1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

杭州萧山瓜沥顺丰冷链招聘分拣打包员多名，（分拣打包雪糕，牛奶，面点及鲜果）活简单轻松，仓库工作环境8-10度，需要穿厚衣服。面试不准穿短裤，拖鞋 1:薪资结算：月结，次月15号发上个月的工资，新人保底5000，超出按超出的结算，第二个月开始计件。 2:新人过来试工2小时，有人教有人带，通过后安排住宿，第二天上班，熟练工日薪300-400，月工资8000-12000，上不封顶。 3:包住，饭补300，水电平摊。 4:上班时间，中班13-01，晚班16-04，两个班次。 5:无犯罪记录，不是黑名单。 6:男女不限，年龄18-45岁，需要认识字，灵活、手脚快的。

一、关于岗位 您是否正在寻找一个充满活力、团队协作紧密且发展稳定的工作机会？我们诚邀认真负责、注重细节的您加入我们的分拣中心！作为物流链条的核心环节，分拣员的精准与高效是包裹准时送达的关键保障。加入我们，您将成为我们庞大网络中的重要一员。 二、岗位职责 1.包裹分拣：根据目的地代码，快速、准确地将传送带上的包裹分拣至对应的流向格口或笼车。 2.扫描操作：熟练使用巴枪（PDA）或扫描设备，对包裹进行高效、无错漏的扫描录入，确保物流信息实时更新。 3.装卸辅助：协助进行进出港货车的装卸作业，确保货物码放整齐、安全。 4.场地维护：保持分拣操作区域的整洁、有序，遵守5S管理规范。 5.异常处理：识别并上报破损、面单模糊等异常包裹，确保问题件得到及时处理。 6.团队协作：积极与班组成员配合，共同完成当班分拣任务，保证操作时效。 三、任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁，性别不限，身体健康，能适应体力劳动及夜班/倒班工作。 2.核心素质： ·吃苦耐劳：工作需一定体力，能适应快节奏和长时间站立作业。 ·认真细心：对数字和代码敏感，分拣准确率高，有强烈的责任心。 ·服从安排：遵守公司规章制度和现场安全管理规定，执行力强。 ·团队精神：善于沟通，能与同事和睦相处，协同作业。 3.经验要求：无经验要求，公司提供带薪岗前培训。有物流、仓储或工厂流水线工作经验者优先。 四、薪资福利 我们为辛勤付出的您提供具有竞争力的回报： ·综合薪酬：基础薪资+计件/绩效奖金+全勤奖+夜班补贴，综合月薪范围面议，多劳多得。 ·完善保障：依法签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）。 ·生活关怀：提供工餐或餐补，部分站点提供宿舍或住宿补贴。 ·清晰发展：表现优异者，有机会晋升为组长、班长、操作主管等管理岗位，或向质检、调度等专业岗位发展。 ·稳定环境：规模企业，工作稳定，薪资发放准时。 五、工作时间与地点 ·工作班次：根据运营需要，实行轮班制（常为两班倒），具体班次面试详谈。 ·工作地点：杭州市临平区华宁路165号申通快递

（寒假工或者过年不回家的社会工）下沙盒马、瓶窑盒马、温州盒马过年要留守，留年奖励（过年三倍工资+留年补贴），接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件，综合薪资8000-12000元 班次时间:9:00-21:0021:00-9:00 14:00-2:0016:00-4:00 工作内容:蔬菜打包，装盒，贴标签装框，裹膜，塑封；蔬菜分拣，拉货，扫描，装框码货 岗位要求:18-50周岁，男女不限。 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底 电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:22元/小时。可以预支工资。

不需要任何经验，无经验均可，服从安排，认真对待工作！ 小时工，日结，下班发工资

杭州猫超电商开招 地址：钱塘区纬七路1717号（丰树物流园） ---------------------- 一、岗位：补货岗位 面试时间：每天下午2点进仓了解面试，选岗。 二、男女不限18～45周岁 三、薪资福利： 入职3-7天试用期17/小时，转正后：底薪2280绩效计件工资，综合薪资6000—8000+！ 四、随机排休，节假日三‬倍工资！每月15号发放‬上月薪资。 ； ---------------------- 免费工作餐2餐； 免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费‬平摊；

