年龄：18-50岁 机焊械接，打磨抛光，冲压工，生手／熟都手可以 优势1:不体检，简文单化 优势2:高工资，有保底 优势3:当安天排宿舍，高工时 同工同酬 【焊接、打抛磨光】前七保天底22元/小时，后面计件！ 【冲压工】前天七保底20/小时，后计面件！ 福利正和式工待遇一样，正工常资22-34元/小时左右，要接能受两班倒 ，，，公宿寓舍，水电平摊，。

招冲床下料熟练工，冲拖鞋鞋料，七点上班七点下班，每天有活干偶尔休息

长白班人走帐清 慈溪附海冲压工 冲压工（有经验）需求20人 [强]住宿豪华4人间；全下铺[吃瓜] 不体检吃住在企业 20元/小时，每天12-13小时， 日薪240-260/天 早7点30-21:00，中午休息1.5小时。 月薪7500元左右，每周可以借支 年龄18-53岁，男女不限， 免费工作餐2顿，免费提供住宿，水电平摊。 保险150元/月（薪资扣除）月底发上月工资，

上班时间 7:30一8:30 薪资福利 工资6500-7500 提供独立单人间（全）免费 岗位职责： 岗位职责: 1.负责生产线日常运作的管理与监督，确保生产任务按时完成； 2.根据生产计划调配人力资源，优化生产流程，提高生产效率； 3.组织实施生产安全，确保生产环境符合标准，预防事故发生； 4.收集生产数据，分析生产过程中的问题，提出改进建议； 5.加强与团队成员的沟通，建立积极的工作氛围，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.具备生产管理经验，熟悉生产线运作流程； 2.良好的团队领导能力，能够有效激励团队成员； 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理突发状况； 4.具有较强的责任心和执行力，能够适应倒班工作； 5.对相关行业有一定了解，有相关经验者优先。

岗位职责 1. 组织并协调团队日常任务，及时处理工作中出现的各项问题； 2. 主导分析方法的开发与验证，负责分析仪器的确认工作，或带领团队开展原料与成品的质量控制，能够有效指导分析人员完成各项检测任务； 3. 确保分析仪器设备的正常运转与日常维护，协助主管确定本组所需试剂及耗材清单，并配合采购完成相关物资采买； 4. 承担样品的检测分析任务，并准确出具相应的分析报告； 5. 制定产品的稳定性试验计划，并依计划执行稳定性考察，为原料药的有效期、复检期及储存条件的设定提供科学依据； 6. 支持其他生产基地分析实验室的工作，完成分析方法转移，培训当地技术人员，并协助解决分析过程中的技术难题； 7. 制定分析用仪器、设备、试剂、试液、标准品（或对照品）、标准溶液、培养基及菌种的管理规范，并严格执行相关规定； 8. 编写和审核各类分析文件，包括分析方法、验证方案、验证报告及标准操作规程等； 9. 严格遵守各项实验操作规程及相关安全管理制度； 10. 配合质量保证部门开展本部门的cGMP培训工作，并严格执行cGMP相关法规要求； 11. 制订内部培训计划，定期组织技术交流与专业能力提升培训。 任职资格 1. 本科及以上学历，药学、生物、医学检验等相关专业； 2. 具备5年以上制药企业QC微生物领域工作经验，其中至少3年从事微生物管理工作； 3. 熟悉微生物实验室GMP规范及生物安全实验室管理要求； 4. 具备独立应对官方或客户对微生物实验室审计的能力； 5. 掌握中国、美国、欧洲药典的相关技术要求； 6. 拥有微生物分析方法开发与方法验证的实际操作经验； 7. 具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责： 负责冷镦车间4台冷镦机的参数设定、换模调试及日常运行操作； 组织班组高效完成生产计划，保障产品按时交付； 处理设备常见异常问题，协助维修人员开展维护保养工作； 监督产品质量状况，解决成型尺寸偏差、表面缺陷等工艺难题； 管控模具使用周期，合理控制原材料损耗，提升生产效益； 对班组成员进行技能培训与工作指导，增强团队整体作业能力； 参与新产品的模具试制与开发过程，持续优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 具备五年以上冷镦班组管理经历； 2. 熟练掌握冷镦机的操作调试、换模设置，可独立应对常规设备故障； 3. 熟悉模具构造原理，具备与模具供应商沟通协作改进的能力； 4. 掌握多种冷镦件（如套筒、异形件）的成型技术要求； 薪资待遇： 1. 月综合收入15K~20K，提供食宿，依法缴纳五险一金； 2. 年终奖金视公司年度经营成果另行发放。 工作地址：浙江台州市头门港工业园

