，23-50岁，身体健康，无不良嗜好，中工会的所有工序。需要加班，加班另算。做事兢兢业业。不要浑水摸鱼的，想要长期稳定的可以联系。

负责切料组装玻璃门工资6000-7000，具体事宜电话联系，微信同号

每天9小时 ️发工资 加班补助 包吃包住 吃苦耐劳 22-50岁之间 有意向的夫妻工也可以。 要求，会看图纸，切材料标准，拼框，组角，挖锁，挂扇，做异型，需要会其中的几个环节。 细节要求合理安排。服从工作人员领导安排。积极主动。不迟到早退，不影响他人。

室内工厂招聘激光焊工、断桥铝门窗制作师傅、电焊工（激光焊接优先）、学徒工、小工、外墙铝包板小工、门窗安装工。要求会看图纸、切材料、拼框、组角、挖锁、挂扇、做异型，能独立完成成品打磨等工序。身体健康，无不良癖好，工作细致，服从管理，吃苦耐劳。年龄18-50岁（部分岗位20-50岁），长期工优先，短期勿扰。工厂管食宿（一日3顿），工作时间9小时/天，加班费单独计算。工资待遇7000—8500元，按时发工资。节假日按厂规执行，无公休。夫妻工可考虑。

主招长期的铝合金门窗制作，组装，门窗安装，打胶等！

门窗制作安装师傅和学徒，电动天窗制作，无缝衔接师傅

岗位职责： 1.负责门窗的精准下料、切割与加工操作 2.独立完成铝合金、等各类门窗的组装、调试与质量自检 3. 配合生产计划完成批量制作任务，确保工期与工艺标准达标 4.招会下料会看图纸会组装的大师傅 任职要求： 1.有门窗厂实际工作经验，熟悉主流型材结构与组装工艺 2.具备独立下料与组装能力，能胜任多工序协同作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 4. 身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病 5.包吃包住，接受统一管理与工作安排

诚招断桥铝门窗制作大工师傅1名，要求熟悉断桥铝门窗制作全套流程，从下料，拼框，挖锁孔，挂扇调试等这些流程都要会，会打玻璃胶更好，年龄要求45岁及以下，要求人品态度端正，做事手脚麻利，干活细致，不偷懒人要勤快，服从管理，半桶水的勿扰

招聘：古柏门窗厂：下料工（20-50+能长期稳定做+包食宿）薪资：5500-6500【招聘职位】：古柏门窗厂【招聘职位】：下料工【招聘数量】：10名【任职要求】：20～50，身体健康，服从管理，能长期稳定做；【注意事项】：长期稳定人员优先，【薪资标准】：首月19/H，次月20/H，综合薪资5500～6500/月【福利待遇】：提供工作餐，可安排宿舍【工作时间】：7:30-20:30【工作地点】：高淳经济开发区【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

南京招聘铝合金门窗制作，中工，小工2名，能吃苦耐劳，服从安排，薪资待遇电话联系

南京招聘小工若干名，在室内从事杂活。薪资以现金结算，男工170元，女工160元。工作轻松，提供车辆接送。有意者可报名。

南京市浦口区招钢筋制作

南京江宁地区招聘搅拌车司机一名。

江宁物业招聘地铁沿线空调巡检维保员，工作地点为S1、S7、S9地铁各固定站点。工作时间以白班为主，少量夜班轮班。薪资为5000元/月，入职缴纳五险（个人部分自理），月休4天，法定节假日休息。工作内容包括空调巡检、简单清洁维保，含登高作业，故障上报无需维修。要求应聘者年龄在60岁以内，高中及以上学历，持有低压电工证，登高证、焊工证持有者优先，具备1年以上维保经验，身体健康，能够登高，并接受少量夜班。

中医面针无痛美容技术培训，定于24日在南京、27日在济南、3日在太原、13日在西安开班。该技术具有不开刀、无填充、无制剂、无创伤、无风险的特点，通过调节面部经络气血，实现自然抗衰、紧致提升、美颜驻颜的效果。培训内容标本兼顾，安全有效，可快速掌握。同时，中医埋线、壮医特色针挑术同步招生中。

见习生岗位，薪资为2500-4000元/月，工作地点在桂林市秀峰区。岗位职责包括：1. 收集各类企业的信息，包括企业名称、联系方式、经营范围、用工需求等。2. 记录并录入收集到的企业信息，确保信息的完整性和准确性，定期回访企业以了解用工需求变化并及时更新。3. 接待求职者，提供就业咨询服务，了解其技能、经验、兴趣爱好，推荐合适的零工岗位或职业发展方向。4. 协助人社部门做好社区（村）内重点群体就业帮扶服务，摸排登记失业人员、就业困难人员、退伍军人、毕业5年内未就业高校毕业生等重点群体信息。5. 定期开展“小精专”招聘会等活动。6. 负责公司日常运营，包括内容编辑、排版发布、粉丝互动等，确保内容及时优质，提升影响力和关注度。工作地点位于桂林市西凤路。

