！公司简介： 济南规模最大的线下文娱传媒公司，公司内各项娱乐生活配套设施齐全。 公司主做线下俗人小白孵化 ！工作内容: 为公司通过多种渠道发掘、招募新人主播、优质男女主播(主要以短视频招募、直播招募为主) 岗位要求: 1、男女不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体行业，性格开朗，乐观向上，有上进心，有一定社会阅历。 4、执行力强、学习能力强、喜欢社交、衣品前卫、愿意同公司共同进步。 5、退役主播、有创业经验、有野心有赚钱欲望，本科毕业优先 6、其他特点鲜明可无视学历 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展前景广阔，晋升机会多多。公司团队管理风向标！ 人事小tips 团队整体以业务和业绩为主，想赚钱的你就来。 公司现有经纪人，三月以上平均薪资1W+，经纪人最高月收入超5W！！

1、负责公司各岗位的招聘工作，不涉及任何销售类任务 2、每日工作时间上午10点至下午7点，中午休息1小时，每周日单休 3、欢迎无经验新人加入（提供带教培训） 4、每月20日准时发放薪资 5、工作节奏轻松，团队氛围融洽 6、岗位不限性别

公司上班时间早九点半晚五法定节假日正常休息底薪三千提成靠个人能力主要 负责招聘 岗位职责： 1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘有效性和高效性。 2.通过各种渠道寻找合适人才，进行筛选、面试、评估工作。 3.建立并维护良好的招聘渠道，包括在线招聘平台、软件、社交媒体等。 4.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 5.管理招聘预算，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 2.对招聘工作有热情，能够主动发现和开发有效的招聘方法。 3.具备良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.能够使用各种招聘工具和社交媒体平台。 5.对待工作认真负责，对待人才寻找和评估过程中保持公正和专业态度。

岗位职责: 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘流程相关事务，协助办理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-30岁，具有一年以上医药领域人力资源招聘经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，反应灵敏，执行力强； 3、具备较强的职业素养和学习能力，抗压能力强，目标意识明确； 4、熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 薪资福利: 综合薪资4-7k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

1．岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进与维护 2．月休四天随意调休 3．早十晚七 4．接受无经验小白 5．公司氛围好 6．无责4000＋提成15号发工资山东多家分公司 薪资都有保障

人事招聘专员（20-27岁）：早九晚六，月休4或8 企业高速发展中，诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队!我们品牌是“张奶奶海参”，始创1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售为一体的海参企业。我们经营高端滋补品，有海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。全国TOB客户有30门店，线上包括抖音，小红书，地方电台都有长期的广告投入，广告投入超过2-3亿，人效、平效全国行业top，工资高收入高，销售额是第二名的5倍，比去年同比增长的4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过boss直聘，智联等招聘网站筛选简历，邀约合适人员面试； 2、应聘人员接待，安排面试，进行初试；面试通过人员跟进入职； 3、熟悉招聘工作、适应公司文化后可申请参与员工关系、培训、绩效等其他模块深入发展，公司愿意与你一起成长； 4、部门临时安排的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有招聘或猎头经验优先，甲乙方皆可； 2、沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 3、抗压能力强，能接受快节奏工作。 福利待遇: 1、高收入。前3月无责保底5200元（200元交通补贴）。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职奖金每人200-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合5000-8000+）+； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】单休双休任君选择！！！ 4、多福利、节日发礼品、干满一年还有孝心工资1200/年。购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假10天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！）

【我们是谁】 我们是专注于公考、考研领域的线上教育培训团队，核心成员均来自知名互联网教育企业，拥有自主研发的带学产品和成熟的业务模式，已稳定运营两年，目前处于快速成长期，诚邀价值观契合的伙伴加入。 【工作内容】 1、开展人力资源招聘工作，筛选并邀请符合企业文化理念的候选人参与面试 2、对接求职者面试全流程事务，办理入职与离职相关手续 3、执行主管交办的各类日常临时性任务 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力，思维细致周全，情绪管理能力强 2、踏实肯干，注重实效，愿意接受组织考核与工作安排 3、能高效配合主管工作，响应迅速（不追求高强度协作模式者请勿投） 【上班时间】 9:00-18:00，午休 12:30-13:30 每周双休，法定节假日按规定休假 【转正后薪资】 无责任底薪3000元，绩效奖金上不封顶。试用期三个月，薪资全额发放 【福利待遇】 享受法定节假日、五险一金，及其他相关员工福利

1、上班时间早十晚七，月休四天 2、底薪5000+提成，多劳多得，上不封顶 3、人力资源相关专业优先考虑； 4、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 5、聪明、上进、有责任心。

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； (3)具有较强的职业素养和学习意识，抗压能力强，结果导向明确； (4)熟练使用办公软件，工作细致认真，具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 2.技能技巧要求：独立开展招聘面试、员工关系维护、基础数据整理、考勤汇总统计 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

