招聘四川成都双流区锦云天府的全职员工。

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〔实习岗位推荐，2个名额〕近期大家在做应届生帮扶时可做推介（注意，需是未毕业本科生/研究生）＊四川银行成都双流支行实习生招聘：[工作职责]1.协助厅堂及外拓工作；2.综合业务类岗位辅助工作；3.协助维护客户关系；4.支行交办的其他任务。[基本条件]1.未毕业的全日制本科生或研究生，经济金融、法律财会、数理统计等相关专业优先；2.在校期间表现优秀，无犯罪及不良行为记录；3.具备积极向上的工作态度，良好的职业素质，优秀的团队协作精神；4.实习时间3-6个月，能长期实习者优先，能较快入职者优先；每周到岗5天，工作时间一般为9:00-17:00。[工作地点]1.四川银行成都双流支行（成都市双流区航港路2147号城南优品道广场B馆）2.四川银行成都双流锦华路二段支行（成都市双流区锦华路二段166号2栋1楼104号）[福利待遇]1.提供实习证明；2.提供实习补助，一般为税前100元/天，按出勤天数计酬，按月发放；3.实习期间提供午餐。4.联系电话：综管部安主任，。

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5号双体川超内场看台（不收手机） 要求:身高170+，短发无染发，18-50岁 时间:16:00-22:30 工资:100包吃，日结，工作轻松好耍 集合时间:12点之前 集合位置:双流体育中心 报名:

兼职地址：双流区（灯条站点），双流区天府新区新兴镇庙山村骆新街215、217号兼职时间：日9:00-19点联系电话：兼职：200（直接电话联系）

活动兼职！！！（后续每天都要人）兼职人员：暂定2人（男女不限，之前干过我活的熟人）活动时间：8：00-12：00，16：00-21：00工资:8小时120元+加班1小时15元+一顿晚饭地址:天府美岸（双流区）报名方式:姓名+电话，，少爷病，偷懒的，事多的！！！活轻松！联系人:（）

工作内容：运营抖音或者小红书，推广线下实体店，无需经验。素材什么都是现成的。 工作时间：可全职、可兼职、可居家办公，不限。 薪资待遇：第二天结，分红一个月一结。多的一天就能拿个一两百 急招，有意向者直接沟通，无需经验，会用小红书就行。

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工作内容 1. 电脑登录游戏，按路线跑图录制游戏地图视频 2. 每6分钟分段保存，上传至指定平台 3. 照看2-3台电脑，处理掉线、卡顿、重启、换号等简单操作 4. 无需高强度操作，不用打打杀杀，主要是值守+上传 任职要求 1. 年龄18-30岁，会基本电脑操作，会用鼠标键盘 2. 能接受三班倒（8小时一班），做事认真负责 3. 无需游戏经验、无需学历，有人带，简单易学 工作时间 - 三班倒，每天8小时，不加班 - 早班06:40-14:40 / 中班14:40-22:40 / 夜班22:40-06:40 - 做六休一，每月固定休息4天 薪资待遇 - 综合月薪：4000-6500元/月 - 夜班额外补贴：30元/天 - 全勤奖+绩效奖+奖金，每月按时发放，不拖欠 - 工作轻松简单，统一管理，不用风吹日晒

招聘：双流快递周结工 分拣扫描 薪资：面议 工作要求：18-57岁，身体健康，适应夜班，服从安排工作内容：分拣、扫描、装卸车等上班时间：白班08:00--20:00； 夜班20:00--08:00；倒班月结倒班:185-200元/天

