招聘后勤助理，接受实习生。 薪资3000-5000.月休四天，有班车，包吃住。工作氛围融洽，领导没架子，年轻人多。

主要负责生产部门日常后勤事务，需熟练操作电脑，工作态度端正，认真细致，踏实勤奋（男女不限）

招聘后勤杂工一名，要求服从领导安排，工作仔细认真，年龄不限，一小时十元，偶尔有提成，工作时间:每天下午一点半到六点半。

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 无需自行开发客户，工作内容简单清晰 享受高标准福利待遇 法定节假日休息＋年假带薪休假 定期组织团队建设活动 节日礼品、生日礼品按时发放 年终奖金＋工龄补贴＋绩效激励奖金 有保险行业工作经验者可申请居家办公 工作轻松，节奏适中，接受零经验新人 欢迎有意者咨询了解

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开拓，工作内容专注且稳定，属于纯文职类岗位。入职即享专业带薪岗前培训，流程清晰易掌握，适合提升个人职业素养，同时拥有具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午节、国庆等），另享有每年5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享受五险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、学习成长机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础计算机操作技能； （3）能够接受岗位中涉及的销售服务性质工作内容。

早九晚五！月休四天！要求年龄20-50岁工作认真，有责任心，品行良好！无不良嗜好！工资面议。（）

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

生产内勤岗位职责 1. 数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的报表统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2. 异常数据处理与反馈：针对统计中发现的数据异常进行深入追踪分析，并将结果向上级汇报。 3. 文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作，确保资料完整有序。 4. 物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、存储与发放，并建立相应台账。 5. 生产支持服务：协助提供生产相关的外部支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6. 员工入离职办理：依规为新进员工办理入职手续，发放工作服等劳保用品，告知入职注意事项；按流程为离职人员办结离职手续及相关交接事项。 7. 考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8. 后勤事务管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9. 工作量数据录入与复核：准确录入并核对切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据。 10. 其他任务：完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件； 2. 对数字具备敏感度，思维灵活； 3. 财会类专业背景者优先录用

即墨小商品城店铺招聘两名勤杂工，要求会骑三轮车，会用手机微信，身体健康，工资第一个月4500，第二个月5000元， 联系电话

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员加入 欢迎有意者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元区间，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月安排团队建设活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套健全的培训体系：包含新人引导培训、岗前专项培训、在职提升课程、晋升发展培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

木工师傅

肯德基胶州宝龙&佳乐家餐厅招聘： 1.副经理2人，值班经理3人 2.时间灵活社会兼职（原单位给缴纳社保） 3.早班开店5-8点时段3人 年龄18-周岁以上，男女不限 欢迎转介绍 联系电话：

明天铁厂招工数名，七点半到五点半，工作9小时，小工工资一天180 打磨工资一天207，报名电话

青岛胶州招氩弧焊左右手二级探伤500-600/天

有没有会激光焊的，有的话请联系

北京后勤日结，活轻松不累 190-220/天，下班就结 无押金、无套路，男女不限 18–50岁，就近分配，当天上岗 缺钱干活直接私信，名额有限 #北京日结 #北京临时工 #同城急招 #后勤日结

岗位职责: 后勤日薪：260-480，公司提供吃住，各区就近安排上班 任职要求： 1. 工作踏实认真，能稳定长期合作 2. 具备基本沟通能力，服从工作安排 3. 有责任心，能承担一定体力劳动

招聘库管保洁供吃住。

负责整个场地，人员管理，能吃苦，责任心强，心态稳定。每天8：00～20：00 年龄不限，学历不限。 试用期一个月5000.能力强工资面谈。 每月10号出粮

负责景区订票，退票处理登记 双休双休双休 保底4000-综合5-7K 五险一金 带薪培训

岗位：行政前台 岗位职责： 1. 负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导 2. 承担公司日常行政事务及后勤支持相关管理工作 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄30岁以下，形象良好，气质大方，性格积极乐观，有责任心，具备较强亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力、协调能力以及执行力 3. 有相关工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养 岗位福利 1. 底薪4k-6k 2. 早九晚六，享受法定节假日及带薪休假 上班时间： 1. 周一至周五 早九晚六，周末单休 午休一小时

