协助办公室主任日常工作，管理会员单位和协调工作，推广教育部可信数字身份认证工作

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇： 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间： 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

主要工作内容： 一、人事工作： 1. 根据公司发展战略与人力资源规划，科学调配人力，持续优化组织架构；制定并完善公司各项基础制度与流程，编制及更新激励机制。 2. 员工访谈：跟踪新员工试用期表现，开展老员工月度沟通，确保信息畅通全面。 3. 结合业务场景与组织需求，独立推进新增及替补岗位的招聘工作； 4. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排与现场面试、薪酬协商、背景核查、offer制作与发放； 5. 拓展并维护各类线上线下的招聘渠道资源； 6. 组织推动各部门岗位设置与人员编制核定，优化岗位职责说明； 7. 执行并优化员工入职、离职、调动、转正等手续流程； 8. 员工关怀：落实员工生日、慰问及传统节日活动的策划与执行。 二、行政工作： 1. 负责办公物料采购及供应商管理，建立并完善行政管理制度与流程，明确行政目标责任； 2. 实施行政费用管控，处理日常行政请款报销事务，并完成费用登记与汇总管理； 3. 管理公司办公设备、网络设施等的维护维修，对接相关服务供应商； 4. 负责行政物资采购、固定资产、文印资质等日常管理工作，保障办公环境整洁有序； 5. 会议管理：统筹各类会议的筹备、组织、通知发布，并形成会议纪要，监督会议决议及改进措施的落地执行； 6. 员工关系管理：构建有效的沟通反馈机制，及时应对管理过程中的问题，规范用工管理，促进劳动关系和谐，降低用工风险，营造积极向上的工作氛围； 7. 企业文化传播：通过组织活动、竞赛、经验分享等形式推广企业文化，增强团队凝聚力与归属感，塑造积极进取、协作担当的企业形象； 8. 全面统筹公司行政事务，参与组织公司各类会议及大型活动的实施与协调。

【岗位职责 Responsibilities】 一、费用与行政事务 / Expenses & Administrative Support 1. 装修跟进 负责马来西亚分公司办公场所的装修改造协调工作；统筹办公室搬迁全过程，确保有序高效完成。 Oversee and coordinate the renovation and fit-out of the Malaysia office space; manage end-to-end office relocation with smooth execution. 2. 基础行政支持 执行日常行政工作，包括物资采购、文件传递、档案归集与整理等基础事务。 Carry out routine administrative duties such as supplies procurement, document delivery, and filing/record organization. 3. 临时支持会议场地布置、访客接待及其他突发性行政协助任务。 Offer ad-hoc support for meeting room setup, guest reception, and other immediate administrative needs. 4. 费用报销处理 收集、核对并提交各类费用单据，保障报销流程准确、合规且及时完成。 Collect, verify, and submit expense documents to ensure accurate, compliant, and timely reimbursement processing. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 物流与客户服务 承担吉隆坡市区及周边区域的货物运输任务，确保交付准时、服务安全、客户满意。 Perform goods transportation within Kuala Lumpur and nearby areas, ensuring punctual delivery, safety, and high service satisfaction. 【需求 Requirements】 1. 基本要求：具备中学毕业或同等学历以上资格，年龄介于30至50岁之间，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的听说读写能力。 Language Proficiency: Fluent in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或更高级别有效驾照，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 5 years of hands-on driving experience and no major accident history. 4. 熟悉本地及邻近区域道路情况，能熟练操作Waze等导航应用程序。 Familiar with local and surrounding routes; proficient in using Waze or other navigation apps. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，待人接物礼貌得体。 Strong service mindset, presentable appearance, and polite communication. 6. 为人诚实守信，工作积极主动，能配合弹性工作安排（含部分周末及早晚班次）。 Reliable and responsible, with flexibility to accommodate schedule adjustments (including occasional weekends/evening shifts). 8. 掌握基本办公软件操作技能，如Word、Excel及OA审批系统。 Basic computer skills (Word/Excel/OA approval systems).

公司行政

岗位职责： 1、负责公司车辆及员工宿舍的日常运营与管理； 2、统筹公司各类活动的方案策划、组织安排及落地实施； 3、跟进并落实员工工伤相关事务的处理与执行； 4、管理公司印章、合同及重要文件资料的归档与使用； 5、规划、采办及发放员工各项福利物资； 6、组织开展办公室固定资产的定期盘点与维护工作； 7、负责会议的协调安排、过程跟进及决议事项的落实； 8、完成其他行政事务的相关支持工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，其中至少3年为管理岗位经历； 2、曾主导或统筹执行过大型活动项目，具备完整落地经验； 3、性格稳重踏实，责任心强，具备良好的组织协调与统筹能力； 4、开朗积极，沟通顺畅，执行力高，富有亲和力，能应对多任务复杂场景； 5、需熟练驾驶，具备实际驾驶经验； 大小周工作制、提供工作餐、缴纳社保 PS：须驾驶技术熟练、*****，行业不限，但要求有较大型企业工作经验者优先，本岗以行政事务为主，不符合条件者请勿投递 工作时间：09:30-18:30（根据实际工作需求可适度弹性调整），大小周休息，入职即购社保，提供餐补