电商仓库分拣，打包，扫描等岗位，男女不限16-50岁，工作轻松，环境优美，

1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8000+ 4.年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，无案底，没经验没关系，有老员工一对一带

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

半月发放一次，不拖欠工资，年底结清 招聘岗位：分拣员 薪资待遇：290/天，，到手264元/天 上班时间：19:00-8:00（中间有休息时间） 其他福利：有住宿、厂里有食堂，长期干有补贴，短期工 *需干到2月12号/13号左右的

岗位定位： 作为数据中心液冷解决方案的核心技术顾问，主导技术方案设计与客户沟通，驱动液冷产品与解决⽅案的销售落地，塑造公司在绿⾊算⼒基础设施领域的技术领导力。 主要职责： 1.市场洞察与方案规划 开展数据中⼼液冷市场调研、竞争分析及趋势研判，参与制定公司液冷产品的发展路线图。 深度分析目标客户（如互联网、金融、政府、智算中心等）的业务场景与需求，输出高质量的市场分析及解决方案规划文档。 2.售前技术支持与客户对接 协同销售团队，主导与客户的技术交流，深入挖掘并精准理解客户在数据中心散热、能效、TCO等方面的需求。 针对客户需求，设计并撰写具有竞争力的数据中心液冷技术方案、架构图及可行性分析。 3.项目全周期技术推进 负责项目投标阶段的技术文件编制、讲解答疑及澄清工作。 主导或参与项目技术协议的起草、评审与定稿，确保技术条款的准确性与可行性。 作为技术接口，与业主、设计院、合作伙伴及内部研发团队高效协同，确保项目技术方案的顺利交付与落地。 4.产品赋能与知识传递 将前沿市场需求和客户反馈转化为产品需求，参与核心产品的定义与研发评审。 面向销售团队、渠道伙伴及重点客户，组织技术培训与产品宣讲，提升市场认知与销售能力。 任职要求： 1.学历与专业 暖通、热能工程、动力工程、机械工程等相关理工科专业，全日制本科及以上学历。 2.行业经验与知识 具备数据中心基础设施相关知识，熟悉服务器散热技术，对液冷技术原理、系统架构及主流解决方案有深入理解。 具备以下经验者优先： 拥有液冷项目开发、设计或项目管理经验； 具有电力设计院、数据中心设计单位或大型互联网公司IDC技术部门工作背景。 3.专业能力 具备出色的技术方案编写与PPT呈现能力，能独立完成数据中心液冷项目技术方案、投标文件等文档的撰写。 具备优秀的技术沟通、呈现与客户关系管理能力，逻辑清晰，善于团队协作。 【公司平台】 上市公司全资子品牌|万亿赛道战略布局 依托股份公司产业资源与资本优势（股票代码：002418），承载股份公司液冷业务板块核心战略，现处于高速发展红利期。既具备成熟企业的资源厚度，又保持创业公司的决策效率。 【组织环境】 扁平架构|战功文化|创业团队 •汇报层级不超过2级，核心岗位直达决策层 •开放型学习组织，定期与行业TOP1企业交流 【成长机遇】 战略级项目操盘手|行业变量创造者 •参与从0到1搭建行业创新解决方案 •主导千万级资源整合项目机会 【特别权益】 核心成员持股计划（筹备中） •阶梯式股权激励方案 •共享公司IPO资本红利 【团队画像】 我们寻找这样的伙伴： √渴望在战略级赛道建立行业影响力（液冷） √享受扁平化组织带来的决策权重 √期待与业务共同成长的超额回报 √擅长在资源支持下突破创新边界 加入我们，您将获得： 上市公司资源×创业公司活力×战略项目机遇×资本成长通道

