汽修学徒

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及维修技术，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力 4.工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

诚聘汽车维修工1名本店长期维修轿车、SUV、车辆稳定，工资准时。岗位职责：车辆保养、底盘维修、发动机检修、电路故障排查。任职要求：能独立看车施工，动手麻利，有5年以上汽修经验，包吃住、长期稳定不拖欠工资，有意者电话联系联系电话：或门店地址：上海市宝山区共富

上海金山区朱行镇招机修大中工，大工一名有意向电聊电话。张

包吃包住，氛围好

上海浦东新区川沙，川沙路3703号招汽车油漆工一名，住在附近的优先，电话

上海普陀丰田4S店招聘钣金工，有意项电聊

招修理工，全能杂工地址金吉祥，电话

岗位名称：电焊工；总装拆修人员。岗位要求：1.需要持有焊工证（针对电焊工岗位）；2.有汽车总装或拆修经验（针对总装拆修岗位）；3.年龄在18-40岁之间（两个岗位均适用）。薪资待遇：电焊工薪资：月薪7000-8500元，日常工作时间10-13小时，平时每小时工资25元，周末每小时工资35元，节假日每小时工资55元，做六休一，月工时280-330小时。总装拆修人员薪资：月薪7000-8500元（具体薪资可能根据实际工时有所调整）。

招聘电焊工和总装拆修人员。电焊工岗位要求持有焊工证，年龄在18-40岁之间。薪资为月薪7000-8500元，日常工作时间10-13小时，平时每小时工资25元，周末每小时工资35元，节假日每小时工资55元，做六休一，月工时280-330小时。总装拆修人员岗位要求有汽车总装或拆修经验，年龄在18-40岁之间。薪资为月薪7000-8500元，具体薪资可能根据实际工时有所调整。

明天上班日结工资工资300元/天招2个林德电叉老师傅最好去做过的，或者老师上班必须穿劳保鞋招叉车临时工，25元/小时有工作餐（吃饭不扣时间）吃饭不时间，下班人走账清注:，下班拍考勤结工资！。欢迎前来报名。

这里要柜门，柜子要安装。

【工作类型】钟点工【工作时间】18:00-20:00【上户日期】三天内【工作地址】上海市普陀区杨家桥一街坊真北路2857弄交通路与金昌路交叉口东北120米【工资预算】2200元/月，五休二.50/小时【工作内容】主要做饭做家务,需要做晚餐，1-3人餐，偏好家常菜,川湘菜，需要打扫卫生，房子50-70㎡点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：

起重工工作地址:特钢分厂负责电炉冶炼和生产过程的起重工作，负责设备维修、货物进出等的重物起吊操作，有挂钩工经验者优先考虑

锻造行车工工作地址:锻件分厂负责操作多种行车，检修和物料进出、装车等工作，有操作经验持有行车上岗证

招聘汽车机修工1名。要求懂汽车维修，熟练烧焊。薪资为6000元/月，待遇从优，月休4天，入职购买社保。工作地址位于覃塘区新材料科技园（三里甘化园）。

湟中招聘机修工两名，不压工资，每月1号准时发工资，联系电话：。

平凉途虎养车火车站店、玄鹤店、华亭店招聘岗位：机修技师5名、洗车工10名综合工资：6000-9000元岗位职责：1：对车辆进行日常保养、检查、维修；2：诚实的帮助客户采购配件和维修报价；3：认真负责的跟进每个客户，及时的回复客户提问和讲解汽车相关知识；4：能够快速响应店长/主管安排的工作任务和繁琐事情。任职资格：1：3年以上工作经验，思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确；2：有4S店、途虎养车工场店工作经优先；3：独立思维能力强，精通小车底盘、电路、发动机、空调、四轮定位等维修项目。联系电话:

招油漆老师一名，拿提成联系电话：地址，瓯海六虹桥路

渝北招小车机修5000到6000，包吃住联系方式！

根据项目需求制定周/日生产计划，合理调配人力、物料与设备，确保道具按时、按质、按量交付。 ‌工艺与技术支持‌ 制定或执行道具制作的工艺流程与作业指导书；解决制作中的技术难题；参与新道具样机制作与工艺试验。 ‌质量控制‌ 对道具成品进行过程与最终质量检查，确保符合设计要求与安全标准；处理不合格品并推动改进。 ‌安全管理‌ 落实车间安全操作规程，尤其关注木工、焊接、喷漆等高风险工序；定期检查设备、消防与劳保用品使用情况。

