
惠州惠阳区招聘职位:办公室文员二名,25-45岁,高中文凭以上,有熟悉派尔相关工作经验者优
5000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘职位:办公室文员二名
要求: ,25-45岁,高中文凭以上,有熟悉派尔相关工作经验者优先,有上进心想学的新手可面谈。
工资:5000-8000元.
人事咨询电话号码:刘小姐:、罗先生:
急招文员早10晚6单休准时下班
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
早10晚6(不加班!不加班!)
工作经验不限,新人可带
任职要求:性格外向积极,具备基础电脑操作能力,允许有小面积纹身,上下班需打卡,禁止穿拖鞋上岗
岗位福利:不定期提供下午茶,每月组织团建活动,享有年终奖等福利,团队氛围轻松融洽,全员为00后,沟通无障碍,同事关系和谐
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:
1.负责接打电话,跟进日常数据的处理,分配工程至对应的区域及工程师,跟进考核的达成;
要求:
1:有一定协调能力,沟通能力好,服务意识强,对数据敏感,能够处理好各项考核要求;
待遇面议
文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
我们是惠州首家集钢化玻璃制造与门窗制造于一体的综合性企业,拥有两大核心产业集群协同发展!
岗位职责:
负责核对经销商的钢化玻璃及成品门窗订单,确认无误后下达生产指令,安排生产排程;无需相关经验,公司配备专人指导,只需熟练掌握下单系统操作即可上岗。
任职要求:
1.性格乐观积极;
2.工作认真细致,有责任感,喜爱文职类工作;
3.具备良好的文字表达能力;
4.熟悉常用办公软件操作;
薪资待遇:
1.月薪4000元起;
2.缴纳社保,提供通勤补贴、全勤奖励、工龄津贴,包吃包住
专员
120-130元/天
文员经验不限大专及以上
负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作;
任职要求:1.具备积极主动的工作态度,能适应一定的工作压力;2.具有良好的沟通能力、分析能力与团队协作意识,做事细致认真,富有责任心;3.欢迎应届毕业生投递。
公司实行大小周工作制,提供食宿,薪资待遇面议。
电商订单跟进文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中及以上电商采购文员采购员文员
主要负责与工厂对接,跟进订单采购及产品相关数据和流程,确保订单顺利执行。
电商跟单员需熟悉所售商品信息,包括产品特性、定价、库存等情况,以便及时回应客户咨询。
需与供应商沟通确认订单细节,如支付方式、配送方案、交付周期等,保障订单准确且高效处理。
需全程跟踪订单进展,涵盖付款、出货、物流运输等环节,及时应对并解决异常情况,保障履约效率。
需与客户保持顺畅联系,快速响应疑问,妥善处理售后问题如退换货及投诉,提升客户体验。
电商跟单员是电商运营中的重要角色,应具备较强的沟通协调能力、责任意识及团队协作精神,助力订单高效完成,提升客户满意度。
试用期三个月薪资4000
转正薪资:底薪4000+考核
上班时间:
08:00-12:0013:30-17:30有宿舍饭堂
惠州惠阳区棕榈岛招工地小工2个、工资250¥一天、9个小时、3天的活
250元/天
小工1-4天1-2人完工结算个人技术好
惠州市惠阳区棕榈岛招工地小工2个、工资250¥一天、9个小时、3天的活
公司直招长白班办公室文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
要求:20-35周岁,身体健康接受出差,熟练运用Word、Excel、PPT 等办公软件。
工作时间:8:30-17:30,单休,法定节假日有额外休息。
公司提供食宿、开门红、工龄奖、生日礼品、节日礼品等。
人员素质:
1.沟通有较好目的性,善于换位思考,条理清晰,善于总结,善于协同;
2.善于分析并总结规律,会逆向思考;
3.有良好的责任心,结果导向,自动自发,面对困难,会主动寻找解决方案,并坚实地推行;
4.在遭遇困难时,能够保持良好的体能和稳定的情绪,并有意识地解除压力。
岗位职责:
1.协助省区质控经理/主管推进省区质量改善工作,落实本区域服务质量制度
及方案;
2.定期对负责版块的质量问题梳理分析,及时传达上级,协同改善;
3.本区域客户投诉及网点投诉的跟进,升级投诉处理;
4.本区域经手快件异常问题的催查跟进、咨询解答,沟通协调;
5.本区域经手的项目客户快件异常的跟进及协调解决;
6.本区域云呼电话的落地推进,云呼质量的监督管控;
7.本区域虚假问题件抽查及监督管控;
8.帮扶异常网点协助处理相关客服业务。
办公室文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中及以上社保文职不加班办公室文员混合办公
要求:年龄21-45,学历,高中以上,性格开朗、工作态度认真负责
上班时间:8:30-12:00, 14:30-17:30
每周休息周六下午、周日全天。月休8天,节假日正常休息,不加班,到点就走
工作内容:回访老客户做售后服务、通知客户相关老保单的权益、福利、节假日礼品、旅游等
工作内容简单,上手快,有老带新
有社保、年假、定期团建、公费旅游
文员早九晚六
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:接待,接听电话
月休四天,薪资4000到5000
工作时间早上9:00到下午6:00
人事专员招聘
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限HRBP其他行业
工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-30岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
绩效专员
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责公司绩效考核文件的管理,确保考核方案的细节沟通与有效执行。
2.统筹安排绩效助理的工作任务,监督并指导其日常操作及系统化培训。
