高铁/普速列车乘务员1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。【高铁跟车安全员】1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。【高铁/普速列车乘务员】1、负责旅客上车检票核验、引导入座、行李整理摆放；2、负责旅途中旅客服务、答疑咨询、车厢环境维护；3、负责到站播报、旅客下车引导，配合列车长完成日常客运工作；4、遵守铁路安全规章制度，保障车厢运营秩序。【车站客运岗位】1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•列车乘务及跟车安全员岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道报名请添报名工作地址:根据岗位或者个人意向地岗位空缺情况就近分配就近安排

招聘保安保洁1.年龄：18-60周岁，身体健康，无不良嗜好，服从日常工作安排；2.保安：责任心强，作息规律，做好值守、巡逻工作；3.保洁：做事勤快细致，负责区域环境卫生打扫清理。薪资福利：月薪2500元，月休4天，联系电话：刘，有意者可直接电话致电咨询、预约面试。

招聘物业经营管理专业人员。薪资为7000-8000元/月。全面负责项目门岗、巡逻、车场、监控、消防、应急等全秩序管理。负责人员、车辆、物品出入管理，处理停车、占用消防通道等违规行为，维护园区与通行秩序。落实消防设施巡检、整改、消防台账及消防演练，保障消防合规，配合消防、公安检查。负责电梯困人、突发事件现场处置与上报。管控安保物资，按时提交各类工作账、报表。要求具备物业秩序管理经验、团队管理经验，持有消防设施操作员证。熟悉安防、车场、管理流程，具备应急处置与团队统筹能力。

招聘安全服务员。岗位要求：1.大专及以上学历，安全管理、酒店管理等相关专业优先，年龄35周岁以下。2.具备1年以上酒店或类似大型场所安全管理工作经验者优先。3.持有相关安全资格证书，如消防管理员证等。4.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理突发事件。5.责任心强，细致严谨，具备较强的责任感和团队合作精神。岗位职责：1.负责酒店日常安全管理工作，包括但不限于消防、安全巡查及紧急情况应对。2.组织实施酒店安全风险评估，及时发现并处理安全隐患，确保酒店运营安全。3.负责酒店员工的消防安全培训及应急预案演练，提升全员安全意识和应急能力。4.协调与消防、公安等相关部门的沟通联络，处理安全事务及事故报告。5.参与酒店安全设施设备的检查与维护，确保符合行业安全标准。薪资福利：薪资面议。具有完善的晋升通道，通过一纵（管理方向）一横（专业技术方向）发展拓宽员工职业道路。享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，提供工作餐。招工人数：数名。

招聘高铁跟车安全员、高铁/普速列车乘务员及车站客运岗位。【高铁跟车安全员】年龄18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）。身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正。无违法犯罪记录、无不良个人征信记录，政审合格。服从铁路统一排班、统一调配，遵守铁路规章制度。学历要求中专/高中及以上。身心健康，无家族遗传病史，无传染性疾病。男性身高170cm以上（部分岗位可放宽至168cm），女性身高160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）。退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。工作内容包括例行安全检查、管理旅客列车治安、维护公共秩序、车厢巡视、列车治安防范、监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品、列车反扒、协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。【高铁/普速列车乘务员】负责旅客上车检票核验、引导入座、行李整理摆放。负责旅途中旅客服务、答疑咨询、车厢环境维护。负责到站播报、旅客下车引导，配合列车长完成日常客运工作。遵守铁路安全规章制度，保障车厢运营秩序。【车站客运岗位】安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营。检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序。站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利：薪资结构包括基本工资、绩效工资、出车补贴、岗位津贴、节日福利。列车乘务及跟车安全员岗位薪资为4000-7000元/月，车站客运岗位薪资为3200-5500元/月。缴纳五险一金，长期合同制。单位提供食宿、统一工装、带薪假期、节日礼品福利和其他隐性福利。节假日加班按国家劳动法标准发放加班工资。根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道。工作地址根据岗位或个人意向地岗位空缺情况就近分配。

招聘保安保洁1.年龄：18-60周岁，身体健康，无不良嗜好，服从日常工作安排；2.保安：责任心强，作息规律，做好值守、巡逻工作；3.保洁：做事勤快细致，负责区域环境卫生打扫清理。薪资福利：月薪2500元，月休4天，联系电话：刘，有意者可直接电话致电咨询、预约面试。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 具备基础应急处置意识和团队协作精神

招聘防损部经理，薪资为7.5千至8千。1.全面负责酒店防损部的日常运营与管理，制定并执行防损策略、制度和流程，确保酒店资产及人员安全。2.组织并实施酒店安全风险评估，定期检查消防、监控、门禁等安防系统，及时发现并消除安全隐患。3.领导团队处理突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），制定应急预案并定期组织演练，确保快速有效响应。4.监督酒店各区域的安全巡查工作，确保重点区域（如仓库、财务室等）的防盗、防损措施落实到位。5.与当地公安、消防等部门保持良好沟通，配合完成安全检查及案件调查，确保合规经营。6.负责防损团队的人员培训、绩效考核及排班管理，提升团队专业能力和服务意识。7.分析酒店损耗数据，提出改进建议并推动执行，降低运营成本及损失风险。

高铁跟车安全员年龄18-30周岁，身高170cm及以上，均为净身高。2.学历要求：高中，中专及以上学历。无纹身，无明显伤疤，无犯罪记录。3.退伍军录用。1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。薪资福利:薪资组成基本工资+出车次数+列车效益+工作质量+奖金等。综合工资4500--7000左右。缴纳五险一金，包吃住。上二休二，或上三休三缴纳五险一金，节假日三倍工资，统一提供食宿报名报名

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招聘一、保洁通道、卫生间等区域，一天8小时，月休2天，年龄60岁以下，薪资3500-4000二、环境领班协助主管对员工进行管理，客房打扫等其他事宜，一天8小时，单休，年龄40岁以下，薪资5000+三、秩序夜班领班巡逻、换岗、人车把控、人员开会，有经验优先，薪资5000+面试地址：龙湾区滨海六路205号六号门联系电话：

招聘岗位:保安员工资待遇:3000-3200元（工龄工资每满一年加30元）工作地点:金凤区六盘山路与宁安街交叉口附近/六盘山路与通达街交叉口工作安排:两班倒，月休两天，提供食宿（缴200元）要求:提供无犯罪记录，身体健康

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