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工厂直招缝纫工15名。拷边工5名。缝纫工工资5000-10000工资计件上班是早8晚9。每个星期三不加班，另招普工一名18块钱一个小时。另招裁剪一名保底工资7500工资计件计时都可以。每个月10号准时发工资。每个月最少休息二天。正常休息四天住。包吃包住

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工作内容：加工童车布套，长白班坐班，小组作业，非流水线主营产品：中高端童车自产自销兼出口福利待遇:住宿免费，6-8人间，提供伙补（荤素搭配有水果）月休2-4天年龄：18-48岁薪资：7000以上，长期稳定，熟练了，可申请计件要求：男女不限，学历不限，民族不限，普通工衣，不穿防护服，可以带手机，上班可以听音乐

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熟练操作缝纫机(平车)，能吃苦耐劳，配合加班。年龄18－48周岁

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长短期送餐员可日结0元入职1、工作内容通过APP接单，去商家取餐，将外卖订单送到顾客手上2[住宿]当天可安排住宿，2-4人间，以站点实际安排为准。2、薪资待遇:综合薪资，8000-13000，单价5-8元每单。3、新人前期有师傅带跟跑，熟悉路线，APP操作流程，注意事项等5[工作时间]最低在线8小时每月可以休3-4天(调休，需提前1-2天申请)4、发薪:每月20号准时发工资(站点发薪时间不同，具体以站点为准)，不拖欠7[岗位要求]:18-50岁(年龄偏大可适当沟通)，男女不限薪资详情薪资范围:8000-13000提成方式:按单提成:每单提成:5元-8元/单每天40单-80单

要求：有过缝纫工作经验，年龄22-45岁，男女不限。缝纫工:23元/小时，包吃包住，

职位详情听从厂里和车间领导工作和业务上的按排,能熟练掌握平车机操作。有保底工资2000至3000不等。不影响接送孩子上下学时间不会的可以来厂学习【福利待遇】-薪资结构:采用计件工资制度,多劳多得,确

招聘信息 因扩大生产，新上一个车间，诚聘:熟练喷水织布挡车工2名，熟练帮机2名。熟练喷水机修工2名欢迎云贵川籍员工回乡工作，加盟我们团队！联系电话：

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男女不限，45岁以内（有经验可放宽），长白班，坐岗为主，空调车间，福利待遇好。

一【福利待遇】1.短期小时工：260—280/天，人走账清。2.长期正式工：7000—8000/月，包吃住，每月10号发工资，不拖欠，不扣压，人走账清。二【产品岗位】1.主要生产：手机、电脑、数据线，蓝牙耳机等。2.工作岗位：普工、操作工、作业员、品检、物料、维修、组装、测试，包装等岗位。三【工作时间】白班8:00—20:00/吃饭休息1.5小时。晚班20:00—8:00/吃饭休息1.5小时。做六休一不能上夜班的可申请长白班。四【住宿吃饭】全新宿舍4—6人间，空调、衣柜、阳台、无线网、洗衣机、独立卫生间，洗澡间。五【公司优势】1.每月都有升职加薪机会。2.可预支工资，坐班为主。3.分的岗位不好，可调换岗换。4.同时入职亲属，可安排同宿舍车间。5.外地来员工入职报到后，报销路费。

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【外企直招】320日结食宿包直招正式工7500-8000元/月符合16-50岁身体健康无传染疾病、有基本文化无忌口（工作厂区地点：江苏苏州虎丘区）厂区生产电子产品PC板及手机配件、5S空调车间诚聘普工操作工、组装质检岗免费发放工作服1.正式工：7200-8500/月缴纳五险一金社保年年底双薪每月10日发薪长期工入职另有留任奖2.临时工：32/小时（月结每月10号发薪）3.日结工：320/天日结一天一发不压吃住：宿舍4至6人间住宿空调热水齐全提供免费工作餐工作时间：早8点到晚20点（包含加班及吃饭休息时间）正式工5天8小时之外按劳动法支付加班费！！！本次招聘为企业直接招聘请直接到厂区应聘，厂区位于江苏苏州虎丘区！外地来苏报销路费当天入职安排住宿（推荐朋友入职有奖励）

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苏州市太仓市招工地小工/杂工

操作员4名，主要看机器活比较轻松自由。18-40周岁，高中或中专以上学历，身体健康，工作态度端正，工作时间上六休一，常白班。早晨8:00-19:00下班上班时间10小时。加班另算，20/小时。3天后可日结可周结。手头紧张可预支工资。

工作内容：350一天主要负责仓库产品的运输与统计小件搬运；入职签订劳动合同包一日三餐住宿四人间.内设置有调洗衣机住宿伙食全免费.可选择交五险一金最低要求做满一个月离职需要提前七天；需要能吃苦耐劳的格子勿扰报名截止三天内需要的可以电话沟通。

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当天安排宿舍，免费体检！男女不限：18-42周岁工期：打卡60天薪资:前30天周结实发280元/天后30天周结实发250元/天每周五发清上周所有工资，能接受轮班制，穿无尘衣，站立式作业！相关福利措施：1：提供入职免费体检、免费工作餐2：提供性价比较高的工作餐，种类多样（免费）3：提供员工宿舍、无住宿押金（6人间，110元/人/月）、中央空调、独立卫生间、WIFI、洗衣机房4：宿舍周边有大型生活广场、商场、超市、网吧、各种小吃店等一应俱全，生活便利5：提供厂车（具体班次线路以公司实际情况为准）