招聘，济南东学校食堂招厨师一名，面点1名，干活好有食堂经验优先，月休6天，电话

明天找木工师傅 2人 60以内 禹城坐车 工地济南 有来的联系

快餐店招聘勤杂工一名，帮忙切切菜啥的，活简单轻松，工资4000块钱，就一餐，电话

海鲜酒店招聘面点二名，工资5000，月休四天，住宿条件很好，工作好干事少，工资发放及时，有合适的朋友们帮忙介绍一下，谢谢

招聘 济南市槐荫区幸福寺北路附近招聘，厨师7500——8500 展板5000——6500 服务员3200——4000 月休3天，不休加钱，上班时间:下午4点半到凌晨1点，联系电话。

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

工作内容： 1)负责公司月度薪资报表的编制，确保工资准时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建符合公司业务发展需求的绩效管理体系，推动各部门KPI目标的落地与执行； 4)组织实施部门绩效考核与反馈工作，依据绩效结果开展改进措施并落实激励机制； 5)进行绩效数据深度分析，形成专业分析报告，支持管理决策； 6)持续关注政府相关政策及外部经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，提出优化建议，持续完善企业薪酬福利机制； 岗位要求： 1.具备3年以上薪酬、绩效及福利模块相关工作经验； 2.熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策，掌握薪酬管理与人力资源管理基本理论； 3.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力以及良好的职业操守；

工作内容 主要是一线操作、装配，负责零部件组装整车制造，生产卡车整车，自动化程度较高，工作简单易上手。 【工作时间】 两班倒，每天8:00上班。 【工资待遇】 1.月结： 同工同酬，入职后综合绩效工资一天270~360元，每月25号左右发工资。 2.日结： 同工同酬，入职后综合绩效工资一天250~340元，日结比月结一天少20块钱，每天先发240元，多余部分月结。 【福利待遇】 1.住宿：住宿2人间，空调、热水器、独立卫浴，宿舍水电管理费均摊，住宿水电合计200左右 2.吃饭：每天中午餐补10元，晚餐免费提供。 【招聘要求】 年龄18-45周岁。 2.初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理。 3.身体健康，肢体健全，无传染性疾病。 【入职须知】 1.面试带身份证、毕业证原件、无犯罪记录。 2.自备生活用品、洗漱用品、行李被褥。 3.面试当天分配宿舍，次日体检、培训入职。 4.离职提前30天申请。

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世界500强 | 中国保险行业头部品牌 近80年历史传承 | 国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：支持招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工人事档案系统，保障人力资源数据的准确与实时更新 3：协助组织新员工入职培训及员工成长发展项目的实施 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合完成制度完善与执行 任职要求： 1.具备良好的人际沟通与组织协调能力。 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查信息为准。

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工作时间： 8:00-5:30，午休2个半小时，不加班到点就走，节假日休息 二、工作内容： 1、负责招聘，包括但不限于简历筛选与面试安排 2、负责员工入职、离职及调动相关手续的办理 3、管理员工信息档案，确保信息的准确性和完整性 4、组织和参与员工培训活动，提供必要的支持与协助。 三、职位要求： 1、年龄21-45周岁，高中及大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.有相关人力资源相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 四、工作地址: 1，万象城旁的CBD 2，汉峪金谷恒山广场 3，银座大厦c座 （以上地址均可就近安排)

负责招聘

一、岗位职责 1.统筹管辖的人力资源外包项目全流程交付管理，保障项目服务质量与交付效率，确保客户需求精准落地。 2.制定并推进针对性改善方案，持续提升项目交付品质。 3.负责项目团队应急事项全流程处置，重点统筹人员紧急补配、工伤事故善后、劳资纠纷调解等工作，建立快速响应机制，降低项目运营风险。 4.根据甲方需求输出专项服务方案，为客户决策与项目优化提供数据支撑。 5.协同内部专业团队（如招聘、薪酬、法务等）开展工作，保障跨部门协作顺畅，共同提升公司整体服务能力与项目交付效能。 二、任职资格要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备2年以上人力资源管理工作经验，人力资源外包行业同岗位项目交付经验者优先。 2.具备项目全流程交付管理思维，有人力资源外包项目投标方案撰写或业务拓展相关经验者优先，能精准把握客户需求并转化为落地服务方案。 4.熟练运用Office办公软件，精通Excel函数数据分析、报表制作及PPT汇报材料撰写，具备较强的数据洞察与报告输出能力。 5.具备极强的服务意识与客户导向思维，沟通表达流畅、情商高，能高效维护客情关系；具备优秀的应急处置、问题解决及跨部门协同能力，抗压性强。

岗位名称：汽车轮毂组装、冲压、打磨铸造岗（大龄工）。 岗位要求：1.年龄要求：，年龄在2550岁之间；2.岗位职责：主要工作为汽车轮毂的组装、冲压、打磨铸造等；3.其他要求：个人行李物品、饭盒水杯、劳保鞋等生活用品需自备；需持有身份证原件并每月月底前办理入职手续，工资需等待开始结算，并需要提前一周申请离职。满三天形成工资。 薪资待遇：免费三餐提供，具体薪资标准如下：工时计算每小时24元/小时，每日288元；另一工时结算方式每小时为23元/小时，每日为276元。。薪资结算周期为一周结算一次。