直播获客 收银结账 维护前台卫生

岗位职责:接待前来面试的求职者以及外来客户，接待接收快递，公司内部日常行政管理。 任职要求：年满18周岁以上，形象好，气质佳，有无工作经验均可。 岗位福利：无责底薪4k月休4天，早九晚六，缴纳五险，法定节日正常放假，日常团建节日福利。

工作职责: 1. 负责办公室日常运营管理工作，包括公文起草、合同档案审核与归档、会议全流程组织及活动场地布置等相关事务。 2. 协助开展基础招聘工作，参与简历筛选、面试安排及候选人信息跟踪等环节。 3. 配合部门经理处理临时性行政事务，保障跨部门协作顺畅高效推进。 任职要求: 1. 文秘、工商管理、会计等相关专业背景，具备行政或人事助理工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，办事高效果断，学习能力突出。 3. 熟练操作办公软件，掌握基础文书撰写和档案管理技能。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假

夜班一名，门岗形象岗二名，巡逻岗1名，活轻松，不累，监控室带证，需要4名监控室人员欢迎新队友的加入

岗位职责： 负责公司固定资产、办公区域及环境的日常运营与维护管理。 统筹办公用品的采购计划、库存盘点及成本管控，确保办公物资供应及时。 协助组织公司各类会议与活动，办理工商对接、文件传递等外出事务。 完成领导安排的其他行政及后勤保障相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年行政类工作经验者优先考虑。 工作踏实认真，服务意识强，具有良好的沟通协调能力和执行力。 熟练操作常用办公软件，能够高效处理多项工作任务。 可接受一定程度的外勤任务及物资调配工作。 持有C1驾照且驾驶熟练，或具备活动策划、基础设备维护经验者优先。

1.负责交通局的资料整理及报送 2.负责招商局安全平台的晨会管理，督促大家完成安全晨会的签到及学习工作 3.负责人员的入职，离任，签订劳动合同等流程办理，劳动合同及员工档案的保管

岗位要求： •年龄18-30周岁，身高163cm以上 •形象良好、气质佳，五官端正，表达清晰，性格活泼， •熟悉各类办公软件操作 •中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作安排 •具备良好的服从意识与工作协调能力，善于沟通，有团队合作精神 岗位职责： 1、负责每日耗材的领取与登记工作； 2、记录每日异常无尘服及无尘鞋的情况并入账； 3、每周完成无尘衣鞋的上下架、送洗及系统数据录入； 4、管控人员进出，核查是否符合6S着装规范； 5、积极配合上级交办的任务，发现问题及时上报处理。 上班时间： 8：00-20：00/20：00-08：00，上二休二，含加班安排，月休4-10天，需接受倒班作业 综合薪资：5-7K，提供住宿，五险，公司食堂，免费班车等

【岗位职责】 1. 制度文件管理：协助上级推进公司管理制度与业务流程的制定及优化，提升管理规范化水平； 2. 会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务，落实来访人员接待工作； 3. 后勤管理：负责公司车辆调度、餐厅运营、员工宿舍以及环境卫生、安保等日常管理工作； 4. 企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀相关工作； 5. 负责公司信息化建设，包括IT设备设施、网络环境、数据服务器等的采购、运维与管理； 6. 完成领导交办的其他工作任务 【任职资格】 1. 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、WPS等常用办公软件操作； 2. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的抗压能力与职业素养

工作职责 1. 负责差旅资源（机票、酒店、交通）的全流程管控，涵盖准确预订、合规费用结算及差旅数据的归集分析，保障出行效率与成本合理可控。 2. 统筹行政后勤体系运作，涉及物业、水电、通讯、快递等供应商协调与费用申报，推进后勤服务流程标准化建设。 3. 主导公司资产全周期管理，从办公设备与耗材的选型采购到日常盘点维护，建立动态管理台账并定期更新，确保资产安全与高效使用。 4. 承担公司公文、通知、报告、会议纪要等文书材料的起草与优化，保证内容条理清晰、表述准确、格式统一，契合企业品牌形象。 5. 落实领导临时指派的专项工作，快速响应并有效执行，及时反馈进展，确保事项闭环处理。 任职要求（单休） 1. 年龄30岁以内，1年以上相关工作经验或应届毕业生，了解企业行政管理流程与规范，汉语言文学类专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常见办公设备操作，具备基本的数据整理与分析能力。 3. 拥有扎实的文字表达能力，可独立完成各类正式文件、报告的撰写与排版，语言精准、逻辑严密。