一、总账核算与报表编制 1、负责公司全盘账务处理，按时完成月末、季末及年末的结账工作。 2、独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。 3、定期汇总会计凭证，及时登记总账，并与明细账进行核对，保证账账相符、账证相符。 4、负责各项费用的预提、待摊与结转核算，确保费用归属期间的准确性。 二、成本核算与控制 1、建立和完善智能制造环境下的成本核算体系，参与制定成本定额和标准成本。 2、监督生产领料、工时记录与费用归集，准确核算产品成本及半成品成本。 3、进行成本分析，揭示成本差异原因，为生产部门降本增效提供数据支持。 4、协同仓库管理部门，参与存货的定期盘点，并对盘点结果进行差异分析与账务处理。 三、资产、税务与专项管理 1、负责公司固定资产的财务管理，参与定期清查，正确计提折旧，确保资产账实相符。 2、负责税务账的登记与管理，按时完成增值税、企业所得税等各项税金的申报与缴纳。 3、负责研发费用、政府补助等专项资金的明细核算与台账管理，确保符合政策要求与审计核查。 四、会计档案与内控合规 1、定期对会计凭证、账簿、报表等重要会计资料进行整理、装订、归档和保管。 2、严格执行财务管理制度，确保各项经济业务合情、合理、合法。 3、参与完善财务内控流程，配合内外部审计工作，提供所需资料。 五、系统与流程优化 1、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等），确保财务数据在系统中的准确流转与集成。 2、参与财务数字化项目，优化总账相关的业务流程，提升账务处理效率与质量。 任职资格： 一、统招本科及以上学历，财务会计、金融类相关专业。 二、3年以上制造业总账会计或全盘会计经验，有智能制造、离散制造、高科技制造行业背景者优先。 三、精通中国企业会计准则、会计制度及财税相关法律法规；熟悉制造业成本核算流程与方法（如标准成本法、作业成本法等）。 四、熟练使用ERP系统，有主流ERP系统实施或深度使用经验者更佳。 五、精通Excel等办公软件，能运用函数与数据透视表进行高效的数据处理与分析。 六、具备较强的会计核算能力、数据分析能力和逻辑思维能力。 七、责任心强，作风严谨，工作细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 需要千岛湖-杭州两地办公。 优先考虑条件： 1、持有中级会计师及以上职称者优先。 2、有参与过ERP系统上线、财务共享中心建设或流程优化项目经验者优先。 3、熟悉研发费用加计扣除、高新技术企业相关财税政策者优先。 【公司平台】 上市公司全资子品牌|万亿赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本优势（股票代码：002418），承载股份公司液冷业务板块核心战略，现处于高速发展红利期。既具备成熟企业的资源厚度，又保持创业公司的决策效率。 【组织环境】 扁平架构|战功文化|创业团队 •汇报层级不超过2级，核心岗位直达决策层 •开放型学习组织，定期与行业TOP1企业交流 【成长机遇】 战略级项目操盘手|行业变量创造者 •参与从0到1搭建行业创新解决方案 •主导千万级资源整合项目机会 【特别权益】 核心成员持股计划（筹备中） •阶梯式股权激励方案 •共享公司IPO资本红利 【团队画像】 我们寻找这样的伙伴： √渴望在战略级赛道建立行业影响力（液冷） √享受扁平化组织带来的决策权重 √期待与业务共同成长的超额回报 √擅长在资源支持下突破创新边界 加入我们，您将获得： 上市公司资源×创业公司活力×战略项目机遇×资本成长通道

