岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值 4.定期整理客户信息与销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成线上推广活动，提升品牌曝光与转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有网络销售、电销或客服经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应线上办公模式 4.积极主动，目标感强，具备一定的抗压能力和学习能力 5.认同公司文化，愿意长期发展，共同成长

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福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境舒适，写字楼标准配置； 2、无责任底薪搭配高额提成与绩效奖金，收入上不封顶； 3、公司每年发放年终奖励，并享有超长带薪年假； 4、定期组织员工外出旅游、团队建设及集体活动。 岗位职责： 1、研究行业动态与本地市场需求，积极开发并拓展新客户资源； 2、负责公司在电商TB、TC端、抖音平台及跨境电商领域的运营服务销售与推广工作； 3、整合内外部资源，为中小企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度与合作效果，建立稳定持久的合作机制。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，踏实勤奋，沟通表达顺畅，富有亲和力； 3、拥有良好的市场开拓意识，热爱销售岗位，进取心突出。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

岗位职责： 1.负责解答关于工伤及维权等相关法律问题。 2.与客户建立良好的联系，做好后期客户服务。 3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 任职要求： 1.中专及以上学历，有销售经验者优先; 2.忠诚度高，富有激情，抗压能力强，具有较强的团队协作精神; 3.积极主动，热爱销售、喜欢挑战高薪; 工作时间：上午8：30－12：00  下午13：00－17:30 不定时下午茶

岗位名称：电话销售 【工作内容】：销售机械设备 【招聘要求】：有销售经验者优先。 【上班时间】：上午9点—12点，下午1点半—5点 【福利待遇】：底薪2600+提成 欢迎各位求职者预约面谈！

招全职优化人员，年龄20-40之间，，有网络推广经验优先，工资面议

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公司目前员工1000+，办公环境优美、空间开阔，地处和谐广场对面，地理位置优越，紧邻连城广场、欧亚大观、阳光100美乐汇，交通便捷。 （提供宿舍/可协助办理员工低价租房） 薪资待遇及福利： 1.每月组织户外拓展活动，每四个月安排一次公费旅游，目的地如黄山、峨眉山、方特、西湖等；每周开展团队聚餐，定期举办王者荣耀与金铲铲内部竞技赛，每周三下午提供多样下午茶，享有生日礼遇及节日关怀；入职即配备工作用电脑与手机，享受全新办公设备与现代化办公环境； 2.节假日发放员工礼品，每月设有员工激励奖金； 3.缴纳五险一金（按实际工资标准缴纳）； 4.定期开展丰富多彩的团建项目，包含户外活动、生日庆祝会等； 5.团队稳定，氛围轻松融洽，年轻化成员为主，办公区配有休息室、冰箱、微波炉，方便日常午休与用餐，打造类SOHO式办公体验； 6.工作时间：早九晚六，支持灵活调休，不强制加班，无需固定坐班，到点自由离岗，团队以00后为主，颜值在线，氛围活跃，诚邀有理想、有追求的青年加入！欢迎随时前来参观交流~~~

< 招聘长期短期人员 职位描述 职位类型：网络推广 职位亮点：男女不限，工作时间地点自由安排 工作内容：现招员工数名，工资结算多种方式，时间地点比较自由，待遇好，可长短工作，不影响工作生活。职位要求：对待工作认真负责。 工作时间：可调配，详情拨打电话咨询或者面试了解。 工作地址 诸葛亮广场5号楼425室 王经理邱经理 招聘电话： ​

1、负责社群项目中的客户服务工作，当客户在观看节目过程中遇到疑问时，通过电话进行解答与指导，确保客户问题得到有效处理，做好后续维护与跟进；节目中涉及产品介绍内容，需为客户详细讲解并协助完成下单流程，成功成交后可获得相应奖金。 2、工作时间：上午8:30-18:00，中午休息1.5小时 3、薪资结构：无责任底薪3500元+新人补贴500元+提成+奖金+工龄奖+社保，月均收入6000-10000元，收入稳定可观，工作节奏较快，需具备一定抗压能力

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油田单位招聘大锅菜师付，年龄45一55岁，交保险工资面议。工作性质随井队驻井，每月休息4天。电话安经理

