招聘：普工|技工|生产|物流»操作工 门窗厂招聘操作工师傅2人，身高最高170+，好操作机器设备，要求能吃苦耐劳，服从安排，做事灵活点，包吃包住，能接受加班，工资转正后按计件，6-7k小问题

招聘卷帘门制作安装师傅。岗位职责包括：负责卷帘门的制作与安装工作，涉及材料切割、焊接、组装及现场安装调试；按照设计图纸和施工要求进行操作，确保产品质量符合标准；使用相关工具和设备完成加工任务，注意操作安全；配合团队完成项目进度，保证按时交付；维护保养设备，保持工作环境整洁有序。任职要求：学历不限，有相关工作经验者优先；熟悉卷帘门制作安装流程，具备一定的手工技能；能看懂图纸，具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，能适应户外作业环境；有责任心，工作认真细致，服从公司安排。

招聘纱窗制作普工，生手，熟手均可，工资待遇面议

门窗制作，切料，组装等工作要求一定要有三到五年的经验，半桶水不要来

四川洪亮玻璃门窗有限公司招聘以下岗位： 一、渠道销售经理4名。岗位职责：大包装香油灌装，封箱，打包，堆放，学习调标。任职要求：踏实能干。薪资：10000-20000元/月。 二、门窗制作安装师傅3名。岗位职责：门窗制作安装。任职要求：安装师傅需有三年以上门窗经验，技术娴熟；学徒需能吃苦耐劳，勤奋好学，听从安排；另有杂工岗位。薪资：4000-7000。 三、办公室内勤文员1名。岗位职责：接受订单，与客户对接，处理售后，优化订单，门窗绘图，对订单及时跟踪，安排货源及时出货。任职要求：踏实能干。薪资：3000-5000元/月。 地址：成都东部新区贾家街道贾家工业园区天宫山村。

四川洪亮玻璃门窗有限公司招聘以下岗位： 一、渠道销售经理4名。岗位职责：大包装香油灌装，封箱，打包，堆放，学习调标。任职要求：踏实能干。薪资：10000-20000元/月。 二、门窗制作安装师傅3名。岗位职责：门窗制作安装。任职要求：安装师傅需有三年以上门窗经验，技术娴熟；学徒需能吃苦耐劳，勤奋好学，听从安排；另有杂工岗位。薪资：4000-7000。 三、办公室内勤文员1名。岗位职责：接受订单，与客户对接，处理售后，优化订单，门窗绘图，对订单及时跟踪，安排货源及时出货。任职要求：踏实能干。薪资：3000-5000元/月。 地址：成都东部新区贾家街道贾家工业园区天宫山村。

四川洪亮玻璃门窗有限公司招聘以下岗位： 一、渠道销售经理4名。岗位职责包括大包装香油灌装、封箱、打包、堆放及学习调标。任职要求为踏实能干。薪资为10000-20000元/月。 二、门窗制作安装师傅3名。岗位职责为门窗制作安装。任职要求：安装师傅需有三年以上门窗经验，技术娴熟；学徒需能吃苦耐劳，勤奋好学，听从安排；另需杂工。薪资为4000-7000元/月。 三、办公室内勤文员1名。岗位职责包括接受订单、与客户对接、处理售后、优化订单、门窗绘图、对订单及时跟踪、安排货源及时出货。任职要求为踏实能干。薪资为3000-5000元/月。 地址位于成都东部新区贾家街道贾家工业园区天宫山村。

招聘门窗制作安装工，工作地区为四川省成都市新都区，薪资范围为5000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

龙泉柏合玻璃厂招聘，无需体检，可预支工资，薪资日结。工作内容为挡风玻璃安装附件，简单易学。要求年龄18-45岁，男女不限。薪资为18元/小时，次日结算。班次为白班，工作时间8:00-22:00。食宿自理，宿舍距离厂区仅300米，可自带饭菜（有冰箱和微波炉），厂内食堂及门外餐位均可选择。

招聘：中空师傅对工作认真负责，服从工作安排。玻璃打孔和磨边。 四川省成都市东部新区贾家街道

大米先生，连锁品牌，小锅现炒，客源稳定 招聘岗位 前厅：收银、服务、储备干部 任职要求 身体健康，持有效健康证；做事认真服从安排，愿意学习，有无餐饮经验都可以 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效奖金；包吃包住； 晋升机制：入职三个月可参与晋升考试，考核通过即可晋级，晋升通道清晰：管理实习生→店助→店长，多劳多得，发薪准时 想长期稳定发展的朋友欢迎面试

你好，我们这边是三角洲游戏代练线下工作室，对标网咖环境，工作地点：成都市新都区，业务范围：监狱摸泪、3X3、护航、娱乐陪、跑刀、部门任务等。 熟悉监狱地图优先，跑刀时间最慢平均4小时一千万。 综合薪资：4000-10000元/月，支持日结、周结、月结 、包住、包吃。

岗位职责： 1.负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3.配合软件工程师完成软硬件联调，解决系统级问题 4.编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料 5.参与产品量产导入，协助解决试产及批量生产中的硬件问题 任职要求： 1.电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2.具备硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计及常见接口协议 3. 熟练使用立创eda、Cadence等EDA工具 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

