2.【渠道关系协调】 -作为企业与代理方/门店之间的主要对接人，统筹订单执行、物流跟进及政策实施，保障合作高效推进； -妥善处理客户反馈与投诉，持续优化协作机制，构建稳固持久的合作关系。 3.【市场策略执行】 -调研竞品动向与终端需求，及时向公司传递一线信息，助力产品升级与营销优化； -配合组织区域招商活动、门店培训会等，增强品牌区域渗透力与专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能独立应对客户异议及市场突发状况，并具备团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的应变与问题解决能力 3.能适应高频次出差（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额奖励（无上限） 岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补贴、交通补贴等。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及合同信息，确保数据真实完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有责任心和进取心 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售台账管理 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信正直，认同公司价值观，愿意长期在销售领域深耕发展 5专业经营河南特色濮阳壮馍批发零售市场，空白市场，给你一个梦想， 6底薪2000加提成，上不封顶，月入过万不是梦，有梦想你就来

1. 全面负责公司指定区域内的销售工作；通过现有渠道进行客户维护与新客户开发，参与商务洽谈，确保完成公司下达的销售目标； 2. 熟悉并掌握公司产品特性，为区域内客户提供产品技术指导与推广服务； 3. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作，挖掘潜在市场机会； 4. 积极参加公司组织的产品知识及业务能力培训，落实上级交办的各项任务； 岗位要求： 1. 微生物学、生物工程、动物营养、畜牧等相关专业背景，年龄不超过45周岁。 2. 有饲料添加剂原料销售工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及谈判技巧。 4. 能够接受驾驶自有车辆外出出差。

郑州格力新能源正式工 ♦主要负责：废旧家电拆解工作。 招聘条件： 年龄40岁以下，男女不限，体检合格后方可安排入职。 福利待遇： 1、转正后月工资约5500-7000元，计件工资，新员工入职前三个月满勤28天保底4000元： 2、餐补：餐补每天8元，夜班每天5元津贴； 3、话补：入职满一个月可办理集团电话卡，包含800分钟通话，40G不限速流量，套餐公司承担； 4、下午茶：每天发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）； 5、住宿：免费住宿、家具家电齐全（空调、洗衣机、电视机、暖气、免费WIFI），拎包入住 6、交通出行：上下班班车免费接送，入职满一年增加交通补贴： 7、其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴： 8、社会保险：，签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育） 9、公积金：入职第二个月统一缴纳郑州市住房公积金： 10、年终奖：年终奖一般为2个月的工资（参考公司经营情况）： 11、其他福利：中秋节、国庆节等各种过节福利。 上班时间： 8:00-20:00（休息1个小时，上午10分钟、下午15分钟），两班倒，站岗。。

郑州市二七区招电焊 300一天 中午管一顿饭 天结

曲梁专业女裤。 需招聘以下优秀人员: 熟练车工数名 单件6名 六线合缝1名 压腰1名 福利待遇: 逢年过节有福利，活多量大。工资5000-12000。 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市内招聘运营、客户交付及服务质量管控 4. 分析区域市场数据，制定针对性运营策略并落地执行 5.带领并培养城市团队，建设高效协作的组织能力 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，有从0到1搭建区域体系者优先 2.熟悉本地人力资源服务市场或招聘平台运营逻辑 3.出色的跨部门协同能力与商务谈判能力 4.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

郑州市中牟县招工地小工/杂工

1、手机店招：储备店长工资6K至10K，底薪3.5K至5K。 2、店员：工资5K至8K，底薪3K至5K。 3、销售经理：6K至12K，底薪4K至6K。大家互相推荐，有意者联系戴先生。

工作内容： 1、负责公司LCM液晶屏、车载显示屏、医疗工控及大板LCD产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期整理和跟进公司客户资源； 3、保持与客户的日常沟通，及时掌握客户需求变化，跟踪并协助解决相关问题； 4、提供产品报价支持，跟进订单执行及交付进度； 5、负责售后协调以及货款的回收跟进与催收； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备两年以上显示屏行业销售工作经验； 2、大专及以上学历，性别不限； 3、能适应出差安排，持有驾驶证并具备实际驾驶能力者优先； 4、熟练操作Office办公软件； 福利： 五险一金、出差补贴、法定节假日、不定期下午茶、年终奖金

岗位职责： 负责面向学校、园区等客户群体开展水电表及配套设备的市场推广与销售工作； 积极拓展本地学校、园区以及设计院等渠道资源，构建并维护稳定的长期合作机制； 深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，确保销售任务的达成。 任职要求： 1、具有1年以上水电表、电力设备或相关领域销售工作经验； 2、了解本地市场环境，具备设计院、学校或园区客户资源者优先考虑； 3、具备良好的市场开拓能力、沟通协调技巧及较强的抗压能力； 薪资待遇： 薪资结构：底薪 （3000-4000）+ 高额提成 （具体面议，业绩突出者年收入可达30万+）

