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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 2.具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 3.学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

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【岗位职责】 1、现场运营管理：统筹呼入班组的日常运作，实施管理、监督、培训及考核工作，保障各项运营指标顺利达成。 2、团队建设与督导：开展一线坐席的排班管理、现场指导、激励措施与绩效评估，持续提升团队业务水平、服务品质与执行效率。 3、质量监控与改善：执行服务质量检查，通过录音抽查、案例回顾等方式识别问题，并推动优化措施落地。 4、数据驱动决策：每日跟踪分析运营数据（如实时通话量、业务处理量、工单情况等），动态调整人力安排与运营策略，定期向上级汇报运营成果并提出可行性改进建议。 5、客户关系协调：作为现场主要责任人，快速响应业务需求与突发事件，建立预警机制与应对流程，确保客户协作顺畅。 【任职要求】 1、学历：大专及以上学历，性别不限，年龄35岁以下；主修客户服务、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、经验：具备2年以上团队管理经历，有通信运营商（移动、联通、电信）或大型呼叫中心从业背景者优先。 薪资范围5-7k（具体面议） 【岗位福利】 1、五险+节日福利。 2、员工活动：每月团队聚餐+月度团建活动+不定期岗位拓展训练+年度晚会。 3、发展机会：外派培养岗位+免费学习进修+内部转岗培训+免费管理类课程学习

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