岗位职责： 1、通过直播或短视频形式，与观众进行有效互动，增强粉丝对学校的了解与情感连接； 2、负责社交媒体平台的直播及短视频内容创作，确保内容更新的稳定性和高品质输出； 3、维护账号的内容调性与创意风格，主动与粉丝沟通交流，洞察用户需求，优化内容策略； 4、不断提升内容策划水平，强化个人新媒体运营实力，为未来团队化运作积累管理经验； 职位要求： 1、年龄30岁以下，具备1年以上新媒体运营工作经验； 2、能持续推动账号粉丝增长，根据用户反馈及时调整内容方向，提升引流效果与用户满意度； 3、熟悉短视频制作流程，掌握平台用户偏好及运营逻辑，胜任短视频日常运营工作； 4、具备基础化妆与形象搭配能力，审美在线，注重个人形象与穿搭表现力； 5、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，善于与团队成员及粉丝建立良性互动关系；

【岗位职责】 1.公域流量运营 -搭建抖音/视频号/小红书（主攻）等新媒体平台的精准引流路径，制定内容布局规划及投放策略 -主导高传播性内容的策划与落地，推动用户从公域向私域的高效流转 -深入理解平台推荐机制，提升内容分发效率与互动表现 -熟练使用小红书专业号蒲公英平台进行合作管理与内容发布 2.私域生态构建 -设计基金客户全周期陪伴式运营方案，覆盖新客引入、培育沉淀、入金转化等环节 -建立客户分级运营模型，主导企业微信SCRM系统的迭代优化 -策划私域内转化活动，包括投资训练营、策略交流会、用户回馈活动等 -统筹私域社群运营团队，制定KOC成长计划与用户激励机制 3.数字化工具应用 -熟练运用活动营销平台（如微盛、微伴），组织线上线下联动的整合营销 -借助数据分析工具（GoogleAnalytics、神策等）追踪运营效果，输出数据驱动的优化建议 4.行业合规运营 -确保各项运营执行符合基金业协会及证监会监管要求 -搭建内容合规审查流程，有效识别并规避业务合规风险 【任职要求】 1.行业经验：5年以上金融领域运营背景，3年以上公募基金相关岗位经历 2.技能要求： -精通企业微信生态体系运营，具备完整的私域闭环实战经验 -熟悉主流新媒体平台运营逻辑，有可验证的流量转化成果 -掌握SCRM系统配置能力及数据分析工具实操经验 3.策略能力： -擅长用户分层管理与转化路径设计 -了解基金产品推广方法论，能独立完成营销活动策划 -具备课程研发能力，可牵头训练营内容架构设计 4.其他要求： -持有基金从业资格证者优先 -抗压能力强，具备团队管理经验者优先 -对财经资讯有深度认知，具备用户教育意识 【加分项】 -具备公募基金私域运营实操经验 -了解AI工具在运营场景中的实际应用 -拥有较多对口领域大V资源及合作基础

岗位职责： 1、负责集团汽车品牌在新媒体平台（如微博、微信、抖音等）的内容策划与日常运营； 2、提升品牌在新媒体渠道的影响力，增强粉丝互动与用户粘性，扩大品牌曝光度； 3、监测并分析新媒体运营数据，持续优化内容方向，提升用户转化率与互动表现； 4、策划并落地线上营销活动，强化品牌与用户之间的连接，拓展市场传播声量。 任职要求： 1、熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户行为特点，具备出色的内容规划能力； 2、拥有扎实的文字表达能力，可独立产出吸引目标受众的原创内容； 3、对汽车行业有一定认知，热衷于新媒体营销工作，具备创新思维； 4、具备较强的数据分析意识，能依据数据结果动态调整运营方案； 5、负责投流私信跟进，及时将线索信息分发至销售网销部门

