高新电商打包兼职120人 [庆祝][庆祝][庆祝]电商仓库书籍分拣！ 【工作时间】 白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

物流仓库年底大量招聘短期啦（寒假工也招）~联系方式： 招聘岗位：分拣员、打包员、转运员 分拣新人入职前30天享保底160/天，果蔬打包新人入职前30天享保底140/天+30.76补贴，（以上保底政策均需在职且完成组长安排的单量） 1、分拣员 工作要求：18-40岁 工作内容：手机APP领取任务，在拣货区领取相应货品及核对清楚数量，再投放到仓库制定地点。（新人入职有带教） 薪资待遇：5000-8000（计件薪资，多劳多得） 2、打包员 工作要求：18-50岁（男女不限） 工作内容：小组共同将蔬菜水果打包、称重、贴标 薪资待遇：综合薪资5000左右（计件薪资+食宿补贴+全勤） 3、转运员 工作要求：18-40岁，会使用叉车优先 工作内容：将物资从A点拖运到B点，机动岗位，有时候需要收尾货、卸货、分拣 薪资待遇：综合薪资4800（底薪+绩效+食宿补贴） 工作地点：广信区枫岭头镇坑口村上饶国际陆港5栋仓库 其他：每月15日发放上月薪资，发银行卡，月休四-五天 工作时间:面议

岗位名称：云埔长白班年前小时工（拣货、带线、高叉司机、库控上架补货、加工）； 岗位要求：拣货：1.1840岁，能接受低温环境工作。2.会使用PDA等电子设备。带线：1.2035岁。2.有物流管理经验优先，头脑灵活，反应快。3.没有经验亦可。高叉司机（开林德）：1.1840岁。2.持有相关证件，驾驶技术熟练。3.能接受双深位工作环境。库控上架补货：1.会使用PDA等电子设备。2.会拉车点数等基本仓库操作。3.能在常温及冷藏库区内工作。加工（打包水果）：1.9点上班，不用早起。2.仓库有空调，上班可带手机。3.工作环境好，工作轻松。 薪资待遇：具体薪资及待遇未明确提及，建议进一步了解。注意事项：面试需带身份证原件，不能穿拖鞋短裤；库控上架补货和高叉岗位需特定时间联系欧阳在江西九江的厂门口进行面试。

香山听泉菜鸟驿站招员工一名，负责店内理货，取快递，

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浦龙云仓招聘： 长期电商打包员多名，主要是打包小件，年龄20岁到45岁以内； 月工资3800底薪+300全勤+15元/小时加班费； 装卸工多名，年龄30到55岁之间，月工资4800底薪+300全勤+18元/小时加班费； 3.仓库收货组长多名：年龄25到45岁之间，，月工资底薪4800+岗位津贴500+300全勤+20元/小时加班费，需要有一定的云仓收货工作经验。 4.旺店通ERP和WMS系统打单员：年龄22到45岁之间，男女不限，月工资底薪3800+300全勤+16元/小时加班费，需要有一定的云仓系统工作经验（转正再谈）。 以上岗位上班时间:上午9点到18:30点，每天工作8.5小时，吃饭一个小时； 月休2天，包住不包吃； 岗位要求：识字，，身体健康，有仓库经验的优先考虑。 联系电话: 地址:江西省上饶市横峰县经开区九甲产业园科技大道18号1号楼3楼

短期工、年前工、周结搬运工，薪资18元/小时， 分拣卸货。要求： 年龄18-50岁，有责任心，吃苦耐劳， 上班时间：15:00–3:00 薪资后 每周结算 工资：（15+3）18/小时,， 需要做2月10号，人走账清，包住宿，中途可预支工资。 地址 ：南康区龙岭红土地物流园

吉安申通大量招聘年前寒假工满十八周岁即可，大量要人，明天正常面试 ▫操作工：满勤4550-5200元 ▫装卸工：满勤5600-6300元 收入稳定有底气！ 每月休息2天，劳逸结合更舒心 ✔ 免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机，住得像家一样方便 ✔ 每月餐补384元，吃饭不心疼 成长通道，未来可期 表现优秀者可晋升班组长、主管，公司提供免费培训 年龄：18-53岁，18-48岁 ▫ 身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可（岗前免费培训） ⏰ 工作时间：只有晚班 ▫。