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PS: 另外再招一名客服，需要投递的直接询问哦！！！ 岗位职责： 1. 负责在互联网平台上进行产品上架及销售相关操作。 2. 维护客户关系，做好日常沟通与服务，提升客户体验。 3. 跟进销售流程，快速响应并处理客户提出的问题与需求。 4. 关注市场动态，结合实际情况优化销售方案。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与协商沟通能力。 2. 熟悉电脑及网络应用操作，能高效使用办公工具。 3. 对线上销售工作有热情，适应较快的工作节奏。 4. 有敬业精神，可自主推进并完成既定销售目标。

什么神仙公司啊？除了常规的带薪假外，公司推出员工专享12项福利假期，比如每月可享1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主分配机制，收入高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、员工福利 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助基金 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案（合租均摊租金水电物业费用） 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋级标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！

【特别提醒！大学生团队招募中~】 我们是一支由年轻人组成的大学生团队，工作氛围轻松积极，晋升通道清晰广阔。公司成立于2008年，拥有3万余名员工的大型集团平台，在深圳市市场占有率位居首位。本次面向社会招聘大学生团队成员，团队规模超2000人，平均月收入达3万以上。现设有青年干部培训班（计划培养100名店长，公司提供带薪系统培训），有志于管理方向发展的伙伴值得关注，成长机会丰富。 【新营销理念】 1、全新定位：半职能化+半营销模式，日常包含门店作业与网络信息发布，无需频繁外呼电话。 2、全新模式：采用搭档协作、组团服务的新营销方式，如大盘客户、大客户群体的界定与服务落地。 3、全新价值：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，与优秀者同行。 4、全新形象：拒绝烟酒应酬，不牺牲家庭，不消耗情感，不透支健康。 【岗位职责】 属于新型营销岗位，以线上运营和面对面沟通为主，可系统掌握沟通技巧与运营知识。无需高强度拨打电话或外出派发宣传单，主要通过发布房源信息吸引客户咨询，进行答疑介绍；客户有意向时邀约实地看房，确认意向后组织客户与业主见面洽谈。简而言之，帮助客户购得理想房产，协助业主实现满意成交，工作内容室内外结合，无需出差。 【薪酬福利】 1、新手成长期（助理岗）： 统招本科学历：薪资9000元（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专学历：薪资8000元（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗无业绩考核压力，专注学习与成长，3个月后可转正为顾问岗，也可选择直接入职顾问岗（底薪补贴绩效4600~7500元+55%~80%业绩提成）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，保持积极进取心态。 【培训指导】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一辅导，一周内掌握客户来源渠道及获客方法； 2、公司定期组织系统化专业教育培训； 3、拥有行业内规模大、设施全、师资强、课程体系完善的综合培训基地； 4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP； 5、建立完善的培训与晋升机制。 【晋升路径】 从入职到店长最快仅需1个月，晋升至副总最快半年即可实现！心怀梦想的你还在等待什么？快来刷新纪录吧~~ 每月一次晋升评审，全员开放参与，支持年轻人低成本创业。机制公开透明，为你提供更广、更快的发展平台。

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期，月收入最高可达7500元，叠加超高业绩提成比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！薪酬包含底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩提成。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工全程带教，提供免费系统化培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期团建聚餐、外出旅游……丰富福利等你体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、气质端正，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店内负责接听咨询电话、网络信息发布、房源推广及客户答疑，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景、陪同客户看房并促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中间休息三小时，每月休息6天，轮班调休，时间灵活安排，法定节假日按国家规定执行，另享12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培养体系，晋升通道公开清晰，支持全方位发展。 营销序列：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等多个领域，构建了线上线下联动的E2E智能生态服务体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部暖心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区均可就近安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资详情可投递简历咨询，全国直营）

全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！ 【内容】↓↓↓↓↓↓ 接受24届应届生、往届毕业生及零经验新人，入职即可开具实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪资8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科A03最高薪资9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过网络平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户，接待到店客户，为业主与客户提供专业咨询服务。 2、线上发布宣传内容，线下陪同有需求的客户看房，协助达成交易。 3、线上线下结合办公，日常在门店内处理事务，下午根据业务需要外出作业。 4、工作内容清晰易掌握，快速上手。前三个月无业绩要求，无需加班！！！ 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师一对一指导：每日一训+每日一测，理论与实践结合，全程专业带教 【团队氛围】——由95后与00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向多元成长 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁。等你来挑战！ 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪、带领团队机会、五险一金、提供住宿、团队协作、定期团建。所有法定节假日均享受带薪休假！ 导师一对一辅导+百万级门店资源支持工作安排