岗位职责： 1. 公司提供客户资源 2. 主动开发并跟进意向客户，持续维护客户关系，提高客户满意度 3. 巩固现有客户资源，拓展新客户群体，推动合作落地 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验 2. 拥有团队管理经历，擅长客户开拓、商务谈判及团队带领 3. 目标意识清晰，具备良好的抗压能力 薪资福利 底薪+高比例提成+绩效奖金+五险、上不封顶 团队年轻化，工作氛围融洽，晋升机制公开透明

岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售目标； 2. 维护主流电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 结合销售数据及市场动态，制定并调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售效率。 任职要求： 1. 具备电商平台销售或相关客服岗位的工作经验； 2. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力及销售技巧； 3. 熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程； 4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈进行策略调整。

声明：销售管理岗目前都在招聘，欢迎投递简历！！！优秀者薪资可以面议 职位描述 < 带团队电销...青少年心理健康方向> 电销经理-带领团队，能力无上限，团队规模无限制，能者可组建更大团队； 资源：我们不依赖外购资源，公司自有优质资源池，处于行业前端； 优势：团队提成比例高（公司待遇优厚，只有你没想到的收入，没有我们给不了的回报）； 我们希望你具备： 1-具备管理15-60人以上电销团队经验，有多个团队统筹管理经验者优先 2-优秀的电话销售管理能力与人才培养能力，不限具体行业背景， 有青少年心理健康领域或K12教育行业团队管理经验者更受青睐

【任职要求】： 1、良好的沟通表达和协调能力； 2、较高的工作主动性，较强的团队协作、服务和保密意识； 3、热爱零售行业，对电子产品感兴趣，热爱人际沟通交流； 4、年龄18岁至30岁；有销售经验~ 5、手机电脑3C数码行业从业经验优先录用~【岗位职责】： 1、门店和个人的良好形象展示与维护； 2、OPPO一加全系列产品和配件的销售工作； 3、产品的陈列，盘点和维护； 4、顾客信息的收集整理与维护； 5、不断学习产品知识，销售知识，礼仪及相关行业知识，提升个人综合能力。

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成，推动业绩持续增长。 2. 落实销售策略，组织实施试吃推广，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，经理岗位年龄不超过30岁，部长岗位年龄不超过40岁。 2、具备2年及以上销售相关经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达顺畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营，结合公司产品特性，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，积极进取、情商出众，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经验者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。 现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。 任职要求： 1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。 2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解 3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神, 4，多劳多得，新手小白可做。 5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。

如果你具备商标或相关知识产权领域的从业经验，机会已为你敞开大门。 我们是一家拥有二十多年历史的老牌企业，具备政府背景，在过往所涉领域屡创佳绩，现正式进军知识产权行业，亟需优秀人才加入。 欢迎提出你的要求，只要能力达标，待遇均可协商！

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-40岁（有相关经验或退伍军人可适度放宽条件）； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉电话营销及面对面客户沟通； 3、能接受短期出差安排，独立开展客户拜访与业务接洽； 4、持有有效驾照并拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练； 5、语言表达流畅，具备较强的沟通能力和市场拓展意识，善于维护客户关系； 6、有农资、化肥或相关领域从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过电话渠道开发新客户，同时维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、按计划出差走访客户，进行产品推介、技术说明及合作谈判； 3、收集市场动态信息，汇总客户反馈，协助优化销售方案； 4、完成公司下达的销售指标及外勤任务。 薪资待遇： 1、月基本工资4000元 + 销售提成（具体提成比例面议）； 2、出差期间享受差旅费用补贴； 3、公司统一缴纳五险，提供专业销售培训及职业发展通道； 4、月综合收入范围为8000-15000元（依据业绩表现浮动）。

岗位职责： 1、主导集团经营战略的规划与落地，增强企业在建筑领域的市场竞争力； 2、带领团队开展市场调研，洞察行业动态，制定切实可行的业务发展策略； 3、持续优化内部管理流程，提升项目执行效率，保障工程按时保质交付； 4、搭建并维护核心客户与合作伙伴关系网络，拓宽业务合作路径； 5、监控部门财务运营情况，合理控制支出，助力利润水平提升。 任职要求： 1、具有深厚的建筑行业管理背景，掌握建筑市场运行规律； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、拥有优秀的商务沟通与谈判能力，能高效促成合作协议签署； 4、具备较强的数据解读能力，可依据数据支持战略判断与决策； 5、具备高度的责任意识与职业操守，能在高强度环境下稳定高效作业。

1.碰一碰NFC音响收款设备推广 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶 4.休息时间灵活，可自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

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