武汉市新洲区旧街曾畈村招水电的临时工作，明天旧街附近有空的水电工吗？移一下马桶，水管重新弄一下，如果可以，再移一下热水器等（我们村刚刚改造完和美乡村建设，几百户都面临做马桶卫生间等生意呢，有没有来做样板工程的师傅，口碑就是最好的广告，）

国字头大型工地招长期水电工320/天，要求55岁以内，有近1年内的体检报告（血常规、血压、心电图），工地在武汉市蔡甸区大集，闹眼子忽扰。

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明天，汉南还需要2个电工中工，抓手接线，打孔，工钱现结，.加我。现结。

明天金水闸PPR管打压，有时间的联系我。

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岗位职责： 1.生产运营管理：制定并执行周/月/季度生产计划，确保订单按时、按量交付； 2.监督和管理生产线：（总装、模块装调、校准、测试、环测、售后等环节）的日常活动，优化生产流程； 3.负责关键生产设备仪器：（如高低温箱、动平衡机、光学平台等）的维护计划与效率提升； 4.质量管理与合规：严格执行质量管理体系要求，确保所有生产工艺流程符合标准。主导生产过程中的质量问题分析（如使用8D、5Why等）； 5.精益生产与成本控制：推动精益生产理念（如5S、标准化作业），识别并消除浪费，持续提升生产效率和降低生产成本。监控并分析生产关键绩效指标（如一次性通过率、计划达成率等），并制定改进方案。负责部门预算的编制与控制，管理生产物料的损耗； 6.团队建设与人员管理：负责下属员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展，打造高绩效团队。管理与协调生产副主管的工作，确保其职责有效履行； 7.跨部门协作：与研发部门紧密合作，负责新产品的试制导入和转量产工作，确保设计的可制造性。与供应链、采购部门协作，确保物料供应顺畅。与质量、工艺工程部门协同，解决制程中的复杂技术问题。 任职要求： 1.具备8年以上精密制造业生产管理经验，至少2年以上激光雷达或光电传感器生产团队管理经验，主导过新产品从试制到量产的全流程导入工作； 2.精通 DFM（可制造性设计） 流程，能与研发部门协同推进产品设计优化，降低量产难度； 3.熟练掌握预算编制与成本管控方法，能有效控制生产物料损耗与部门运营成本，具备精益生产项目全周期推进经验； 4.熟悉激光雷达行业相关生产标准与法规要求，能确保生产全流程合规性；具备推动生产管理体系升级、引入数字化生产管理工具的能力； 具备较强的抗压能力与执行力，能统筹解决生产过程中的突发问题；具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，责任心强。

❗❗井号坐标：湖北武汉❗❗ 井号新店新店（450平连锁） 井号招聘：预售老师5名（最后5个位置） 井号组长：2名（自带2-3人 井号福利待遇 ①底薪5500 ②业绩高提点10-20% ③拎包入住➕外地 ④趣味团建➕带薪培训 ⑤ 密集商圈办公楼小区 人流聚集高端客户 综合收入2～5万，上不封顶 结束无缝衔接在干一场 推荐小伙伴奖励红包 财富热线: 何

岗位职责： 1、负责外包岗位的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进； 2、理解客户用工需求，制定针对性招聘策略，确保岗位交付及时率； 3、拓展并维护招聘渠道，储备优秀人才资源； 4、定期分析招聘数据（渠道效果、转化周期、成本控制），提出流程优化建议； 任职要求：​ 1、大专及以上，人力资源等相关专业优先； 2、1年以上人力资源外包行业招聘，熟悉外包项目人才交付流程； 3、熟练运用招聘渠道，熟悉劳动法，掌握办公软件与数据分析； 4、沟通、执行、抗压能力强，善于解决问题，有团队协作精神。 优秀应届毕业生可放宽条件。

招聘岗位：组装、测试、包装、操机等工作 招聘要求：18-45岁 男女不限 薪资待遇： 18-20元/小时；根据生产安排，可能会有部分岗位倒班全年有1-2个月夜班。 夜班补贴75元/晚，工资发放每月15号 住宿环境好，四人间上床下桌 派遣工：工资3900底薪+900绩效+加班费+夜班补贴；

