打包员

一、岗位职责： 在自动化流水线旁，负责可回收物（塑料、纸张、金属、织物等）的手工精细分拣。 根据物料种类、颜色、品质进行快速鉴别与分类。 剔除异物和不可回收的杂质，保证分拣纯度与质量。 完成班组下达的每日分拣任务，维护岗位区域整洁。 遵守安全生产规范，正确使用劳保用品。 二、任职要求： 年龄：18-50周岁，男女不限。 身体：健康，手脚灵活，能适应站立工作，无严重色盲。 态度：吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有团队意识。 经验：不限！有老师傅带教，免费培训上岗。

包装打包

28元/小时商超夜班补货 任职要求：22-45周岁—男女不限，有商超理货补货工作经验（持健康证上岗，不能有案底） 工作时间：22-07，做六休一（纯夜班） 夜班岗位：补货上货等工作（28元/小时，节假日43元/小时） 其他项：入职需自备深色裤子鞋子，上衣门店提供。 发薪日：每月8号，不可预支

仓库招聘普工5天日结250一天 吃饭：250包含餐补，厂里有食堂 时间:长白班，8.00到20.00 内容：不是流水线，负责上料下料扫码登记开牵引车 辞职不扣钱，人走帐清 早晨过来直接入职，有劳保鞋穿着过来，没有街上小百货商店35元一双

江苏常州零食电商库房。 招聘岗位:拣货员，装卸员 招聘要求:16-60周岁，能吃苦耐劳，配合加班 工期30天，，工期必须要干满30天 6500元-8000元。提供住宿包吃，离职提前一周申请 福利待遇:商报80元/人/月。 联系人：张先生 地址:江苏省常州市天宁区弘义路2号。

招聘！订单稳定！五险一金！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 重要的话说三遍！！！ 【招聘要求】18-40岁 【工作内容】分拣、配货、打包等 【上班时间】9:00-18:00（需要接受加班） 平日加班：1.5倍加班费 法定加班：3倍加班费 【薪资待遇】综合薪资6K-8k 【关于吃住】包住 入职交五险一金！不体检！！！

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确拣选、分类及打包工作； 2.按照订单要求完成拣货任务，确保出库效率与准确性； 3.配合仓库管理做好货物整理、盘点及区域清洁； 4. 任职要求： 1.年龄要求18-45周岁 薪资福利： 1.长期工20元/小时，综合工资6000-7000元；日结工19元/小时，综合工资6000-6500元； 2.每月15号发薪； 3.餐补每顿饭9元 工作时间:面议

工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑。 基本工资4800，满勤300，绩效200。提供住宿 排班轮休工作时间：7:00-18:00中午休息一小时，提供一餐工作餐。 年龄要求：55岁以内

后日结年底结清 [大学城电商仓库（可以上长夜班） 上班时间：8：30-20:30，两班倒，白班考勤10.5小时，夜班考勤11小时 要求做到2月12号结束（腊月25） [庆祝]小商品分拣，包装，打包 [太阳]18-45岁，男女不限，白班管两餐，夜班管一餐， 日结：18/小时绩效1-3元/小时，，第五天发第四天工资。 ️。 面试时间：下午2：00面试

常州市武进区招通风安装/维修、工地小工/杂工

常州市新北区招油漆工、腻子/大白/墙漆批腻子300每天！

岗位名称：电箱装配线带班工；生产线管理；维护工程师。 岗位要求：1.具备电气知识；2.相关工作经验；3.工作认真负责，有良好的团队协作能力。 薪资待遇：月薪为人民币六千至八千元左右；工作时间包括平时正常工作时间以及可能的加班时间，共计9.5小时，加班工资为正常工资的1.5倍；提供午餐补贴人民币十元；交纳社保。

天目星辰一饭店招切配师傅，工资电联或面议，电话胡老板

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龙北驿站 职位：理货员1名 职位：送货员1名 （适合夫妻俩口子干） 年龄：50以下 时间：早9:00-晚7:00 工资：3000元/月 （地址：凌河区龙江中街） 电话：

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明天八点上班，九点下班。要一个天工。240一天飞腾云仓，联系电话

在广州番禺群贤路8号二楼的包装部，有大烫抄更的工作内容。

工作内容送水饮料杂货小物件 可短期可长期日结周结都在招聘 1小时：40-60 8小时：300-400 可接收短期兼职工 无住宿人员公司提供双人间宿舍人走账清不扣薪资 急需赚钱的速度联系 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通” 投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细讲一下

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招聘临时卸货叉车工10-22点上班时间到春节前放假结束 日工资300包中饭晚饭 工作地址:西港物流园 联系人:（谢经理）

志宏物流港招募临时装卸工至春节放假，工作地点常州，工资待议。

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礼河现在需要一个工人 现在过来到8:00 下班结账 联系方式：

1.协助部门负责人开展内部日常事务管理，推进跨部门间的协作与沟通。 2.负责物流相关文件的编制工作，涵盖操作流程、制度规范及记录文档的撰写与整理。 3.管理物流日常运作，优化仓库空间布局，改进作业流程，提升整体运营效率，保障账实相符。 4.汇总并分析物流相关数据，依据数据分析结果拟定改进方案，推动工作持续优化。 5.根据管理制度要求，定期组织仓库盘点工作，分析异常数据，追溯问题根源，制定相应改善措施。 6.管理物流辅料的使用与存储，负责辅料的申领与使用管控，合理控制相关耗材成本。 7.负责物流质量管理体系的运行维护与持续改进，参与公司整体质量管理体系建设工作。 8.对下属员工进行业务指导、培训安排及绩效考核评估。 9.与其他职能部门保持良好沟通，参与库存系数的设定，并提供可行性优化建议。 10.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1.具备物流、管理或相关专业本科及以上学历。 2.接受过仓储管理、物流运营等相关专业培训。 3.拥有5年以上仓储与物流管理工作经验，具备医疗器械生产行业背景者优先考虑。 4.精通物流管理各业务环节，具备扎实的流程管理能力。 5.熟悉配送、库存控制及盘点等核心流程，具备较强的实务操作理解力。 6.了解医疗器械领域相关的法律法规要求。

职位要求： 1、24-34周岁，大专及以上学历，熟练掌握电脑办公软件操作，形象良好、气质出众 2、性格积极乐观，普通话流利，反应迅速，具备良好的沟通技巧与敏锐的洞察力 工作时间： 8:30-18:30，午休两小时，享受国家规定的法定节假日正常休息安排 岗位薪资： 物流销售岗位，主要负责对接企业采购及物流相关负责人，拓展并建立物流合作业务 工作内容包含电话沟通及实地拜访客户 薪资结构如下： 入职前3个月享6800元无责任底薪，转正后提升至7400元 半年后月收入可达8000-12000元，一年后平均月薪稳定在15000元以上，上不封顶 工作内容： 1、配合上级处理客户日常异常情况（如物流信息查询、发货报价支持等） 2、主动开发企业客户资源，推动客户更换现有物流服务商 岗位福利： 1、依法享有带薪年假、婚假、病假等各类法定假期； 2、建立完善的内部竞聘与转岗制度，定期组织岗位竞聘机会； 3、提供系统化入职培训，实行老员工一对一指导机制，快速融入工作； 4、公司按需配备工作用电话卡及办公电脑，并根据绩效表现发放相应奖金； 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送； 6、定期开展晋升竞聘，助力职业发展 晋升通道：助理→经理→监督