【岗位职责】 · 负责儿童、老年人或特殊人群的日常照料 · 提供陪护服务，协助完成生活起居 【职位要求】 · 学历不限，经验不限 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪7000-10000元 · 包住 · 交通补助 · 加班补助

昆山花桥兆丰路地铁站附近新开家庭式养老院招聘护工阿姨，有证书有经验，年龄60岁以下，聪明灵活的，工资保底4500天天做，包吃包住，养老院照顾一个老人提成200块钱，住满的话有6个老人，现在还没有老人入住，活轻松，联系

服务的对象是女性，仅招聘护工，要求45岁以内，一对一照顾植物人，薪资8000~13000元，根据个人能力而定，主要照顾病人的洗澡，翻身，大小便，等护理，服务地点在医院，客户提供吃住，可以上六休一或上一休一或者12小时轮班倒都可以。如果可以独立照顾，月薪可以上六休一13000元。

照护师1、身体健康、举止文明，有爱心；2、服从安排、踏实肯干，脾气好、能吃苦；3、小学及以上文化。1、做好住院长者的穿戴、吃喝、洗漱、大小便处理、翻身拍背等；2、做好病房内保洁、通风等；3、协助做好康复、精神慰藉、社工活动等；4、标准照护6-8位长者；5、正常实施两班（6:00-18:00）工作制，每月轮值6-8次夜班。工作地址:宝带西路福星或福海护理院

【订单类型】护老【工作地址】常熟尚湖附近虞景园【上户时间】4.12左右【工作时间】住家月休四天【工作内容】照顾一个支气管扩张的85岁自理老人，烧饭2-3人，家务90平，跟老人住一个房间，老人上午睡觉，【阿姨要求】心细，属猴，牛，鸡【薪资待遇】6000/26。

为在医院住院/护理院养老院/居家，提供一对一或一对多，照料老人病人日常生活，包括但不限于喂饭、翻身、扣背、洗澡、二便、换尿裤和打扫卫生等。 任职资格： 1、年龄55岁以下； 2、身体健康，品行端正，有亲和力，语言表达能力强； 3、热爱养老事业，性格温和，有爱心和耐心； 4、吃苦耐劳，不怕脏活累活； 5、团结友爱，礼貌待人； 6、遵守院内规章制度，服从工作安排。 招聘方向： 1、医疗护理员，工作方向医院； 2、高级护理院，工作方向护理院养老院； 3、长期照护师，主要面向居家。 4、如无经验无证书者可培训！ 公司地点：江苏省苏州市吴江区通虹路116号。

招聘：养老护理员岗位职责：1.负责照顾老年人的日常生活起居；3.定期为老年人打扫房间，保持居住环境的整洁和卫生；4.负责老人入院前后的准备与整理工作，做好长者床上用品、衣物等的洗涤、整理、收发与必要的清洁与消毒，物品的清点、收存；5.积极参加院内的学习培训教育,认真学习老年生活照料护理知识，努力提高生活照料水平；6.关注老年人的心理健康，与他们进行沟通交流，给予情感支持和安慰；入职要求：1.具备相关养老护理员从业经验，熟悉基本护理技能。2.具有较好地沟通和团队合作能力。3.60周岁以内，身体健康，能听懂常熟话。4.有养老护理员证优先。

相城区月嫂单，预产期，客户用52天，母乳混合喂养，阿姨有经验，干净清爽，26天到手11000，碰到国假双倍，另外有，有档期速联系我，只几天客户要定下来 相城区渭塘住家护工阿姨单，男老人骨折瘫痪，阿姨服务意识好，年龄60以内，有力气的，有经验，长期的、新资6000单休，马上上户，速联系我

岗位职责: 1.居家养老服务上门巡护，陪护，提供情感关怀，需要有爱心和耐心。 2.组织并引导老年人参与健康有益的日常活动 3.关注老年人身心健康状况，及时反馈异常情况 4.配合家属及专业机构完成照护计划的实施与调整 5.维护养老服务环境的安全与舒适，保障基本需求 6.有时需要做基础的保洁工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与老年人及其家属建立信任关系 2.有责任心和耐心，能够长期稳定地承担照护服务工作 3.能够适应服务行业的灵活需求，积极配合团队协作 4.对养老服务有基本认知，愿意持续学习提升服务质量 5.具备基础应急处理能力，能应对日常突发情况。 6.工作时间相对自由，可自行安排，但需要完成每日的工作进度。 薪资架构: 根据服务的老人人数+服务转化提成，综合薪资5000~10000

养老护理员是养老服务的主要提供者，负责为老年人提供生活照料、护理服务等。

省张家港市东北饭店招聘东北厨师，要求:菜品好，身体健康，工作麻利，不喝大酒，工资一万元，江浙沪一带优先，二把刀勿扰！电话

大型超市配送员.无需经验 有师傅教. 300+/天.提供住宿 公司直招入职没有任何费用.每天保底50-70单左右.多劳多得月薪8000-11000上不封顶.入职要求：会骑车会导航.踏实肯干不怕辛苦想挣钱 可投简历或者直接联系

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招男护工：照顾术后患者，需要喂饭喂水，大小便，昼夜陪护.不用做饭，不用洗衣服.每月两天假，要求身体健康，干净整洁，价格面议：

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岗位职责： 1.协助医生完成患者口腔诊疗服务，协同门诊院长推进门诊日常运营管理工作； 2.制定护理工作方案，统筹护理人员排班，监督护理执行质量，开展护士绩效评估，对高难度护理技术进行示范或指导操作，持续提升团队专业能力； 3.组织并督促护理人员落实开诊前各项准备，保障诊疗环境有序运行，负责分诊安排、医护协作及口腔健康宣教工作； 4.规划实习与试岗护士的临床带教方案，选派具备丰富经验及教学能力的护理人员承担带教任务； 5.监督并考核医疗服务质量、医疗废弃物处置、急救药品储备等关键环节，严格落实各项操作规范，杜绝医疗差错与安全事件； 6.对门诊医疗工作的执行进度与成果质量进行巡查与把控； 7.掌握门诊护理团队的思想状态、业务水平、技术能力和身体情况，结合实际表现向门诊院长提出人员任用、调配及奖惩建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，口腔护理或护理学相关专业，持有护士资格证； 2.具备3年以上口腔护理从业经历，有1年以上护士长管理经验者优先考虑； 3.熟悉护理基础理论及口腔医学相关知识，掌握常见口腔疾病护理要点，了解口腔门诊接诊流程； 4.工作责任心强，富有热情，具备良好耐心和组织协调能力； 5.能熟练操作Office办公软件及各类护理专用设备。 所需技能： 护理指导、常规护理、医务团队管理