岗位定位： 作为数据中心液冷解决方案的核心技术顾问，全面主导技术方案设计与客户技术沟通，推动液冷产品及整体解决方案的商业化落地，助力公司在绿色算力基础设施领域建立领先的技术影响力。 主要职责： 1.市场洞察与方案规划 开展数据中心液冷领域的市场调研、竞争格局分析及行业趋势研究，参与制定公司液冷产品的发展路径与技术战略。 深入理解目标客户（如互联网、金融、政府、智算中心等）的实际应用场景与核心诉求，输出专业的市场研判与解决方案设计文档。 2.售前技术支持与客户对接 配合销售团队，牵头完成客户技术交流，精准识别客户在散热效率、能源消耗、综合运维成本等方面的痛点与需求。 根据客户需求，定制具备竞争优势的数据中心液冷技术方案，包括系统架构设计、技术可行性论证及相关材料编制。 3.项目全周期技术推进 主导投标阶段的技术文件撰写、技术答辩及问题澄清工作。 负责或参与技术协议的编制、评审与最终确认，确保技术条款科学合理、可执行。 作为关键技术联络人，协调业主单位、设计院、合作方及内部研发团队，保障技术方案高效实施与交付。 4.产品赋能与知识传递 将一线市场动态与客户反馈转化为有效的产品优化建议，参与关键产品的定义与研发评审过程。 面向销售团队、渠道伙伴及重点客户开展技术培训与产品推广，提升整体市场对液冷方案的理解与转化能力。 任职要求： 1.学历与专业 暖通、热能工程、动力工程、机械工程等相关理工科专业，全日制本科及以上学历。 2.行业经验与知识 熟悉数据中心基础设施体系，掌握服务器散热相关技术原理，对液冷技术的运行机制、系统构成及主流应用有系统性认知。 具备以下背景者优先考虑： 具有液冷项目开发、工程设计或项目管理实践经验； 曾在电力设计院、数据中心专业设计机构或大型互联网企业IDC技术部门任职。 3.专业能力 具备扎实的技术文档编写与PPT表达能力，可独立完成液冷项目技术方案、投标资料等核心文件的输出。 拥有良好的技术沟通、演讲展示与客户关系维护能力，思维缜密，擅长跨团队协作。 【公司平台】 上市公司全资子品牌|万亿级赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本优势（股票代码：002418），承载股份公司液冷业务板块核心战略，现处于高速发展红利期。既具备成熟企业的资源厚度，又保持创业公司的决策效率。 【组织环境】 扁平架构|战功文化|创业团队 •汇报层级不超过2级，核心岗位直达决策层 •开放型学习组织，定期与行业TOP1企业交流 【成长机遇】 战略级项目操盘手|行业变量创造者 •参与从0到1搭建行业创新解决方案 •主导千万级资源整合项目机会 【特别权益】 核心成员持股计划（筹备中） •阶梯式股权激励方案 •共享公司IPO资本红利 【团队画像】 我们寻找这样的伙伴： √渴望在战略级赛道建立行业影响力（液冷） √享受扁平化组织带来的决策权重 √期待与业务共同成长的超额回报 √擅长在资源支持下突破创新边界 加入我们，您将获得： 上市公司资源×创业公司活力×战略项目机遇×资本成长通道

项目直招-消控岗 薪资:6500元/月月休2天 工作时间：19:00-7:00 要求:国考中级消控,50周岁以内，身高170cm以上，包住，过年不回家优先，有意者联系!!! 工作地点：杭州市上城区水澄路8号

招临时 . 精品·羽绒服头版·样衣师傅1名，早九晚七。420一件 要求·质量好，做工好 . 下线结账 · 地址朝阳工业园 可做到月底

周结，大量面试，工期到过年 长期做22.5元/小时 工期：1.12-过年，可做长期 工作岗位：分拣，拆包，拣货，理货，打包，上架，入库等工作要求： 18～45岁，男女不限， 工作时间：早八到晚八，晚八到早八两班倒 薪资待遇：15元/小时 面试地址：新都京东亚洲一号智能物流园区1号门

招聘分拣工 下午4点到9点 联系电话

【岗位】电拖车分拣工 【岗位要求】18-48周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先； 【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。 【工作时间】班次：二选一 两头班：20:00—00:00，05:00—09:00 长夜班：晚上20：00，早上07：30 【薪资福利】电托工资5500-6500左右 公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。 【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。

可10天起，可年前年后，人走账清 日用品扫描，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

前7天保底25+1元/小时，后续转个人计件工资，多劳多得，月综合7500-8500元。包住（水电平摊），不包吃，发薪日22号。 长期、短期都接收。 年前短期工，做到2月16号，奖励600元。 留年短期工，须做到3月3号，留岗补贴高达2000元。 长夜班，15:00-工作结束，月休4天。 三温仓作业，仓库提供棉服。按要求分拣货物，组板码放，贴标签。