白云宵夜档急招人！主管+厨师+砧板，服务员，包吃 工资高！ 本店主营宵夜、鱼杂煲、鸡煲、牛杂煲、特色小炒，烧烤外包，环境简单干净，生意稳定，老板亲自管理，不勾心斗角，不搞老油条，现急需以下岗位： 一、全能主管/店长 1名 要求：30-45岁，能熬夜，勤快老实，会说话，服从管理，有餐饮服务经验优先。 工作：负责收银、服务统筹、带客接待、现场管理、维护老客、配合厨房出品。 待遇：7000-8000元/月，包吃，月休2天，工资比同行高，长期稳定可再谈。 二、煲类厨师 1名 要求：会做鱼杂煲、鸡煲、牛杂煲、简单小炒，出品稳定，爱干净，听话配合，不搞事。 工作：负责主打煲类出品，把控口味与卫生。 待遇：8000-9000元/月，包吃，月休2天，必须试味，合适立即上岗。 三、服务员 2-3名 老实勤快，能熬夜，态度好，服从管理 。工作：上菜、收盘、桌面清洁、客人引导。 待遇：5000-5300元/月，包吃，月休2天，事少好做，氛围简单。 四：砧板一名 待遇：5500-6500 工作地点：广州白云区三元里大道 有意者下午4点以后电话联系李生：，微信同步

广州周边招电梯安装大中小工，小工工资200到250一天。中工工资250到300一天，大工400到450一天包吃。有意向的朋友欢迎来电详谈！

招聘：长隆五星酒店服务员 薪资：5000-8000元 【职责要求】 年龄：20～45岁，熟手优先录取，可放宽年纪，接受无经验新手， 包吃住，房量稳定，收入稳定； 条件：无纹身，无犯罪记录，能吃苦耐劳，积极向上，形象阳光健 康优先录取。 【薪资待遇】 1、包吃包住，可做长期短期，短期一个月，做长期后期三个月左右，看表现安排转 正，等以及其余相关正式员工福利； 上班时间：上午8:00-18:00，中间休息一个小时到一个半小时，轻松简单； 3、薪资：*个月计时计算，15元/小时，第二个月起开始按房间数计算，为 15元/间，超过3个月后16元/间，第二个月起月收入平均5000-7500/月，多劳多得！ 【岗位职责】 工作内容轻松简单，需要更换酒店客房床上用品，补充日用品，把房间 清洁干净到可卖状态即可

送货司机及仓库理货员 潮汕户籍；能熟悉办公软件，擅长与人沟通，有较强的责任心，工作积极主动，能吃刻苦耐劳以及服从领导安排(有经验优先) 薪资福利:发放准时，工资+全勤奖+社保+包吃住（具体详谈） 招工人数:多名 公司重视人才培养，发展学习空间大 工作地址:广州市增城区

招聘：涂布机长 薪资：9000元以上 岗位要求:具备高中以上学历，高分子材料与工程、化学、机械工程、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。工作经验：2年以上微凹涂布机的单独开机工作经验，特别是在薄膜水性涂布方面有工作经验优先。技能和能力：熟练掌握涂布工艺的基本原理、工艺流程和关键参数，熟悉涂布设备的操作和维护。具备一定的新技术学习和应用能力，能够迅速掌握新的工艺和技术。具备良好的团队协作精神和沟通能力。具备设备安全操作理念及实践。年龄25-40岁。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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一、岗位职责 1、入职前2个月需熟悉公司运营模式，跟随导师参与客户沟通，协助完成客户邀约及到访对接； 2、2个月后根据表现可申请内部调岗，发展方向包括行政、人事或前台等岗位； 二、任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格外向、积极乐观，具备良好亲和力者优先； 3、具备较强的责任意识，工作热情高，诚实守信，品行端正； 4、接受零经验人员，应届毕业生可出具实习证明。 三、公司福利： 1、综合待遇：底薪4000-5000元+现金奖励（500-1000元）+多项补贴+年终奖金； 2、团队建设：定期组织团建及拓展活动，丰富企业文化生活； 3、培训机制：重视员工成长，不定期开展内部专业技能提升培训； 4、员工关怀：每周提供下午茶，不定期安排郊游、文娱项目、公司旅游及年会等集体活动； 5、节日福利：在端午、中秋、春节等重要传统节日为员工发放节庆礼品； 6、办公条件：配备舒适、整洁、明亮的办公场所，营造轻松愉悦的工作氛围。 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