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有问题直接打电话 安装、维修与保养服务； 2.进行水电检测、管道疏通等家庭综合维修 服务； 3.确保服务质量，提高客户满意度； 4.遵守公司规章制度，完成领导安排的其他 相关工作。 任职要求: 1.学历:中专以上； 2.年龄：18-35岁； 3.动手能力强、学习能力强、有耐心； 4.身体健康，能独立驾驶电动车； 5.性格开朗、服从管理、服务意识强； 6.吃苦耐劳、责任心强、具备良好沟通能力。 薪资福利: 1.学徒期保底薪资6000元/月； 2.转正后薪资范围为5000-12000元/月: 3.成长为维修师后，年薪可达10-20万； 4.提供技术培训及职业发展机会。

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湖北璟梵建设工程有限公司 工装装饰水电工招聘 因公司全国工装装饰项目拓展需要，现面向全国诚聘水电带班、师傅、中工、小工、学徒，日薪制，薪资透明、结算稳定，欢迎踏实肯干、技术过硬的工友加入！ 一、招聘岗位及薪资 - 水电带班：380元/天 - 水电师傅：300-350元/天 - 水电中工：240-280元/天 - 水电小工：220-250元/天 - 学徒工：200元/天 二、岗位职责 1. 负责全国范围内工装项目水电安装、管线预埋、设备调试、维修整改等核心作业； 2. 严格按施工图纸、行业规范及项目工期要求施工，高效配合交叉作业； 3. 服从现场管理，落实班组分工、质量把控、安全监督等工作，完成交办的其他任务。 三、岗位要求 通用要求（全员必达） 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等不适宜工地及登高作业的疾病，无不良嗜好； 2. 严守安全施工规范：必须正确佩戴安全帽、绝缘手套、安全带等劳保用品，规范操作电动工具，杜绝违章作业；师傅/带班需持有效电工证上岗，严禁无证操作； 3. 登高作业要求：凡涉及高空/登高作业，必须严格遵守高空作业规范，系好安全带、搭设稳固作业平台，严禁违规高空抛物、高空冒险作业，确保登高施工安全； 4. 践行文明施工标准：工完场清、材料分类堆放、工具规范收纳、做好成品保护，维护工地整洁环境； 5. 严控施工质量：严格按图施工，做好工序自检与隐蔽工程验收，确保水电安装符合验收标准，杜绝返工； 6. 严格遵守工地管理制度：服从项目部统一管理，遵守工地考勤、门禁、住宿、消防、围挡等各项现场规定，不迟到、不早退、不擅自离岗，严禁在施工现场吸烟、酒后上岗、打架斗殴、违规用电等行为； 7. 权益保障：入职即统一购买工伤保险，为每一位在岗工友筑牢安全保障底线。 分岗专项要求 - 水电带班：3年以上工装水电管理经验，懂图纸、会统筹排工、能把控质量安全，具备班组协调与问题处理能力； - 水电师傅：2年以上工装水电施工经验，可独立完成复杂水电作业，熟练排查常见故障，熟悉行业规范； - 水电中工：1年以上相关经验，可独立完成基础水电施工，协助师傅开展专业作业； - 水电小工：吃苦耐劳，能胜任开槽、材料搬运、现场清理等基础辅助工作； - 学徒工：勤奋好学、踏实肯干，有无经验均可 ，带薪学习水电技术，后期可晋升至中工/师傅。 四、福利待遇 1. 日薪制结算，薪资透明无拖欠，发放及时； 2. 全国项目就近分配，服从调配即可上岗； 3. 统一配发劳保用品，定期开展安全培训，保障作业安全； 4. 长期稳定工装项目，技能提升通道清晰，具备明确晋升空间。 五、工作地点 全国范围内工装项目（服从项目调配），只在单一地区上班的勿扰！ 六、应聘方式 联系电话：（田经理） 公司地址：湖北省武汉市江汉路 湖北璟梵建设工程有限公司 诚邀全国工友携手合作，共筑优质工程！

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