蔬菜分拣员 工作要求（l 一、基本要求 • 年龄：18～50岁，身体健康 • 识字，能看懂蔬菜名称、规格、订单 • 无传染病、无不良嗜好，服从安排 二、身体条件 • 能长时间站立、走动 • 手脚麻利，动作快，不拖沓 • 能接受早起、夜班、倒班（蔬菜大多凌晨/早上最忙） • 不怕冷、不怕水、不怕脏（冷库、洗菜、搬箱） 三、工作内容 • 按订单把蔬菜挑拣、分类、打包 • 去除黄叶、烂叶、泥土，保证品质 • 称重、贴标签、装筐/装袋 • 搬运蔬菜筐、整理货架、打扫卫生 • 冷库内分拣、配货（温度较低） 四、能力要求 • 认识常见蔬菜，会分辨好坏 • 细心，不拿错、不漏单 • 速度快，能赶在配送前完成 • 有团队意识，配合装车、理货 五、作息与薪资 • 上班时间：早上五点到早上10点晚上三点到8点 • 月薪：4000～6000， • 月休 2节天

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

装卸200 分拣180 打包150

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人 年龄：18-57周岁、男女不限 班次：5点半到6点 装卸日结150元 分拣日结140元 加班每小时15元 下午3点半前门店集合发车！ ----------------------------------- 2、小店北格辛村顺丰小件 中班:11点-11点 日结装卸:150元 集合时间:10点 夜班:7点-7点30 日结装卸:150元 集合时间:6点前 ----------------------------------- 3、小店小店邮政/夜班30 名 【年龄】23-50 周岁 【工资】日结工资 160元 晚 7 点到位集合 班次8 点-8 点 ———————————————— 分拣扫描拆包倒包 【年龄】20-50 周岁（男女不限） 【工资】日结工资 140 【二楼】晚 6.30 集合班次 7.30-7.30 点 ================== 4、打包车间：30人（烟草类） （恒温车间，长白班，节假日放假，六日双休，工作9小时。） 模式一： 日结：130元/天 模式二： 月结：150元/天，综合：3000元-4000元 每月25日发工资，可预支工资。 ======================== 上班带身份证或提供清晰完整的证件照片

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

️清徐县徐沟镇物流分拣员️综合5.5-7K [發]上9点下21点左右，做六休一，有加班，前期计时19.5，后期计件多劳多得，️综合5-7K 18-40岁，能服从工作安排 汽车配件收发货、拣配货、复核打包等 ️不体检，入职快，有住宿！法定3倍，高温补贴，每月10号发薪！ 地址：太原清徐县徐沟镇 ️报名找芳姐:（微信同号）

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

快递拉运，地址从山西太原迎泽区文庙巷申通到阳曲县往返 原标题：《4.2米快递司机》

招人招人大量招人 想赚钱时间自由的人联系我 宝妈在家看孩子还想赚钱的联系我 目前上班但是还有时间的人联系我 对目前工资不满意的人联系我 想在上赚钱（不想露脸）的人联系我 想搞副业的人联系我 电话微同 不限住址不限省份

酒店招聘房嫂，年龄55岁以内 工资2500➕，有相关经验优先，管饭 月休4天 工作地点棚户区东益花苑 电话

招聘：找20人发，薪资 《》不要打电话

山西省太原市晋源区保利璞悦和平南路招2个小工清理室内垃圾，自带头灯，日结150元、6个小时（6:30～12:30）

分拣、扫描、装卸等岗位 12小时，另加加班算 保底7000-9000，长期工月保底8000~9000，每月25号发工资，长期工月休2-3天，短期工月休2-3天 货量充足常年有活 小件物品装卸，分拣 扫描 18-65周岁

周日 极兔招聘正式工 免单 明天10点之后随时可以面试 工作内容：负责仓库内的快递分拣，装卸（两个岗位） 任职要求：18-50岁，，经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！ 工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间） 薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿 地址：嘉松中路 联系娟娟：

周六 极兔招聘正式工 免单 买 10点之后随时可以面试 工作内容：负责仓库内的快递分拣，装卸（两个岗位） 任职要求：18-50岁，，经验不限，学历不限，除，新疆。。其他！ 工作时间：17：30-05：30（包含吃饭休息时间） 薪资待遇:综合薪资8000-10000一月~法定三薪，包吃住~免费提供三餐，面试当天可以安排住宿 地址：嘉松中路 联系娟娟：

寇店京东物流隔壁招工2名 男女不限 活好干 联系电话

物流公司招搬运工5名/扫描员2名岗位职责：1、负责公司的货物搬运，装卸车，清点，任职资格： 1、吃苦耐劳，‭人品端正，做事仔细认真；服从管理安排.3、年龄在50岁以下 身体健康，无不良嗜好。 薪资福利：1、综合工资：4000-6000左右，月休4天工作地址：乐山棉竹镇沿森物流园6栋有意者‭联系

。 3、SEW公司（德企，小店区化章街和真武路交叉口），夜班1人，58岁以下，工资2200+200（全勤），联系电话

1、负责物流项目客户的拓展与关系维护 2、负责物流项目全流程的运营管理

责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力 原标题：《物流经理》

太原晶科招聘，招聘年龄18-48岁，男女不限。组件轻松一个月5500-6000 拉晶计件260-280一天，多劳多得。能吃苦的来。

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

招聘：找10个人 ，一条一块，我给内容你发就可以，做的加我 号:

一、岗位职责： 1、负责运输业务商务合同的修订、完善及全流程跟进； 2、接收并下达汽运业务计划，组织实施调度，跟踪现场执行情况，每日监控并填报厂内外库存信息，及时反馈异常状况，处理物流异议事项，统计发运计划兑现率数据； 3、对所辖业务涉及的仓库开展日常巡检与盘点工作，发现异常及时上报并参与处置； 4、承担所辖业务范围内的结算及对账工作； 5、与上下游单位保持高效沟通，做好协调与服务支持； 6、完成其他临时交办的工作任务。 二、任职资格： 1、原则上要求本科及以上学历，年龄在22至35周岁之间； 2、具备一定的物流及仓储管理相关工作经验； 3、熟练操作常用电脑办公软件； 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及装车发货，操作规范高效； 2. 按标准完成打包、拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备完成系统扫码与数据录入，保障信息实时准确； 4. 协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与现场管理要求。 任职要求： 1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2. 学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，无重体力大货搬运要求； 4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5. 提供免费住宿、WiFi及450元/月餐补（打入饭卡），薪资计件制，综合收入5500-7000元/月，每月15日准时发放。

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