  亭趾电商仓库 岗位一：坐班包装，要求，18~42周岁，20元/小时。每天220/天，包装衣服，整齐码放。 岗位二：要求，有站有坐！18~42周岁，21元/小时，每天231/天，仓库上下架，装箱发货等。有可能分配装卸车 岗位三：质检，要求，18~42周岁，26元/小时。每天286/天，服装检查，要有经验，懂质检工艺，会看工艺单，人细心。 工作时间：8:30~20:30长白班，休息一个小时！休息半小时！可以带手机 电话:

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由，简单 包住宿：4-6人，热水器，空调，洗衣机 薪资范围:6800-12000元/月 日薪资260-460 周薪资1800-3600 可兼职可长期 人走账清 工作时间8到10小时 提供车住没有押金

责任底薪4k，过年留存6000，满两个月免一个月车住，电瓶车送3公里

【杭州快递短期工】 大龄工55岁以内 工期结束人走帐清 以免费逛西湖 现在开始报名了 ✅年龄18-55周岁工人，不体检，不面试，不查纹身烟疤，黑户、案底疑难杂症统统接收 员工2⃣6⃣0⃣元/天（含餐补20元） 人走账清➕每周预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅工期到，工期结束人走账清 ✅主要工作装卸，码货，少量打包、拣货等工作，活随机分配 ✅公寓式住宿6-8人间，住宿免费，水电费均摊，/人 ✅因个人原因损坏物品的个人承担 ✅，， ✅ ✅报名

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

"【杭州快递1个月短期工】 大龄工55岁以内 工期结束人走帐清 以免费逛西湖 [ 现在开始报名了 ✅年龄18-55周岁工人 员工2⃣6⃣0⃣元/天（含餐补20元） 人走账清➕每周预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅工期到，工期结束人走账清 ✅主要工作装卸，码货，少量打包、拣货等工作，活随机分配 ✅公寓式住宿6-8人间， ✅"

负责分拣打包发货，会使用手机

【杭州快递】 1个月短期工 工期结束人走帐清！！ 工期结束人走帐清！！ 年龄18-55周岁，工人不体检，不面试 员工260元/天（含餐补20元）➕人走账清，每周预支1000元 ❤薪资待遇: 工期到，工期结束人走账清‼ 主要工作装卸，码货，少量打包、拣货等工作，活随机分配。 公寓式住宿6-8人间，住宿免费，水电费均摊，/人 ⚠因个人原因损坏物品的个人承担 ⚠及， ​。

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

岗位职责： 1、主导项目全周期的运营与交付管理，统筹从启动至收官各阶段工作，确保项目按期保质完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输模式选定、路径优化、时效规划及成本测算等核心内容，确保方案既符合客户标准，又实现服务品质与成本控制的平衡。 3、持续推进运营流程优化，保障各环节无缝对接，提升整体运作效率。定期开展流程复盘与调整，识别并消除潜在堵点与风险，确保项目运行稳定可靠。 4、负责与客户及收发货相关方的沟通协调，精准把握客户需求，动态反馈项目进展，提升客户体验。制定详尽的承运执行计划，合理配置资源，确保货物准时准确送达目标地点。 5、统筹项目车辆调度安排，结合运输计划与实时变化，科学调配运力资源，确保调度指令精准及时，保障运输任务有序实施。 6、组织协调多方协作关系，快速响应并妥善处理项目推进中的各类问题与分歧，确保项目顺利进行。 7、有效应对项目执行中出现的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、牵引作业）及驾驶员突发情况等。 8、定期检视并完善应急响应机制，总结处置经验，持续优化应急预案，增强突发事件应对能力。同时强化风险预判与预警，提前部署防控措施，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，编制成本预算并监督执行过程，确保支出处于可控范围。定期开展成本分析，识别关键控费节点与降本潜力，通过方案优化、资源高效利用、风险降低等方式实现成本节约。 10、严格审核项目运营过程中的各项费用支出，确保合规合理。对超预算支出实行审批追踪与成因分析，提出改进对策，杜绝非必要开支。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链管理基础知识，了解物流运输相关法律法规及地方性管理规定 4、具备良好的沟通协调能力与应变处理能力 5、能接受出差