要求25至30岁左右，形象好，沟通能力好，有销售经验更好

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

售楼部前台接待员，30岁以下

岗位职责: 1、负责公司高层管理人员的日常出行调度，确保行程安全、准时抵达. 2、协助开展行政相关工作，如文件归档、会议筹备及行程协调等事务. 3、定期做好公司车辆的清洁与基础维护，保障车况处于正常运行状态. 4、根据需要参与企业活动的现场支持，配合完成组织与执行任务。 任职要求: 1、持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，形象气质佳，退伍军人优先，具备较强的安全行车意识; 2、有司机或助理相关工作经验，熟悉商务接待的基本规范与流程; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善应对突发情况 4、工作认真负责，具有较强的保密观念，可接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1、负责办公用品采购发放及库存管理，建立台账并录入ERP系统，确保物资流转清晰可查。 2、维护办公环境整洁安全，协调后勤保障工作，对接清洁、绿化、设备维修及供应商管理。 3、统筹食堂与宿舍运营管理，保障员工基本生活需求，提升后勤服务质量与效率。 4、策划组织员工活动（如团建、节日福利、生日会等），推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 5、办理员工入职、转岗、离职等人事手续，核算考勤，执行社保公积金操作，支持招聘与培训工作落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政或人事相关工作经验。 2、熟练使用Office/WPS办公软件及OA系统，具备良好的公文写作能力。 3、责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多任务和突发事务。 4、积极主动，服务意识强，有较强执行力和团队协作精神。

年后火锅店 招水台1名 店长1名 服务员3名 以上工位月休四天，包吃住。工作地点广州番禺（年初八开业，适合自己工作的联系）

岗位职责： ·发布、更新招聘职位信息。 ·筛选初步简历，并进行第一轮电话邀约。 ·安排面试时间、地点，接待面试者。 ·办理新员工入职手续（准备办公位、电脑、录入打卡指纹等）。 ·员工关系模块： ·维护员工花名册、人事档案，确保信息准确。 ·办理员工入、离、转、调等相关手续。 ·负责考勤统计、整理和初步核对。 ·协助组织新员工入职培训，并跟踪反馈。 ·解答员工关于公司制度、考勤、假期等基础咨询。 ·薪酬福利模块（基础辅助）： ·收集社保、公积金缴纳的变动材料，并提交给上级或财务。 ·协助制作简单的薪酬数据报表。 ·负责员工福利（如节日礼品、生日福利）的发放。 硬性条件 ·学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 ·工作经验：1-3年相关行政、文秘或人力资源助理工作经验。 ·技能要求： ·办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件（Excel需掌握数据筛选、排序、VLOOKUP等常用函数）。 ·沟通能力：普通话流利，具备良好的语言表达和沟通协调能力。 其他要求：接受出差，其他项目招聘时需要出差到项目地做招聘 上班时间：8:00-12:0013:30-17:007.5小时制 薪资待遇：3800-4300元，月休4天（自由调休） 福利：深圳社保+商业意外险（六险）

一、文档管理与信息处理 1、文档制作与更新：依据业务需要，及时、规范地完成各类表格、报告、通知等日常办公文件的编制与修改。 2、文件全流程管理：负责纸质及电子文件的接收、登记、分发、传阅、归档、保管及定期整理工作，确保信息传递高效、查阅方便、安全保密。 3、会议记录整理：按要求如实记录会议过程，并完成会议纪要的撰写、整理与分发。 二、日常行政事务支持 1、办公物资管理：负责办公用品的需求汇总、采购提报、验收、发放、库存盘点及费用登记，保障日常供应并合理控制支出。 2、报销资料协助：协助员工收集、整理并初步审核日常费用报销材料，确保单据合规完整。 3、办公环境保障：监督并协调办公区域（含会议室）的清洁、秩序、安全及基础设备正常运行（如报修对接），维持良好的办公氛围。 4、邮件快递处理：负责公司信件、快件的收发、登记及费用核对结算。 三、接待与沟通协调 1、信息传达与协作：作为部门间沟通的桥梁，及时传递信息，协调资源，推动解决日常行政相关事宜。 四、采购支持与供应商信息维护 1、供应商资料管理：协助采购部门建立、更新和维护供应商信息档案，确保联系信息、产品清单、报价文件、资质材料等数据准确齐全。 2、采购数据处理：协助完成采购订单等相关单据的录入与核对，维护采购台账及其他基础数据信息。 六、会议与访客支持 1、会务准备工作：为重要来访人员提供周到的前期接待支持与会务安排。 七、按时高效完成上级交办的其他行政工作或临时任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历。 核心技能与素质： 办公软件操作：熟练掌握Word、Excel（具备基本数据录入、表格设计能力）、PowerPoint等常用办公工具。 沟通协调能力：具备良好的语言表达与书面沟通能力，能够与内外部人员顺畅交流。 细致负责：工作认真细致，有较强的责任意识。 团队协作：具有积极的团队合作态度。 薪酬福利 薪资范围：4000-5000元/月+年底奖金 福利待遇：六险、带薪年假、节日福利、生日福利 工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休

前台电脑操作收银