招聘科研助理。要求本科及以上学历，软件工程专业或计算机专业优先，对科研岗位感兴趣。要求具有良好的文字功底，熟练使用office办公软件。要求具有良好的沟通能力，谨慎细心、条理性强，有责任心。有型号项目科研助理经验优先。岗位职责包括负责软件管理系统（天纲系统）的使用和维护。负责完成软件出入库及版本管理。辅助软件研制人员完成项目流程表单编写。参与项目流程管理。参与软件测试相关工作。完成部门安排的其他任务。薪资福利为月薪7000-8000、五险一金、过节福利、带薪休假等福利、年终奖。工作时间为正常班制。用工形式为指定派遣劳动合同。工作地址为北京。

招聘暑假工（海淀区）-工作内容：根据提供的图片视频等信息，判断对应人员的情绪倾向，操作流程简单，无复杂专业技能要求。-要求1.需最少能做一个半月以上，2.男女不限，暑假工的话需要大专或以上在读3.毕业人员兼职也可接受-工作时间：8:30～17:30，周日单休-工作地点：海淀区清华大学附近酬劳150元每天。

十点半到sKP进场，做个小花园，活不累，八个小时200元，超时一个小时2O元，报名需要身份证正反面，报备咱们能进干活。差1人报名加我年龄不要太了，谢谢

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180/不管饭发布会协助现场需要兼职数名日期：7月14-7月25必须做完，做不完勿扰，年龄：19-30岁以下，干净整洁，事多勿扰服装：黑鞋，黑裤子，提供上衣内容：现场打杂，听从安排，没有累活时间：7-7或者8-8点或者9-9，具体占定，时间都可以的注意，所有兼职现场会签一份保密协议，进发布会厅需要把手机上交！休息可以在保存的地方可以看一下！完事不能带到会场，能接受再报名地址：聚伙片场报名：照片统一腾讯视频面试！能接受的报名，做满3天。

宋家庄李先生招的小时工！十一点半到两点半！一个小时25元！有在附近的姐妹吗！！！！有的话可以联系

利丰日结工，男女不限今天夜班，180管饭工资日结，工资日结还有名额！

表情采集40[红包]要求:18-40岁近视不近视都可以，近视的必须戴眼镜来，尽量化妆后来，现场也可以提供化妆品。要求：两只眼睛都能单闭一只眼，鼓腮两边都能单独鼓腮，都能左右歪下巴，会读拼音。时间：每人约50分钟10~17.20（选时间来）止重复参加本项目先做表情1或做过表情1的才可以参加表情3，名单上的和后做过表情的都不要。

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招聘职人员不打卡不签到，日赚300——500想利用业余时间额外增加份收入的来电话

工地食堂早餐会烙馅饼，中餐会蒸馒头，烙大饼，切菜配菜的，包吃包住。

饭店油烟清洗师傅，月薪8000～10000，管吃住，需要熟手，来了就能干，工资计件，多劳多得，年龄30～50岁，会开手动挡面包车者优先，需要团队精神，干活不磨叽。

任职要求： 1. 年龄18-59周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无传染性疾病 2.持有有效保安员证者优先，具备基本安全防范意识和沟通能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应坐岗工作节奏 4.学历不限，具备基础读写能力，能清晰记录工作信息 5.服从管理，遵守小区各项规章制度，具备良好服务意识 联系电话，

北京市朝阳区招泥瓦工，贴砖，几块砖贴一下，粉点墙

北京市西城区招电焊

【招聘岗位】新乐本地小时工3名，时薪：100–200，干完立结想干的:

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宝龙世家附近明天（）9:00--20:00左右需要的4名工人，负责整理、打包童装，送衣服给主播，要求45岁以下，做事勤快，15/时，联系电话（）

招聘现招聘燃气入户安检员、巡检员多人安检员工资计件，巡检员工资底薪制，综合月平均收入5500～8000+缴纳五险。工作地点:吉林市市区要求如下：长期稳定人员全职在岗，有销售经验，沟通表达能力强。35--45周岁，男女不限，条件优秀者可放宽身体健康，性格外向，无不良嗜好无犯罪记录，有无经验均可有责任心上进心联系电话：

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面试当天可以提着行李安排住宿。 要求：18-45岁。男女不限。能接受夜班。 工作内容：玻璃搬运和擦拭玻璃边 薪资待遇：早七点半到晚六点半或者八点， 一天200-230元。 福利待遇：住宿和吃饭免费。月综合工资到手6500-7000元。

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招推布草一名：53周岁以下，管吃不管住，班次8-5点180元每天、7-5点班次202元每天，月平均收入5500左右，要求能吃苦耐劳，积极配合领导安排的工作。工作主要内容：往楼层推布草和瓶装水（本岗是长期工，短期勿扰）需要有食品健康证和无犯罪记录证明，工作地点在灯市口附近。有意向直接打电话

【岗位职责】 1、针对初筛项目，从原料药、制剂工艺、质量控制及稳定性等方面开展深入技术分析，准确识别研发过程中的潜在难点。 2、评估项目与公司现有设备条件、工艺技术的适配性，提前发现中试放大及商业化生产环节可能存在的风险。 3、负责拟立项产品的专利情报收集与自由实施（FTO）分析，研判原研专利壁垒及侵权可能性；结合改良方向（如晶型、盐型、新剂型或新适应症）挖掘创新突破口，制定立项阶段的专利布局与保护方案。 4、设计并实施立项前的小试/中试预实验方案，通过初步试验数据验证技术路径的可行性，为技术可实现性提供支持依据。 5、编制涵盖技术路线、关键风险、成本预测及专利状况的《立项前技术可行性评估报告》，辅助管理团队决策。 6、联合制剂、分析、注册等相关职能部门进行技术交流，确保前期技术评估标准在后续执行中有效落实。 【任职条件】 1、药学、药剂学、制药工程等相关专业背景，硕士及以上学历（博士优先考虑）。 2、具有3年以上药品研发工作经验，须有改良型新药、复杂制剂（如缓控释、脂质体等）或高端仿制药的立项与实际研发经历。 3、掌握工艺验证、中试放大及技术转移的完整流程，具备基本的产业化思维。 4、了解国内外药品监管机构（如NMPA、FDA）相关法规要求，熟练使用主流信息数据库，具备出色的信息检索、整合与数据分析能力。 5、逻辑清晰，能独立完成高质量的技术评估报告撰写；具备技术创新意识和主动性。

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