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招聘：福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩公示及体检有关事项的通知根据《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘公告》，现将2026年10月26日参与面试人员的综合成绩与入围体检名单进行公示，具体详见附件。请入围体检的考生携带身份证原件和1寸彩照一张，于2026年10月31日-2026年11月6日自行前往二甲以上医院进行体检。如无法参加体检或放弃体检的，请于2026年10月30日17：00前编辑短信（姓名+岗位代码+放弃福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘体检）至，以便及时通知递补人员，最多递补一次。未按时参加体检则视为放弃聘用资格，将取消聘用资格。本次体检标准及项目将参照《公务员录用体检通用标准》执行。如体检存在部分项目检查不合格，允许有一次复检机会，复检时间另行通知，自理。若出现体检不合格者，则在本次招聘综合成绩合格者中由高分到低分的排序依次递补，递补人员体检时间另行通知。公示时间：2026年10月26日—2026年10月30日。如有异议，请在公示期内的工作时间9:00-12:00，14:30-17:30联系。附件：《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩及入围体检人员名单》附件：《福州台商投资区开发建设有限公司2026年度公开招聘综合成绩及入围体检人员名单》.xls(访问官网获取详情)

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岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基本财务知识，有出纳或会计助理经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶） 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5.具备较强的学习能力与沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助报表 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及费用报销初审工作 4.管理公司银行账户、网银U盾及印鉴，办理开户、变更、销户等手续 5.配合内外部审计及财务检查，提供相关资金类资料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5.无不良信用记录，能接受短期驻外或异地办公安排

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福州市长乐区招架子工

如常（杭州）人力资源有限公司2026年丽水城区残疾人基地管理员 1人【薪资】固定月薪制3000元~4000元【意向】1.负责庇护人员（残疾人）招聘；2.负责庇护人员（残疾人）日间照料服务；3.负责策划并组织庇护人员（残疾人）开展各类技能培训及文体活动；4.负责登记并维护残疾人之家台账系统；5.负责辅助性就业项目（来料加工项目等）生产管理及数据统计；6.协助主管完成所在基地庇护人员（残疾人）增收目标；7.协助主管完成各类行政接待与外联事务；8.完成公司与上级交派的其他工作。任职需求：1.大专及以上学历，行政、管理类专业，从业经验丰富可放宽条件；2.具有较强的人际沟通、协调、组织能力和抗压能力；3.残疾人之家或养老康养中心管理经验优先。【其他】五险一金8:30-16:30双休工作地址：浙江省丽水市莲都区丽阳街1308-1号联系人：刘联系电话：

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线上物流调度经理 一，负责线上物流系统的操作与培训。 无需开发客户，提供专业指导进行选单、判单，平台每日订单量超百万级，货源充足稳定。 运用物流系统工具，统筹大货车货源调配，为全国货主匹配适配车辆，同时为返程货车安排合适货源。负责与司机及货主保持信息畅通，做好沟通协调工作。 二，任务要求 具备良好的沟通能力、学习能力，勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力，需做到静心、耐心、用心、细心、责任心。 三，特别说明 1. 每日现金收入实时到账，现金流稳定，持续创收 2. 收入按日结算，当日收入当日到账 3. 工作时间灵活自主 4. 日收入200-500元以上 5. 无需拓展客户，专注车辆调度工作

1. 负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场运营，与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案，并完成活动后的数据整理与效果评估； 2. 监测并汇总宣传成效，掌握、研判、上报市场竞争动态，协调解决所辖区域宣传过程中出现的突发状况； 3. 渠道运营管理：拓展并维护校园渠道（包括代理、教师等），开展线上渠道资源的挖掘与维护；负责区域内兼职人员及代理的招募、培训与日常管理，处理校园公共关系及应急事件； 4. 营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动，统筹区域大型活动、讲座的宣传、执行与主持工作，推进招生渠道的开拓与商务谈判。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关素养，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效收集市场信息； 3. 性格开朗，自信进取，善于人际交流，思维灵活，具备较强的团队协作意识； 4. 承压能力强，踏实肯干，勇于面对挑战。

