招聘专业人事，行政岗位。有意向私聊。

任职要求： 1-年龄：24-45周岁 2-学历：统招大专及以上 3-具备一定招聘工作经验，具备较强的自我驱动力 4-品行端正，抗压能力佳，性格开朗外向 5-有独立见解，意志坚定，心态积极乐观 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-根据公司各岗位用人需求，开展招聘相关工作 2-筛选满足录用条件的候选人，并参与日常培训流程 3-定期参加招聘技能提升培训，主动参与团队协作活动 4-熟悉公司业务结构，掌握在售产品基本知识 5-熟练使用主流招聘平台及工具 6-记录出勤人员每日考勤信息 7-按工作实际需要整理并打印相关文件资料 8-关注新员工入职留存状况，及时反馈相关情况 9-熟练运用办公软件，如Excel、Word等 10-完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进目标； 2、开展员工关怀及日常人事管理相关事务； 3、统计并分析员工入职、离职与留存数据，提供有效人力支持； 4、策划并组织实施企业文化活动及团队建设项目； 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、性格积极乐观，做事干脆利落，自律性强，具备良好的决策能力和职业素养； 3、责任心强，富有敬业精神，具备出色的表达能力、人际沟通技巧、应变能力、协调能力及亲和力； 4、熟练使用常用办公软件，了解劳动法及相关法律法规； 工作时间： 早9:00晚6:00+双休+法定节假日正常放假。 薪资待遇：无责底薪5500-7000（面试定薪）+招聘600-3000+奖金，综合10-15K

工作职业： 1. 协助开展人才引进及简历初筛，确保招聘工作的质量与进度； 2. 配合推进招聘流程，负责简历筛选及面试协调等支持性工作； 3. 参与部门人力相关会议，为人力资源管理优化提供可行性建议。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，能够有效维护和运用各类招聘渠道。 3. 具有较强的计划组织能力与责任意识，能按时高效完成各项工作任务。

岗位职责： 带领招聘团队达成公司设定的目标任务 任职要求： 具备丰富的招聘经验和实操能力，沟通协调能力强，有团队管理经验 岗位福利： 底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励 季度旅游，月度团建，月度评优奖励

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队成员紧密合作，确保招聘目标的达成。 3.优化招聘策略，提高招聘效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立解决问题并具备良好的判断力。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。

【人事专员】 如果你符合以下条件，并认同这样的理念，欢迎来与负责人面对面交流 负责人寄语： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率相同，能够独立统筹人事招聘各项事务，条理清晰，思维灵活，不局限于机械执行任务，人际交往中情商高，懂得分寸，能真正将工作视为己任，全心投入 2、例如，面对候选人具备持续跟进的能力和耐心，能主动推进直至完成邀约面试并促成入职，而非仅停留在批量发送消息、走形式化流程或追求数量的层面 3、能力突出者薪资可直接与负责人沟通，另有不定期激励奖金，我们寻找的是愿意长期与公司共同成长的人选，减少不必要的内耗，提升效率 待遇： 1、纯无责底薪4500 2、绩效2000-3000 3、全勤奖300 4、到面奖励10-20元/人 5、早九晚六，双休，不加班，节假日正常休息 要求： 1、年龄25岁以内，五官端正，需化淡妆 2、统招本科学历（能力优异者可放宽至大专） 3、有企业助贷行业招聘经验 4、具备独立完成候选人邀约及全流程招聘的能力 5、性格利落，执行力强，作风果断，能独立承担工作任务

公司简介： 我们是一家科技公司，致力于AI技术在各垂直领域应用产品的开发。随着业务的不断拓展，我们现诚邀热爱技术、追求卓越的您加入我们的团队，共同塑造未来。 岗位职责： 1、根据部门需求，利用招聘工具开展候选人筛选与邀约工作； 2、负责招聘信息的发布、维护及招聘渠道的开拓与管理； 3、对求职人员进行初试评估，并形成综合评价意见； 4、配合业务部门主管推进复试流程； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的学习意识和协作精神，认同长期发展，愿与团队共成长； 3、有相关从业经历者优先考虑。

通过招聘渠道挖掘销售，负责招聘工作：初步筛选→邀约面谈→入职办理 招聘要求： 1.有人事经验者优先，可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作，不接受在职员工。 待遇丰厚： 1.躺赚高提成：入职1人=1000元，10人=10000元，上不封顶！ 2.无需通勤打卡:时间自由，收入多少自己说的算！ 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入过万非常轻松！