新媒体运营

1.新媒体内容创作 负责房产领域短视频的创意策划与全流程制作，涵盖文案构思、拍摄执行及后期剪辑（熟练使用剪映/PR），并在抖音、视频号、小红书等平台完成发布 参与线上直播讲解房源，借助新媒体形式呈现项目亮点，提升客户关注度与互动转化 2.客户服务与资源拓展 整合社区楼盘动态及周边商业配套信息，提供专业化的购房建议与咨询服务 依托数字化工具（乐有家APP）高效管理房源与客户需求，推动交易流程顺利达成 3.平台运营与数据驱动 维护多平台新媒体账号体系，持续优化内容策略以增强曝光率与用户活跃度 基于用户行为数据分析，调整运营方向，制定精准获客方案，提高线上转化效果 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生及退伍军人加入（公司设立专项支持通道） 2.掌握基本拍摄与剪辑技能，熟悉剪映等常用软件，具备短视频实操经验者优先 3.性格积极外向，镜头前表现自然，语言表达清晰，普通话标准 4.认同“搭档协作”工作模式，具备良好的团队意识与抗压适应能力 【薪酬福利】 无责培养期：入职前6个月无业绩考核压力，结合新媒体技能水平与实践经验综合定薪 A0-1：7000元（底薪补贴5000+新媒体绩效2000） A0-2：8000元（底薪补贴5500+新媒体绩效2500） A0-3：10000元（底薪补贴7000+新媒体绩效3000） 绩效构成：与考勤挂钩，依据内容曝光量、线索获取量、成交情况及日常表现综合评定系数 转岗发展：6个月后可转为置业顾问/置业经理/营业部经理，享有55%~80%高比例业绩提成奖励 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

岗位职责（不负责销售，无食宿） 1.熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运营机制，具备良好的网络敏感度，了解各平台内容生态； 2.在运营经理的带领与指导下，完成各平台账号的初始化搭建，协助实现用户引流与转化； 3.在运营经理支持下，独立管理多个账号，负责内容发布、数据维护、后台操作及客户信息回复等相关工作。 岗位要求 1、年龄22-28岁，接受应届毕业生，欢迎对新媒体领域有热情的新人加入； 2、工作态度积极，具备进取意识，责任心强，注重细节执行； 3、具备基础文案撰写能力，学习理解能力佳，任务执行力高； 4、沟通顺畅，富有团队协作精神，能保质保量按时完成既定任务。 福利待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+补贴，综合月收入5-9K； 2、工作时间9:30-18:30（午休12:30-14:00），入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、下午茶、生日会等福利； 3、办公地点临近国贸地铁站，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食，不提供住宿。

岗位职责： 1.负责知识产权类企业新媒体渠道（如小红书、抖音、短视频、朋友圈等）的内容文案撰写与编辑； 2.制定并执行线上推广活动的策划方案； 3.擅于捕捉网络热点，结合产品优势，输出具有创意的文案内容，并参与活动构思。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上知识产权领域相关岗位工作经验， 有短视频或小红书运营成功案例者优先； 2.具备扎实的文案写作能力，内容能引发用户情感共鸣者更优； 3.性格开朗，思维活跃，富有创意，具备良好的表达能力。 本岗位支持兼职或远程全职工作形式 必须拥有知识产权行业新媒体运营及文案编辑类岗位的实际经验

【工作内容】 1、线上营销：负责部门在小红书、抖音、微信视频号等平台的账号搭建与创意运营，涵盖公众号推文、短视频、微博内容、新闻稿及宣传策划等内容，独立完成方案规划、资源统筹、内容执行（含推文排版、图片设计、视频剪辑）及效果复盘； 2、线下营销：结合社会热点与节庆节点进行文案创意优化，借助品牌曝光与线下活动提升设备转化效率； 3、用户运营：引导用户沉淀至公司自有平台如小红书、公众号等，增强用户活跃度，推动用户参与内容共创； 4、拓展并维护多元社会化媒体渠道，提升内容传播广度与影响力； 5、定期整理分析运营数据，形成总结报告并进行反馈汇报。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，专业方向为汉语言文学、新闻学、广告学等相关领域，拥有体验式营销背景者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台运作机制，具备敏锐的网络感知力与热点捕捉能力； 3、文字功底扎实，可独立完成选题策划、内容采编及方案撰写，熟练使用OFFICE办公软件，能独立输出文档或PPT材料； 4、思维敏捷，富有创意，具备良好的审美判断力； 5、掌握基础摄影与短视频制作技能，能够独立处理视觉素材； 6、具备出色沟通协调能力，反应迅速，逻辑清晰，执行力强，善于推动跨部门协作，学习能力强，具有团队合作意识； 7、了解IP营销模式，具备IP合作实践经验者优先。

