1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入9000-20000元，上不封顶，收入与付出成正比。 2、提供带薪岗前培训，入职即办理上海五险一金，享有带薪年假、高温补贴、生日津贴等员工福利。 3、每日工作时间8:45-18:30，中午休息时间为12:00-13:25，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。 4、办公楼下设有自助餐饮区，下楼即可用餐，日常供应多样点心、新鲜水果及下午茶。 5、交通便捷，可搭乘地铁4号线或9号线直达中山南路站。公司提供续费客户资源，无需自行开发，工作内容清晰明了，零经验也可快速上手，入职后安排免费系统培训。

工作内容: 1、负责系统数据核算，每日运营报表、月报表统计; 2、三方人资商对接与费用核算 3、监控站点数据、人员管控等 4、有过文员、财务、人事类似的工作经验，有限录入 5、主要是负责公司运营数据报表，办公软件操作熟练 6、接受应届毕业生，有经验者优先录取 要求:大专以上学历，需要熟练操作办公软件特别是擅长Excel表格数据处理和函数运用，要求22-35岁。 工作时间:9点-18点，中午休息1小时

办公室画图纸，开单子

岗位职责： 1、负责日常办公文件及品控资料的分类、归档与管理，保障文件完整性与可查性； 2、负责仓库相关单据的登记与整理归档； 3、参与库存盘点并监督执行过程； 4、汇总各类物流信息，打印物流单、配送单等票据，协调仓库备货、打包及出库工作。

会画图

岗位职责: 1、 办公软件操作：熟练使用Office系列办公工具，如Word、Excel等，完成日常文档处理与数据整理工作 2、 沟通能力：具备较强的口头表达与沟通协调能力，能与客户及内部团队保持顺畅交流 3、 数据分析能力：掌握基础的数据整理、统计与分析方法，能够根据需求提供数据支持 岗位要求： (1） 大专及以上学历，年龄不超****； (2） 具备良好的学习适应能力及协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； (3） 品行良好，无不良生活习惯或违法违纪行为，信用记录正常； (4） 有银行后台岗位工作经验者优先考虑； 岗位福利: 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

职责： 协助完成会计凭证的整理与装订、文件归档等日常基础事务。 配合开展审计过程中所需的凭证抽样检查等相关辅助工作。 参与系统上线前的数据清洗与资料准备工作。 负责折扣及补偿类数据材料的核对与复审等支持性任务。 要求： 实习周期：25年10月-26年3月，每周到岗至少3天。 专业背景：会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其需具备较强的Excel数据处理能力。 具备一定的财务基础知识，了解会计凭证类型及装订标准者优先。

招聘：宝山区通河一村35号车库办卡人员，需熟练操作电脑，具备基础表格制作能力，主要负责小区居民接待与咨询，办理电动车位卡片及续费等相关事务。每月休息四天，工作时间8:30-17:30，中午12:00-13:00为午休时段，居住较近者可回家用餐。退休人员优先考虑，有意者请致电胡小姐***********

上班时间：9:00-19:00，午休2小时（12:00-14:00），不加班 岗位职责： 1、通过电话回访客户，线上打字沟通，添加微信，接待客户咨询，无业绩考核压力 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-38岁（条件优异者可适当放宽） 2、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力良好 3、具备进取心，善于团队协作，欢迎应届毕业生加入 薪酬待遇： 8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖 享受带薪年假，公司统一安排住宿 缴纳上海五险一金 无经验者提供带薪培训，全程指导，注重学习态度与工作积极性

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

上海闵行区漕宝路招室内电梯司机45岁以下，工资4800加班15一个小时，联系人

本店招聘服务员一名，刻苦耐劳，工作自觉，听从安排，配合厨房工作，16-36岁，工资3800一个月，月休三天，不休上全勤加450一个月。

叉车继续。合庆汽配：18-45岁普工，另招45以下叉车工(电牛平叉，有证）24元每小时＋全勤奖200每月，免费包吃三餐，三顿饭，加班多工时绝对稳定，月7500-8000元。可以转正，交五险一金明天质量质检部门要人，需要看显微镜的周二1点合庆（伟测半导体、二厂）38岁以下普工，高中，大专，本科，高中有半导体工作经验优先，培养做技术员，23/小时+夜班补贴50/天+绩效奖金0-800不等，做六休一，加班多，免费工作餐，住宿，，福利好，月7000-9000以上每天合庆天马微电子，16-38以下小时工，普通岗位23/小时，电测岗位24/小时＋绩效200-400，免费住宿环境好，，离职需提前1个月申请、，可接收，会26字母全部包进提供宿舍面试当天安排（300元/月）《上海嘉定健身器材》 46以下长期小时工，长白班或两班倒，免费工作餐，2⃣2⃣～2⃣3⃣元/小时 夜班补贴2⃣5⃣元/晚，综合工资7⃣5⃣0⃣0⃣月/左右，加班稳定，工时高，周1⃣—到周5⃣每天安排进厂。地址:宝钱公路4500号 电话联系