招聘：快递分拣员、投递员若干名 薪资：面议 分拣员招聘人数：若干名 工作要求：诚挚招聘邮件处理中心分拣人员、卸车人员，男女不限，年龄在25周岁-50岁左右，以附近居民人员为主，能够吃苦耐劳，服从管理调度。 工作内容：每天负责邮件的进出口分拣、装卸、下段等工作。 工资薪酬：面谈 工作地点：德兴市新营街道义田（快递处理中心） 联系方式：胡经理152****9865 投递员招聘人数：1-2 工作要求：宁波英思人力有限公司招聘邮件投递员派驻德兴香屯，男女不限，年龄在25周岁-50岁左右，以香屯本地居民人员为主，能够吃苦耐劳，服从管理调度。 工作内容：每天负责邮件的进出口邮件、报刊投递等工作。 工资薪酬：3500以上 工作地点：德兴市香屯街道 联系方式：余 181****6857

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寻找江西赣州地区的电商货物协助人员。

泗沥镇，明天找个上下方向大挖机师傅， 农田改造

门卫，1 需值夜班且进行夜间查房 负责人员出入院门登记管理、安全巡查及紧急事件协助处理等，保障老人安全与秩序 56周岁以下

保洁员，2 负责楼层环境保洁与垃圾分类，做好相关区域的卫生维护等 56周岁以下

炊事员，1 能够胜任体力劳动和轮班工作 负责从备餐到供餐的全流程工作，保障按时供应安全、营养的一日三餐，从备餐到供餐的全流程工作 56周岁以下，有厨师证

宁夏银川贺兰县利民路东头有一份工作机会，工作内容为室内打包挑水果，工作时间为10点至工作8小时，报酬为每小时10元。

大量招聘短期工，名额有限，先到先得 可借支，包住 一、工作时间： 早班：09：00-21：00 ​中班：13：00-01：00 夜班：21：00-09：00（很少，几乎没有） 二、工作内容：分拣、打包、质拍、售后、流转 三、年龄要求：18-38周岁 四、工资待遇： （年前周期工） 工价：20元/时+2元/时夜班补贴 工期：2月15日 （跨年寒假工） 工价：21元/时+2元/时夜班补贴 工期：3月1日 法定激励：31元/时

韵达工人 白班：早6--晚6 140 供一餐 夜班：晚6--早6 150 供一餐 夜班：晚10--早10 150 供两餐 联系电话☎

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招快递员

一、快递员岗位 职位名称（标题）：德邦快递高薪急招自带四轮车快递员 职位名称：城市或详细地址+德邦+四轮车快递员+其他（也可以其他吸引人的） 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住没有押金。 年龄要求：需成年有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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招聘搬运工，薪资高于1800元/月，要求思想品德端正、身体健康，学历不限，经验不限，工作地点在江西上饶。

中惠生活超市 招聘 1：店长 1名：5000—8000 2:主刀卖肉师傅 2名 底薪5000元保底6000元(底薪加提成) 3:文员2名 工资3000至5000元 4:收银员6名 工资2800到3800元 5:营业员10名 工资3000元到4000元 6:生鲜打理员5名 工资2800到3500 7:搬运师傅5名:月薪2800-3500 8：生鲜管理 月薪3000—5000 以上职位就近安排 地址二：广信区七六路（原易购华联超市） 联系电话：

安能物流南昌分拨中心诚聘 公司包住有餐补，宿舍空调热水洗衣机齐全，公寓式拎包住宿，工资稳定发放 1、仓库装卸工：综合月薪资8000-12000元，主要负责货物的卸车或者装车，体力好耐力好就可以 ，体力耐力良好，服从管理，年龄：20~50岁； 2、电托分拣员：综合月薪资6000-8000元，主要工作就是在仓库里面开电拖车移动分拣货物，个人计件 要求：识字，能适应夜班，视力正常，男女不限，20~49周岁 招聘地点：南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙二路与富山二路交叉口安能物流分拨中心 电话： 黄经理：

江西上饶邵店长招聘网吧员工，无论兼职还是全职，要求年龄1826岁，接受两班倒工作制，薪资待遇为每月至少2600元以上，具体面议。

招聘：货物整理员 薪资：2000元以上/月 日常整理货物，需要吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责网点的招商、开业筹备、培训支持及日常运营管理工作，统筹退网流程； 2、规划并设置网点功能布局，维护电子地图区域划分； 3、监督网点出货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度优化； 4、跟进处理网点异常问题及运营需求，及时反馈闭环； 5、配合区域负责人开展网点及网管团队管理，落实星级评定机制，参与绩效考核； 6、宣导并培训网络运营标准与政策制度，组织网管会议及专项培训。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、3年以上快递或加盟型零担物流行业从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效应对突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、标准和管理要求，并组织实施宣贯与培训； 6、接受工作地点调配。