招聘岗位：新媒体运营 【工作内容】 1.平台运营：依据部门整体规划，制定并落实摄影品牌在小红书、抖音等新媒体平台的短视频运营方案； 2.内容创作：独立完成新媒体渠道创意花絮视频的拍摄、剪辑，以及图文与视频内容的发布执行； 3.创意策划：结合品牌风格与内容研发需求，策划主题方向，撰写拍摄脚本并输出可执行的短视频落地方案； 4.账号维护：负责平台日常内容更新、粉丝互动及数据复盘，持续优化内容传播效果； 5.热点追踪：敏锐捕捉行业动态与平台热门话题，灵活融入内容创作中，提升内容曝光率与转化效率。 【任职要求】 1.视觉与审美：具备良好的视觉感知力与摄影艺术理解力，热爱影像表达，善于提炼并借鉴网络热门内容风格； 2.内容制作能力：掌握短视频全流程制作，能熟练使用手机、相机等拍摄工具，精通PR/剪映等剪辑软件；具备出色的模仿与再创作能力； 3.平台规则熟悉度：了解小红书、抖音、B站等内容平台的推荐机制与运营规律，对爆款内容具有敏感度； 4.个人特质：学习能力强，执行高效，富有创造力，积极主动，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协作能力； 5.优先条件：E人J人优先，有相关从业经验者优先，深度活跃于小红书、抖音、B站者优先，摄影及视觉艺术爱好者优先；投递时请附带作品集或账号链接。 我们能提供： ·具有竞争力的薪酬与绩效奖金 ·摄影领域优质资源与专业创作平台 ·轻松开放、富有创意的团队环境 如果你既钟情于摄影艺术，又热衷于新媒体内容运营，擅长用镜头语言与创意表达打动受众，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1、底薪6K-9K，转正后+提成，综合薪资8-15k 2、上班时间9:00-18:30，月休6天 3、提供五险、国家法定节假日福利

无经验小白也可以 岗位职责: 1.负责在抖音小红书平台吸粉 2.能够根据平台特点持续进行内容制作与输出进行推广吸粉获客 3及时跟踪短视频平台最新政策，关注平台账号的数据，及时做出策略调整，保持账号的健康度，保障账号流量层级 任职要求: 1.熟悉平台的规则，并喜欢刷视频和与粉丝互动沟通，懂得运用换位思考，注重细节，能够承受一定的工作压力 2.有从事过账号引流截流工作优先 3.有美容，行业经验的优先考虑 上班时间:上午9:00-12:00，下午14:00-19:00

深圳市、龙岗区法院大厦，做开荒保洁、点工，包工都可以、工资日结、大约需要200个工左右、工期是本月26号可以做 联系：刘先生

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想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条文案都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量账号全案操盘：独立运营抖音/视频号/小红书账号，从选题策划→脚本撰写→拍摄→发布优化→数据复盘全链路负责。 2.爆款内容生产： -制作“直播切片”：提炼直播回放有流量的高光片段 -策划“流量Vlog”：跟拍学员成长/创始人IP日常，用真实场景触发用户共鸣 3.数据驱动迭代：每日分析后台数据 4.多平台矩阵联动：将爆款视频拆解为小红书图文、公众号短文案 我们需要这样的你 -硬性能力（缺一不可）： -1年以上抖音/视频号/公众号/小红书独立运营经验（自然流量(非投流)/教育/知识付费行业优先） -具备“转化思维”：能将专业知识（如“脚本框架”）转化为用户最需要的“痛点内容” -学习力强：快速学习掌握并应用娱乐主播培训课程体系 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

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1)熟悉短视频运营，抖音、视频号等 2)负责获客资，GMV、ROI指标 3)有0~1的帐户经验 、

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想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

【熟悉王者吃鸡金铲铲云顶无畏永劫三角洲LOL等等的小伙伴快来】 1.工作内容 工作轻松，不用外出，不用面试，居家办公，设备不限，一个手机都可。会打字会说话就行！！ 2.职位要求: 18岁以上，接受小白，无经验要求，公司提供培训 3.工作时间: 自行安排，时间自由 4.薪资周结: 综合一周1800+

岗位职责： 1、制定并落实抖音平台的全面运营方案，提升品牌曝光度与用户参与度； 2、通过数据洞察优化内容发布节奏，提升视频播放量及粉丝增长效率； 3、主导线上线下活动策划与执行，提升用户活跃度与品牌认同感； 4、推动跨部门协作，保障内容生产与传播流程顺畅高效； 5、跟踪行业动态，快速响应市场变化，动态调整运营方向。 任职要求： 1、熟知抖音平台机制，具备扎实的短视频创作及运营管理实战经验； 2、具备数据解读能力，能以数据为基础驱动运营优化； 3、具有出色的创意构思与项目统筹能力，可带领团队达成目标； 4、具备优秀的沟通技巧与协作意识，确保工作高效推进； 5、对流行趋势有高度敏感性，能准确传递品牌风格并与受众产生共鸣。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与项目执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心