招聘信息 —————————— 上海市**餐饮诚信招聘 配菜1名 学徒2名 要求、优先 非诚勿扰 干够六个月 联系电话 ☎

可以合作的联系 上海市静安区彭浦镇上海马戏团 3000平开荒保洁，能做的有人的直接电话联系。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

熟练办公室软件

入库，修改单据，导文档

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持质量 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.具备基本的档案管理意识和信息安全常识，无不良从业记录 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位介绍：文员性质工作，办公室办公，不外出。工作易上手，工作环境轻松。无销售性质 工作时间：月休七天，八小时工作制，享受国家法定假期 薪资待遇：底薪4000+提成+补贴，综合薪资6000以上，缴纳本地五险一金 任职要求：普通话标准，会基础的电脑操作。专科及以上学历，接受无经验小白 福利待遇：提供丰富多彩的岗位技能培训及员工活动。内部调动机会及广阔的晋升空间。缴纳当地五险一金，带薪培训，带薪年假，产假等。

岗位: 外企光学 PMO实习生招聘 实习周期： 至少6个月 岗位职责： 1.协助跟进项目进展，整理项目文档、会议纪要等； 2.收集、整理项目数据，生成报告； 3.支持团队使用JIRA、Excel等项目管理必要工具； 4.协助优化项目管理流程，提高团队效率； 5.支持团队内部日常项目各组间沟通协调、项目会议准备和组织工作； 要求： 1.熟练使用Excel、PowerPoint等Microsoft办公软件，熟悉项目管理工具JIRA者优先，会使用AI作图者优先； 2.细心负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.读硕士研究生计算机及管理类方向优先 4.每周至少保证3天以上出勤，实习时间充裕者优先考虑 5.具备英文书面和工作沟通能力 职业发展收获: 1. 获得/稳固/强化项目管理和运行的实践经验 (特别是跨多个业务流程、跨文化&跨国项目) 2. 扩展SAP领域的业务流程和系统功能知识 3. 探索项目团队合作，活动组织，沟通技巧，问题识别和解决的专业技能。 公司福利: 1.灵活宽松的工作氛围 2.免费班车 3.日常办公茶歇 报名服务专线: 服务专员:余老师

娱乐主播招募专员(高提成) 1.主要在直聘类平台主动搜寻并筛选契合公司定位的潜力主播人选 2.通过线上或电话沟通，准确传达公司优势、主播成长路径及收益机制，回应候选人关切，尤其注重展现对女性候选人的共情力、亲和力与引导能力 3.负责面试安排与主持，以灵活判断力评估候选人的才艺表现、镜头前状态、表达能力及职业意向，实现人岗精准匹配，高效推进优质候选人签约入职 必备能力： 1、出色的沟通与说服能力 2、思维敏捷且条理清晰 3、强烈的目标意识与自我驱动力 优先考虑： 1、具备销售或推广经验，拥有良好的谈判与说服技巧 2、有教育、咨询或顾问背景，善于挖掘潜能并协助制定发展计划 3、有人力资源招聘经验，尤其在娱乐、互联网、电商领域者更佳 4、对直播娱乐行业有兴趣并有一定认知，熟悉主播运作模式及用户心理 加分项：熟悉直聘类招聘工具；拥有娱乐行业资源者优先 工作时间：11:00至20:00做六休一

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性 4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施 5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强 5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的制定与实施，保障薪酬分配的公平性与合理性； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.推进培训计划落地，提升员工专业技能与整体业务水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效应对和解决各类工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，能快速适应团队协作环境； 3.具有较强的组织与规划能力，能有序安排各项工作任务； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关管理系统； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备实际操作经验。