任职资格： 1、学历/专业：大专及以上，营销相关专业优先 2、经验：具备1年以上工作经验，有经销商管理经历者优先 3、知识/技能：能适应一定工作压力，具备责任感和良好的团队协作意识，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 1、协助经销商推进产品推广及市场布局规划 2、跟踪经销商业绩并收集整理市场相关信息 3、推动经销商目标达成，落实公司各项活动执行

服务客户，协助客户完成业务办理 提成方式：按销售额计算，高达20%提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、节假日福利、话费补贴、油费补贴 职位详情 【轻松上岗】 公司提供精准客户资源，无需外出跑动，办公环境优雅，呵护你的每一刻工作状态！ 我们为你准备的不止是岗位，更是机会~ 【薪资可观】 基础表现——月薪约10000（含试用期） 积极投入——月薪15000以上（多重激励：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒统统安排） 全力以赴——月薪30000以上（行业领先薪酬，专为不甘平庸的你打造！） 【社保保障】：准时缴纳，绝不拖欠，让你安心发展无顾虑！ 【晋升通道】：实力说话，年龄不是问题，20+一样可担当重任！ 【工作节奏】：不提倡、不强制加班，平衡生活与工作，品质优先 【团队活动】：聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀，乐趣不断（IVV≤*） 【下午茶时光】工作与美味相伴，享受每一天的轻松氛围~快乐工作，乐在其中~ 直白点，我们在招人，你也想多赚钱，那就来聊聊。 我们不跟你聊梦想，我们知道你梦想的是躺着也能增收~

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，接受零基础人员，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和敬业精神； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、学习期：30天，收入3000-3500元，根据当月实际出勤天数核算； 2、上班时间：8:30-19:00（每月休息4天）； 3、薪资构成：前两个月底薪2500元+300元补贴+200元全勤奖+1000元绩效；转正后底薪1700元+3%-10%提成+单项手工提成2-60元/项（综合月薪3500-6000元）

招聘启事:[庆祝][庆祝][庆祝] 因公司规模扩大和业务拓展需求，现招聘法务产品销售专员，服务群体面向大众和企业。 要求:责任心强，事业心重，语言沟通表达能力强； 性别及年龄:无性别、年龄限制； 工作时间:时间自由，可根据自身情况自行安排，全职、兼职均可，不耽误家庭打理和孩子接送； 薪资待遇:能者多劳，多劳多得，公司定期组织培训，手把手孵化教学，公司有强大律所和律师交付团队。 有志从事法律行业的（无律师资格证要求)，欢迎优秀的你成为事业

招聘：统一厂家招聘厂家业务1名，（河口区外围） 要求：1.肯吃苦，有耐力，能坚持，有企图，愿挑战。 2.有驾照、有快消品销售经验、对区域熟悉、会使用智能手机（有送货经验或业务经验） 3.年龄要求：37岁（不超） 公司福利：五险一金，节假日福利，餐补，话补，车补， 轻松干5000+ 工作内容: 1：负责市场维护,以及市场客户开发 2：根据公司方向,严格执行工作要求。 3：公司有陈列费用，厂家人员全程指导。 联系电话: 。

岗位职责： 1、负责植物原料、兽药、饲料添加剂等产品的推广与销售服务 2、开展市场信息收集，包括竞争动态及潜在客户分析 3、拓展新客户资源，覆盖饲料厂及经销商渠道 4、维护所辖区域内的客户关系并进行系统化管理 （主推产品适用于反刍动物，重点面向山东、河南、甘肃、安徽等市场，欢迎咨询） 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽，专业不限 2、具备良好的团队协作意识，积极向上，能适应高强度工作节奏 3、具有3年以上兽药、植物原料或饲料添加剂销售经验，拥有经销商、养殖户或大型养殖集团客户资源者优先考虑 4、能够接受全国范围内出差安排 提供行业领先的薪酬待遇及不设上限的提成机制

工资描述： 100元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天晚上8点至11点结算佣金，保证资金安全及时到账。 5：积极参与团队建设，后期有机会成为团队负责人。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

1.按照营销方案，达成公司既定目标 2.获取潜在客户信息并开展有效沟通，推动新客户开发 3.主动拓展市场范围，完善客户信息的采集与归档管理

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