1.按照公司要求安全，快速，准确地完成日常收派件工作 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

1.按照公司要求安全，快速，准确地完成日常收派件工作 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账

【岗位职责】 · 负责收派件、配送小件商品，确保快件准时送达 · 使用导航系统规划配送路线，高效完成每日任务 【职位要求】 · 会骑电动车，能熟练使用导航工具 · 认识26个英文字母，无驾照、无经验要求 · 自带车或公司提供车辆均可 【工作时间】 · 无固定时间，时间自由安排 【薪资福利】 · 综合月薪7000-9000元，支持月结/周结/日结 · 新人补贴 、恶劣天气补贴、重量补贴、距离补贴、年终奖、暖冬补贴

岗位职责: 能熟练分拣，将货物送到或收到指定地点完成揽派签收。 任职要求: 能吃苦耐劳，会骑三轮车，熟练使用手机和工作软件，有从业经验者优先。

常州新北区招快递员

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的上门服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

一、岗位职责 1. 负责辖区内快递、包裹的派送工作，确保快件及时、准确、安全送达客户手中，做好快件签收、登记等相关流程。 2. 完成区域内快件揽收工作，主动拓展客户，做好客户维护与沟通，提升客户满意度。 3. 严格遵守邮政快递操作规范，对快件进行分类、整理、扫描、装卸，保障快件运输与存放规范。 4. 配合站点完成日常工作安排，及时处理派送过程中的问题件、疑难件，反馈工作中遇到的问题。 5. 爱护公司车辆、工具及物料，遵守交通规则，安全文明驾驶。 二、任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，能适应户外作业及轮班工作。 2. 学历不限，识字会写，能够熟练使用智能手机、快递操作APP及导航软件，有快递行业工作经验者优先。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力，工作认真负责、踏实肯干，有较强的责任心和团队协作精神。 4. 熟悉当地街道、小区地形，拥有电动三轮车/摩托车驾驶经验，持有有效驾驶证者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪5000-8000元，多劳多得，上不封顶，薪资按月准时发放，无拖欠。 2. 工作保障：工作稳定，提供专业岗前培训、工服、工作物料，无需缴纳押金、报名费。 四、工作地点 本地各邮政快递网点、投递站点（可根据住址就近分配）

招聘快递上门取件团队3名 1.工作性质：快递上门取件人员，要求18-45岁，会骑电动车，能服从安排，吃苦耐劳， 佣金待遇：计件工资，价格美丽，多劳多得，平均月收入9000以上，上不封顶 .联系人徐先生

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岗位工作职责： 1、统筹管理下属仓库基地的日常运营，通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运转，提升运营水平及客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督日常管理工作的执行情况，组织仓库日巡盘点，确保账实相符，持续优化成本控制，提升仓储效益； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长，提升团队稳定性与整体服务质量； 4、负责所辖区域的人才梯队搭建与培养机制建设，强化团队专业能力，支撑业务扩张需求，持续为组织输送合格人才； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范及6S管理标准，及时识别并消除安全隐患，保障仓库安全有序运行，保持良好库区环境； 6、具备库区布局规划与运作优化能力，不断提升仓储管理专业化水平； 7、善于跨部门协作，拥有较强的沟通协调与问题处理能力，具备全局思维，能有效对接外部合作方，维护客户及业主关系，助力业务推进； 任职要求: 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或门店运营管理经验，其中至少2-3年一线团队管理经历，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府机构、内部单位、客户及业主高效沟通，推动复杂事项解决； 问题解决：能够独立开展问题分析并提出有效对策，妥善处理重大突发情况或客户投诉，并跟进闭环； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效输出。

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【常州小件分拣日结】 叉车工:18-50岁需有国家n1叉车证，24元/小时，日结点对点252元/天

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招聘：打包理货工（常白班）薪资：6000-7000元岗位职责：打包理货，能吃苦耐劳，长白班8小时任职要求：30-45岁优先，初中学历。

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工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3-5公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合5-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千。 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等 4、月综合工资7000-10000元 , 高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了7000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿10000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、不收费用吗（无费用、无押金，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单 ，平均工资都在6000以上）优四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 【两项要求】 1、18-50岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康； 2、会骑电动车，会使用智能手机，会用导航。 原标题：《日赚350骑手离家近管车住》