350一天，，分拣，扫描，打包

工作地址:B高港临港物流小厂 每天计薪11小时 17/小时，每天计薪11小时，三天后管吃一餐，长白班 清理空箱，拉车入库 17--58

天天面试 高港仓储 普工:170/天 月结17月/H 年龄:17-55周岁(男女不限) 配货:白班180/天 月结18月/H 年龄:18-45周岁(男女不限) 当天可直接安排住宿， 管吃管住(，水电费均摊)，工资三天以后一天一结，。。月结。。 注意:。 20/天。

【岗位】电拖分拣工 【岗位要求】18-45周岁，吃苦耐劳，身体健康，能上夜班者优先； 【工作内容】开电拖车将货物移动至对应货区方便装卸工装卸，不需要人力搬运。 【工作时间】班次：20:00—00:00，05:00—09:00（两头班） 【薪资福利】电托工资5500-6500左右 公司提供免费住宿饭补，吃饭有食堂，自己掏钱，宿舍有空调、淋浴，高温补贴、员工生日会、带薪年假等福利。 【备注】公司欢迎返聘员工，可直接联系公司人事部。

招物流收派员，会开三轮车，对泰兴市区路线熟悉，派送范围:龙河以北，江平路东，镇海路西，阳江路南

配货员，打包员

岗位职责： 1. 负责快递包裹的分类、扫描及分拣，确保快件准确进入对应流向 2. 按订单完成商品拣选、复核与打包，保障发货及时性与准确性 3. 协助完成货物装卸、搬运及仓内理货，保持作业区域整洁有序 4. 配合使用手持终端或系统操作，实时更新物流信息，确保数据真实可追溯 5. 服从现场调度安排，积极参与高峰期支援，保障整体履约效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单算术能力，会使用智能手机者优先 3. 工作认真负责，有团队协作意识，服从管理，无不良从业记录 4. 有快递分拣、仓储理货或搬运相关经验者优先

西环附近，快递货物打包工80元/4.5小时，可面议 下午半天班，包教包会，男士、女士，年龄50-60左右， 联系：周

需求: 1.办公室文员，熟练操作办公软件； 2.具有一定的团队意思和合作精神，能与同事良好的配合工作； 3.具有较强的协调沟通能力，能独立的完成工作任务； 4.完成上级交办的其他临时任务。

兴化市金超五金制品有限公司，招聘配货专员30名（4000-12000元/月）、上货专员10名（5000-12000元/月）等多岗位

泰州市高港区招收内场管道装配、电焊、打磨、辅助工，每天8小时，工资按时月发，具体详谈，有意者联系田经理

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8800元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达8800元，满月奖金5000！长短期均可。 【工作时间】： 每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭住宿全免费，宿舍空调独立卫生间热水器。 【计薪时间】： 本公司目前订单较多，每天均有加班，上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】： 每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。

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泰州市高港区招二保焊/气焊

分拣工 手机熟练工优先，年龄25 - 45岁，长期工。半天班到 招工人数:3名

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新年开工招聘： 新的一年，我们一起“马”力全开！ 1.电商快递退货拆货分款一名，计件 2.电商杂工一名，记月 3.查货多名，面谈 能吃苦耐劳尽职尽责来，同微

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1、核心职责： （1）拟定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、规范，确保与公司发展战略保持一致。 （2）细致核查运输数量、执行环节及付款材料，保障资金结算准时无误。 （3）坚决遵守廉洁从业各项规定，严守纪律底线。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程动态管控，确保运输操作合规、高效并按时交付。 （5）依据法规要求落实药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。 （6）注重团队管理与人才培育，持续提升团队执行能力与专业水平。 3、协作职责： （7）统筹开展供应商培训与政策宣导工作。 （8）健全应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级安排的其他临时工作任务。

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1、依据部门年度目标，分解储运部相关工作任务，组织实施过程中的指导、监督与协调，保障年度经营指标有效达成。 2、按照新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库整体布局与建设工作，包括库区容量规划、功能分区设计，以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程，负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。 5、结合业务发展需求，及时提出ERP系统建设或优化需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头开展储运部外部合作事务，负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

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