一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并主动沟通候选人，邀约面试及后续跟进，高效完成人才招聘目标； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求: 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，积极进取，对人力资源招聘岗位有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

1、结合企业实际发展状况及各部门用人需求，制定并实施公司招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息； 3、开展简历筛选、组织入职前测评，并负责初试的安排与主持工作； 4、建设和管理应聘人员信息档案库； 5、搜集人才市场、职业中介机构及猎头服务等相关资源信息，推动外部合作； 6、统计并分析员工流动趋势及离职原因； 7、调研并跟踪同行业各职位薪酬水平，形成薪酬分析报告； 8、搭建并持续优化各岗位胜任力测评题库； 9、组织实施员工培训计划及效果评估，培育内部讲师团队，支持员工职业成长与新人培养； 10、办理员工劳动关系相关事务，包括入职、转岗、离职等手续，负责人事数据统计及劳资争议协调； 11、开拓多元化招聘渠道，发掘和储备人才，关注员工思想动态，提升团队稳定性； 12、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

公司上班时间早九点半晚五法定节假日正常休息底薪三千提成靠个人能力主要 负责招聘 岗位职责： 1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘有效性和高效性。 2.通过各种渠道寻找合适人才，进行筛选、面试、评估工作。 3.建立并维护良好的招聘渠道，包括在线招聘平台、软件、社交媒体等。 4.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 5.管理招聘预算，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 2.对招聘工作有热情，能够主动发现和开发有效的招聘方法。 3.具备良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.能够使用各种招聘工具和社交媒体平台。 5.对待工作认真负责，对待人才寻找和评估过程中保持公正和专业态度。

1.接待面试人员不需要出外勤2.底薪4000，提成15003.性格开朗，活泼4.无经验，小白也可以5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建

【岗位职责】 1.负责人员的招聘选拔、面试安排、入职培训以及转正、调动、离职等相关手续办理； 2.建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、及时更新与归档管理； 3.参与公司规章制度及业务流程的制定、推动落实，并根据实际运行情况持续优化完善； 4.组织实施员工绩效考核工作，负责薪酬福利方案的编制与改进，助力提升整体工作效率； 5.协调处理各类员工关系事务，营造和谐稳定的用工环境，增强员工归属感与满意度； 6.管理办公物资采购与发放，跟进车辆年检及保险续期提醒，监督各区域环境卫生执行情况； 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2.具备1年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程与操作规范； 3.沟通表达能力强，善于协调事务，学习能力突出，具备良好亲和力； 4.掌握绩效管理、薪酬设计等相关专业知识，能独立开展相关工作； 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 【工作时间】 8:40-18:00午休1-1.5小时 【福利待遇】 五险+餐补+奖金+年终奖+节日福利+定期团建+国家节假日休班

双信息/能源/食品安全/售后支持/50430/三体系审核岗位 任职条件：通过CCAA资格考试 招聘ISO体系审核人员

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规； 2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项； 4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确； 5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责：具备一定的人力资源岗位理解与认知 任职要求：年龄在25至37岁之间 行业经验：具备1年以上相关领域工作经历 工作内容： 1、管理员工劳动关系，提升员工满意度，营造积极的组织氛围； 2、参与人力规划工作，配合开展招聘、培训及绩效考核执行； 3、办理员工福利相关事务，确保人事档案及数据库信息真实准确。 岗位要求： 1、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源日常事务中的各类问题； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

帮忙招销售，客服，等一些普通的工作。

岗位职责：具备一定岗位理解与认知 任职要求：年龄25-37岁之间 行业经验：具有一年以上相关领域工作经验 工作内容： 1、开展员工关系维护，保障员工满意度及团队氛围和谐； 2、参与人力资源整体规划，配合推进招聘、培训及绩效考核工作； 3、办理员工福利相关事务，确保人事档案及数据库信息准确完整。 岗位要求： 1、拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源日常问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程与操作规范。

有来孙耿干活的吗，大挖要老师，

明天找一个钢筋工老师

山东济南陈香辉兰州牛肉面，招聘单身调汤一名能拉面的，没上班老铁们联系，电话，

招清洁工一名，60岁以下，八小时一个月2400元.周六 周日休息 联系电话：

明天找两位钢筋工，55岁以内，在汇侨城北门或酱子小院坐车，

负责公司人事管理和招聘

大量招人

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

岗位职责: 1.负责公司薪酬与绩效体系的规划、落地及持续优化 2.协同制定薪酬绩效相关制度，保障制度的公正性与市场竞争力 3.组织开展薪酬绩效数据的整理、分析与汇报，支撑管理决策 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立推进工作执行，责任心强且具备高效落实任务的能力 3.拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能妥善处理多维度工作难题

招聘前台人事岗位 1.利用58等招聘工具发布职位信息，筛选匹配人选，负责邀约面试及入职后续跟进等招聘环节； 2.气质良好，性格积极乐观，普通话流利，具备较强的沟通与表达能力； 3.经验不限（有资深员工带教），有相关经验者优先考虑； 4.具备团队协作意识，工作认真负责，服务意识强； 5.实习薪资5k+提成，工作时间下午一点至晚上九点，每月休息四天； 6.团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受节日福利及法定节假日

薪资可观

工作时间： 1.早8:30-6:00午休一个半小时 2.国家法定节假日正常休息不加班 3.周末双休按规定缴纳五险一金 工作内容： 1.熟悉公司各业务模块及部门运作流程，掌握公司招聘政策及相关福利制度； 2.负责在招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选、面试通知及接待安排； 3.办理员工入职与离职相关手续； 4.协助开展新员工培训及带教支持工作。 无销售类工作内容！ 任职要求: 1.学历要求：全日制专科或以上学历 2.具备招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 3.年龄要求：20至30周岁 4.工作积极主动，具备较强的责任心 5.外形端正，气质良好 6.条件不符者请勿投递

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望突破自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌“张奶奶海参”始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参行业领军企业。主营高端滋补品，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等系列产品。 全国TOB客户超3000家，TOC线下直营门店逾100家，线上布局抖音、小红书、地方电台等平台，长期投放广告，累计投入达2-3亿元。人效与平效位居全国行业前列，销售额为行业第二名的5倍，同比增长达4.5倍，连续多年稳居海参品类销量榜首！ 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待、面试安排及初试环节，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有招聘或猎头背景者优先，甲乙方经验均可；接受无经验但愿学习成长者； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、收入可观。前三个月无责任底薪5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴（工龄奖、职级奖）+绩效+高比例提成，每成功入职一人奖励200-1000元不等，综合月薪5000-8000+，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升通道畅通，每月均有晋升调薪机会； 3、作息友好。早9晚6【含1小时午休】，单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，满一年享孝心工资1200元/年，员工购产品享专属优惠； 5、带薪年假长达10天！（我们是有温度的企业，特殊情况下允许申请长假）； 6、提供住宿

装修公司开业找临时员工

济南槐荫区经十西路，大型汽车厂招聘组装工数名， 可长期日结 六险一金！汽车装配工，月薪6500-8000！ 有班车，免费班车接送。 工作内容:组装特种车辆零部件。 薪资待遇：月结：6500-8000.同工同酬。 缴纳六险一金，住宿4人间，有空调，餐补10元，免费提供加班餐； 要求：45岁以下，提供无犯罪记录证明，身体健康。 感兴趣，请投简历了解厂区环境及工作视频

发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。 简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。 面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。 招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

找工人，摆放酒瓶，男女不限工资可日结，兼职也可