【上海松江龙工】周一()1点面试，提前到达长白班长白班最好的部门与车间岗位要求:18-47焊工（持卡IC卡）普工工作要求:吃苦耐劳工资结构：基本工资+加班+计件+津贴+全勤奖+绩效工作时间:8-8，月休3-4天，月薪7500-12000福利待遇：过节礼品、公司团建旅游免费住宿4人间-吃饭:先吃后补，夏季高温补贴、节假日红包礼品不断过年不回家的以现金或购物卡卡发放工作环境:可带手机，可参观车间，公司生产挖掘机水箱和软管面试地点：松江新润路利润：打卡18天1700（，含税.普票）

【上海：弘弘集装箱制造有限公司】集合点免费发车！重点！！日结工免费体检所有工种小白都要所有工种都要、普工学徒工小白都要、学徒可以考焊工证！注:11点～2点前厂区面试.提前过来的全天可以安排免费临时住宿综合月工资1万～1.3万综合年工资12万～16万另外加招特殊工种:管工540～600/天、岗位要求：熟练识别管道单线图纸，按图施工岗位职责：负责管道安装，切割，装配、薪资待遇45/小时

日结焊工！三天以后日结330 元/天，剩余报酬发薪日统一补发！ 工价36元/小时，日计薪工时 1 2 小时， 另外高温费10元/天，月工时330小时左右，免费两餐工作餐，宿舍厂区内，一个月休息2天左右，综合工资10000-13000元！ 工作地址：上海市嘉定区

职位介绍 1. 精通冲压工艺关键参数（如吨位、压边力、模具间隙设计），掌握材料回弹控制及表面质量管控（如防锈处理、电镀/喷涂工艺），具备解决冲压过程中开裂、起皱等缺陷的能力。 2. 电池壳专项技术要求： - 熟悉动力电池壳体的密封性设计、防爆阀结构及轻量化材料（铝合金、高强度钢）选型与成型工艺； - 掌握电池相关安全标准（如UL2580、ISO6469）及热管理设计要求。 3. 熟练操作AutoForm/Dynaform（中压仿真）软件，具备CATIA/UG三维设计能力，并拥有DFM（可制造性设计）分析经验。 4. 具备海外客户协作能力： - 标准转化：能将海外主机厂技术规范转化为内部生产执行标准，并主导PPAP文件的准备与提交； - 语言与文化理解：英语具备技术文档读写能力，可参与英文技术会议；熟悉欧美客户在交付周期、质量文件方面的严格要求。 5. 熟悉IATF16949体系核心条款（如变更管理、过程审核），熟练应用APQP/FMEA工具，尤其针对冲压类失效模式（如毛刺超标、尺寸超差）开展风险识别与评估。 **电池相关认证要求**：若产品涉及电池壳体，需了解UN38.3（锂电池运输安全测试）等相关认证流程。 1. 确保产品设计方案具备技术可行性，性能稳定，符合质量标准； 2. 负责设计验证、工艺持续优化、生产异常问题处理及测试标准制定； 3. 输出技术成果：包括BOM清单、测试报告、量产导入方案等技术文档。

岗位描述： 1. 负责工厂设备的维护与保养工作的统筹管理 2. 制定各生产线及设备的标准维保作业规范 3. 管理设备管理系统（EAMIC系统）并开展有效的数据统计与分析 4. 建立维修备件的管控流程并推进落地实施 5. 推动设备运行效率提升，并组织实施优化改进措施 6. 主导无尘化、降噪等相关项目的执行与推广 任职要求： 1. 熟练操作办公软件，具备CAD绘图能力，掌握PLC故障诊断及基础编程技能 2. 年龄25-45岁 3. 具备3年以上外资企业电气设备维护及工程项目相关经验（非必须为外企），有实际设备保养管理经历，专业为电气自动化或机电一体化方向 薪资：基本工资6000-6800 + 月度绩效奖金（浮动900-1300）+ 话费补贴100/月 + 加班费，综合月薪约10000元 其他： 五险一金、补充医疗保险、节日福利、年休假等待遇齐全，提供工作餐，住宿需自理 工作时间： 双休； 白班：8:30-17:30 / 夜班：20:00-次日6:00

岗位职责： 1.操作数控车床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉数控车床加工流程，掌握广数980系统等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

打砂工11小时325-345-365元/11小时

焊工日结450一天18-45岁 不要证 焊工学徒免费考证！吃住全部免费！月薪13000左右！真实工价！无任何虚假！按天算工资的，日结至少做一个月！小工/杂工340，油漆工420！年薪15-18万左右！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先