人事行政助理（实习生）岗位招聘​ 一、岗位基本信息​ 岗位名称：人事行政助理（实习生）​ 到岗时间：立即到岗​ 工作地点：上海市闵行区申长路988号虹桥万科中心T1办公楼​ 工作时间：每天9:30-17:30，每周至少出勤3天，弹性协调 二、薪资待遇​ 实习薪资：100-200元/日（根据工作经验及能力评估定薪），按月结算​ 其他优势：优质办公环境、精英化团队、团队氛围好 三、岗位职责​ 人力资源相关工作 1、招聘支持 ：协助面试安排和接待、简历打印、招聘信息汇总等。 2、基础人事事务处理 ：协助员工档案整理与管理，确保资料准确性和完整性。 行政相关工作 1、日常行政事务 ：协助办公用品需求统计、采购、分发及库存管理；处理快递收发、文件扫描打印等基础事务。 2、会议与后勤支持 ：协助会议预定和通知、会议室布置等；负责来访客人接待及办公环境维护等。 3、固定资产管理 ：协助固定资产盘点及登记，管理电子设备（如电脑、配件）的收发。 四、协助法务财务相关基础事务 根据法务和财务需求，协助相关的文书、统计汇总、信息收集等辅助性工作。 其他领导交办的任务 4、任职要求​ 硬性条件：年龄30岁以下，全日制专科及以上在读生（管理类、法学类、财经类专业优先）​ 能力要求：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力​ 职业素养：形象气质良好有亲和力，沟通表达清晰，工作细致有责任心，踏实肯干 经验加分：有企业相关实习经历、学生会/社团管理经验 申请方式​ 简历投递：请将个人简历（附生活照）发送至邮箱​（邮件主题：姓名-人事行政助理实习-可到岗时间）​ 微信咨询：添加微信号（备注：实习应聘+姓名）​ 截止日期：招满即止，优先安排近期可到岗候选人面试​ 5、岗位亮点​ 毗邻虹桥交通枢纽，地铁2/10/17号线直达，通勤便利​ 接触多模块职场技能（人事/行政/法律/财务），适合综合能力培养 团队年轻化管理，提供个性化职业发展建议​ 立即加入我们，在国际化办公环境中积累实战经验，为职业发展打下坚实基础！​

工作内容：协助财务数据整合，薪资计算，报表制定 要求：大专及以上，熟练掌握函数透视运用，做事认真负责，热情开朗且有团队意识 工作待遇：做5休二，早9晚6，五险一金，试用期6k，转正后7k左右

岗位职责： 1、负责在招聘平台发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约等相关招聘事宜。 2、办理员工入职、离职、转正、晋升等人事手续。 3、协助开展新员工入职培训，跟进新人工作状态，协调员工关系，维护团队氛围。 4、管理员工人事档案，建立并持续完善员工基本信息数据库。 5、统计公司员工月度考勤及其他相关报表数据。 6、负责办公环境的日常管理与维护，确保工作环境整洁有序。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业或具备相关工作经验者优先。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。 3.了解多种招聘渠道，可独立组织实施网络、现场及校园招聘活动。 4.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调与组织能力，有责任心，认同团队协作价值。 6.工作严谨细致，执行力强，具有较强的职业素养。

工作地址:上海 300元/天 18-43岁

工作职责： 1、深入理解业务发展情况及团队运行模式，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源规划，助力组织能力建设，支撑业务目标实现； 2、识别组织与团队运作中的问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等模块的综合人力资源支持，并推动各项措施有效落地； 3、主导业务单元人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状设计员工成长路径与培养机制，推进人才梯队建设并跟踪执行效果； 4、提升管理者在人力资源管理方面的意识与能力，聚焦核心人才的融入与发展，建立持续沟通与反馈机制； 5、营造积极向上的组织氛围，定期开展员工关怀活动，传播企业核心文化理念，增强团队归属感与战斗力。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，本科及以上学历（统招），具有2年以上人力资源相关工作经验； 2、在人力资源某一专业模块拥有扎实实践经验和理论基础，有电商、消费品或保健品行业HRBP从业经历者优先考虑； 3、主动进取，逻辑思维清晰，责任心强，富有亲和力，能够适应快速发展的企业环境节奏； 4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多重角色协调能力。

岗位职责: 1、结合公司战略方向与人才供给要求，分析组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标； 2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才地图梳理，持续提升招聘精准度与效率； 3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业长期发展需要； 4、系统梳理招聘各环节数据，定期优化招聘策略，完善流程机制，沉淀可复用的实践经验； 5、主动与员工交流互动，协助业务管理者了解团队成员状态及职业发展诉求，促进上下级良性互动 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年人力资源相关工作经验，有教育或医疗领域背景者优先； 2、熟悉业务运作，擅长团队组建及绩效体系管理； 3、热衷招聘工作，具备良好业务视角、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧； 4、自我定位明确，沟通表达出色，问题解决能力强，善于感知人际互动细节； 5、具备一定战略思考能力，乐于学习与反思，了解约三个HR模块内容，对数据具有敏感度