成都市新都区招电焊、二保焊/气焊、气割要求会二保焊，等离子切割，气割有焊工证，一天工作7小时，手艺好的来，二把刀勿扰别耽误时间，手艺不好的别来，耽误大家时间

今晚夜班用个打疙瘩儿的

福建漳州招聘中空打丁基机胶人员1名，招聘中空师傅1名。有意者可报名。

清河谢炉门窗厂招聘以下岗位：制作工2名，安装大工5名（要求打胶技术好，薪资4000-10000元），学徒3名（学习手艺，薪资面议），小工2名。只招长期稳定人员，短期工作者勿扰。工作地点在梦羽羽毛球馆附近。

明天需要招聘2名制作人员及2名安装人员，负责断桥铝相关工作。有意者请报名。

招聘：招员工地址思贤工业区百叶窗厂要求年龄20-40岁之间。  管饭 吃饭时间半个小时左右 吃饭饭干活不休息工作时间8点-下午5.30   工资每月2号发   不压工资地址：思贤工业区 (106国道的思贤村 村牌子对面紧挨着106国道）联系电话：   打这个号信息自联系电话：

岗位职责： 1、配合主管完成企业行政事务、投标文件编制、合同拟定及部门内日常运营支持工作； 2、参与公司管理制度的审核与优化，协助开展常规行政事务的统筹与执行； 3、支持销售团队完成相关文书工作，推动各项制度在实际工作中的落实与监督； 4、参与公司考勤管理、绩效考核等相关管理工作； 5、负责办公耗材的采购执行及物资申领登记工作； 6、协助行政部门负责人处理内部事务及安全管控，为各部门提供高效及时的行政保障； 7、会务支持：承担会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档整理任务； 8、负责公司信件、快递的收发与流转管理； 9、完成上级交办的临时性工作任务； 10、工作时间：上午9:00～下午5:30，周末双休+法定节假日，转正后按规定缴纳五险。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、熟悉计算机操作，精通PPT、word、excel等办公软件使用； 3、形象良好，性格积极，做事细致认真，品德优良，具备良好的沟通协调能力； 4、具备2年以上相关工作经验，有出纳、财务、招投标、项目执行或售后服务背景者优先考虑；

岗位职责： 1.负责店面日常运营维护，包括环境整洁、物资管理及设施巡检； 2.热情接待来访客户，准确登记并动态更新客户信息档案； 3.高效安排客户疗养预约，协调内部资源确保服务顺畅； 4.协助处理行政事务，如店面物资管理及基础数据统计； 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有行政、前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力 4. 形象端正，耐心细致，具备较强的责任心和应变能力 5. 具备基础医疗健康行业认知者更佳

招聘打胶工，薪资为底薪加计件，综合工资5000-8000元/月。 岗位要求：有汽车装配中打胶相关工作经验，操作熟练，年龄20-40岁。

工作地点不固定，主要以成都及周边为主，专安装雨棚，阳光房，工资面议，有安装阳光房，雨棚工作经验的优先

四川成都青白江招聘：招卫浴安装工人2名，工资电话沟通 ,

月休四天，工作八小时制 底薪3500提成

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 【福利待遇】 1. 试用期底薪5500（4500无责+1000绩效+提成+奖金，综合6-9K）；管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金）。 2. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 3. 定期公司团建及聚餐活动。 4. 一经录用即可申请免费提供公寓住宿。 【岗位职责】 1. 熟悉基础工作流程，协助相关部门办理相关业务，做好老用户的维护，学习管理和运营团队。 2. 按照公司系统运营产品及管理团队。 3. 对公司职员进行职能培训。 【岗位要求】 1. 有自主学习能力。 2. 大学专科及以上学历（四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）。 3. 具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力。 4. 具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力。 【发展晋升】 产品实习生 -> 见习主管 -> 主管 -> 部门经理 -> 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

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薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要承担的职责——不仅是销售，更是综合运营】 在为期一年的培养周期中，你将被赋予“准经营者”的角色，从三个层面实现能力跃迁： 1、策略规划（脑力部分）： 围绕校区3公里辐射范围开展全面调研，形成竞品对比与目标人群画像报告。 设计“体验课+专题讲座”联动方案，借助“升学路径规划”等高附加值内容吸引精准家庭用户，取代传统低效电话邀约模式。 2、业绩实现（核心任务）： 主导客户从试听体验到正式报名的全流程转化，以专业服务赢得家长信任。 持续维护在读学员关系，通过学情反馈提升满意度，推动“老学员推荐新学员”的口碑传播，构建个人影响力圈层。 3、校区协同（管理实践）： 参与校区日常事务轮岗，协助处理排班安排、物资调配及应急事件应对。 重点参与数据汇总分析与目标分解工作，向校区负责人学习团队目标达成的方法论。 【我们提供的成长保障——体系化赋能，全程陪伴】 导师机制：入职即匹配资深管理岗作为专属带教人，每周进行复盘指导。 培训支持：定期组织集中式训练营，内容涵盖领导力发展、数据驱动决策、高效沟通技巧等模块。 晋升双通道： 管理方向：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 专业方向：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监 【岗位要求（我们寻找的潜力人才特质）】 硬性条件：本科及以上学历（毕业两年内）。 软性素质： 1、具备强烈进取心，坚定看好教育领域长期发展。 2、擅长人际互动，具备倾听能力，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挑战能迅速调整状态，有学生会经历或销售类实习背景者优先。