专职人民调解员1.政治上可靠，组织纪律性强，无违法犯罪记录、未受过纪律处分；2.为人公道正派、廉洁自律、热心人民调解工作；3.一般应具备高中以上文化程度和法律常识；4.身体健康，能适应调解工作需要；5.年龄范围为原则上男性65周岁以下、女性60周岁以下。1.积极参与矛盾纠纷排查，对排查发现的矛盾纠纷线索，采取有针对性的措施，预防和减少矛盾纠纷的发生；2.认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过说服、教育、规劝、疏导等方式方法，促进当事人平等协商、自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务，人民调解员对当事人主动申请调解的，无正当理由不得推诿不受理；3.做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德；4.发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序的苗头隐患，及时报告辖区公安机关；5.主动向所在的人民调解委员会报告矛盾纠纷排查调解情况，认真做好纠纷登记、调解统计、案例选报和文书档案管理等工作；6.自觉接受司法行政部门指导和基层人民法院业务指导，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训；7.认真完成司法行政部门和人民调解委员会交办的其他工作任务。薪资福利:专职调解员每月劳务费1500元，享受一案一补招工人数:1名报名时间：2026年10月29日至11月4日，工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。选聘对象：1.退休的机关、乡镇干部和法律工作者；2.具有调解工作经验的企事业、村（居）、社区退休干部；3.符合条件的其他热心人民调解的人员。专职调解员聘任期原则上为1年。每年年终进行专职人民调解员的考核，考核合格者继续聘用。专职人民调解员男性满70周岁，女性满65周岁，原则上不再续聘，但身体健康、特别优秀的除外。工作地址:连江县东湖镇东湖街北333号

海外游戏推广岗位，主推IK无限王国，期待你的加入！ 薪资福利：无责底薪5-8k、包住、医社保、个人业绩提成+团队业绩提成上不封顶 一、工作内容 1、负责公司海外手游产品的市场推广，制定并达成各阶段运营目标。 2、结合市场动态与产品特性，分析推广策略及渠道选择，持续评估投放效果并优化方案，提高用户注册转化。 3、统筹游戏推广团队运作，包括人员培训、进度把控、现场指导，提升整体团队执行效率。 二、任职要求 1、*****，性别不限，学历不限，具备1年以上相关从业经验，了解海外手游市场及推广模式。 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和组织协调能力。 3、热爱游戏行业，有团队管理经验者优先考虑。 三、工作时间：单休、享受法定节假日，因面向欧美用户，需从两个班次中选择其一： 早班：7:00-12:0013:30-16:30 晚班：24:00-4:005:00-09:00

1、储备干部归属市场运营部管理，主要负责基础市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握所在部门的整体业务流程 2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标 3、积极参与部门工作优化，提出合理化建议，配合上级完成日常岗位任务及团队协作管理 4、参与公司组织的各类专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2、积极进取，责任心强，性格乐观，品行良好 3、具备相关管理经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、无责任底薪5000元+2000元绩效+提成，每年享有2-3次调薪机会 2、免费提供住宿 3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与高额年终奖 6、为员工创造公平公正的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统的专业技能培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授实战技能，助力快速成长，成为独立担当的复合型人才） 4、晋升发展端（建立公平、公开、透明且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台和广阔的晋升空间。 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟到达

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抖音本地生活全新黄金赛道，官方线下支付业务全面铺开，市场空白大、合作转化率高、盈利空间广阔，现面向福州公开招募全职抖音本地生活线下支付商户拓展专员，携手抢占本地生活线下支付市场，共享赛道长效增长红利，诚邀敢闯敢拼、一心搞钱、执行力强的有志之士强势加入，共创高薪收益！ 薪资待遇 薪资模式：无套路高薪+长期管道收益，多重奖励叠加，上不封顶 1. 完整薪资构成：无责底薪3250+基础绩效750+商家流水提成+团购拓店奖励+商户拉新奖+运营前置佣金+省外代理拓展奖励，多项收益同步享受，长效管道式分红，一次合作长期盈利 2. 基础达标薪资：8000-15000元/月 3. 高绩效精英薪资：20000-30000元/月 4. 顶尖业绩：收入无上限，能力出众、业绩拔尖者，直接晋升区域合伙人，享受团队管理、全域流水分成等高阶收益 岗位职责 1. 负责福州本地餐饮美食、休闲娱乐、酒店旅游、零售便民等全品类本地生活商家，线下实地拜访、精准洽谈合作，高效推进抖音支付、抖音点餐等官方产品的商家入驻签约及落地实施。 2. 准确传达抖音平台官方政策、专属扶持权益与合作盈利模式，全程跟进商家合作流程，包括设备开通、上线运营等环节，协助完成基础配置与操作指导。 3. 维系已合作商家关系，及时响应商家需求，解答运营疑问，做好后续服务支持，并收集市场动态、竞争信息及商家反馈等一线数据。 4. 按时达成团队下达的月度拓店与签约目标，多劳多得、绩优多得，深耕区域市场，积累持续性流水分红收益。 任职要求 1. 学历不限，经验不限，唯需强烈赚钱意愿，愿意付出、敢于拼搏； 2. 形象良好，表达清晰流畅，性格开朗健谈，具备较强抗压能力与陌生沟通能力； 3. 服务意识强，亲和力佳，主动积极，能直面陌生商户，独立开展客户开拓与商务洽谈； 4. 吃苦耐劳，适应户外跑店、商圈巡查及上门拜访等线下工作形式； 5. 有地推、销售、商户拓展或本地生活服务商从业经历，或拥有福州本地商家资源、人脉渠道者优先，薪资可面议； 6. 责任心强，服从团队统一调度与管理，具备良好的协作精神； 岗位福利 1. 工作时间：朝九晚六，作息规律，工作灵活弹性，无需僵化打卡 2. 零基础无忧入职：提供免费系统培训，资深骨干一对一带教，全程指导拓客、谈判、签约流程，新手也能快速出单 3. 透明晋升机制：业绩达标即可升级，优秀员工可直升区域合伙人，享有团队管理权、全域流水分成及资源倾斜等多项高阶权益，职业发展路径广阔 4. 团队氛围轻松，成员年轻有活力，互助协作，无职场内耗，专注创收、共同成长