有一定的电子厂行业管理经验，能熟悉一些办公软件，能适应两班倒，有责任心。

1、车间人员管理；2、车间5S管理；3、安排日常生产；4、产品交期回复；5、生产效率提升；6、质量管控；7、工装夹具；8、设备维护。

岗位职责: 1、负责班组或流水生产线的日常生产管理，确保生产进度、产品质量及作业安全达标。 2、开展员工培训与工作指导，关注团队成员发展，提升班组人员稳定性和工作积极性。 3、准确记录班组产量及产品规格信息，统计员工出勤情况，并公正合理地执行薪酬分配。 4、统筹管理班组内的设备运行与物料使用，保障生产有序进行。 任职资格: 中专或高中学历，具备流水线装配或包装车间带班相关工作经验。

上班时间为8点至20点，两班倒，每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验，熟练掌握电脑操作，曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔，具备良好的沟通、协调及培训能力，条件不符者请勿扰。 领班工作职责： 1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间，具备较强的抗压能力与沟通技巧。 2、负责员工的操作培训与质量标准指导，掌握开机状况及人员动态，科学调配人力。 3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排（含停机期间的人力调整）。 4、生产期间如出现产品异常，须及时组织人员进行处理。 5、配合并协助相关部门（品质、仓库、计划）解决突发问题。 6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节，发现问题及时调整优化。 7、监督并指导副领班完成日常工作。 8、下班前审核员工报表，核对数据，并向接班人员交接当班未尽事项。

自动焊接上下料22块钱一小时 一天11个小时242一天。 长期工最少要做30天工期 每个月20号发工资，。 提供住宿，，后面宿舍水电费平摊！ 白班6：00—下午5：30 夜班下午5：30—5：00 20—45周岁 正常工作餐一餐。 不满一个月工期（打卡30天）者工价20 注意：工厂地点：汇轸路180号 面试时间:下午一点

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招聘叉车工及其他岗位人员。工人年龄要求在20至48周岁。岗位负责冲压机操作，几人负责一台机器，辅助生产，具体工作包括上料、下料、扣眼、修边、剪毛刺，打螺丝、贴签，各有各的工序。岗位基本负责小件组装、修边、辅助放零部件、完检等工作。薪资福利为每小时20元，日薪210至260元，可转正，晋升空间大。作业员和物料员时薪为19元加绩效，6个月后为20元加绩效。叉车工时薪为20元加绩效，6个月后为21元加绩效。以上岗位另有奖金、红包、节假日福利及年终奖，小时工也享有。月薪约6500至7500元。新厂建成，开始扩招。工作内容无重活，非流水线，工作稳定简单易学。实行两班倒，免费提供两餐。年综合福利收入为2000至3000元。注：，，前五天，。，，满月在职可报销。新厂晋升空间很大。联系方式同，欢迎自荐和推荐。

负责冲压成型，年龄18-45岁之间

（入职快、免体检、在职稳、工时足、包吃包住、零费用入职，薪资稳定6500～7500元/月） 招聘岗位：冲压（辅助机器上下料） ，26～46岁，身高166+，身体健康，适应站岗两倒班。 工作时间：8:00～20:00，两班倒，半个月倒班一次。 薪资：，满月工价20元/时，夜班补贴20元/夜，，次月20日发薪。 食宿：免费工作餐，住宿4人间，水电费平摊。

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岗位职责： 1. 负责铝材结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按生产计划完成计件任务，保障交期与良品率 3. 正确使用氩弧焊等铝焊设备，做好日常点检与基础维护 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴防护用品，保持工位整洁 5. 配合班组长安排，参与工序优化与质量改进工作 任职要求： 1. 熟练掌握铝焊（TIG/MIG）操作技术，具备实际铝材焊接经验 2. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识 3. 身体健康，能适应工厂生产环境及站立作业 4. 宁波本地或可长期稳定工作者优先 5. 学历不限，有焊工证者优先

宁波市招工地小工/杂工、工地力工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

工作职责： 1、按计划对设备实施巡检、点检和保养，及时发现设备问题并采取对策，确保设备的技术状况良好； 2 、及时填写检修记录和设备档案,对故障追究根源，防止再发生； 3 、解决现场设备不良问题、故障维修，确保设备的正常运行； 4 、提出设备改善课题和初步方案； 5 、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，自动化/机械/电气工程等相关专业； 2、有3年以上汽车行业设备维修工作经验。

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工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

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