工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

工作时间：做五休二，9:00-17:00。 工作轻松，同事好相处，准时下班不拖拉。 ​薪资待遇：​​试用期到手5000/月，试用期后到手5500/月，有五险 ​岗位职责：​​ 1、负责公司办公室文员工作参与各类投标文件（标书）​​的编制； 2、参与撰写及整理各类项目方案、项目建议书、工作报告等文档。 ​任职要求：​​ 1、大专及以上学历，熟悉招投标相关的法律法规、熟练使用办公软件（word，excel，PPT），擅长文档的排版与编辑。

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与记录 2、执行员工6S管理标准检查 3、开展宿舍区域卫生状况巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎进一步沟通 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的交流协作能力 3、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

1根据部门整体战略规划与经营目标，制定相应报价方案并组织实施，积极开拓和发掘潜在产品线或新产品，持续优化和拓展产品体系。 2性格外向，具备高度的责任感，工作态度积极主动，目标明确，具备良好的逻辑思维、沟通表达以及团队协作能力。 3.熟练操作ERP系统及各类常用办公软件、办公设备 4.具备船用物料项目采购相关经验者优先考虑

鲁迅说过“人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%” 但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留下了一串神秘的文字， 不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过得很快乐，勇敢的人先享受世界吧！ 公司小鲜肉、小仙女很多，新入职的小伙伴薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期即可达到1w＋ 入职满3个月以上的伙伴，转正后收入在1w5至3w之间 2025年公司绝大多数员工已升级苹果16+ 岗位职责： 1.负责审核企业资料并完成客户签约（接受应届生，零基础带教） 2.保证信息的准确性并按时维护更新； 薪资待遇：无责任底薪7000元（无业绩也全额发放） 配备茶水间、冰箱，支持自带餐食； 公司直招，不收取任何费用 躺平虽好，但钱包得鼓起来；有消息必回，欢迎爱社交的你！

职位描述： 主要针对2025-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需从门店轮岗，整体所有门店岗位轮岗期2个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间，后期可往销售部，人事部，行政部，产品部，会务部，私域运营部等发展 需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（主要针对2025-2026年应届毕业生），专业不限； 2、性格开朗，具备较强的自驱力，学习力，进取心及成就之心； 3、有较好的亲和力，抗压能力和沟通能力； 4、成绩优异，有担任过学生干部优先。 职位诱惑： 薪资福利： 1、：前半年有无责保障收入本科9k211学历9k985学历1w 收入结构：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖综合8-30K 2、缴纳上海五险一金； 3、每满一年工龄奖200元； 4、满3个月孝心奖200元/月，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）。 5、团建+节日员工礼物+传统节日家属关爱礼品 办公地点：前期门店上班后期总部轮岗定岗

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司扩招人员需求调配和招聘，招聘都是真实并且公司直招，不收取任何费用，欢迎有目标、想发展的志同道合的小伙伴加入！有意向可投递简历！ 毕业时间：往届、应届、实习都可，接受小白入职可提供一对一带教 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住，提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住 可线上面试，发放offer，到沪可 【薪资待遇】 底薪8K+高提成 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月+（上不封顶） 声明： 本岗位是本公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费，放心应聘!

公司简介 吉的堡教育集团（KidCastleEducationalGroup）是一家源自中国台湾的知名综合性教育集团，自1986年成立以来，已发展成为横跨儿童英语培训、幼儿教育、出版发行、数字科技等多个领域的教育品牌。其核心业务是面向2-12岁儿童提供英语教育服务，在中国大陆、台湾地区以及海外华人社区享有较高的知名度。 职位概述 1.负责销售业绩、合同及相关文件资料的分类整理、归档保存与日常管理工作； 2.负责订单制作与维护，以及各类报表的编制，按照既定流程核对并接收销售数据； 3.汇总市场动态信息、产品资料与客户运营数据，进行整理分析，并提交相应的数据分析报告。 任职要求 必备条件： *大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先； *熟练操作Office办公软件，尤其熟练运用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数功能； *具备良好的数据敏感性、学习能力、沟通协调能力及问题解决能力； *严守公司商业与财务信息的保密要求。 工作时间：周一至周五：上午九点至下午六点，周末双休

职责： 协助完成会计凭证的整理与装订、文件归档等日常基础事务。 配合开展审计过程中所需的凭证抽样检查等相关辅助工作。 参与系统上线前的数据清洗与资料准备工作。 负责折扣及补偿类数据材料的核对与复审等支持性任务。 要求： 实习周期：25年10月-26年3月，每周到岗至少3天。 专业背景：会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其需具备较强的Excel数据处理能力。 具备一定的财务基础知识，了解会计凭证类型及装订标准者优先。

工作内容：1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力优秀者学历可放宽2、性格外向，沟通能力强3、有责任心，有团队意识

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男女不限。工作轻松，工作内容简单，适合想躺平，追求踏实，安逸，轻松自在工作状态的人，主要工作：1、负责简单的日报表统计。 2、负责办理新员工入离职，宿舍安排。 3、负责日常费用报销。 4、负责业绩、车辆等数据的系统录入。 5、客户电话邀约。 6、每月盘库。 7、客户电话回访。 8、每日收货。货品管理。 9、客休区卫生打扫。 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日补休或串休。 待遇：满勤底薪3500，饭补700，住宿补500，，有医疗险。最好来广营天通苑附近。

18-30岁，男女不限有相关经验年龄可放宽，朝九晚六

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

1：年龄18岁以上，有无经验均可应聘 2:零经验可快速上手，公司免费提供专项培训+全程指导。 3：线上居家工作，不耽误现有工作，每天花费一点点空闲时间即可 4：配合运营统计出单情况，简单回复小店消息即可