1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职培训、协调员工关系及福利管理等事务； 3、按时维护和更新员工名册信息； 4、开展新员工入职关怀，完善劳动关系管理，营造积极的企业文化氛围，提升员工工作热情； 5、承担公司办公设备的日常维护与管理。

北京市朝阳区招找专业铺地胶工人350平 8.5元块钱一个平方

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北京朝阳送快递1万-1.2万左右（长期稳定） 要求18-55岁之间，身体健康。 工作时间：负责固定区域送完就休息 工作内容：负责固定区域内快递配送 薪资待遇： 1，新入职首月保底7000元！需作满整月，每日配送≥60票任务（轻松完成）。 2，综合工资12000，平均每票4元，每天平均100-120件左右，可预支工资 福利： 1，新人入职满3个月，可 2，介绍其他人入职，作满整月的有奖励 吃住情况：不包吃，提供免费4人间宿舍，水电费平摊。三轮车，电池费用全包 工作地点：北京朝阳区水锥子中街 面试时间：随时面试 注意事项：会用智能手机，入职没有任何费用，离职需提前一个月申请。 另外也接受日结，日薪400元，需要面谈

目前招聘小时工300一天，月综合工资9000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

今日十堰招聘明细如下。（年前面试，年后上班）十堰人力资源服务有限公司业务需要招聘岗位：顾问要求：25-45岁，男女不限，中专以上学历，有销售及招聘匹配经验、持人力资源管理师证优先，自备小车交通工具。社保专员（2名）要求：22-35岁，，人力资源管理、财务管理专业，大专以上学历，持人力资源管理师、会计师证优先，有人力资源管理及财务管理经验。工作时间：6天单休，节假日休息报酬：基本工资+绩效+奖金+补贴。[红包][红包]十堰红卫运景动力新能源大型工厂，岗位：操作工，，，历，包吃包住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴，9对9两班倒[红包][红包]十堰红卫线束厂，普工，，吃住，住工业园周边，基本工资+加班和补贴，加班8-10点，工资4500元左右[红包][红包]十堰港奥台工业园空调管厂，普工，，200元／天，工资4500元左右，包吃，住（），12对12两班倒[红包][红包]十堰丹江口市食品厂，普工，，包吃住，工资3000～4000元，免水电费，7一8小时长白班，不加班[红包][红包]十堰花果涂装厂，普工，50岁以下，吃住，基本工资+加班7-9点，办社保，工资4500元左右，[红包][红包]十堰红卫装备科技公司，岗位：热处理、执丸工、卷包耳工、pNc操作工、U钻工（45岁以内）、技术员/仓库员（大专学历，45岁以内，有经验））、打磨工，二保焊工（45岁以内），钳工，工资5000-6500，补贴，等。无犯罪记录，征信无异常（无逾期欠款）李

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

岗位职责： 1.协助团队进行日常行政事务管理，确保办公流程顺畅； 2.负责文档资料的整理、归档及信息检索，保障资料的安全与便捷； 3.支持会议安排，协助经理邀约客户及客户接待，提升企业形象与内部沟通效率； 4.处理报销流程及其他财务相关事务，确保财务记录准确无误； 5.执行上级安排的其他任务，积极参与团队项目支持。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够有效协调内外部资源； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，以支持日常工作需求； 3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 4.具有较强的服务意识和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、结合业务实际，持续优化团队人员配置、人才培养机制及员工职业发展路径； 2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应制度、计划与执行方案； 3、推动组织与人才发展工作，助力企业文化的落地与深化； 4、负责行政及运营管理制度的编制、推行实施，并根据需要进行周期性修订； 5、统筹中后台支持团队，为条线提供高效后勤服务与运营保障； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室负责人相关经验，熟知相关法规政策； 3、熟练掌握人力资源各模块工作，了解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬制度、社保福利、培训发展等专业知识，熟悉国家及地方相关政策法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力； 6、具备战略思维，善于分析问题并提出有效解决方案； 7、执行力强，沟通协调能力突出，具备团队管理能力和良好的人际互动技巧。

岗位职责: 同一岗位，工作内容不同，看你选择 第一种，助理主要负责安排邀约面试，复试，新人入职的安排等。 第二种，主要负责客户邀约、礼品派发、客户关系维系等。协助上级领导完成日常办公。 第三种，结合公司资源，活动，完成客户谈判，提升空间大，收入高。 行业趋势：目前大环境不好的时代，你是想碌碌无为平庸一生，频繁找工作，一年一年在北京只是生存，还是给自己2年时间，结合目前发展趋势，拼搏一把！