我们公司招聘新媒体运营1名，专注于抖音与小红书平台账号的全流程运营管理，具备摄影及视频剪辑能力者优先，欢迎居住在南山、罗湖、龙岗的伙伴加入！ 岗位职责： 1.独立统筹抖音、小红书账号的日常运营，涵盖内容策划、脚本创作、拍摄执行、后期剪辑至内容发布与推广，全程主导内容生产链条，助力打造高影响力账号； 2.深度关注平台动态与行业趋势，每日高频浏览抖音、小红书，捕捉热门内容特征，提炼爆款逻辑，输出符合账号定位且具网感的内容形式，如实用教程、趣味短视频、种草图文等； 3.负责账号数据跟踪与效果分析，定期进行内容复盘，依据数据表现调整优化运营策略，持续提升粉丝增长、互动活跃度及转化效率； 4.积极维护粉丝关系，及时响应评论与私信互动，增强用户粘性，营造有温度、高参与度的社群氛围； 5.结合品牌传播目标，策划并落地新媒体营销活动，提升公司在抖音、小红书平台的品牌曝光与影响力。 任职要求： 1.具备3年以上独立运营抖音或小红书账号的实际经验，拥有成功案例支撑，例如从0到1万+粉丝的成长经历，或产出过单条播放量超10万、点赞破万的爆款内容，需提供真实账号数据佐证； 2.网感敏锐，熟悉抖音、小红书的推荐机制、平台规则及用户行为偏好，了解当前流行内容风格，如“沉浸式”“干货输出”“反差感”等，能快速响应热点并融入内容创作； 3.具备完整的内容制作能力，擅长撰写吸引用户的文案，可独立完成拍摄（支持手机拍摄，画面清晰有质感），熟练操作剪映、Pr等剪辑工具，产出符合平台审美的视觉内容； 4.具备良好的数据分析意识和逻辑思维，能够通过数据洞察问题并提出有效优化方案，推动账号持续成长； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，能高效独立完成任务，杜绝拖延与敷衍； 6.居住地为南山、罗湖、龙岗者均可接受，工作地点可选择布吉或南山。 薪资福利： 1.月薪8000-15000元，具体根据个人经验、过往案例及综合能力面议，能力优异者薪资可上浮； 2.提供五险一金，保障员工基本权益； 3.每季度根据账号运营成果发放绩效奖金，最高可达月薪的50%，体现多劳多得的激励机制； 4.每年开放1-2次调薪通道，只要业绩突出、能力达标，薪资增长不设上限； 工作时间： 1.上班时间为上午9点至下午6点，中午休息1小时； 2.实行大小周工作制，遇重大平台活动或热点事件需临时加班时，将安排调休或发放加班补贴； 3.法定节假日正常休假，确保员工拥有充分的休息与陪伴家人的时间。

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岗位职责： 负责直播间的整体运营，包括店铺管理、投放引流、直播流程优化及主播团队管理，对最终销售业绩承担直接责任。 运营店铺为：希影官方旗舰店、希影投影仪旗舰店。 职位亮点：我们是华为鸿蒙生态体系认证品牌。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上直播运营相关工作经验； 2、具备较强的自我驱动力，工作态度积极严谨，拥有良好的沟通与组织协调能力。

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招聘职位：新媒体运营经理 工作内容 (1)负责抖音、微信公众号、视频号、小红书、官网等平台的独立运营与日常维护 (2)独立完成内容策划、选题构思、文案撰写、视频制作及发布投放全流程 (3)结合公司业务推广目标，撰写并编辑符合传播需求的推文内容 (4)配合部门整体工作安排，高效完成上级交办的各项任务 任职要求 (1)本科及以上学历，具有2年以上新媒体运营相关岗位工作经验 (2)熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备扎实的文字表达能力，可独立输出高质量原创内容 (3)熟悉PS、剪映、PR、Excel等常用工具（设计类与剪辑类软件各精通一种即可） (4)思维活跃，性格积极，对网络热点反应敏锐，擅长挖掘创作素材与灵感 (5)拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，执行力突出 工作地点与薪资 工作地点：深圳市宝安区新安街道新湖路华美居商务中心A区四楼455 薪资待遇：底薪7500+提成+五险一金 工作时间 8：30-12：00/14：00-18：00（每日工作7.5小时） 上班时间：每周日休息，每月固定休假4天