工作职责: 1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理，确保跨部门沟通顺畅，高效解决各类突发问题； 2、运营并维护各类招聘平台渠道，执行简历初筛，并有序安排候选人面试流程； 3、汇总并归档人事相关数据信息，定期进行统计分析，形成报告向上级汇报； 4、配合完成员工异动、合同签署、离职手续等人事流程操作，建立并完善员工档案体系； 5、协助策划并参与组织各项培训活动，落实培训过程记录及后续跟进工作； 6、及时完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制公办本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，具备良好的沟通理解能力和判断决策水平； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有较高的职业操守和责任感； 4、责任心强，能够在压力下保持稳定工作状态； 5、熟练掌握主流招聘系统的操作与应用； 6、精通常用办公软件的操作与使用。 本岗位做六休一。

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，统筹开展全流程招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与成长计划，提升员工专业能力，提供职业路径规划支持。 3.组织实施绩效考核流程，提供及时有效的绩效反馈，并协助制定激励与改进措施以提升员工绩效。 4.参与薪酬体系的建设与维护，确保薪酬机制公平合理，并结合市场动态和个体表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉、争议调解、劳资协调以及工会沟通等相关事务。 6.确保公司人力资源制度与操作符合国家法律法规要求，监督各项政策的执行落地。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与调配、会议筹备与安排、文档归档管理及固定资产登记等工作。 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业背景优先。 3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先。 熟悉劳动法律及相关法规，拥有较强的员工关系处理能力。 具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能高效应对各类员工关系问题。 具有较强的数据分析能力，能够通过数据支撑管理决策与策略制定。 具备良好的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证按时完成。 关注人力资源管理前沿动态，能持续优化工作方法以适应发展需求。 其他要求： 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解本行业特性及企业文化的特质，具备良好的融入与适应能力。

主要工作内容： 薪酬核算：每月准确完成工资、奖金及各类补贴的计算，保障薪资按时发放。 事务处理：办理员工入职、离职、调薪等涉及薪酬调整的相关手续。 社保个税：落实社会保险与公积金的申报缴纳，完成个人所得税的报缴工作。 数据支持：管理薪酬基础数据，编制相关统计报表，及时回应员工薪酬咨询。 合规性：严格执行国家法律法规，确保薪酬管理全流程合法合规。 我们需要你： 本科及以上学历，具备1年以上薪酬管理或人力资源相关工作经验。 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握社保、公积金和个税操作流程。 熟练运用Excel，能高效使用数据透视表及常用函数进行数据处理。 工作细致认真，具有较强的责任意识，能够保守企业敏感信息。 加分项： 有HR信息系统实际操作经验者优先。 持有与人力资源领域相关的专业资格证书者优先。

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薪资福利:1、带薪年假、年度调薪、年终奖；2、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金；3、各种补贴、年度体检、各种员工关怀；4、享受端午、中秋、春节等节日福利和生日礼品发放；5、其他：网络学院、在职培训、拓展活动、奖金激励、运动会、年度体检。

一、岗位职责 协助招聘工作，包括简历筛选、面试组织、候选人跟进等。 参与招聘渠道的维护和更新，发布招聘信息。 协助开展派遣员工培训、考试、背景调查等工作。 支持业务拓展，参与客户沟通和业务洽谈相关工作。 完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理专业优先。 工作经验：无工作经验要求，有相关实习经验者优先。 知识技能：熟悉基本的办公软件操作（如Word、Excel、PowerPoint）；了解人力资源相关基础知识。 能力素质：良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；细致耐心，责任心强。

岗位职责： 1、协助经理处理日常工作事务，确保高效运转； 2、组织并安排会议，准备会议资料，记录并跟进会议决议； 3、协调内外部沟通，作为经理与团队、客户及合作伙伴之间的桥梁； 4、管理经理的日程，合理安排时间，优化工作流程； 5、完成经理交办的其他任务，保证任务按时高质量完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持细节准确； 3、熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写和编辑能力； 4、具有较强的责任心和保密意识，能够在压力下保持冷静； 5、有医药行业背景或相关工作经验者优先考虑。

本岗位位于上海，不支持线上面试！ 岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包括简历筛选、初步电话沟通等环节； 2、与面试官保持良好对接，协调并安排合适的面试时间； 3、整理招聘相关数据，制作统计报表及基础表格； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 薪资待遇：6k-13k底薪+绩效奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先；能适应高强度工作、踏实肯干者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具有较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年，历经31年发展，是上海首家房产经纪企业。专注中高端不动产服务，拥有积极向上的企业文化（倡导坦诚、团结、分享）。 2、顺应互联网与数字化发展趋势，公司持续打造智能化管理平台。 3、该岗位为管理储备方向，致力于培养人力资源管理人才，欢迎有意通过系统学习和培训发展管理能力的候选人投递。 面试地点： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一导师带教、晋升通道快、协助解决住宿、提成高

工作内容： 1、负责公司岗位的招聘面试工作，包含职位发布、简历收集、初步筛选及安排面试等环节； 2、熟悉各类线上招聘渠道，配合主管推进面试及入职流程的跟进； 3、跟踪新员工入职情况，及时反馈动态，并完成领导交办的其他日常事务； 上班时间朝九晚六，双休，节假日正常放假 任职要求： 1、年龄22至30周岁； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，思路清晰有条理； 3、熟练操作电脑办公软件，熟悉常用招聘工具； 4、具有一年以上人力资源相关工作经验； 薪资待遇： 1、无责任底薪+到面奖励（有经验者底薪可协商），月综合收入7000至13000元； 2、缴纳五险一金； 3、享受国家规定的各项法定假期及带薪年休假； 4、福利包含：不定期团建活动、节日福利、生日关怀等； 员工福利 生日关怀节日福利通讯补贴提供无线网络团队聚餐