招明天禄口附近打包70人 时间：9:00-22:00点 工资：180 ，，中午休息1个小时左右，加班20/h，提前下班折算工时。 备注：（能干到2月15日的优先安排）做一天也可以。 地址：南京市江宁区禄口跨境电子产业园B1-12仓库

  东屏招临时工，，7：00～18：00，包工作餐，挑选不良品，分拣，包装。折盒子。工人年龄55以下，日结170，能干到2月9号的按187/天日结，发身份证照片和手机号码，。

岗位职责：负责转运中心日常工作（分拣拉扫供件扫描，装卸）； 能适应上夜班，能吃苦耐劳。 工作时间：19-6点或24-12点 岗位要求（学历、年龄、专业等）：年龄在男18-30岁，女18-30岁 免费提供住宿，有餐补，各种丰富的奖金

会开车，日常打包发货！

岗位一招聘中， 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天！ 不忙时会提前下班不扣工时， 忙时超出时间算加班！ 主要：小件捡货，配货，复合发运！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时， 早班9:00-24:00记薪14小时， 晚班21:00-08:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 订单多忙时超出时间算加班！ 长短期小时工日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-280左右一天 需求：18_45岁，身体健康，提供住宿 工期最少两个月，长期稳定更好！ 岗位二招聘中， 小件装卸车， 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-8:00左右， 按件计算0.13/件， 每天180-300左右/天， 保底4500-9000左右每月！ 自由发挥，多劳多得！ 长短期都可以，工期最少一个月，长期稳定更好！ 需求20_48岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详谈…

岗位名称：分拣；打包；仓储部其他岗位岗位要求：1.年龄在2042周岁之间；2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作；3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，肯加班。薪资待遇：1.白班试用期：21元/小时；转正薪资：22元/小时。2.夜班试用期：22元/小时；转正薪资：24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪：；夜班综合月薪：。提供住宿，不包吃住。

龙潭冷库招聘正式工时间短工资高/岗位多可选【招聘要求】20～40岁，有冷库相关经验优先，仓库温度低，需要试岗，提供棉服【招聘岗位】①白班库维：长白班，综合计薪工作时间：8：0018：00②叉车司机：20～50岁以内，综合计薪，有叉车证的熟手，有经验优先工作时间：8：0018：00③分拣员：计件综合工作时间：18：303：00④生产辅助员：计件综合6500～9000负责拣货后商品的、贴标、核对，确保发货准确，需要操作系统工作时间：19：001：00【福利待遇】有冻库补贴、餐补、全勤奖、节日礼物，春节补助等，每月15日发薪案底和都不行，不管吃住，适合周边人工作地点：南京市栖霞区万纬冷链物流园面试时间下午15:00政策打卡20天1500。

仓内有空调 工作内容：仓库内水果、蔬菜、日用品的上架拣货打包 员工薪资：薪资6500-7500. 要求：18-45周岁，长期工 在岗工作时间：10-12小时制 鼓楼，江宁，栖霞，建邺，浦口，秦淮，雨花台都有云仓，就近分配

分拣蔬菜，整理摊位

日薪220元/天左右，工作轻松，包吃包住，（工期2月14日前结束）人走账清！ 工作内容:分拣打包小卡片、徽章小物件 上班时间:早8：00-20：00（长白班） 薪资待遇:20元/小时（220元/天左右）️。 年龄:25-45男女不限，识字、认识26字母 作地址:南京江宁空港

完成日常的卫生，上菜，收桌和一些日常工作。完成店长所安排的各种任务

南京家具厂位于南京市浦口区桥林街道的南京佳奇家具制造有限公司，现招聘木工和打磨工若干名。南京

南京岗位名称：叉车工岗位要求：1年龄55岁以下；2具有化工经验者优先；3负责叉运托盘物料入库，装箱及辅助性工作。薪资待遇：1综合月薪4000元；2五险一金；3加班另算。报名方式：线上报名或前往省南京市六合区指定地点报名。

南京南京六合区招募搅拌车司机，提供优厚福利待遇及食宿安排。

南京南京招聘搬运工，负责跟随车辆卸货，工作时间为下午3点至7点，涉及两家货物的搬运。

宜昌寒假工来了，人走帐清125下午2点面试西陵区快递招分拣4名，，卸车3名工作时间：5：3010：00左右，大概46小时每天工作内容：1，快递分拣，（1855岁，男女不限宜昌

河南商丘因工作需要，现招邮件分拣人员三名，工作地点：五里阁邮件分拣中心，工资3000元左右，电话（商丘

城北结日‬长白班+21元/时‎͏  55岁以下工人 21每小时外，‬加10块餐补 可长日期‬结到过年 年后需求长期，工‬8-18点 要能接加受‬班。计时9小时午中‬休息小一‬时 需一定体搬力‬座椅座椅打分包‬拣

淮安淮安漕运西路美斯特物流招募小时工三名。

山东聊城招人啦招人啦聊城东昌府区，物流分拣装卸。10人凌晨2:00早7:00工资75元。还有4个名额。传送带。装车卸车。码货报名电话:

开卡接待，跑呼叫

手工豆干师傅 过年不回家 薪资福利:工资计件7000 - 12000，多劳多得 工作地址:

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

10点到下午4点需要一位兼职，干零活，地址南京江宁禄口.

手工 生手可带薪培训。 薪资福利:4800—6800元/月，五险一金 招工人数:5名 工作地址:雨花台区铁心桥街道大周路39号

清凉山公园场馆招聘场馆管理员两名：65岁以内，身体健康，早7：00-下午5：00，100元一天。 联系电话:

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您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

1、规划企业物流发展战略，优化配送网络结构，提高运输效率； 2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效性； 3、牵头推进物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推动数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化管控； 5、管理现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效评估； 6、拓展新的第三方物流客户资源（如食品、快消品行业企业）。