岗位职责： 1、公司通过自媒体等多渠道投放广告，获取自动引流的客户资源，客服借助企业微信完成回访与持续跟进； 2、利用企业微信开展高效的服务沟通； 3、短时间内即可熟练操作，初期以客户服务为核心，后续逐步过渡到销售环节。 任职要求： 1、具备1年以上同岗工作经验，熟悉微信社群服务流程者优先；欢迎爱学习、有责任心和进取心的新人加入，公司将安排资深员工一对一指导； 2、工作积极主动，具备较强的责任意识，做事踏实可靠； 3、能够敏锐洞察客户需求及潜在问题，并提供有效解决方案； 4、年龄*******之间； 5、公司提供广阔晋升通道，努力即有回报，收入与付出直接挂钩，无论是否有经验，只要有目标、有想法，欢迎随时联系我。 薪资待遇： 1. 缴纳五险； 2. 薪酬结构：月薪：转正前底薪4000+提成，转正后4000+提成。新人月入7K-10K，资深员工可达20K以上，团队人均薪资10K-30K！ 3. 晋升路径：推广专员----组长----主管-----经理-----合伙人（晋升至组长可成为公司股东） 4. 员工福利：团建聚餐、优秀员工奖励、节日福利、生日关怀、五险、带薪年假 5. 定期举办团建活动与下午茶，设立优秀员工奖，倡导人性化管理，现因业务扩展急需扩充团队，诚邀伙伴加入！ 上班时间: 8:00-12:00，14:30-18:00，午休2小时 休息时间：月休4-5天，调休自由，可自行安排

【岗位职责】 1. 现场运营轮岗，逐步提高业务作业效率和人均效能； 2. 现场操作实操，逐步提高业务作业质量，降低差错； 3. 指导完成场地、人员、设备方面的准备，确保业务部门的正常操作； 4. 运营数据分析，整合改善方案； 5. 与相关部门沟通，理顺相关环节的配合关系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 愿意从基层岗位做起，由专人专业辅导，为京东发展储备基层管理人员，打通未来职业发展通道，助力京东快速发展。 【工作时间】 半月一休

岗位职责： 1 落实生产计划并确保按时交付 2 保障供应商零部件准时交付，开展供应商绩效评估与管理 3 统筹仓库日常运作与管理工作 4 管理客户订单全流程并进行进度跟踪 5 推进物流团队组织建设与发展 6 负责物流人员配置、调度及培训工作 7 协调与其他职能部门的协作与信息互通 8 编制并维护物流岗位的JES文件 9 推动物流KPI指标的执行与达成 10 跟踪物流相关问题并推动闭环解决 11 推行JPS在物流体系内的落地实施 12 完成管理层下达的各项任务要求 13 促进企业核心价值观在本部门的贯彻与实践； 14 制定并优化部门工作标准与业务流程，负责知识资产与档案的系统化管理； 15 全面执行公司各项管理体系要求； 16 落实安全生产责任机制，严格执行安全与保密制度，强化部门信息安全防范意识； 17 关注团队成员成长与能力提升，打造部门专业核心能力； 18 加强团队凝聚力，持续提升员工绩效表现； 19 强化成本管控意识，推动降本增效措施落地，提升部门成本管理水平； 20 高效落实上级交办事项，带领团队达成关键绩效目标，助力部门长期稳定发展； 21 注重人才培养与梯队建设，构建可持续发展的团队能力基础； 任职资格： 1 教育背景：具备本科或以上学历 2 语言能力：具备熟练的英语沟通水平 3 专业资质：有5年以上座椅行业工作经验者优先 4 管理经验要求：具有团队管理经历（适用于管理岗位） 5 3年以上管理工作经验；有生产制造或汽车零部件领域背景者优先 6 综合素质要求： 7 具备项目成功量产导入经验 8 具备出色的沟通协调能力； 9 具备较强的抗压能力；