3.负责核查员工业绩数据,保障数据的准确性与评估的公平性。
4.开展员工绩效计算与考勤审核,运用Word、Excel等办公软件完成数据整理与报表编制。
任职要求:
1.具有1年以上相关管理岗位工作经验。
2.大专及以上学历,专业不限,具备会计相关知识者优先考虑。
3.熟悉办公软件操作,如Word、Excel等。
4.工作认真负责,能独立推进绩效考核及相关事务的落实。
行政人事助理大小周包吃五险一金
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1、依据用工需求制定人力资源补充计划;
2、利用招聘平台开展招聘工作,对应聘者进行初步甄选与评估;
3、组织实施各部门试用期考核及资料审核;
4、统筹全厂员工的雇佣关系全周期管理;
5、定期审视并优化部门组织架构;
6、负责每月行政费用的整理与报销工作;
7、管理员工日常就餐及住宿安排。
8、完成各类临时或外部培训项目;
9、草拟与出具各类人事证明文件;
10、完成公司领导交办的其他任务。
人事专员可转岗/可小白
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起
2.会基本的电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强
一、招聘要求:
1、有招聘或销售.客服经验者优先。
2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容。
公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地
二、薪资待遇:
1、包住宿、最低保障5000元/月+招聘提成+奖金,月综合薪资不低于7000-10000元,上不封顶。
2、我们的工作时间是中午13:00---17:30,19:00-21:30弹性工作
三、工作内容:
1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排
2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。
3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住
人力资源主管
6000-11000元/月
人事经理经验不限本科及以上弹性工作制
我们工作按时和按能力计薪,没有迟到早退,于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。
接待员
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖服务业前台公司/写字楼接受无服务业经验节假日福利月休四天普通话流利
任职要求:本岗位为人事前台类,需工作认真负责,具备招聘相关能力者优先,长期招聘
年龄要求:30岁以下
工作内容:以招聘为主,兼顾接待来访、客户回访及维护办公区域环境卫生等工作
工作时间:可按个人作息灵活安排班次,每日工作9小时(含1小时休息)
待遇情况:3500元底薪+招聘提成
招聘与培训
8000-12000元/月
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化培训实施课程开发在线学习平台搭建运营
岗位职责
1、依据岗位特点,牵头规划年度、季度及月度培训方案,设计学习路径图并配套开发培训工具包;
2、负责内部学习平台建设,结合不同职级能力需求与岗位特征,制定课程目录及课程评审机制;
3、甄选核心优质课程内容,优化线上培训机制(如重点知识节点标注、模拟测试等功能);
4、协同相关部门打造高转化培训课件(含结构化内容梳理、数据图表化呈现),并参与构建培训案例资源库;
5、监控培训执行进度,面向新员工及高潜力人才设计专项培养计划(如导师带教、转正评估、必修学习任务等);
6、按月提交《培训投入产出分析报告》,持续迭代培训内容与实施形式;
7、招聘高峰期配合团队完成职位描述文档编制,参与候选人初步筛选与面试组织,落实上级安排的其他工作事项。
任职资格
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上培训管理经验,有从零搭建培训体系并成功落地的实践经历;
2、熟练掌握学习地图设计工具,了解AI辅助培训技术(如ChatGPT生成课件、讯飞语音转文字),熟悉视频剪辑软件操作;
3、具备数据分析能力,拥有数字化培训项目经验者优先考虑;
4、具有较强的团队合作精神和抗压能力,能在招聘高峰或突发任务中保持高效执行力;
人力资源人事岗位高工资
6000-11000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
世纪星河文化娱乐招聘
【招人事专员/经理|凭眼光赚钱,靠发现成就未来!】
无需996,只要你“眼力好、会聊天”,长效高薪水等你拿!
【你负责这些】
1在线下、线上各大社交平台,发掘有潜力的素人
2主动沟通意向人选,介绍合作模式,促成签约
3日常人事工作,维护人才库,跟进已签约主播前期融入
【报酬方式】
1综合薪资6000以上,单笔奖励500-2000元/人(根据主播达人专业素质浮动)
2多劳多得,每月额外设置“星探王奖”,高额红包+荣誉表彰
3.两个月创收升值加薪,共创型团队
【你适合吗?符合这些就行】
1喜欢网上冲浪,眼光独到,能嗅到“潜力股”
2擅长与人沟通,有说服力,不怕被拒绝
3有责任心,做事有始有终
4招聘时间自由,可用碎片时间开展工作
【加入我们能给你什么】
1免费培训:教你如何识别潜力主播、沟通技巧、签约流程
2持续收益:正式主播签约,你可获长效奖金
3资源支持:提供公司背书、签约工具、招聘手册
4时间自由:可选择全职效率高、兼职也可不坐班用结果说话
5其他福利:包住、餐补,定期团建,20秒电梯上下班
真诚邀请这样的你
如果你:
·平时就爱刷视频看直播
·自信“看人准”、沟通强
·不想躺平,愿意用业余时间增加收入
·积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的团队合作精神
任职要求:1.男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力。
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