烟台芝罘区门窗厂招聘制作安装师傅。

锦州凌海地区急招，求职者全程推荐，简历可私信提交。凌海雨徕门窗厂招聘车间制作安装工，小工/学徒工薪资3000起，年龄22-35岁；大工薪资8000+，年龄25-45岁。外地员工提供住宿，有基础者优先录用，无基础者公司提供培训。工作地址位于凌海市九华山东门雨徕门窗，工作时间早7点至晚6点，时间随季节调整，管饭，工资面议。有意者可报名。

任丘市铭昕门窗公司招聘学徒工2名、断桥门窗师傅1名。学徒工薪资为5500-7500元/月，断桥门窗师傅薪资为7500-9000元/月，不压工资。长年有活。只招长期工，短期勿扰，要求能吃苦耐劳、不爱歇班，本外地均可，附近优先。工作地址位于青塔乡陈王庄段小白河西岸。

本厂招门窗熟练工，有想法的可以联系我

中大型社会餐饮饭店 前台：接待 收银员 岗位职责： 1礼貌耐心客气委婉接听订餐电话。 2根据电话准确登记号码，备注信息预留菜品，预订约定时间未到及时联系。 3预订排位根据客情根据到店时间预估等位时间。 4礼貌准确买单致谢，不错买漏买多买少买。 5酒水饮料包货，每月盘点，日常见单出品。 6菜品沽清准确及时，预点单发群公示。 7连桌提前联系点菜，收取定金，确认桌数。 8顾客反馈菜品服务信息及时登记汇报。 9顾客遗留物品确认登记联系。 任职要求： 1年龄18-38岁 2性格开朗，善于学习。

空调车间很舒服 20～40周岁，两班倒 辅助机器 白班242/天，夜班253 活好干 公寓4人间超舒服

饮料瓶分类 工作轻松 年龄55以下 男女不限

岗位职责： （一）出纳相关工作 1. 负责公司日常现金及银行账户的资金收付管理，依据财务制度严格审核报销票据，准确完成款项支付与结算，确保资金流动清晰、合规。 2. 按日登记现金和银行存款明细账，做到日清月结，保证账目与实际资金一致；定期开展银行对账，编制银行余额调节表。 3. 协助处理员工薪资发放、社保及公积金代扣代缴等财务支持性事务。 4. 配合财务人员进行日常账务处理，负责会计凭证整理及财务档案归集保管工作。 （二）行政办公工作 1. 承担办公室日常行政任务，包括办公用品的采购、验收入库、领用登记及库存盘点，确保物资供应及时、账物相符。 2. 接待来访人员，做好到访登记与引导服务，展现公司良好形象。 3. 负责文件的收发传递、打印复印、扫描处理以及文档分类归档，保障行政资料完整有序。 4. 协助筹备公司内部会议及员工活动，记录会议内容，落实会务安排与后勤支持。 5. 维护办公区域环境，协调办公设备的日常维护与故障报修，确保办公运作顺畅。 6. 完成领导交办的其他临时性出纳与行政事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 2. 具备3年以上出纳或行政岗位工作经验，熟悉出纳操作流程及行政事务管理，无直接经验但学习能力突出、态度认真者可适当放宽条件。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），能操作财务系统软件，了解基本财税法规及企业行政管理制度。 4. 个人素质：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行能力和保密意识，性格稳重，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。 5. 职业操守：遵守职业道德规范，无不良从业记录，工作积极主动，服从上级工作安排。

1.熟练加工厂制作工艺 2.有经验者优先

懂网络，水电维修优先 有驾照 学习能力强 可接受晚班 可兼职，全职

纯文职不打电话不销售。 责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

工作内容 负责门店高知客户接待、预约管理，维护高知客群关系，挖掘客户需求，推荐门店项目及会员卡，协助门店日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，形象得体，待人热情； 2. 有销售经验，逻辑清晰，沟通能力强； 3. 有服务意识，工作认真负责。 薪资福利 1. 综合7000+，薪资稳定透明； 2. 缴纳社保，福利完善； 3. 完善晋升通道，长期发展空间大； 4. 环境好、团队氛围轻松，带薪培训。 上班时间：两班轮 早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00 单休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。