岗位职责： 1、在全国范围内，结合客户实际需求开展招聘工作。 2、负责人员资料整理、面试协调、入离职流程办理、入离场手续处理等相关事务。 3、对招聘相关数据进行汇总分析，提出改进招聘效率的可行性建议。 4、工作内容仅限于招聘及配套事务，不涉及其他人力资源模块工作。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科或以上学历，可通过学信网核实信息。 2、具有5年以上金融IT领域专职招聘从业经历（此项为关键条件）。 3、熟练操作Office、WPS等常用办公软件。 4、性格开朗，具备良好的沟通能力。 5、持有与人力资源相关的专业证书者可优先考虑。

岗位职责 1、负责快递的收发及相关事务处理； 2、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业背景：不限； 3、工作经验：不限，具备相关经验者优先，年龄在30周岁以下； 4、具备良好的学习能力，工作态度认真、细致、严谨，能够承受一定的工作压力； 5、诚实守信，有责任感，学习积极，工作专注，具有团队合作意识； 6、具备较强的书面及口头表达能力； 7、熟练掌握常用办公软件操作； 工作地址：北京朝阳区东四环中路37号京师律师大厦

岗位职责： 1、负责公司重点批量岗位的全流程招聘工作，包括招聘需求确认、简历筛选、面试安排等环节，并对最终交付成果负责； 2、掌握AI工具的应用，能够通过智能化招聘手段提升各环节效率，推动招聘效能优化，具备实际落地的成功经验； 3、定期汇总招聘关键数据，如到面率、Offer接受率、入职转化率等，输出数据分析报告，为招聘策略迭代提供决策依据； 4、人才Mapping：具备市场洞察力，能系统分析目标行业人才分布与趋势，高效完成行业对标与人才图谱搭建，拓展高端人才储备，支撑企业人才规划与用人判断； 5、配合上级完成其他相关招聘支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1-3年教育领域招聘经验者优先； 2、有大规模岗位招聘实操经验，了解批量招聘运作模式及候选人特征，具备高效交付的实际案例； 3、熟练使用AI类工具，乐于探索新技术在招聘中的应用； 4、拥有良好的沟通协调能力与语言表达能力； 5、目标意识强，积极主动，能适应快节奏下的招聘压力。

1、负责外包员工的日常考勤管理与纪律监督，严格执行考勤与行为规范制度； 2、负责员工现场纪律管理，对违规行为进行及时纠正、批评与教育，维护良好的工作秩序； 3、负责与客户现场管理人员保持日常沟通，及时响应客户反馈，维护良好的客户关系； 4、负责处理外包员工的日常运营事务，包括入离职手续、信息核对、日常咨询与问题解答等； 5、协助处理客户或员工端的常规事件与咨询，做好沟通与记录，平衡风险与成本控制； 6、负责定期整理与提交项目运营相关的考勤、纪律等数据与报告； 7、执行项目运营流程与制度，协助进行优化与完善； 8、完成上级领导交办的其他相关工作。

别人用抖音小红书赚钱，你在刷着短视频短剧消耗时间，假如你也想用空闲时间多赚一点生活费，就来了解下我们这个岗位吧 居家HR负责在各大流量平台给公司招募优质的博主，公司有专业的拍摄剪辑IP孵化团队 任职要求： 年龄18-35周岁，有稳定的空闲时间（3-6小时），有耐心和较强的沟通能力 薪资有日结和月结多种模式，公司免费提供专业培训，小白也能轻松赚到5-8K

建筑公司文员工作

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、档案整理、会议组织、办公耗材采购等工作； 2.协助上级完成日常工作安排，如差旅预订、会议行程协调等事宜； 3.负责员工考勤统计工作，包括出勤记录、休假审批等相关管理； 4.配合人力资源团队开展简历初筛、招聘支持及员工入离职流程办理； 5.维护公司办公环境的整洁与正常运转，统筹保洁、设备维修等事项； 6.负责办公物资、福利用品（如零食饮料）的采买及团队建设活动的整体策划与执行； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能与各部门顺畅对接； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作态度积极，责任心强，具备较强的组织能力和协作意识； 5.有相关岗位工作经验者优先录用。 工作时间：10:45-19:15（周末双休） 试用期1-3个月