【薪酬待遇】 新人入职当月起，保底4000+绩效+奖金，入职购买社保，入职第一天开始薪酬不打折，业务熟悉后，在职平均薪酬8000-20000+，稍微努力均能过万。薪酬真实有效！ 【工作时间】纯白班！！周末单双休！节假日全休！ 早上：8点到17点9点到18点10点到20点三班选择茶歇休息/每小时。 下班就是享受生活，没有工作打扰！ 【工作氛围】团队年轻人大多都是95后00后，不内卷，不加班，氛围好，福利多，分内工作干好就行。人性化管理，收入有保障。轻轻松松上班，开开心心下班。 【工作内容】 1.国内唯一一款全线上房产类抵押产品，根据银行下发有信贷意向客户资源，通过电话沟通客户借款意向，协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程； 2.引导客户添加企业微信，建立用户流量池，进行长期的维护和转化； 3.根据客户需求及资质条件制定适合客户的金融方案； 4.协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度。 【其它福利】 都是年轻小伙伴，团队氛围好，领导热情和蔼，日常随时安排下午茶、伙伴可享受公司正常节假日假期，年假，婚假等假期，入职满三个月即可参加晋升。节假日福利，生日会，餐补，每月团建聚餐等。 欢迎投递简历，秒收秒回。一次面试，当天出结果，第二天就可以入职。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的调试、维护及故障排除，保障产线稳定运行 2. 参与自动化系统方案设计与优化，协助完成PLC编程、HMI组态及传感器选型 3. 编制设备操作规程、点检表及维修保养记录，推动标准化作业 4. 配合生产、工艺部门完成新设备导入、旧线改造及技术升级项目 5. 指导并带教技术员学徒，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化设备实操经验，熟悉主流PLC（如西门子、三菱）、变频器及伺服系统 3. 能读懂电气原理图与气动/液压控制图，具备基础CAD识图能力 4. 动手能力强，责任心强，适应制造业现场工作环境 5. 有带徒经验或技术培训意识者优先

任职要求: 1.年龄满21-65岁 2.驾驶证三年以上且有驾驶经验 3.无毒驾酒驾，未扣12分 4.无犯罪记录，无拘留记录 【有无车均可】 公司提供400续航电车，保险保养维修年审费用全部由公司承担，时间灵活。 【福利待遇】 1.零成本入职，没有任何提车费用 2.平台系统自动派单，无需抢单，收入有保障 3.月综合收入8000~12000左右，多劳多得，上不封顶，月接单收入公司可保底10000元 4.时间自由，出车时间自由安排，车辆随人走 5.多劳多得， 上不封顶，付出和收获成正比。

岗位职责： 1. 负责业务数据的采集、清洗、整理与深度分析，输出可视化报表及分析报告 2. 搭建并优化数据分析模型，支持运营、市场、产品等业务决策 3. 监控核心业务指标（KPI），识别异常波动并提出可落地的改进建议 4. 协同业务部门开展专项数据分析项目，推动数据驱动的流程优化 5. 维护和更新数据看板，确保数据准确性、及时性与易用性 任职要求： 1. 熟练使用Excel、SQL，掌握Python或R中至少一种数据分析工具 2. 具备基础统计学知识，理解常用分析方法（如回归分析、漏斗分析、A/B测试） 3. 逻辑清晰，具备良好的业务理解力与跨部门沟通能力 4. 工作细致负责，有较强的数据敏感度和问题解决意识 5. 学历不限，有数据分析相关经验者优先

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成都市双流区招持证高压电工，值班运维服务

成都地区招充电桩安装师傅，具有低压电工证，自备面包车及安装工具，计件月结，月均7000-13000

【工作内容】： 书籍仓库 分拣 扫码 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：成都郫都区红光

成都市天府新区，龙泉驿区找通信施工人员 需要持有特种作业证 年龄20-50岁之间 服从管理，能吃苦，有团队精神 公司负责住宿，并有生活补助 薪资面议。

成都双流招高低压电工（物业）

负责日常仓库入库货物的清点及收货 负责仓内货品和环境的清洁整齐和卫生工作 年龄要求:45岁以内，年龄不限 男女不限，身体健康，吃苦耐劳，

成都双流招高低压电工（物业）

成都市招充电桩安装师傅 岗位职责： 1、负责客户充电桩现场安装条件的勘测工作； 2、负责客户充电桩安装条件相关手续协助； 3、负责客户充电桩安装、调试、售后； 4、负责完成公司制定的相关业务指标； 5、完成公司安排的其他合规工作； 岗位要求： 1、招聘充电桩安装工程师3-4名； 2、必须持有应急管理局颁发的低压电工证； 3、有2-3年的电工作业经验，有安装充电桩的工作经验优先。 4、有驾驶证，自带车辆和作业工具； 5、结算方式：全包或者双包； 6、为人勤奋踏实，服从工作安排。 工作时间：灵活考勤 薪资：单包/双包

成都地区招充电桩安装师傅，具有低压电工证，自备面包车及安装工具，计件月结，月均8000-10000

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。